No Image

Журнал учета аварийных ситуаций, травм медицинского персонала

СОДЕРЖАНИЕ
0
88 просмотров
24 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(113) "aa2dfc38dc63ff5a33c190ab522fb51f.png"
    [1]=>
    string(115) "14cf4871850089bba212333c9933e832.jpeg"
    [2]=>
    string(115) "bd763307be833ebf5dc551fa2d3295a8.jpeg"
    [3]=>
    string(115) "a90c968ea430eb7766a9dbd4fc3d3d76.jpeg"
    [4]=>
    string(115) "2c405c5ae9e677aad57e9b9bc01c4b73.jpeg"
    [5]=>
    string(115) "e45da5a0b1d3bf7e23ddd1a33a8d4ceb.jpeg"
    [6]=>
    string(115) "3410c2a92b45f828f72687f0b924da45.jpeg"
    [7]=>
    string(113) "8d7e5c5134178cb7fe4aa3fb0a4537e1.png"
    [8]=>
    string(115) "d1e1f5f4b9bd8fd39b91c4a11b85ede0.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "975fd4274f4f7dc733b584b7b5d94224.jpeg"
    [10]=>
    string(113) "6b530ae2b33ddaac9c07ae5cd5965cc2.png"
    [11]=>
    string(115) "fb71cebb58a0ff0c4c3f6e85b0fffe4d.jpeg"
    [12]=>
    string(115) "612b7684bd14f60aeb847f21aaf918c1.jpeg"
    [13]=>
    string(113) "e15d0bcbe54ad54ad5155c908322d486.png"
    [14]=>
    string(113) "1602e4e5fdd3f728c26cae8a95abcf45.png"
    [15]=>
    string(115) "58437b2750dedf22b9b31aa5c5cf4c60.jpeg"
    [16]=>
    string(115) "902e7b8a2a73ba5a42e504e57a846598.jpeg"
    [17]=>
    string(115) "3ea8eae6f8a601389fc11f35aac5ced9.jpeg"
    [18]=>
    string(113) "d9557902a853705b2326385cac023e7d.png"
    [19]=>
    string(113) "6b910603eee31b1f2b7ba18e15ca98f6.png"
    [20]=>
    string(115) "bd16609601c142ffa91ceafbe8e3d776.jpeg"
    [21]=>
    string(115) "9f2f9716a29da2d2eb840a365ef272b8.jpeg"
    [22]=>
    string(115) "7b7092e5f800f72a4824f27fc4a295dd.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "8b48d5f140f493ab26d8eef2b195225e.jpeg"
    [24]=>
    string(115) "80f58e55f5adbebf34f62a572202edc9.jpeg"
    [25]=>
    string(113) "4560af3bfd859b4a2ba6c939f19df7f4.png"
    [26]=>
    string(115) "f9ffdb7f08ff1c1181fda99cfb71fd1d.jpeg"
    [27]=>
    string(115) "6062483d4fe8b2ff48ba6437eb00aacf.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "f0540c2587082f09ca5bfd7c64193f3f.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "f84fa15671cc916f92247effc034d701.jpeg"
    [30]=>
    string(115) "5688c9ff6d15478bee09b6a5345e6c0f.jpeg"
    [31]=>
    string(115) "4feb359ba621d032a1d7baec77b63da2.jpeg"
    [32]=>
    string(113) "133a8c12835a3ab0f0eef551669671c6.png"
    [33]=>
    string(115) "b471077b3aa49c48233ac2e818714f70.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "9d1e63acb0b85eedf6e9eaac19e8871c.jpeg"
    [35]=>
    string(115) "71f638972335559914c1a3d8c0ea61e1.jpeg"
    [36]=>
    string(115) "4254068a02f4444f237cfe8a0aa79534.jpeg"
    [37]=>
    string(115) "9d801267ed313be48d859269612aa7d0.jpeg"
    [38]=>
    string(115) "2b8a94f7e1a5e05a37060507cc7a7742.jpeg"
    [39]=>
    string(113) "ebe21603113a8ef35f0ecc1074a79d9a.png"
  }
  [1]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/a/2/aa2dfc38dc63ff5a33c190ab522fb51f.png"
    [1]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/4/c/14cf4871850089bba212333c9933e832.jpeg"
    [2]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/d/7/bd763307be833ebf5dc551fa2d3295a8.jpeg"
    [3]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/9/0/a90c968ea430eb7766a9dbd4fc3d3d76.jpeg"
    [4]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/c/4/2c405c5ae9e677aad57e9b9bc01c4b73.jpeg"
    [5]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/4/5/e45da5a0b1d3bf7e23ddd1a33a8d4ceb.jpeg"
    [6]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/4/1/3410c2a92b45f828f72687f0b924da45.jpeg"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/d/7/8d7e5c5134178cb7fe4aa3fb0a4537e1.png"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/1/e/d1e1f5f4b9bd8fd39b91c4a11b85ede0.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/7/5/975fd4274f4f7dc733b584b7b5d94224.jpeg"
    [10]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/b/5/6b530ae2b33ddaac9c07ae5cd5965cc2.png"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/b/7/fb71cebb58a0ff0c4c3f6e85b0fffe4d.jpeg"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/1/2/612b7684bd14f60aeb847f21aaf918c1.jpeg"
    [13]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/1/5/e15d0bcbe54ad54ad5155c908322d486.png"
    [14]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/6/0/1602e4e5fdd3f728c26cae8a95abcf45.png"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/8/4/58437b2750dedf22b9b31aa5c5cf4c60.jpeg"
    [16]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/0/2/902e7b8a2a73ba5a42e504e57a846598.jpeg"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/e/a/3ea8eae6f8a601389fc11f35aac5ced9.jpeg"
    [18]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/9/5/d9557902a853705b2326385cac023e7d.png"
