Ваши выгоды
Аутсорсинг – лучшее решение для оперативного, правильного и результативного обеспечения пожарной безопасности на
вашем предприятии.
Передавая выполнение функций пожарной безопасности сторонней организации, специализирующейся в данной сфере, вы в
минимальные сроки получаете необходимый объем качественно выполненных работ. Услуги осуществляются на договорной
основе и называются словом английского происхождения аутсорсинг, означающим «использование внешнего источника».
Применение аутсорсинговых услуг, регулируемых Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ и оказываемых профильной
компанией, приносит ряд очевидных выгод заказчику:
возможность повысить эффективность и конкурентоспособность предприятия за счет сосредоточения на
основной
деятельности
экономия бюджета, поскольку затраты на услугу сторонней организации не превышают и даже могут быть ниже
финансовых вложений в штатного специалиста с его регулярной учебой и переподготовками
оперативное ознакомление с прогрессивными технологиями в сфере ПБ
минимизация риска штрафных санкций
Аутсорсер, распоряжающийся квалифицированными ресурсами, обеспечит качественную и эффективную защиту имущества и
персонала предприятия от возможного возникновения пожара и прочих нештатных ситуаций.
Что такое аутсорсинг охраны труда и когда он необходим?
А вы знаете, что труд ваш охраняется? А чувствуете, как работодатель печется о вашем здоровье? Создает безопасные благоприятные условия для функционала своих сотрудников? А между тем, это право работника закреплено законодательно!
Если организация насчитывает более 50 человек, то непременно создается служба охраны труда (ОТ) и вводится должность ответственного сотрудника. Либо эти полномочия делегируются привлекаемому специалисту или организации по оказанию услуг охраны труда.
В случае, если предприятие насчитывает менее 50 человек персонала, руководитель обязан назначить ответственного за охрану труда или взять на себя эту функцию лично.
На малых предприятиях принято передавать полномочия аутсорсинговым компаниям, что экономит бюджет и снимает необходимость собственных затрат на обучение и содержание штатной единицы специалиста по ОТ.
Руководители предприятий зачастую берут на себя ответственность за организацию охраны труда, а то и просто игнорируют факт необходимости такой службы. И в дальнейшем, в силу незнания закона и недальновидности, страдают от последствий таких решений.
На самом деле, если суммировать все расходы, связанные с оформлением рабочего места, социальными отчислениями, зарплатой, налогами, то дешевле и проще было бы использовать аутсорсинг.
О том, что такое аутсорсинг, на сайте есть отдельная статья.
Услуги аутсорсинга
Специалисты нашей компании владеют значительными теоретическими знаниями, полученными в специализированных учебных заведениях, а также большим практическим опытом работы в данной сфере. Навыки сотрудничества с предприятиями различных сфер деятельности позволяют нам грамотно и в краткие сроки выполнять поставленные задачи, гибко подходить к нуждам наших клиентов, оперативно и профессионально действовать в разных ситуациях. Мы предоставляем широкий перечень услуг по аутсорсингу охраны труда, среди которых:
- разработка системы охраны труда на предприятии и её дальнейший контроль;
- устранение замечаний, выявленных в ходе государственных проверок;
- работа с документами (в том числе разработка, ведение журналов) по правилам безопасности и внесение в них правок, соответствующих специфике организации;
- обучение, инструктирование персонала правилам охраны труда и использования потенциально опасного оборудования, регулярная проверка их знаний;
- взаимодействие с органами, контролирующими соблюдение норм и правил;
- представление ваших интересов в органах исполнительной власти;
- подготовка необходимой документации для Фонда социального страхования и содействие в возмещении страховых взносов;
- проведение регулярных медицинских осмотров;
- расследование несчастных случаев и проведение работ по минимизации рисков их возникновения в будущем;
- информирование о внесении изменений в законодательную базу;
- проведение консультаций по всем вопросам охраны труда и безопасности на производстве.
