No Image

Понятие, виды, значение трудового стажа

СОДЕРЖАНИЕ
0
1 просмотров
26 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(113) "4cc0a09c2e27ace05839171e73d1bcb3.jpg"
    [1]=>
    string(113) "cf973e4a37b3ed071a5ebe84c48ef239.jpg"
    [2]=>
    string(113) "955b3ce651ee02275525d627c2138e6f.jpg"
    [3]=>
    string(113) "e11f8013ae909c8fd2be80d93101af5b.jpg"
    [4]=>
    string(113) "030fd40a6438595fb8bff27d51725101.jpg"
    [5]=>
    string(113) "1faa47e91a11a104a4c7894a760ab45d.jpg"
    [6]=>
    string(113) "6c043dffbcb56d5fe7294becd64e2b66.jpg"
    [7]=>
    string(113) "77b2e6c61e5e8b95146f39d8e2438030.jpg"
    [8]=>
    string(115) "029b977dcd0426c2c195dea28f5b52b4.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "d5ddb85e30b5fdbb54b3f4c778cc6f72.jpeg"
    [10]=>
    string(115) "3ddf9080fb627831af24e83ffbaa2678.jpeg"
    [11]=>
    string(115) "cefeb3303f38418f23fb867fd20c424a.jpeg"
    [12]=>
    string(115) "46bbe710783675c3207a7a6e2c01182a.jpeg"
    [13]=>
    string(115) "a9c0fceeb3a1f07e21a8a10488f4c9a7.jpeg"
    [14]=>
    string(115) "84de0fa24e4ff6ee91f7b29a1430c8ea.jpeg"
    [15]=>
    string(115) "62d0052b81b85c3a79a5c408331ae590.jpeg"
    [16]=>
    string(115) "15f054c3e2c57329d1ab591e770f8e18.jpeg"
    [17]=>
    string(115) "7aadd1e8d7bf0e330bf92efa33ce9f88.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "92ed1152fc2e25149a347459b76c5fb0.jpeg"
    [19]=>
    string(115) "a8b41bccf63a7283f05ab560904eb193.jpeg"
    [20]=>
    string(113) "dc8abd869d67b840ce6082cdccd3370d.gif"
    [21]=>
    string(113) "2bd7c51e5da71b1e3b135c10f356b133.gif"
    [22]=>
    string(115) "ec3164e13ce6cd6505f8a61a50fa6ca7.jpeg"
    [23]=>
    string(113) "da1df9b761c55e6f59e83444e03c186e.png"
    [24]=>
    string(115) "50fb6b51a9193bd55b35fc3fe8d50ca1.jpeg"
    [25]=>
    string(115) "39668bded0febd246af69b2b0d76e3a7.jpeg"
    [26]=>
    string(113) "5fe6d0600ab40c55fa3083d65a65d338.png"
    [27]=>
    string(115) "9424c77d771f5434927eb81ed72afe7f.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "1cc00fa50a18756182bb5de263993f0f.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "d0b642d81d3c081bf4f1e4bbd18df9f8.jpeg"
    [30]=>
    string(115) "0a3d53db0c499d30a055a02963fa1ce7.jpeg"
    [31]=>
    string(115) "afbbc3745765a2348c0dbaf99b0aa042.jpeg"
    [32]=>
    string(115) "a87f5a318b48480a790998f9c3bd7fbf.jpeg"
    [33]=>
    string(115) "0a749c32271c768dddb4af4660266a85.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "f9009e7ea8128480d733b24085c7728a.jpeg"
    [35]=>
    string(113) "68129f3680fe5ffd5def60bde36905e3.png"
    [36]=>
    string(113) "5743ad83234ac195204b95cc96c4bbd2.png"
    [37]=>
    string(115) "b267531442f801c557fb1fa5e2f76e9a.jpeg"
    [38]=>
    string(115) "f50703d879367f6083b237fc1525be94.jpeg"
    [39]=>
    string(115) "0a7df35946dd27ef4c264e6820d1f533.jpeg"
    [40]=>
    string(113) "93a22abe7fa88d413f51f6d58b5a6b75.gif"
    [41]=>
    string(113) "6e3cbd068d7384f2c495ee3045523b6b.png"
    [42]=>
    string(113) "8940e0f95e432741973ca59d8951a929.gif"
    [43]=>
    string(115) "43357eb820a06c7316f4ec3065edec96.jpeg"
    [44]=>
    string(113) "a4507505d2cb08a8fd86fbc89f9f9262.png"
    [45]=>
    string(113) "ffa2e16bdc1e974839c6d88580d7e84a.gif"
    [46]=>
    string(115) "d348468b3633ddb2eb5510373525e4d6.jpeg"
    [47]=>
    string(113) "cc10aa35831c7a4ac7cf3e17c79011db.png"
    [48]=>
    string(113) "cb6b7bbcae1097f43915c6afce04a6f2.png"
    [49]=>
    string(113) "24988581eae0735bf9b7eff5f9177d6d.gif"
  }
  [1]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/c/c/4cc0a09c2e27ace05839171e73d1bcb3.jpg"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/f/9/cf973e4a37b3ed071a5ebe84c48ef239.jpg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/5/5/955b3ce651ee02275525d627c2138e6f.jpg"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/1/1/e11f8013ae909c8fd2be80d93101af5b.jpg"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/3/0/030fd40a6438595fb8bff27d51725101.jpg"