    [19]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/b/9/6b910603eee31b1f2b7ba18e15ca98f6.png"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/d/1/bd16609601c142ffa91ceafbe8e3d776.jpeg"
    [21]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/f/2/9f2f9716a29da2d2eb840a365ef272b8.jpeg"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/b/7/7b7092e5f800f72a4824f27fc4a295dd.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/b/4/8b48d5f140f493ab26d8eef2b195225e.jpeg"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/0/f/80f58e55f5adbebf34f62a572202edc9.jpeg"
    [25]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/5/6/4560af3bfd859b4a2ba6c939f19df7f4.png"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/9/f/f9ffdb7f08ff1c1181fda99cfb71fd1d.jpeg"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/0/6/6062483d4fe8b2ff48ba6437eb00aacf.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/0/5/f0540c2587082f09ca5bfd7c64193f3f.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/8/4/f84fa15671cc916f92247effc034d701.jpeg"
    [30]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/6/8/5688c9ff6d15478bee09b6a5345e6c0f.jpeg"
    [31]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/f/e/4feb359ba621d032a1d7baec77b63da2.jpeg"
    [32]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/3/3/133a8c12835a3ab0f0eef551669671c6.png"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/4/7/b471077b3aa49c48233ac2e818714f70.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/d/1/9d1e63acb0b85eedf6e9eaac19e8871c.jpeg"
    [35]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/1/f/71f638972335559914c1a3d8c0ea61e1.jpeg"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/2/5/4254068a02f4444f237cfe8a0aa79534.jpeg"
    [37]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/d/8/9d801267ed313be48d859269612aa7d0.jpeg"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/b/8/2b8a94f7e1a5e05a37060507cc7a7742.jpeg"
    [39]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/b/e/ebe21603113a8ef35f0ecc1074a79d9a.png"
  }
  [2]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(36) "aa2dfc38dc63ff5a33c190ab522fb51f.png"
    [1]=>
    string(37) "14cf4871850089bba212333c9933e832.jpeg"
    [2]=>
    string(37) "bd763307be833ebf5dc551fa2d3295a8.jpeg"
    [3]=>
    string(37) "a90c968ea430eb7766a9dbd4fc3d3d76.jpeg"
    [4]=>
    string(37) "2c405c5ae9e677aad57e9b9bc01c4b73.jpeg"
    [5]=>
    string(37) "e45da5a0b1d3bf7e23ddd1a33a8d4ceb.jpeg"
    [6]=>
    string(37) "3410c2a92b45f828f72687f0b924da45.jpeg"
    [7]=>
    string(36) "8d7e5c5134178cb7fe4aa3fb0a4537e1.png"
    [8]=>
    string(37) "d1e1f5f4b9bd8fd39b91c4a11b85ede0.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "975fd4274f4f7dc733b584b7b5d94224.jpeg"
    [10]=>
    string(36) "6b530ae2b33ddaac9c07ae5cd5965cc2.png"
    [11]=>
    string(37) "fb71cebb58a0ff0c4c3f6e85b0fffe4d.jpeg"
    [12]=>
    string(37) "612b7684bd14f60aeb847f21aaf918c1.jpeg"
    [13]=>
    string(36) "e15d0bcbe54ad54ad5155c908322d486.png"
    [14]=>
    string(36) "1602e4e5fdd3f728c26cae8a95abcf45.png"
    [15]=>
    string(37) "58437b2750dedf22b9b31aa5c5cf4c60.jpeg"
    [16]=>
    string(37) "902e7b8a2a73ba5a42e504e57a846598.jpeg"
    [17]=>
    string(37) "3ea8eae6f8a601389fc11f35aac5ced9.jpeg"
    [18]=>
    string(36) "d9557902a853705b2326385cac023e7d.png"
    [19]=>
    string(36) "6b910603eee31b1f2b7ba18e15ca98f6.png"
    [20]=>
    string(37) "bd16609601c142ffa91ceafbe8e3d776.jpeg"
    [21]=>
    string(37) "9f2f9716a29da2d2eb840a365ef272b8.jpeg"
    [22]=>
    string(37) "7b7092e5f800f72a4824f27fc4a295dd.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "8b48d5f140f493ab26d8eef2b195225e.jpeg"
    [24]=>
    string(37) "80f58e55f5adbebf34f62a572202edc9.jpeg"
    [25]=>
    string(36) "4560af3bfd859b4a2ba6c939f19df7f4.png"
    [26]=>
    string(37) "f9ffdb7f08ff1c1181fda99cfb71fd1d.jpeg"
    [27]=>
    string(37) "6062483d4fe8b2ff48ba6437eb00aacf.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "f0540c2587082f09ca5bfd7c64193f3f.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "f84fa15671cc916f92247effc034d701.jpeg"
    [30]=>
    string(37) "5688c9ff6d15478bee09b6a5345e6c0f.jpeg"
    [31]=>
    string(37) "4feb359ba621d032a1d7baec77b63da2.jpeg"
    [32]=>
    string(36) "133a8c12835a3ab0f0eef551669671c6.png"
    [33]=>
    string(37) "b471077b3aa49c48233ac2e818714f70.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "9d1e63acb0b85eedf6e9eaac19e8871c.jpeg"
    [35]=>
    string(37) "71f638972335559914c1a3d8c0ea61e1.jpeg"
    [36]=>
    string(37) "4254068a02f4444f237cfe8a0aa79534.jpeg"
    [37]=>
    string(37) "9d801267ed313be48d859269612aa7d0.jpeg"
    [38]=>
    string(37) "2b8a94f7e1a5e05a37060507cc7a7742.jpeg"
    [39]=>
    string(36) "ebe21603113a8ef35f0ecc1074a79d9a.png"
  }
}