Размер стоимости услуг по аутсорсингу охраны труда, пожарной, электробезопасности рассчитывается на основании множества параметров. Среди некоторых из них можно выделить:
- особенности функционирования конкретного предприятия (компании);
- численность персонала;
- используемая техника (оборудование);
- количество, расположение рабочих объектов, подлежащих обслуживанию;
- цели, задачи, поставленные заказчиком, объёмы необходимых для их выполнения работ.
При заказе аутсорсинга охраны труда заключается договор, в котором прописываются все основные работы, выполняемые исполнителем. Услуги, не вошедшие в основной договор, оформляются дополнительным соглашением сторон, оплачиваются в отдельном порядке. Исполнитель обязуется регулярно исполнять все возложенные договором функции, а также постоянно отчитываться перед заказчиком в письменной форме. Исполнитель может находиться за пределами организации или размещаться на территории с предоставлением рабочего места.
Эксперты работают с различными организациями. Это офисные, складские и транспортные компании. Также строительный и производственный сектор, гостиницы, предприятия культуры и здравоохранения, сельскохозяйственные и прочие компании.
Подробную информацию и стоимость услуг узнавайте по телефонам:
8-800-550-1502
+7 499 391-8388
+7 926 011-6166
От чего зависит цена?
Чтобы определить, во сколько обойдется предпринимателю заключение договора аутсорсинга, стоит учесть и род экономической деятельности фирмы, и уровень квалификации персонала. Бесспорно, проводить инструктаж для продавца продовольственных товаров значительно проще, чем знакомить с правилами охраны труда и безопасности машиниста поезда.
Отдельного внимания заслуживает и специфика производства. Сложность экономической деятельности компании – главный фактор при ценообразовании в аутсорсинг-сервисе. Например, в сложных производственных цехах предъявляются повышенные требования к безопасности сотрудников. Расчет по оформлению документации, проведению инструктажей и прочим услугам производится отдельно, при увеличении численности работников возрастает и цена.
В большинстве случаев услуги аутсорсинга, вне зависимости от области деятельности, являются финансово выгодными заказчику. Но перед тем как обращаться в фирму, следует провести внутренний аудит собственной службы охраны труда и определить, будет ли это разумным с экономической точки зрения решением.
Аутсорсинг охраны труда: определение
Когда одна компания нанимает другую, чтобы та выполняла часть ее повседневной деятельности, говорят, что эти работы переданы на аутсорсинг. Чаще всего компании передают на аутсорсинг:
- непрофильную для себя деятельность;
- работы, которые выполняются редко;
- работы, которые требуют специального дорогостоящего оборудования и/или особым образом подготовленных специалистов.
В аутсорсинг можно выводить и охрану труда. Это делается на основании ст. 217 ТК РФ следующим образом:
- работодатели, у которых работает меньше, чем 50 человек, могут отдать на аутсорсинг полностью все работы, связанные с обеспечением ОТ и ПБ в своих подразделениях;
- работодатели, у которых работает более 50 человек, обязаны иметь в штате собственных специалистов по ОТ или целые службы. Однако они могут выводить в аутсорсинг часть работ, связанных с обеспечением безопасности труда во всех сферах своей производственной деятельности. Это поможет разгрузить штатных специалистов и составить для каждого из них оптимальный круг задач.
Журналы по охране труда.
Документы, предназначенные для регистрации обучающих мероприятий (вводное, первичное, повторное, внеплановое инструктирование). Являются главным документальным подтверждением реализации указанных процедур.
Составление отдельных нормативных документов.
Довольно часто возникают случаи, когда у предприятий, на которых в принципе организована и ведется работа по охране труда, возникают сложности с составлением отдельных документов. Речь идет о локальных актах, разработка которых, требует знаний не только из области трудового законодательства.
К таким относятся, например, поименные списки и контингенты сотрудников, для которых обязательны предварительные и повторные медицинские освидетельствования.