    [5]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/f/a/1faa47e91a11a104a4c7894a760ab45d.jpg"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/c/0/6c043dffbcb56d5fe7294becd64e2b66.jpg"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/7/b/77b2e6c61e5e8b95146f39d8e2438030.jpg"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/2/9/029b977dcd0426c2c195dea28f5b52b4.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/5/d/d5ddb85e30b5fdbb54b3f4c778cc6f72.jpeg"
    [10]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/d/d/3ddf9080fb627831af24e83ffbaa2678.jpeg"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/e/f/cefeb3303f38418f23fb867fd20c424a.jpeg"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/6/b/46bbe710783675c3207a7a6e2c01182a.jpeg"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/9/c/a9c0fceeb3a1f07e21a8a10488f4c9a7.jpeg"
    [14]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/4/d/84de0fa24e4ff6ee91f7b29a1430c8ea.jpeg"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/2/d/62d0052b81b85c3a79a5c408331ae590.jpeg"
    [16]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/5/f/15f054c3e2c57329d1ab591e770f8e18.jpeg"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/a/a/7aadd1e8d7bf0e330bf92efa33ce9f88.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/2/e/92ed1152fc2e25149a347459b76c5fb0.jpeg"
    [19]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/8/b/a8b41bccf63a7283f05ab560904eb193.jpeg"
    [20]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/c/8/dc8abd869d67b840ce6082cdccd3370d.gif"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/b/d/2bd7c51e5da71b1e3b135c10f356b133.gif"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/c/3/ec3164e13ce6cd6505f8a61a50fa6ca7.jpeg"
    [23]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/a/1/da1df9b761c55e6f59e83444e03c186e.png"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/0/f/50fb6b51a9193bd55b35fc3fe8d50ca1.jpeg"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/9/6/39668bded0febd246af69b2b0d76e3a7.jpeg"
    [26]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/f/e/5fe6d0600ab40c55fa3083d65a65d338.png"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/4/2/9424c77d771f5434927eb81ed72afe7f.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/c/c/1cc00fa50a18756182bb5de263993f0f.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/0/b/d0b642d81d3c081bf4f1e4bbd18df9f8.jpeg"
    [30]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/a/3/0a3d53db0c499d30a055a02963fa1ce7.jpeg"
    [31]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/f/b/afbbc3745765a2348c0dbaf99b0aa042.jpeg"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/8/7/a87f5a318b48480a790998f9c3bd7fbf.jpeg"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/a/7/0a749c32271c768dddb4af4660266a85.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/9/0/f9009e7ea8128480d733b24085c7728a.jpeg"
    [35]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/8/1/68129f3680fe5ffd5def60bde36905e3.png"
    [36]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/7/4/5743ad83234ac195204b95cc96c4bbd2.png"
    [37]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/2/6/b267531442f801c557fb1fa5e2f76e9a.jpeg"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/5/0/f50703d879367f6083b237fc1525be94.jpeg"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/a/7/0a7df35946dd27ef4c264e6820d1f533.jpeg"
    [40]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/3/a/93a22abe7fa88d413f51f6d58b5a6b75.gif"
    [41]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/e/3/6e3cbd068d7384f2c495ee3045523b6b.png"
    [42]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/9/4/8940e0f95e432741973ca59d8951a929.gif"
    [43]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/3/3/43357eb820a06c7316f4ec3065edec96.jpeg"
    [44]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/4/5/a4507505d2cb08a8fd86fbc89f9f9262.png"