Заполнение журнала по шагам

Каждая запись в журнале производится в следующем порядке:

  1. Проставляется номер записи в соответствии с хронологией. Первый случай записывается в журнал под номером 1.
  2. Указывается фактическая дата происшествия и точное время события.
  3. Далее указываются данные пострадавшего: ФИО полностью, дата рождения, стаж работы, должность.
  4. Место происшествия описывается точно с указанием номера кабинета или цеха, где произошло ЧП.
  5. Графа индивидуального номера рабочего места заполняется только в случае проводимой спецоценки условий труда. Если она не проводилась, то оставляют пустым.
  6. Вид происшествия указывается коротко: падение, пожар, ДТП и т.п.
  7. Обстоятельства произошедшего несчастного случая излагаются тоже кратко, по сути.
  8. В последствиях фиксируется количество дней больничного листа, присвоение инвалидности или смертельный исход.
  9. Далее указываются реквизиты Акта, составленного комиссией по расследованию этого несчастного случая.
  10. Принятые меры по устранению причин и недопущению повторения эпизода.

Порядок заполнения журнала регистрации несчастных случаев

На титульном листе заполняются следующие данные:

  • Личные данные работодателя – ФИО и регистрационные данные.
  • Наименование организации.
  • Дата начала ведения документа и его окончания.

Все страницы нумеруются и шнуруются. Концы шнуровки необходимо закрепить с помощью печати организации. На последнем листе вносится запись о шнуровке, которая должна быть заверена подписью ответственного лица.

Листы, которые заполняются при возникновении несчастного случая, содержат следующие пункты:

  • № п/п.
  • Точная дата, включая время происшествия.
  • Данные о пострадавшем – его ФИО, дата рождения и общий стаж работы.
  • Должность, которую занимал пострадавший на предприятии.
  • Место происшествия.
  • Тип происшествия, из-за которого возник несчастный случай.
  • Все обстоятельства, которые были при происшествии или повлекли его.
  • Номер акта и дата его утверждения.
  • Последствия для пострадавшего – инвалидность, смертельный исход, больничный лист, включая количество дней нетрудоспособности.
  • Мероприятия, которые были проведены для устранения причин, повлекших данный случай.

Порядок оформления журнала учета и содержания средств защиты вы найдете в этой статье.

Для чего нужен и как ведется журнал инструктажа по технике безопасности — смотрите здесь.

Поскольку к ведению журнала обязывает законодательство, существует и его унифицированный формуляр, утвержденный постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 – форма №9. К ведению ведомости предъявляются общие требования:

  • все страницы должны быть пронумерованы;
  • журнал обязательно нужно прошнуровать, указать количество листов и зафиксировать печатью и подписью ответственного лица;
  • обязательна опломбировка, без нее журнал не будет иметь юридической силы;
  • не допускается пропуск строк;
  • исправления крайне нежелательны, но если все-таки была допущена ошибка, исправить ее нужно по всем правилам – аккуратно и разборчиво, заверив надписью «Исправленному верить», печатью и подписью ответственного лица;
  • вносится только документально подтвержденная информация;
  • запись о происшествии заносится в журнал только по окончании его расследования, сведения берутся из акта, который должен быть составлен в срок не менее трех дней.