Сложности с разработкой указанной документации, впрочем, как и с организацией данного мероприятия в целом обусловлены необходимостью отличного ориентирования в законодательных нормах Министерства здравоохранения (Приказ 302н и т.д.).
Программы и планы производственного лабораторного контроля, включающие номенклатуру факторов производственной среды.
Трудности, возникающие практически у каждой организации, с данным разделом охраны труда, легко объясняются обширностью и многогранностью действующего санитарного законодательства (начиная с ФЗ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и заканчиваю бессчетным множеством разнообразных СанПиНов).
Все большую актуальность обретают составление паспортов женщин и оценка профессиональных рисков.
Аудит деятельности в сфере охраны труда на предприятии.
В первую очередь данная процедура позволяет выявить возможные недоработки и упущения в реализуемой предприятием политике в сфере техники безопасности. Итогом проведенного аудита будут подробные пошаговые инструкции по устранению выявленных недочетов. Также в большинстве случаев для организаций имеется возможность корректировки и оптимизации осуществляемых затрат по данному направлению.
Первостепенная процедура, без реализации которой невозможно выполнить ни одного мероприятия. Отсутствие корочек по охране труда и технике безопасности у руководства и специалистов я автоматически означает отсутствие правомочной возможности. У работодателя — утверждать локальные документы по ОТ и возлагать ответственность на сотрудников. У структурного руководителя — проводить инструктирование подчиненных и осуществлять общее руководство производимыми работами.
Продолжать данное перечисление в принципе не имеет смысла, поскольку уже после первых двух позиций становится ясно, что без удостоверений работу по охране труда организовать невозможно. Конечно, чисто формально сделать можно все что угодно, как говорится «бумага все стерпит», но в конечном итоге это просто бессмысленно
В случае проверки надзорные органы даже не будут принимать во внимание представленные организацией документы и журналы, предварительно не убедившись в наличии удостоверений, подтверждающих прохождение обучения. Позиция инспектирующих чиновников такова, что если нет удостоверений, значит, и работа не была организована вовсе
Учебный центр нашей компании старается делать все для максимального комфорта наших слушателей. В настоящее время имеется возможность дистанционного обучения, что позволяет нашим клиентам получить удостоверения буквально в течение 1 — 2 дней.
Экспертное сопровождение процедуры расследования несчастных случаев.
Для организаций, не имеющих штатного специалиста по охране труда, производственный травматизм является самым главным кошмаром. Более того, если произойдет тяжкое повреждение здоровья сотрудника, расследование данного инцидента проводится с обязательным участием инспектора ГИТ, что делает данную ситуацию еще сложнее.
В ходе расследования инспектор параллельно проверит максимальное количество локальных документов компании и запросит подтверждение реализации обязательных мероприятий. Если в компании не занимались охраной труда вовсе, то последствия для ее собственника будут весьма плачевными. В соответствии со статьей 5.27.1. КоАП РФ, по совокупности нарушений, можно насобирать штрафов на две, а то и три сотни тысяч рублей.
Стоит отметить, что данная услуга является «экстренной», решение возникающих в ходе ее предоставления задач требует максимальной оперативности, что естественно сказывается на ее стоимости. Также критерием расчета стоимости будет являться степень запущенности. Поэтому гораздо дальновиднее, а самое главное дешевле, задуматься над организацией системы охраны труда на предприятии заблаговременно.
Перечни по охране труда.
Название данных документов говорит само за себя. В них перечисляются и утверждаются конкретные объемы бесплатного обеспечения работников средствами, позволяющими сделать рабочие процессы более безопасными и безвредными. Также, разрабатываются перечни, определяющие необходимые уровни компетенций для определенных групп работников. Этот раздел документации, регулирует следующие направления:
- нормы полагающихся работникам средств индивидуальной защиты;
- виды и количество необходимых смывающих, обезвреживающих и защитных средств;
- обеспечение работников спецжирами;
- профессии, которым в процессе работы нужна та или иная группа по электрической безопасности.