    [45]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/f/a/ffa2e16bdc1e974839c6d88580d7e84a.gif"
    [46]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/3/4/d348468b3633ddb2eb5510373525e4d6.jpeg"
    [47]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/c/1/cc10aa35831c7a4ac7cf3e17c79011db.png"
    [48]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/b/6/cb6b7bbcae1097f43915c6afce04a6f2.png"
    [49]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/4/9/24988581eae0735bf9b7eff5f9177d6d.gif"
  }
  [2]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(36) "4cc0a09c2e27ace05839171e73d1bcb3.jpg"
    [1]=>
    string(36) "cf973e4a37b3ed071a5ebe84c48ef239.jpg"
    [2]=>
    string(36) "955b3ce651ee02275525d627c2138e6f.jpg"
    [3]=>
    string(36) "e11f8013ae909c8fd2be80d93101af5b.jpg"
    [4]=>
    string(36) "030fd40a6438595fb8bff27d51725101.jpg"
    [5]=>
    string(36) "1faa47e91a11a104a4c7894a760ab45d.jpg"
    [6]=>
    string(36) "6c043dffbcb56d5fe7294becd64e2b66.jpg"
    [7]=>
    string(36) "77b2e6c61e5e8b95146f39d8e2438030.jpg"
    [8]=>
    string(37) "029b977dcd0426c2c195dea28f5b52b4.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "d5ddb85e30b5fdbb54b3f4c778cc6f72.jpeg"
    [10]=>
    string(37) "3ddf9080fb627831af24e83ffbaa2678.jpeg"
    [11]=>
    string(37) "cefeb3303f38418f23fb867fd20c424a.jpeg"
    [12]=>
    string(37) "46bbe710783675c3207a7a6e2c01182a.jpeg"
    [13]=>
    string(37) "a9c0fceeb3a1f07e21a8a10488f4c9a7.jpeg"
    [14]=>
    string(37) "84de0fa24e4ff6ee91f7b29a1430c8ea.jpeg"
    [15]=>
    string(37) "62d0052b81b85c3a79a5c408331ae590.jpeg"
    [16]=>
    string(37) "15f054c3e2c57329d1ab591e770f8e18.jpeg"
    [17]=>
    string(37) "7aadd1e8d7bf0e330bf92efa33ce9f88.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "92ed1152fc2e25149a347459b76c5fb0.jpeg"
    [19]=>
    string(37) "a8b41bccf63a7283f05ab560904eb193.jpeg"
    [20]=>
    string(36) "dc8abd869d67b840ce6082cdccd3370d.gif"
    [21]=>
    string(36) "2bd7c51e5da71b1e3b135c10f356b133.gif"
    [22]=>
    string(37) "ec3164e13ce6cd6505f8a61a50fa6ca7.jpeg"
    [23]=>
    string(36) "da1df9b761c55e6f59e83444e03c186e.png"
    [24]=>
    string(37) "50fb6b51a9193bd55b35fc3fe8d50ca1.jpeg"
    [25]=>
    string(37) "39668bded0febd246af69b2b0d76e3a7.jpeg"
    [26]=>
    string(36) "5fe6d0600ab40c55fa3083d65a65d338.png"
    [27]=>
    string(37) "9424c77d771f5434927eb81ed72afe7f.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "1cc00fa50a18756182bb5de263993f0f.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "d0b642d81d3c081bf4f1e4bbd18df9f8.jpeg"
    [30]=>
    string(37) "0a3d53db0c499d30a055a02963fa1ce7.jpeg"
    [31]=>
    string(37) "afbbc3745765a2348c0dbaf99b0aa042.jpeg"
    [32]=>
    string(37) "a87f5a318b48480a790998f9c3bd7fbf.jpeg"
    [33]=>
    string(37) "0a749c32271c768dddb4af4660266a85.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "f9009e7ea8128480d733b24085c7728a.jpeg"
    [35]=>
    string(36) "68129f3680fe5ffd5def60bde36905e3.png"
    [36]=>
    string(36) "5743ad83234ac195204b95cc96c4bbd2.png"
    [37]=>
    string(37) "b267531442f801c557fb1fa5e2f76e9a.jpeg"
    [38]=>
    string(37) "f50703d879367f6083b237fc1525be94.jpeg"
    [39]=>
    string(37) "0a7df35946dd27ef4c264e6820d1f533.jpeg"
    [40]=>
    string(36) "93a22abe7fa88d413f51f6d58b5a6b75.gif"
    [41]=>
    string(36) "6e3cbd068d7384f2c495ee3045523b6b.png"
    [42]=>
    string(36) "8940e0f95e432741973ca59d8951a929.gif"
    [43]=>
    string(37) "43357eb820a06c7316f4ec3065edec96.jpeg"
    [44]=>
    string(36) "a4507505d2cb08a8fd86fbc89f9f9262.png"
    [45]=>
    string(36) "ffa2e16bdc1e974839c6d88580d7e84a.gif"
    [46]=>
    string(37) "d348468b3633ddb2eb5510373525e4d6.jpeg"
    [47]=>
    string(36) "cc10aa35831c7a4ac7cf3e17c79011db.png"
    [48]=>
    string(36) "cb6b7bbcae1097f43915c6afce04a6f2.png"
    [49]=>
    string(36) "24988581eae0735bf9b7eff5f9177d6d.gif"
  }
}