Шаг 1. Заполнить титульный лист – полное наименование предприятия, дата начала журнала и дата его окончания. Завести журнал стоит сразу после начала функционирования компании, не дожидаясь первого инцидента. Даже если их совсем не будет, журнал должен быть в наличии для проверок.

Шаг 2. Заполнить основную часть журнала при наличии факта несчастного случая. Каждому инциденту присваивается порядковый номер.

Шаг 3. Указать фактическую дату и время НС.

Шаг 4. Уточнить ФИО пострадавшего работника, дату его рождения.

Шаг 5. Указать должность пострадавшего, которую он занимал на момент инцидента.

Шаг 7. Указать вид происшествия – несовершенства или несоблюдения технологического процесса, неисправность оборудования и т.п. Информация переписывается из акта, без дополнений.

Шаг 8. Сделать краткое описание обстоятельств инцидента в хронологической последовательности, опуская ненужные подробности и эмоциональную оценку события.

Шаг 10. Описать последствия ЧП для пострадавшего (количество дней на больничном, инвалидность, гибель и т.п.)

Шаг 11. Уточнить, какие меры были приняты предприятием по ликвидации последствий ЧП и недопущению впредь подобных инцидентов (установка нового оборудования, дополнительный инструктаж по ТБ и т.п.).

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                  ЖУРНАЛ
            регистрации несчастных случаев на производстве <*>
          Общество с ограниченной ответственностью "Фармкомплект"
         --------------------------------------------------------
             (наименование организации, фамилия, имя, отчество
                     работодателя - физического лица,
                        его регистрационные данные)
----T----------T---------T---------T----------T--------T--------------T----------T---------------T--------------¬
¦ N ¦Дата и    ¦Ф.И.О.   ¦Профессия¦Место, где¦Вид про-¦Описание      ¦N акта    ¦Последствия    ¦ Принятые меры¦
¦п/п¦время     ¦пост-    ¦(долж-   ¦произошел ¦исшест- ¦обстоя-       ¦формы     ¦несчастного    ¦ по устранению¦
¦   ¦несчаст-  ¦радав-   ¦ность)   ¦несчастный¦вия,    ¦тельств,      ¦Н-1       ¦случая (коли-  ¦    причин    ¦
¦   ¦ного      ¦шего,    ¦постра-  ¦случай    ¦привед- ¦при ко-       ¦(Н-1ПС)   ¦чество дней    ¦  несчастного ¦
¦   ¦случая    ¦год      ¦давшего  ¦(структур-¦шего к  ¦торых         ¦о нес-    ¦нетрудоспособ- ¦    случая    ¦
¦   ¦          ¦рожде-   ¦         ¦ное под-  ¦несчаст-¦произо-       ¦частном   ¦ности,         ¦              ¦
¦   ¦          ¦ния,     ¦         ¦разделе-  ¦ному    ¦шел нес-      ¦случае    ¦инвалидный,    ¦              ¦
¦   ¦          ¦общий    ¦         ¦ние)      ¦случаю  ¦частный       ¦на про-   ¦смертельный    ¦              ¦
¦   ¦          ¦стаж     ¦         ¦          ¦        ¦случай        ¦изводст-  ¦исход)         ¦              ¦
¦   ¦          ¦работы   ¦         ¦          ¦        ¦              ¦ве и да-  ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦та его    ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦утверж-   ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦              ¦дения     ¦               ¦              ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦ 1 ¦     2    ¦    3    ¦    4    ¦     5    ¦    6   ¦       7      ¦     8    ¦       9       ¦      10      ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦   ¦    ...   ¦   ...   ¦   ...   ¦    ...   ¦   ...  ¦      ...     ¦    ...   ¦      ...      ¦      ...     ¦
+---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+--------------+
¦ 6 ¦27.07.2009¦Ермолаева¦ Провизор¦Аптека N 3¦ Падение¦При продаже   ¦N 2 от    ¦Нетрудоспособна¦Коробки       ¦
¦   ¦   11 ч   ¦  Ольга  ¦         ¦          ¦        ¦лекарственной ¦29.07.2009¦в течение      ¦с препаратами ¦
¦   ¦  10 мин  ¦Павловна,¦         ¦          ¦        ¦настойки      ¦          ¦30 дней        ¦перемещены    ¦
¦   ¦          ¦  1972,  ¦         ¦          ¦        ¦фармацевт     ¦          ¦               ¦на склад      ¦
¦   ¦          ¦ 5 лет 11¦         ¦          ¦        ¦споткнулась   ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦ месяцев ¦         ¦          ¦        ¦о коробку с   ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦  6 дней ¦         ¦          ¦        ¦медикаментами,¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦в результате  ¦          ¦               ¦              ¦
¦   ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦чего упала    ¦          ¦               ¦              ¦
L---+----------+---------+---------+----------+--------+--------------+----------+---------------+---------------