Основные направления услуги
Аутсорсинг позволяет передать специалистам выполнение обязательных процессов, которые не являются основными для
заказчика. Помимо приведения документации в идеальный порядок, исполнитель в соответствии с договором
обеспечивает:
- мониторинг соблюдения правил ПБ;
- обследование объектов с составлением списка выявленных отклонений для передачи заказчику;
- проведение превентивных мероприятий, всех видов инструктажей и плановых занятий персонала;
- подготовку обязательных разделов проектной документации;
- надзор за осуществлением взрывопожарных работ на объектах;
- постоянные проверки работоспособности противопожарного оборудования и систем с выбором подрядчика по их
техобслуживанию; - контроль и поддержание надлежащего уровня огнезащиты специальных конструкций на объекте;
- взаимодействие от лица заказчика с Госпожнадзором в целях защиты его интересов;
- контроль выполнения инспекционных предписаний;
- минимизацию пожарных рисков;
- мониторинг профильного законодательства для принятия своевременных и правильных решений;
- профессиональную поддержку в установлении причин пожара с оценкой ущерба и оформлением документов;
- подготовку планов и контроль работ по обустройству эвакуационных путей и выходов;
- консультационную поддержку по всем вопросам, связанным с ПБ.
Аутсорсинговые услуги выгодны обеим сторонам. Заказчик получает возможность полностью погрузиться в основную
деятельность, а исполнитель — выполнение работ, на которых он специализируется.
Выбор аутсорсера
Аутсорсинг в сфере ПБ – это в первую очередь защита здоровья и жизни людей, что делает ответственным и важным выбор
исполнителя
Чтобы свести к минимуму возможность ошибки, обращайте внимание на такие нюансы:
- тон и реакция сотрудников компании-претендента, когда речь заходит об их конкурентных преимуществах и
особенностях; - стоимость услуг, их разнообразие, количество и качество выполнения;
- интерес к вашей компании как к многообещающему клиенту, которому готовы предоставить скидки и другие
преференции в целях продуктивного и длительного сотрудничества.
Будьте внимательны при составлении договора. Аутсорсеры четко расставляют в нем границы своей правовой и финансовой
ответственности. Отдавайте предпочтение компаниям, которые серьезно относятся к выполнению своих обязанностей уже на
стадии подписания договора.
Передача исполнения функций в сфере охраны труда и гражданской обороны сторонней организации осуществляется на
принципах аналогичных аутсорсингу пожарной безопасности, есть разница только в части специфики. Договоры на
выполнение функций охраны труда заключаются на 1 год с возможностью дальнейшего продления, что объясняется годичным
циклом финансовой отчетности.
Некоторые компании, подписав договор, полностью забывают об ОТ. Но аутсорсер не наделен полномочиями требовать от
штатных сотрудников выполнения ограниченных инструкций. Это усложняет проведение промежуточных аудитов в процессе
выстраивания СУОТ. Поэтому нормальное функционирование системы нуждается в четком распределении обязанностей между
штатными сотрудниками организации-заказчика.
Комплект документов по охране труда от 10 000 рублей.
Точная стоимость и сроки выполнения работ
Чтобы узнать точную стоимость и сроки разработки комплекта документов по охране труда, сообщите мне максимально подробную информацию о Вашей компании в сводном файле (скачать в форматах WORD или EXCEL). Заполненный файл отправьте мне на электронный адрес khabirov@siot.pro
Какие документы входят в комплект?
Комплект документов по охране труда формируется с учётом проверочных листов, которые относятся к видам работ Заказчика. Скачать и посмотреть проверочные листы можно здесь. Примерный перечень документов по охране труда, которые входят в готовый комплект, можно посмотреть здесь.
Мои клиенты
Моими услугами по охране труда пользуются компании, находящиеся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Крыму, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Казани, Уфе, Челябинске и областях и краях данных городов соответственно.
Что такое охрана труда?
Охрана труда – это система, обеспечивающая сохранение жизни и здоровье наемных работников и всех сотрудников предприятия при выполнении работ и служебных обязанностей.