Существующие виды стажа

Общее понятие трудового стажа, а также его основные характеристики содержатся в действующем законе №400 от 28.12.2013 года. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, трудовой стаж следует понимать, как особые периоды профессиональной деятельности гражданина, в течение которых за него совершались соответствующие денежные взносы работодателем. Осуществление этих взносов является прямой обязанностью каждого современного руководителя. Все они закреплены на законодательном уровне. Именно осуществление требующихся денежных взносов является одним из признаков официального трудоустройства физического лица. Более того, данный вид взносов включает и еще одну важную функцию – на их основании происходит постепенное увеличение размера будущей пенсии физического лица.

Для того чтобы узнать текущий страховой стаж гражданина, можно воспользоваться одним из двух наиболее удобных способов:

  1. Самым легким из них, безусловно, будет являться изучение трудовой книжки физического лица. Именно в этот документ помещаются все важные сведения относительно профессиональной деятельности гражданина. В соответствии с установленными правилами, абсолютно все значимые события, имеющие прямое отношение к профессиональной деятельности человека, должны фиксироваться именно в этом документе. С помощью изучения дат принятия на очередную должность и увольнения с нее можно посчитать точную продолжительность текущего страхового стажа.
  2. Обращение в ПФР. Именно в этой организации также фиксируются все важные профессиональные события в жизни гражданина. Для этого представителями данного учреждения регулярно пополняется общая база и ведется персонифицированный учет. Еще несколько лет назад получение необходимой информации по страховому стажу было возможным только при условии направления официального запроса в данную организацию. Однако теперь все стало значительно проще. Для получения требуемых сведений любой гражданин может воспользоваться своим личным кабинетом на официальном сайте ПФР.

Еще одна важная характеристика такого понятия, как трудовой стаж, заключается в следующем: в него могут быть включены не только фактические периоды профессиональной деятельности лица, но и некоторые иные отрезки. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

  • прохождение гражданином обязательной военной службы;
  • периоды, в которые физическим лицом получалось предусмотренное законодательством пособие по нетрудоспособности;
  • время, в течение которого гражданин состоял на официальном учете в местном отделении центра занятости и получал денежное пособие по безработице;
  • время ухода за близким родственником физического лица, у которого имелась инвалидность. Сюда же можно отнести и время осуществления ухода за родственником, у которого инвалидности не имеется, однако его возраст уже достиг отметки в 80 лет;
  • периоды проживания супругов военнослужащих в различных местностях, в которых имелись серьезные трудности с трудоустройством;
  • время содержания физического лица под стражей, при условии, что ранее все обвинения были сняты и признаны неправомерными;
  • иные периоды из жизни гражданина, общий перечень которых устанавливается в официальном порядке и содержится в действующих законодательных нормах.

Понятие Трудового Стажа И Его Классификация 2020

Периоды творческой деятельности членов творческих союзов, не состоящих в штате организаций, подтверждаются справкой организации- заказчика произведения об уплате с суммы гонорара обязательных платежей в ПФР.

) Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. ОТС является юридически значимым обстоятельством в сложном составе порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Трудовой стаж: новинки 2018 года

Те, кто собирается на пенсию в текущем году, будут получать ее уже по новым правилам, которые существенно изменились по сравнению с минувшим временем. Правительство приняло ряд нововведений, коренным образом влияющих на размер и особенности начисления пенсий по старости.