——————————–

<*> Подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Журнал: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Журнал» по всему сайту
  • «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пример заполнения)».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Журнал регистрации документов по распределению между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями промышленных квот, прибрежных квот добычи (вылова) катадромных и трансграничных видов рыб, а также квот добычи (вылова) водных биоресурсов для Российской Федерации в районах действия международных договоров Российской Федерации в области рыболовства и сохранения водных биоресурсов
  • Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим Росприроднадзора каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации факта ввоза на таможенную территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь товаров, перевозимых по процедуре МДП
  • Журнал регистрации факта ввоза на таможенную территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь товаров, перевозимых по транзитным декларациям
  • Журнал регистрации завершения специального таможенного режима российских товаров, перемещаемых между таможенными органами Российской Федерации транзитом через территорию иностранного государства
  • Журнал регистрации договора о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов
  • Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • Журнал регистрации актов проверки документов и сведений после выпуска товаров и (или) транспортных средств
  • Журнал регистрации доверенностей

Порядок ведения журнала о регистрации несчастных случаев на производстве

В случае совершения несчастного случая (НС) на производстве, работодатель обязан должным образом зарегистрировать инцидент.

Одной из необходимых процедур является внесение записи в журнал учета и регистрации НС на производстве.

Как заполнять журнал? Сколько лет он должен храниться? Каким нормативно-правовым документом установлен журнал учета и регистрации НС на производстве? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Оформление документа

Необходимость ведения журнала определена первым абзацем статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан регистрировать всякий НС на производстве в журнале установленного образца. По состоянию на 2018 год такой образец определен формой 9 к Постановлению Минтруда № 73 от 2002 года. Не допускается использование журналов, не соответствующих установленному образцу.

Перед началом использования нового документа его необходимо оформить. Составляется титульная страница, на которой необходимо указать полное наименование организации (ФИО физического лица и его регистрационные данные), и указать наименование документа. Далее необходимо указать дату начала ведения документа и оставить место в этой же строке для указания даты окончания ведения.

После того, как ресурс документа будет выработан (заполнятся все страницы), на титульном листе необходимо указать дату окончания ведения документа и указать количество внесенных записей. Далее его подшивают и пломбируют, чтобы никто не мог внести изменения. Документ хранится в архиве в течение 45 лет.

Срок начинает отсчитываться со дня окончания ведения документа. Если предприятие будет ликвидировано, журнал передается на хранение правопреемнику (организации, которая пришла на смену указанному предприятию). Если правопреемника нет, журнал передается на хранение в Государственную инспекцию труда.

Ответственное лицо и внесение записи в журнал

Ответственное за ведение журнала лицо назначается на самом предприятии. Это может быть непосредственный руководитель организации, его заместители и так далее. Часто в самом журнале делают пометку об ответственном лице, указывая должность и ФИО работника вверху каждой страницы (разворота). Сам журнал состоит из 11 колонок, в которые необходимо вносить следующую информацию:

  1. Порядковый номер пострадавшего работника.
  2. Дата и точное время инцидента.
  3. ФИО сотрудника и общий стаж его работы. Стаж указывается с учетом всех мест его трудоустройства.
  4. Профессия и (или) должность пострадавшего сотрудника.
  5. Место (цех, любое иное структурное подразделение), где произошел несчастный случай.
  6. Индивидуальный номер рабочего места. Строка остается пустой, если индивидуальный номер не был присвоен.
  7. Вид инцидента: падение с высоты, пожар, поражение электротоком и так далее.
  8. Описание несчастного случая: как и из-за чего произошел инцидент.
  9. Номер акта, составленного комиссией по расследованию НС на производстве.
  10. Последствия инцидента: получение инвалидности работником, смертельный исход. Если работник получил травму, вынуждающую его пойти на больничный, после чего он вернулся на работу, в колонке указывается количество нетрудоспособных дней сотрудника.
  11. Меры, принятые работодателем по устранению причин инцидента и недопущению повторных несчастных случаев: замена электропроводки; ремонт (замена) оборудования и так далее.

Документ заполняется после получения работодателем акта о НС на производстве, где будут подробно указаны все обстоятельства произошедшего. Не рекомендуется заполнять журнал учета и регистрации до получения акта, чтобы документы не противоречили друг другу. Так, комиссия может не найти признаков НС на производстве и признать инцидент несчастным случаем вне производства.