Независимый эксперт:
Рагимова Татьяна Михайловна, опыт работы в области охраны труда более 40 лет.
В 2016 году изменения коснулись и штрафов за несоблюдение требований законодательства. Всем известно, что штрафы увеличились в разы, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, которая вступила в законную силу с 20 марта 2016-го года.
| Правонарушение | Размер штрафа | Статья |
|---|---|---|
|
Нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
Должностное лицо: от 1000 до 5000 Юридическое лицо: от 30000 до 50000 |
Ст. 5.27 ч. 1 |
|
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем |
Должностное лицо: от 1000 до 5000 Юридическое лицо: от 30000 до 50000 |
Ст. 5.27 ч. 2 |
|
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключениегражданско-правового договора |
Индивидуальный предприниматель: от 5000 до 10000 Юридическое лицо: от 50000 до 100000 |
Ст. 5.27 ч.3 |
|
Совершение административного правонарушения, лицом, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
Должностное лицо: от 10000 до 20000 или дисквалификация на 1 год Индивидуальный предприниматель: от 10000 до 20000 Юридическое лицо: от 50000 до 70000 |
Ст. 5.27 ч. 4 |
|
Совершение административного правонарушения, лицом, предусмотренного частью 2 и 3, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
Граждан: 5000 Должностное лицо: дисквалификация на 1 года до 3 лет Индивидуальный предприниматель: от 30000 до 40000 Юридическое лицо: от 10000 до 20000 |
Ст. 5.27 ч. 5 |
|
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда |
Должностное лицо: от 2000 до 5000 Индивидуальный предприниматель: от 2000 до 5000 Юридическое лицо: от 50000 до 80000 |
Ст. 5.27.1 ч.1 |
|
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение |
Должностное лицо: от 2000 до 5000 Индивидуальный предприниматель: от 5000 до 10000 Юридическое лицо: от 60000 до 80000 |
Ст. 5.27.1 ч.2 |
|
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, или при наличии медицинских противопоказаний |
Должностное лицо: от 15000 до 20000 Индивидуальный предприниматель: от 15000 до 20000 Юридическое лицо: от 110000 до 130000 |
Ст. 5.27.1 ч.3 |
|
Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
Должностное лицо: от 20000 до 30000 Индивидуальный предприниматель: от 20000 до 30000 Юридическое лицо: от 130000 до 150000 |
Ст. 5.27.1 ч.4 |
|
Совершение административных правонарушений предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
Должностное лицо: от 30000 до 40000 или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет Индивидуальный предприниматель: от 30000 до 40000 приостановление на 90 суток Юридическое лицо: от 100000 до 200000 приостановление на 90 суток |
Данные штрафы действуют на работодателей, которые неправомерно поступали по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу, тем самым сумма штрафов увеличивается пропорционально количеству работников, остается только посчитать… Но увеличен и срок выплаты штрафов до 1 года, а ранее он составлял 2 месяца.
Система охраны труда состоит из комплекса мероприятий, который включает различные аспекты: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные.
Условно основные мероприятия по охране труда разделяются на 5 групп:
- Оформление документации;
- Обязательное страхование работников, выплата компенсаций, предоставление льгот и т. п.;
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах, оптимизация персонала и т. п.;
- Обеспечение работников спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- Организация медосмотров сотрудников, создание системы спортивного оздоровления работников и другие профилактические меры.
Перечень услуг при абонентском обслуживании по охране труда
У нас вы можете заказать комплексное обслуживание в Москве, которое включает:
- Проверка и контроль должностных и ответственных лиц за установленный отчетный период.
- Разработка правил и норм для конкретного предприятия с внедрением.
- Оформление документации для отчислений в ФСС.
- Создание, разработка и коррекция годовых планов, в соответствии ГОСТ Р 12.0.006-2002.
- Проведение обучения и тестирование сотрудников компании.
- Проведение инструктажа и обучение основам его проведения.