Социальная – пенсия для всех?

На социальную пенсию имеет право каждый гражданин РФ по достижению определенного возраста – 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Как видим, возраст для назначения этой пенсии на 5 лет больше, нежели для страховой

К тому же , пока не принято во внимание возможное увеличение пенсионного возраста

Размер социальной пенсии очень невелик. Если совокупный доход социального пенсионера меньше прожиточного минимума, федеральный бюджет выделяет к пенсии надбавку, вместе с которой с января 2018 года выплата составляет 7990 руб.

Большинство людей, которые могут рассчитывать исключительно на социальную пенсию – это те, кто не работал или трудился неофициально, получая зарплату или ее часть «в конверте» (без отчислений взносов в Пенсионный фонд).

Страховая пенсия – почему она лучше

Получать страховую пенсию гораздо выгоднее. Она не представляет собой одинаковую сумму для всех пенсионеров, а зависит от нескольких значений. Размер страховой пенсии привязан к следующим факторам:

  • фиксированная «основа» – 4983 рубля, предназначена для тех, у кого есть необходимый пенсионный стаж и соответствующий минимум пенсионных баллов;
  • количество баллов умножается на коэффициент, который в 2018 году составляет 81,5 рублей за 1 балл (50 накопленных баллов дадут сумму в 4075 руб.;
  • накопительный компонент пенсии – для пенсионеров, рожденных после 1967 года, чьи накопления помещены во Внешэкономбанк или негосударственный пенсионный фонд. Сумма на счете делится на 246 месяцев, к ней добавляется федеральный коэффициент.

Условия для получения страховой пенсии

Страховую пенсию начисляют далеко не каждому, ее нужно в прямом смысле этого слова заработать. Трудиться нужно на официальной работе, потому что только такой путь гарантирует отчисления в ПФР, либо производить эти отчисления самостоятельно. Закон требует одновременного соблюдения 3 условий:

  • достижения возрастной планки в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (пока она не увеличена, хотя соответствующий законопроект уже рассматривается, он может вступить в силу с 2019 года);
  • страхового стажа определенной продолжительности (требования к нему растут ежегодно, начиная с 2015 года, и в 2018 году требуется 9 лет такого стажа);
  • накопления пенсионных баллов – специальных показателей, начисляемых за размер взносов в ПФР (1 ежемесячно выплачиваемый сотруднику МРОТ в течение года соответствует 1 баллу, начисляемому в конце рабочего года); на 2018 год в активе нужно иметь не менее 13,8 балла.

Недостающие баллы и стаж можно добрать, проработав еще какое-то время после достижения пенсионной планки. Дальнейший труд тех, кто перешагнул пенсионный рубеж, приносит им в 1,5 раза больше баллов, если они трудятся после этого времени без пенсии еще 5 лет.

За что еще можно получить баллы

Баллы начисляются не только за официальную работу, но и за некоторые особо выделенные периоды, а именно:

  • призыв на военную службу принесет 1,8 балла за год;
  • уход за инвалидом 1 группы, пожилым родственником после 80 лет, ребенком-инвалидом приносит также 1,8 балла в год;
  • уход за первенцем в течение 1,5 лет обеспечит одному из родителей 1,8 балла, за 2 ребенком – 3,6 балла, за 3-м и последующими – по 5,4 балла.

Количество накопленных баллов и лет страхового стажа любой гражданин может посмотреть в Личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Надеемся, что изложенная в статье теория поможет вам лучше ориентироваться в основных принципах российского законодательства относительно трудового стажа. Благодаря данным сведениям, вы сможете лучше оперировать своими гражданскими правами, претендуя на все заслуженные социальные льготы.

Список профессий с вредными условиями труда

Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.

  1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
  2. Некачественное освещение. В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
  3. Громкие шумы.
  4. Вредное излучение.
  5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  6. Работа с вредными химическими веществами.
  7. Вибрации, грязь.
  8. Повышенный уровень влажности.
  9. Высокая или низкая температура.
  10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

30 Июн 2019     
hiurist    
   
156      

Специальный (профессиональный) страховой стаж

В соответствии со ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости сохранено для лиц, работавших в течение установленного срока на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах и на других работах. При этом применяются Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, а также иные Списки согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537. Для приобретения права на досрочную пенсию они должны иметь страховой стаж от 15 до 25 лет.