Строка 9 заполняется только после определения окончательных последствий инцидента (когда медицинская комиссия присвоит сотруднику группу инвалидности, когда будет определено окончательное количество дней, проведенных на больничном и т.д.). Строка 10 заполняется только после принятия реальных мер по устранению причин инцидента.

Заключение

Журнал учета и регистрации НС на производстве должен быть у каждого работодателя, независимо от того, сколько работников числится в организации и к какому виду деятельности она относится (несчастным случаем может признано даже падение со стула). Особенности составления документа регламентированы Приказом Минтруда № 73, где установлена форма журнала и даны рекомендации по его заполнению.

Правила ведения журнала

Журнал регистрации ведут от руки, он хранится в организации не менее 45 лет. Записи оформляются не сразу после происшествия (или во время него), а когда завершена предварительная работа:

  • пострадавший получил первую медицинскую помощь (при необходимости), угроза жизни устранена (если речь идёт не о летальном исходе);
  • если несчастный случай привёл к смерти работника, работодатель обязан уведомить его родственников, а также в трудовую инспекцию, прокуратуру, местную администрацию, в фонд социального страхования (в течение суток);
  • организовано расследование, которое установило причины несчастного случая;
  • приняты меры, что не допустить повторение происшествия;
  • оформлен акт по форме Н-1.

Заполнение таблицы в журнале обычно не вызывает вопросов — название граф и их содержание довольно ясно. Остановимся только на некоторых деталях. В столбце «Вид происшествия» необходимо очень кратко сформулировать, что именно произошло с пострадавшим. Например, «поражение электрическим током», «термический ожог», «химический ожог», «обморожение», «удушье», «ушиб», «падение с высоты». Здесь не нужно описывать подробно, только охарактеризовать тип происшествия.

В следующей графе «Описание обстоятельств» нужно также тезисно описать, что произошло: что и где делал сотрудник, что пошло не так, чем это закончилось.

В столбце «Последствия» пишут количество дней нетрудоспособности, получена ли инвалидность или случился летальный исход. Тоже кратко, без лишних описаний.

Завершающая графа «Принятые меры» посвящается тому, что работодатель сделал, чтобы не допустить повторения несчастного случая такого типа. К мерам могут относиться:

  • внеплановые инструктажи по технике безопасности;
  • ремонт вышедшего из строя оборудования или покупка нового;
  • изменение регламента работы, привлечение дополнительных специалистов и т. д.

Эта форма документа используется для оформления несчастных случаев, которые произошли со взрослыми людьми на работе, во время исполнения служебных обязанностей. С воспитанниками в ДОУ (детском саду) или с учениками в школе, к сожалению, тоже могут происходить разнообразные неприятные происшествия. Они подлежат обязательной документальной фиксации, но по другой форме — смотрите приложение 6 к приказу министерства образования и науки от 27 июня 2017 года №602. Структура этих документов очень похожа.


До оформления записи в журнале проводят расследование: является ли происшествие несчастным случаем на производстве

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорДругоеИскусство. Культура. ФилологияКниги издательства “Комсомольская правда”Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Расходы на компенсации

За 2018 год государство потратило следующие суммы для того, чтобы компенсировать подорванное здоровье или травмы работников, работающих в самых разных отраслях хозяйства, а также на то, чтобы обеспечить каждого средствами индивидуальной защиты:

  • В добыче полезных ископаемых сумма была самая большая и составила 14.495 рубля на 1 трудящегося.
  • В сфере транспортировки и хранении так же, как и обеспечении электрической энергией, газом и паром, на каждого работника приходится приблизительно 11.200 руб.
  • 10.000 выплачивают на каждого строителя для того, чтобы обеспечить соответствующие условия труда и компенсировать возможное получение травм.
  • В обрабатывающих производствах эта величина составляет 8712 руб.
  • В деятельности в области информации и связи – 7.509.
  • Для сельского, лесного и других видов хозяйств – 5.714 руб.

Оформление журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал прошивают, страницы нумеруют, начиная с первой, место прошивки заклеивают бумагой с подписью ответственного лица, указанием количества страниц и печатью. На титульном листе журнала указываются наименование предприятия, должность и ФИО работодателя, регистрационные сведения, даты начала и окончания журнала.

Чистый журнал (бланк) можно приобрести или распечатать форму с сайта. В готовом журнале страницы уже пронумерованы и сшиты. Останется приклеить листок с подписью и печатью на последней странице обложки.

Несчастный случай на производстве

Таблица для заполнения данных в Журнале состоит из 10 граф, в которые переносятся:

  • сведения из акта расследования,
  • мероприятия по устранению причин происшествия,
  • последствия несчастного случая из формы 8.

Аккуратность, внимательность при заполнении журнала, достоверность отраженных сведений, разборчивость записей очень важна. Потому, что случаи обращения пострадавших, их родственников, контролирующих органов по вопросам расследования, возможные жалобы, иски, утеря оригинала акта Н-1, организация повторного расследования могут произойти через несколько лет после происшествия, а сам Журнал служит вещественным доказательством в спорных делах.