- Взаимодействие с контролирующими инстанциями, подготовка отчетности.
- Организация внутреннего и внешнего документооборота.
- Проведение мер для обеспечения пожарной безопасности на производстве.
- Адаптация рабочих мест, проверка их на соответствие установленным правилам и нормам.
- Организация медицинского осмотра и диагностики для сотрудников (планового и внепланового).
- Назначение и контроль деятельности лиц, ответственных за сферу охраны труда.
- Расследование в случае возникновения несчастного случая.
- Консультация по общим и частным вопросам.
- Все виды практического содействия.
Наша задача — взять на себя все обязанности по обеспечению безопасности деятельности на предприятии.
Выгода! Выбирая услуги на аутсорсе, вы не платите за полный рабочий день, не оплачиваете больничные и отпуска: вы оплачиваете только результат нашей работы. Это удобно, выгодно и эффективно.
В результате обращения в нашу компанию:
- У вас будет готова вся документация для внешних отчетов и внутреннего контроля.
- Все сотрудники будут проинструктированы в соответствии с графиком.
- Рабочие места будут оборудованы по нормам.
- Риски, которые касаются возникновения несчастного случая, будут минимизированы.
- Вы не будете взаимодействовать с контролирующими органами напрямую.
- Вы сэкономите бюджет.
- Будет организована проверка знаний и навыков сотрудников высшего, среднего и низшего звена.
- Весь персонал будет обследован в соответствии с нормами.
- Будет налажен процесс измерения опасных веществ, с целью своевременного обнаружения и устранения опасности.
- Работа общей системы будет отлажена.
Связаться с нами можно любым удобным способом. Специалисты окажут предварительную консультацию и ответят на ваши вопросы.
Какие дополнительные преимущества предполагает абонентское (сервисное) обслуживание по охране труда?
- Услуги по сервисному обслуживанию оказываются в непрерывном режиме (договором на оказание услуг не предусматриваются отпуска, больничные листы и т.д.).
- Профессионализм и опыт работы специалистов обслуживающей организации позволяет им сразу включиться в работу, в то время как штатному работнику, как правило, нужно время на ознакомление со спецификой и особенностями предприятия.
- После заключения договора на сервисное обслуживание, ответственность за ОТ несет привлекаемая компания.
- Всесторонние и исчерпывающие консультации по ОТ и всем сопутствующим вопросам (юридические разъяснения при издании локальных документов, помощь экономистов при привлечении средств ФСС для компенсации определенных мероприятий).
На какие виды подразделяется аутсорсинг по охране труда
Среди основных видов подобных услуг выделяют:
- полный аутсорсинг;
- частичный аутсорсинг;
- консультационно-информационное обслуживание;
- аудит охраны профессиональной деятельности.
При полном варианте предоставляются следующие типы услуг:
- координация работ по охране профессиональной деятельности;
- разработка документов;
- взаимодействие с органами;
- аудит в сфере.
Инструктаж — элемент аутсорсинга охраны профессиональной деятельности
При частичном варианте: выбирается одна — две конкретные услуги.
Консультационная работа включает:
- разработка системы с нуля;
- исправление и проверка документации;
- обучение работников;
- организация СОУТ;
- определение опасных факторов;
- консультации по различным вопросам.
Аудит охраны труда включает:
- проведение проверки;
- выявление слабых мест;
- исправление ошибок путем рекомендаций.
Положение по охране труда.
Положение является первостепенным внутренним документом предприятия, регламентирующим деятельность в сфере обеспечения безопасности труда.
Разрабатывается документ с учетом особенностей деятельности, осуществляемой заказчиком, а соответственно, представляет собой индивидуально разработанное и подробное руководство к действию.
Его основной задачей является подробное описание основных процедур, необходимых при приеме сотрудников на работу или осуществлении ими прямых должностных обязанностей.