В отношении каждого вида работ применяются свои Списки. В качестве примера можно привести Постановления Правительства РФ: «Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в производствах и профессиях не менее 20 лет» от 01.03.1992 г. № 130; «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» от 24.04.1992 г. № 272 и др.

Трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если застрахованное лицо проработало на указанных в Списках работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003 г. Для лиц, отработавших менее половины требуемого срока, а также принятых на работу после 01.01.2003г., было запланировано введение профессиональных пенсий. Для реализации этого положения был разработан и прошел первое чтение в Государственной Думе РФ проект федерального закона о профессиональных пенсионных системах. Однако до настоящего времени этот закон не принят, что значительно увеличивает финансовую нагрузку на бюджет ПФР, поскольку финансирование досрочных пенсий производится за счет части ЕСН, перечисляемой в ПФР.

Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким территориям относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, а также местности, подвергшиеся радиоактивному загрязнению. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением СМ СССР от 10.11.1967 г. № 1029, которое действует и сегодня с внесенными в него изменениям. Что касается Перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то он содержится в постановлении Правительства РФ от 18.12.1997 г. № 1582. Границы радиоактивных зон и перечень находящихся в них населенных пунктов устанавливаются в зависимости от изменения радиационной обстановки и с учетом других факторов и пересматриваются Правительством РФ не реже чем один раз в пять лет. Хотя период работы в указанных территориях не отнесен Федеральным законом от 01.04.1996 г. к профессиональному стажу, думается, что для этого есть все основания.

Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях, трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения обычного пенсионного возраста при наличии страхового стажа – 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Право на досрочную пенсию на равных основаниях с лицами, работавшими на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, имеют граждане, занятые на эксплуатации Чернобыльской АЭС и на работах в зоне отчуждения. Досрочные пенсии назначаются гражданам постоянно проживающим (работающим) на территории: зоны проживания с правом на отселения; зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, а также гражданам, работающим в зоне отселения, но не проживающим в этой зоне.

В целях социально оправданной дифференциации пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда другой альтернативы, кроме создания профессиональных пенсионных систем, не существует. Поэтому специальный (профессиональный) страховой стаж будет служить одним из необходимых юридических фактов в сложном составе, порождающем право на профессиональную пенсию до достижения обычного пенсионного возраста – 60 лет (муж.) и 55 лет (жен.).

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей

Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности

Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:

1)
период прохождения военной службы, а
также другой приравненной к ней службы;

2)
период получения пособия по ОСС в период
временной нетрудоспособности;

3)
период ухода одного из родителей за
каждым ребенком до достижения им возраста
полутора лет, но не более шести лет в
общей сложности;

4)
период получения пособия по безработице,
период участия в оплачиваемых общественных
работах и период переезда или переселения
по направлению государственной службы
занятости в другую местность для
трудоустройства;

5)
период содержания под стражей лиц,
необоснованно привлеченных к уголовной
ответственности, необоснованно
репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания
наказания этими лицами в местах лишения
свободы и ссылке;

6)
период ухода, осуществляемого
трудоспособным лицом за инвалидом I
группы, ребенком-инвалидом или за лицом,
достигшим возраста 80 лет;

7)
период проживания супругов военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту,
вместе с супругами в местностях, где
они не могли трудиться в связи с
отсутствием возможности трудоустройства,
но не более пяти лет в общей сложности;

8)
период проживания за границей супругов
дипломатических или консульских
работников, но не более пяти лет в общей
сложности.

Указанные
периоды засчитываются в страховой стаж
в том случае, если им предшествовали и
(или) за ними следовали периоды работы
и (или) иной деятельности (независимо
от их продолжительности), включаемые в
страховой стаж.

СТАЖ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

— суммарная продолжительность периодов
осуществления государственной службы
и иной деятельности, учитываемая при
определении права на пенсию федеральных
государственных гражданских служащих
и при исчислении размера этой пенсии.
ЗНАЧЕНИЕ: В стаж государственной
гражданской службы для назначения
пенсии за выслугу лет

федеральных государственных гражданских
служащих включаются в порядке,
установленном Правительством Российской
Федерации, периоды службы (работы) в
должностях федеральной государственной
гражданской службы и других должностях,
определяемых Президентом Российской
Федерации.