Были прецеденты, когда из-за неправильно оформленных материалов расследования несчастного случая, который имел место еще в 70-е годы XX века, по решению суда было назначено новое расследование в 2011 году. Именно данные из журнала регистрации помогли подтвердить факт производственной травмы через столько лет, были правильно заполнены недостающие документы, а пострадавший получил положенные ему выплаты за частичную утрату трудоспособности.

Информация о несчастном случае, которая отражена в Журнале, помогает проследить динамику и тенденции причин производственного травматизма, проанализировать на какие профессии сильнее воздействуют неблагоприятные производственные факторы, кто чаще травмируется, каков характер самих травм. Все эти сведения нужны для:

  • дальнейшего планирования, разработки мероприятий по улучшению условий труда, уменьшению числа травм,
  • составления программ обучения вопросам техногенной безопасности,
  • дополнения, изменения инструкций, регламентов, технологических карт,
  • разработки программ стажировки работников.

Журналом удобно пользоваться, если нужны определенные сведения о несчастных случаях, а каждый акт пересмотреть нет возможности.

Руководитель органа управления

Образованием________________

« ____» ____________ 200 __г.

АКТ

о несчастном случае с учащимся (воспитанником)

Учебно-воспитательного учреждения

  1. Наименование учреждения, где произошел несчастный случай
  1. Адрес учреждения___________________________________________________________________
  1. Фамилия, имя, отчество пострадавшего___________________________________________

________________________________________________________________________________

  1. Пол «ж», «м» (подчеркнуть)
  2. Возраст (год, месяц, число рождения)____________________________________________
  3. Учреждение, класс(группа), где обучается(воспитывается) пострадавший______________
  1. Место происшествия несчастного случая _________________________________________
  1. Фамилия, имя, отчество учителя, преподавателя, воспитателя, руководителя мероприятия, в классе которого произошел несчастный случай_______________________________________________________________________
  1. Инструктаж по технике безопасности:
  1. вводный инструктаж(дата проведения)__________________________________________
  2. инструктаж на рабочем месте(дата проведения)___________________________________
  1. Несчастный случай произошел в _____часов ______числа __________месяца 200____г.
  2. Вид происшествия____________________________________________________________
  3. Подробное описание обстоятельств несчастного случая_____________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Причины несчастного случая______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  2. Мероприятия по устранению причин несчастного случая:
  1. Лица, допустившие нарушения правил охраны труда и техники безопасности______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(статьи, параграфа, пункты законоположений, нормативных документов, нарушенных ими)

  1. Очевидцы несчастного случая____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Акт составлен в _________часов ___________числа

Месяца _________года

Председатель комиссии

(должность)
___________________

Журнал регистрации несчастных случаев – это важный документ, который имеет установленную государством форму. Любая организация должна обладать документом, так как он является обязательной частью при оформлении несчастных случаев во время выполнения трудовых обязанностей по распоряжению руководителя.

Любые случаи травматизма или несчастные случаи должны быть отражены в этом журнале. Оформляется каждый инцидент по специальному образцу.

Оформление документа

Необходимость ведения журнала определена первым абзацем статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан регистрировать всякий НС на производстве в журнале установленного образца. По состоянию на 2020 год такой образец определен формой 9 к Постановлению Минтруда № 73 от 2002 года. Не допускается использование журналов, не соответствующих установленному образцу.

Перед началом использования нового документа его необходимо оформить. Составляется титульная страница, на которой необходимо указать полное наименование организации (ФИО физического лица и его регистрационные данные), и указать наименование документа. Далее необходимо указать дату начала ведения документа и оставить место в этой же строке для указания даты окончания ведения.

После того, как ресурс документа будет выработан (заполнятся все страницы), на титульном листе необходимо указать дату окончания ведения документа и указать количество внесенных записей. Далее его подшивают и пломбируют, чтобы никто не мог внести изменения. Документ хранится в архиве в течение 45 лет. Срок начинает отсчитываться со дня окончания ведения документа. Если предприятие будет ликвидировано, журнал передается на хранение правопреемнику (организации, которая пришла на смену указанному предприятию). Если правопреемника нет, журнал передается на хранение в Государственную инспекцию труда.

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаАрхивыАттракционыЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетов

Какие случаи отмечаются

Травма считается производственной, если получена она была на рабочем месте, при проезде к нему (или на обратном пути) на предоставленном работодателе транспорте (или на собственном автомобиле при договоренности сторон), а также в командировке.

В производственной деятельности принимают участие следующие лица:

  • сотрудники, исполняющие обязанности по трудовому договору;
  • работники, проходящие обучение и переобучение по ученическому договору;
  • студенты, проходящие практику;
  • члены крестьянских хозяйств и производственных кооперативов;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • граждане, которым назначены общественно-полезные работы;
  • страдающие расстройствами психики лица, участвующие в трудовой деятельности.