Положение регламентирует порядок организации таких мероприятий, как внутренний инструктаж, проведение медицинских осмотров, внутреннее распределение ответственности за безопасность между специалистами, контроль исполнения и финансовое обеспечение необходимых мероприятий, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Кто предлагает услуги аутсорсинга по охране труда — обзор ТОП-5 компаний с выгодными условиями
Передавать профессионалам можно как часть функций, так и всю службу охраны труда. Если в небольших компаниях контролировать и реализовывать программы безопасности не так сложно, то в больших желательно иметь штатного специалиста. Крупным организациям выгодней делегировать только часть функций аутсорсерам в целях повышения квалификации собственных специалистов.
1) Гармония
Учебный сертификационный центр работает в России с 2007 г. Предлагает услуги в сфере образования, обучения и профессиональной переподготовки специалистов по охране труда, экологии, пожарной безопасности и других сфер деятельности.
Регулярно проводятся семинары и вебинары с участием представителей Инспекции по труду, где можно поделиться опытом, задать вопросы и обсудить реальные случаи. Компания пользуется современными технологическими достижениями для повышения квалификации сотрудников.
К преимуществам компании относятся:
- гибкие условия оплаты и индивидуальный подход к клиенту;
- модульная система обучения (сокращенные сроки сертификации);
- консультация и поддержка после выполнения условий контракта.
«Гармония» работает качественно и в согласованные сроки.
2) ОхраПро
Постоянно работает и развивается на территории РФ с 2009 г. Предоставляет широкий ассортимент услуг, качественный и выгодный сервис охраны труда.
Компания стремится идти в ногу со временем, используя самые прогрессивные достижения. Пытается угадывать тенденции времени и дальнейшее развитие событий. Дает гарантию на свою деятельность сроком на 5 лет! Юридически сопровождает проделанную работу, используя самые эффективные пути и передовые технологии. Главный принцип компании — самые выгодные цены!
3) Юнитал-М
Учебный центр организован в 1995 г. Богатый опыт работы позволяет разрабатывать программы производственного контроля. Среди клиентов компании — предприятия самого разного масштаба, что говорит о разнообразии видов деятельности.
Предоставляет услуги в области:
- Охраны труда.
- Пожарной безопасности.
- Электробезопасности.
- Экологической безопасности.
Специфика предприятия — помощь в разработке контроля и лицензировании безопасности жизнедеятельности на производстве.
Компания разрабатывает и предлагает своим клиентам самые актуальные решения, что способствует повышению уровня безопасности на предприятиях и создает положительный образ среди сотрудников.
4) Межотраслевой центр охраны труда
Компания позиционирует себя как, команду высококвалифицированных, многопрофильных специалистов, имеющих многолетний опыт работы в сфере охраны труда и техники безопасности. Внедряет и проводит услуги на предприятиях, постоянно расширяя комплекс предоставляемых услуг. Гарантирует после подписания акта выполненных работ 3-х месячную информационную поддержку.
Работает с крупными организациями по всей России. Обладает прозрачной ценовой структурой, позволяющей мгновенно произвести подсчет необходимого пакета услуг. Девиз компании — «Наш Клиент всегда прав!»
Акцентирует свою работу на предприятиях с самыми разнообразными видами деятельности.
5) Беркана
С 1992 г. оказывает консультационные услуги по охране труда. Демонстрируя отличную динамику роста, компания охватывает весь рынок обслуживания безопасной трудовой деятельности.
Разрабатывает собственные уникальные сервисы:
- кадровый учет, аудит и проверка кадровой документации;
- решение трудовых споров;
- представление интересов заказчика во всех государственных контролирующих органах;
- юридические услуги.
Специалисты компании готовы отладить контроль соблюдения установленных правил и обеспечить безопасность сотрудников на рабочих местах. Компания имеет собственную испытательную лабораторию.
Оказывая весь спектр услуг аутсорсинга охраны труда, специалисты предприятия располагают богатым багажом знаний и умений. Команда профессионалов обеспечивает надежную систему работы и предлагает доступные цены.