В
стаж государственной гражданской службы
включаются, в частности, периоды службы
(работы) в следующих должностях (из Указа
Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 (ред. от
14.01.2011) «О перечне должностей, периоды
службы (работы) в которых включаются в
стаж государственной гражданской службы
для назначения пенсии за выслугу лет
федеральных государственных гражданских
служащих»:

ВЫСЛУГА
ЛЕТ

— это особый вид непрерывного трудового
стажа, который предполагает начисление
пенсии с определенными льготами и
прибавками, определяемыми количеством
лет выслуги. Законодательством определены
категории лиц, которые в силу профессии,
должности или условий труда, имеют право
на расчет пенсии на основании выслуги
лет, например, военнослужащие или
сотрудники предприятий Крайнего Севера.

Выслуга
лет – это установленная федеральными
законами продолжительность военной
службы, службы и работы в правоохранительных
органах, а также иной общественно
полезной деятельности, приравниваемой
к указанной службе (работе), дающая право
на пенсию независимо от возраста при
условии увольнения со службы (работы),
в связи с которой назначается пенсия.
Исчисляется в соответствии с Законом
РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном
обеспечении лиц, проходивших военную
службу, службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной
службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных
веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их
семей».

Пенсия
за выслугу лет для военнослужащих и
лиц, приравненных к ним по пенсионным
правам (ст. 13 Закона) назначается при
выслуге:1)20
лет и более («чистая» выслуга);2)
не менее 12 лет 6 месяцев при наличии
общего трудового стажа 25 календарных
лет и более («смешанная» выслуга).

При
этом в общий трудовой стаж включаются:а)
трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый
в порядке, ранее установленный для
назначения и перерасчета государственных
пенсий по Закону РФ от 20 ноября 1990 г. «О
государственных пенсиях в Российской
Федерации» (до дня вступления в силу ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»);б)
страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый
в порядке, который установлен для
назначения и перерасчета трудовых
пенсий

Периоды и виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории  РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • служба в Вооруженных Силах  РФ и иных созданных в соответствии с законодательством  РФ воинских формированиях, органах внутренних дел  РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности  РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
  • периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
  • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом закона, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

  • периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;
  • периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом  РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
  • периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом  РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Порядок подсчета стажа

Чтобы вычислить стаж, нужно воспользоваться трудовой книжкой и всеми вкладышами. Если ее нет, вычисления происходят, основываясь на трудовом договоре, справки предоставленной с места работы, выписок из различных приказов и т.д.

Для получения пенсий, а также пособий

В этом случае расчет будет происходить с учетом каждого дня, когда начислялся стаж. Учитываются все периоды, в которые человек работал, а за него отчислялись страховые взносы.

Если производится расчет за конкретный месяц, учитываются 30 дней, а год – 360 дней.

Расчет происходит в специальном порядке. Первым делом выписываются даты периодов, когда начиналась работа и заканчивалась. Далее происходит расчет продолжительности все сроков. Затем все цифры нужно сложить между собой.

Для примера, гражданин был официально принят на работу 5 сентября 2012 года, а уволен 19 декабря 2014:

  1. Первым делом происходит подсчет дней: двадцать пять в сентябре, а в декабре лишь девятнадцать, в общем выходит 44 дня.
  2. Следующий шаг – месяцы. Полных месяцев в 2012 году всего 3, в 2014 же 11, в общем выходит 14 месяцев.
  3. Теперь следует взяться за расчет полных лет: в 2013 это всего лишь один год.
  4. Все те значения, которые получились в пунктах выше, нужно суммировать и получится показатель трудового стажа.

Расчет для больничного листа

Все вычисления производятся при помощи трудовой книжки. Производить расчеты связанные с периодом трудовой деятельности следует четко, с точностью до последнего дня. Если гражданин работал у нескольких работодателей, то стаж будет рассчитываться по каждому из них.

Чем больше будет период, тем соответственно выше начисления:

  • если стаж до шести месяцев, пособие будет в размере одного мрот;
  • если до пяти лет – то в размере 60% от получаемой ранее зарплаты;
  • если стаж доходит аж до 8 лет – 80% от зп;
  • больше – пособие будет равняться заработной плате.