Все приобретенные при осуществлении должностных функций повреждения перечисленными выше гражданами по Трудовому кодексу подлежат расследованию и учету. Работодатель должен организовать проверку, в ходе которой будет установлено, связан ли данный случай с производством.

В зависимости от тяжести полученных травм, обстоятельств и характера произошедшего, НС делятся на:

  • легкие, Министерством здравоохранения отнесенные к легкой и средней категории тяжести;
  • тяжелые;
  • со смертельным исходом;
  • групповые, при которых пострадало более одного человека;
  • групповые с тяжелыми последствиями, когда больше одного человека получили тяжелые повреждения здоровья или умерли.

Законодательством предусмотрено обязательное страхование от производственных травм. Застрахованному лицу должен быть возмещен причиненный вред, оплачено лечение и обеспечена социальная и профессиональная реабилитация.

Учет несчастных случаев на производстве

Все случаи на производстве, в результате которых работник получил травму, в обязательном порядке должны фиксироваться в журнале учета несчастных случаев. Работниками в такой ситуации закон считает числящихся в штате сотрудников предприятия, надомный или временный, сезонный персонал, при условии заключения с ним договора на срок до двух месяцев.

НС регистрируются в журнале и оформляются с соблюдением всех требований законодательства. Если же такого рода происшествий не было зафиксировано, то специальных записей об этом делать не требуется.

Инспектор ГИТ может провести дополнительное расследование, даже если несчастный случай произошел несколько лет назад — срок давности значения не имеет. ГИТ еще раз изучит обстоятельства происшествия и параллельно проведет внеплановую проверку организации, например, если пожаловался пострадавший сотрудник. Узнайте, в каких случаях инспекция инициирует дополнительное расследование, как оно проходит и что после этого грозит работодателю.

45 лет – таков срок хранения журнала, предусмотренный законом. При смене юридического лица оригиналы документов передаются правопреемнику.

При ликвидации организации или прекращении работы индивидуального предпринимателя до момента окончания срока хранения все документы передаются в государственный архив. Не следует забывать уведомить об этом Инспекцию по труду.

Как вести журнал несчастных случаев на производстве

При осуществлении учета следует соблюдать определенные правила:

1. Титульный лист отражает основные данные об организации – для индивидуальных предпринимателей ИНН и номер в ЕГРИП, для юридических лиц любой формы собственности – наименование по ОГРН.

2. На титульном листе проставляется дата, с которой ведется журнал.

3. Все страницы нумеруются по порядку, желательно в середине листа, чтобы номер сохранился при использовании.

4. Все страницы прошиваются, и журнал опечатывается в юридической службе предприятия.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность в экспертную поддержку

При смене юридического лица менять записи на титульном листе не требуется. Журнал просто передается правопреемнику, так как смена собственника относится к гражданскому законодательству.

Опечатывание журнала может производиться и специальными паттерн-пломбами. Это делается для минимизации риска подделки записей или их уничтожения. Хранят его в несгораемом сейфе.

Если во время проведения работ сотрудник получил травму, выпускается приказ о назначении комиссии, ответственной за расследование НС. На эту дату заполняется левая часть журнала регистрации.

По окончании разбирательства комиссия составляет акт о расследовании несчастного случая, все необходимые записи из него переносятся в журнал, в правую часть разворота.

Учет НС на производстве ведется с целью защиты прав трудящихся. Отраженные в журнале учета факты могут понадобиться при принятии решения о начислении работнику пенсии, или для ведения судебных разбирательств, поэтому при оформлении рекомендуется соблюдать следующие правила:

1. Вносить записи следует аккуратным четким почерком, чтобы даже по истечении большого количества лет они легко идентифицировались. В качестве аналогии можно привести в пример записи в трудовых книжках, которые производились еще в советское время и до сих пор прекрасно читаются.

2. Зачеркивания и исправления текста не допускается, в случае ошибки запись просто повторяют за этим же номером.

Перед внесением текста можно потренироваться на отдельном листке или набрать запись на компьютере, чтобы избежать некорректных формулировок и ошибок.

Контроль за проведением инструктажей по охране труда и проверка знаний занимает много времени. С помощью сервиса «ТрудОхрана 360. Автоматизированное рабочее место по охране труда» можно быстро составить графики проведения инструктажей и проверок знаний с учетом последних требований законодательства. Сервис избавит специалиста по охране труда от рутинной работы и позволит уделять больше времени анализу состояния охраны труда, выявление опасностей, оценку величины рисков и разработку корректирующих мероприятий. Воспользуйтесь бесплатным демо-доступом прямо сейчас!

Комментировать
0
88 просмотров