No Image

Как заполнить сзв-м отменяющую

СОДЕРЖАНИЕ
0
1 просмотров
26 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(113) "0873809f21d60658a7b794806a4436da.png"
    [1]=>
    string(115) "5f96f454783fd3a00116d93863cd7b9e.jpeg"
    [2]=>
    string(113) "5d93d33560fcef40356fe5e29203ef36.png"
    [3]=>
    string(113) "3d39e524daca2a9ebad43b0f4b06f164.png"
    [4]=>
    string(113) "d9883cd35a5d0245269407544e2d43f7.png"
    [5]=>
    string(113) "3df7a9ae39a906c53bb6f219016e5a13.png"
    [6]=>
    string(115) "29c9ee252e706c1643d0f86d509859d9.jpeg"
    [7]=>
    string(113) "9fe4de21bfa841e70b989d703c04a9f8.png"
    [8]=>
    string(113) "89aa4470aa575beaab0cb66228195eaa.png"
    [9]=>
    string(115) "32cfe0dd92bc8180e7be197444679dbd.jpeg"
    [10]=>
    string(115) "fa3c2fdfd75f3197782fd8db3d3af1ed.jpeg"
    [11]=>
    string(113) "4e4f9265e1eb917543dd2431ee50e628.png"
    [12]=>
    string(115) "2dbe26d08ab1b4dec10077fb981537b1.jpeg"
    [13]=>
    string(115) "70fd0fd37ae7e826343852565177f0a4.jpeg"
    [14]=>
    string(113) "d674f9a1f8c1e9e22eb3004bacb5c5fd.png"
    [15]=>
    string(113) "7c5d94dc82bc8cccdf20443424da4a93.png"
    [16]=>
    string(113) "893af0f862fe488c803f957384e2820b.png"
    [17]=>
    string(115) "fc751a79ad3d10c1af0d2bbd29aad14d.jpeg"
    [18]=>
    string(113) "90a5eb8530f48ee791bfb23b4b2edf10.png"
    [19]=>
    string(113) "cc229d23a5b8c572a21b28bea394c2d4.png"
    [20]=>
    string(113) "ea82eb2c2fc784dab2c7a276e4cd106d.png"
    [21]=>
    string(113) "b8c37e62412f7197d6e4536db0f926a7.png"
    [22]=>
    string(115) "8c7c1829d396ebd170d2de0fe807e9ce.jpeg"
    [23]=>
    string(113) "10ff5b7b4ac93a0d7f77703655a28f44.png"
    [24]=>
    string(113) "47e8ca269fdac74418f56b5203b0bdf4.png"
    [25]=>
    string(115) "24e0112d6afe4850e525540edd09c081.jpeg"
    [26]=>
    string(115) "5608785931505b09f8622087abbbe22d.jpeg"
    [27]=>
    string(115) "2eda480d34457c80ecd343859928848a.jpeg"
    [28]=>
    string(113) "db2e072762169bb5756a39f7f6f29a55.png"
    [29]=>
    string(113) "c9dbcf660dcf3982596d80c715196a20.png"
    [30]=>
    string(113) "8bdb4ed6676d45a80e272593835929a5.png"
    [31]=>
    string(113) "6fece0a0fc30f48f416ed4f1af94e93b.png"
    [32]=>
    string(113) "a051ca6978ce65fef85e49b984f63626.png"
    [33]=>
    string(113) "fe220cc7fda011a15d56eba6eae21f86.png"
    [34]=>
    string(113) "d9ecf9869c4dad9c4182a99395654964.png"
    [35]=>
    string(113) "c1907c844d2ac70ca54fb2a5ce58e436.png"
    [36]=>
    string(115) "eb2e1eaf676c1ac2ef2e9df618ceab51.jpeg"
    [37]=>
    string(113) "4c6351a7e4b353620316d5d9b7994643.png"
    [38]=>
    string(113) "07ee25e30915b9afee4cf85b000443d9.png"
    [39]=>
    string(115) "727b0efcffbbacfc9be40123773b4985.jpeg"
    [40]=>
    string(113) "6f71f0c2ffbebab054849a14b7170de5.png"
    [41]=>
    string(113) "30308d6a133aa8d10ac7b1b22ac3aa70.png"
    [42]=>
    string(115) "3d028945fbd409e9d6bdc96bdf73d3e1.jpeg"
    [43]=>
    string(113) "0999acecbec3066f82d79c531978af0c.png"
    [44]=>
    string(115) "f273933950e8ad2e7f36b50153b9666b.jpeg"
    [45]=>
    string(115) "be3ef51f4f8bd0ef11768b0d22d8bfd7.jpeg"
    [46]=>
    string(113) "d3cbf9559771b360d195c005e8de0a93.png"
    [47]=>
    string(113) "74257016626c0152baa8b734373b888f.png"
    [48]=>
    string(113) "f0e34dfd10d873e6d0e43ec93d680054.png"
    [49]=>
    string(113) "57c3ba1c88c99dcc35d1117f333f2088.png"
  }
  [1]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/8/7/0873809f21d60658a7b794806a4436da.png"
    [1]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/f/9/5f96f454783fd3a00116d93863cd7b9e.jpeg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/d/9/5d93d33560fcef40356fe5e29203ef36.png"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/d/3/3d39e524daca2a9ebad43b0f4b06f164.png"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/9/8/d9883cd35a5d0245269407544e2d43f7.png"
    [5]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/d/f/3df7a9ae39a906c53bb6f219016e5a13.png"
    [6]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/9/c/29c9ee252e706c1643d0f86d509859d9.jpeg"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/f/e/9fe4de21bfa841e70b989d703c04a9f8.png"