Вычисления происходят также, как и для пенсии. Допустим гражданин проработал 2 года, 3 месяца и 14, то от рассчитанного показателя средней зарплаты, он будет получать пособие равное 60%.

https://youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Как включаются в стаж трудовой договор и договор подряда

Нередки случаи, когда наниматели заключают с работником вместо трудового договора договор подряда, так как такая форма отношений выгоднее для работодателя. Различия договоров состоят в следующем.

Любопытная информация
Сумма пособий работнику со страховым стажем равном или превышающим 8 лет не рассчитывается, потому как в любом случае размер пособий будет 100% от заработка.

Трудовой договор – это соглашение нанимателя и работника о выполнении последним работы по конкретной специальности и должности. На работника распространяются правила внутреннего распорядка и иные правила, действующие в организации. В свою очередь наниматель обязан обеспечить ему здоровые и безопасные условия труда и регулярно выплачивать заработную плату. Задержка выплаты ведёт к штрафным санкциям для работодателя.

Весь период работы по трудовому договору входит в трудовой стаж. Отношения сторон в данном случае регулируются законодательством о труде (в большей степени Трудовым Кодексом).

Договор подряда – один из видов гражданско-правового договора и его стороны подчиняются нормам Гражданского Кодекса. Подрядчик не является сотрудником нанимателя и не обязан подчиняться его приказам и распоряжениям. Основная цель договора – конечный результат работы, который подрядчик должен сдать в срок.

Наниматель не должен заниматься охраной труда подрядчика. В его обязанности входит лишь оплата результата работы. При этом при задержке или отказе в оплате работнику придётся взыскивать положенные ему выплаты в судебном порядке.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/3930-vhodit-li-dekretnyi-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-trudovoi-stazh.

Договор подряда входит в трудовой стаж только в том случае, когда за время работы отчислялись взносы в ФСС. Например, если подрядчик является ИП и платит взносы.

Вместе с тем закон предусматривает возможность перевести договор подряда в трудовой договор и соответственно зачесть его в трудовой стаж. Сделать это можно в судебном порядке по заявлению работника при условии, что договор подряда регулирует фактически трудовые отношения между работником и нанимателем (ст.11 ТК).

В видео рассказывается про подтверждение трудового стажа

Страховой стаж — что входит, как рассчитать

После регистрации в ПФР постоянный и непрерывный учет страхового стажа россиян осуществляется на основании информации из подаваемых отчетов (и параллельно отраженной на лицевых счетах). Поэтому выходящему на пенсию работнику, трудившемуся после 2002 г., не нужно предоставлять никакой подтверждающей документации. Сделать это потребуется для корректировок и дополнения собранных ПФР сведений, если они неполны или ошибочны.

  • Застрахованным гражданам РФ;
  • Проживающим на российской территории иностранцам;
  • Нетрудоспособным гражданам;
  • Гражданам, потерявшим кормильца, которому полагались выплаты;
  • Лицам без гражданства, имеющим право жить в России.

Классификация трудового стажа и его значение в сфере социального обеспечения

Классификации видов стажа и понятия каждого из них в систематизированном виде не приводит ни один правовой акт, однако многие из них выделяют и регулируют различные виды трудового стажа, в т. ч.:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  • страховой — в области пенсионного обеспечения и системе социального страхования, регулируемый законами 400-ФЗ и 255-ФЗ соответственно.
  • общий трудовой — данное понятие применяется лишь в отношении деятельности, которую работник осуществлял до 2002 года, и регулируется ограниченно законом 173-ФЗ.
  • специальный трудовой стаж на определенных видах работ или должностях.

Последний вид стажа регулируется множеством документов — от Трудового кодекса и федеральных законов, регулирующих вопросы соцобеспечения работников той или иной сферы и различных служащих, до правовых актов различных ведомств.

Указанные выше основные виды трудового стажа можно подразделять и иначе по различным критериям, однако данный вопрос представляет в большей степени теоретическую значимость. Практически же каждый вид стажа оказывает влияние на различные области социального и пенсионного обеспечения.

Так, на получение конкретно социальных пособий оказывает влияние страховой стаж в системе социального страхования. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 7 закона 255-ФЗ, при наступлении временной нетрудоспособности именно от периода такого стажа будет зависеть размер выплаты (от 60% при стаже менее 5 лет до 100% — при 8-летнем).

Подпишитесь на рассылку

Комментировать
0
1 просмотров