    [8]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/9/a/89aa4470aa575beaab0cb66228195eaa.png"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/2/c/32cfe0dd92bc8180e7be197444679dbd.jpeg"
    [10]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/a/3/fa3c2fdfd75f3197782fd8db3d3af1ed.jpeg"
    [11]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/e/4/4e4f9265e1eb917543dd2431ee50e628.png"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/d/b/2dbe26d08ab1b4dec10077fb981537b1.jpeg"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/0/f/70fd0fd37ae7e826343852565177f0a4.jpeg"
    [14]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/6/7/d674f9a1f8c1e9e22eb3004bacb5c5fd.png"
    [15]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/c/5/7c5d94dc82bc8cccdf20443424da4a93.png"
    [16]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/9/3/893af0f862fe488c803f957384e2820b.png"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/c/7/fc751a79ad3d10c1af0d2bbd29aad14d.jpeg"
    [18]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/0/a/90a5eb8530f48ee791bfb23b4b2edf10.png"
    [19]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/c/2/cc229d23a5b8c572a21b28bea394c2d4.png"
    [20]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/a/8/ea82eb2c2fc784dab2c7a276e4cd106d.png"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/8/c/b8c37e62412f7197d6e4536db0f926a7.png"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/c/7/8c7c1829d396ebd170d2de0fe807e9ce.jpeg"
    [23]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/0/f/10ff5b7b4ac93a0d7f77703655a28f44.png"
    [24]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/7/e/47e8ca269fdac74418f56b5203b0bdf4.png"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/4/e/24e0112d6afe4850e525540edd09c081.jpeg"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/6/0/5608785931505b09f8622087abbbe22d.jpeg"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/e/d/2eda480d34457c80ecd343859928848a.jpeg"
    [28]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/b/2/db2e072762169bb5756a39f7f6f29a55.png"
    [29]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/9/d/c9dbcf660dcf3982596d80c715196a20.png"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/b/d/8bdb4ed6676d45a80e272593835929a5.png"
    [31]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/f/e/6fece0a0fc30f48f416ed4f1af94e93b.png"
    [32]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/0/5/a051ca6978ce65fef85e49b984f63626.png"
    [33]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/e/2/fe220cc7fda011a15d56eba6eae21f86.png"
    [34]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/9/e/d9ecf9869c4dad9c4182a99395654964.png"
    [35]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/1/9/c1907c844d2ac70ca54fb2a5ce58e436.png"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/b/2/eb2e1eaf676c1ac2ef2e9df618ceab51.jpeg"
    [37]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/c/6/4c6351a7e4b353620316d5d9b7994643.png"
    [38]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/7/e/07ee25e30915b9afee4cf85b000443d9.png"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/2/7/727b0efcffbbacfc9be40123773b4985.jpeg"
    [40]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/f/7/6f71f0c2ffbebab054849a14b7170de5.png"
    [41]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/0/3/30308d6a133aa8d10ac7b1b22ac3aa70.png"
    [42]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/d/0/3d028945fbd409e9d6bdc96bdf73d3e1.jpeg"
    [43]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/9/9/0999acecbec3066f82d79c531978af0c.png"
    [44]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/2/7/f273933950e8ad2e7f36b50153b9666b.jpeg"
    [45]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/e/3/be3ef51f4f8bd0ef11768b0d22d8bfd7.jpeg"
    [46]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/3/c/d3cbf9559771b360d195c005e8de0a93.png"
    [47]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/4/2/74257016626c0152baa8b734373b888f.png"
    [48]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/0/e/f0e34dfd10d873e6d0e43ec93d680054.png"
    [49]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/7/c/57c3ba1c88c99dcc35d1117f333f2088.png"
  }
  [2]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(36) "0873809f21d60658a7b794806a4436da.png"
    [1]=>
    string(37) "5f96f454783fd3a00116d93863cd7b9e.jpeg"
    [2]=>
    string(36) "5d93d33560fcef40356fe5e29203ef36.png"
    [3]=>
    string(36) "3d39e524daca2a9ebad43b0f4b06f164.png"
    [4]=>
    string(36) "d9883cd35a5d0245269407544e2d43f7.png"
    [5]=>
    string(36) "3df7a9ae39a906c53bb6f219016e5a13.png"
    [6]=>
    string(37) "29c9ee252e706c1643d0f86d509859d9.jpeg"
    [7]=>
    string(36) "9fe4de21bfa841e70b989d703c04a9f8.png"
    [8]=>
    string(36) "89aa4470aa575beaab0cb66228195eaa.png"
    [9]=>
    string(37) "32cfe0dd92bc8180e7be197444679dbd.jpeg"
    [10]=>
    string(37) "fa3c2fdfd75f3197782fd8db3d3af1ed.jpeg"
    [11]=>
    string(36) "4e4f9265e1eb917543dd2431ee50e628.png"
    [12]=>
    string(37) "2dbe26d08ab1b4dec10077fb981537b1.jpeg"
    [13]=>
    string(37) "70fd0fd37ae7e826343852565177f0a4.jpeg"
    [14]=>
    string(36) "d674f9a1f8c1e9e22eb3004bacb5c5fd.png"
    [15]=>
    string(36) "7c5d94dc82bc8cccdf20443424da4a93.png"
    [16]=>
    string(36) "893af0f862fe488c803f957384e2820b.png"
    [17]=>
    string(37) "fc751a79ad3d10c1af0d2bbd29aad14d.jpeg"
    [18]=>
    string(36) "90a5eb8530f48ee791bfb23b4b2edf10.png"
    [19]=>
    string(36) "cc229d23a5b8c572a21b28bea394c2d4.png"
    [20]=>
    string(36) "ea82eb2c2fc784dab2c7a276e4cd106d.png"
    [21]=>
    string(36) "b8c37e62412f7197d6e4536db0f926a7.png"
    [22]=>
    string(37) "8c7c1829d396ebd170d2de0fe807e9ce.jpeg"
    [23]=>
    string(36) "10ff5b7b4ac93a0d7f77703655a28f44.png"
    [24]=>
    string(36) "47e8ca269fdac74418f56b5203b0bdf4.png"
    [25]=>
    string(37) "24e0112d6afe4850e525540edd09c081.jpeg"
    [26]=>
    string(37) "5608785931505b09f8622087abbbe22d.jpeg"
    [27]=>
    string(37) "2eda480d34457c80ecd343859928848a.jpeg"
    [28]=>
    string(36) "db2e072762169bb5756a39f7f6f29a55.png"
    [29]=>
    string(36) "c9dbcf660dcf3982596d80c715196a20.png"
    [30]=>
    string(36) "8bdb4ed6676d45a80e272593835929a5.png"
    [31]=>
    string(36) "6fece0a0fc30f48f416ed4f1af94e93b.png"
    [32]=>
    string(36) "a051ca6978ce65fef85e49b984f63626.png"
    [33]=>
    string(36) "fe220cc7fda011a15d56eba6eae21f86.png"
    [34]=>
    string(36) "d9ecf9869c4dad9c4182a99395654964.png"
    [35]=>
    string(36) "c1907c844d2ac70ca54fb2a5ce58e436.png"
    [36]=>
    string(37) "eb2e1eaf676c1ac2ef2e9df618ceab51.jpeg"
    [37]=>
    string(36) "4c6351a7e4b353620316d5d9b7994643.png"
    [38]=>
    string(36) "07ee25e30915b9afee4cf85b000443d9.png"
    [39]=>
    string(37) "727b0efcffbbacfc9be40123773b4985.jpeg"
    [40]=>
    string(36) "6f71f0c2ffbebab054849a14b7170de5.png"
    [41]=>
    string(36) "30308d6a133aa8d10ac7b1b22ac3aa70.png"
    [42]=>
    string(37) "3d028945fbd409e9d6bdc96bdf73d3e1.jpeg"
    [43]=>
    string(36) "0999acecbec3066f82d79c531978af0c.png"
    [44]=>
    string(37) "f273933950e8ad2e7f36b50153b9666b.jpeg"
    [45]=>
    string(37) "be3ef51f4f8bd0ef11768b0d22d8bfd7.jpeg"
    [46]=>
    string(36) "d3cbf9559771b360d195c005e8de0a93.png"
    [47]=>
    string(36) "74257016626c0152baa8b734373b888f.png"
    [48]=>
    string(36) "f0e34dfd10d873e6d0e43ec93d680054.png"
    [49]=>
    string(36) "57c3ba1c88c99dcc35d1117f333f2088.png"
  }
}

А могут ли снизить штраф?

Зачастую удается снизить сумму штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М, если нарушения были допущены страхователем при смягчающих обстоятельствах. И примеров тому в арбитражной практике немало. К таким обстоятельствам могут отнести:

  1. Небольшой период просрочки. В понимании судей это, как правило, не более 16 дней.
  2. Первичность нарушения. Тем, кто прежде подобного не совершал, на первый раз штраф могут прилично скостить.
  3. Отсутствие задолженности по уплате страховых взносов. Если плательщик на хорошем счету, ему могут пойти навстречу и уменьшить сумму санкций.
  4. Технические неполадки: отсутствие связи, электричества, сбои программного обеспечения и так далее. Зачастую штрафы полностью отменяют.
  5. Тяжелые жизненные обстоятельства лиц, от которых в силу должностных обязанностей зависит сдача СЗВ-М.

В следующей таблице приведены примеры смягчающих обстоятельств.

Судебное постановление
Смягчающие обстоятельства, учтенные судом
Штраф ПФР (в рублях)
Штраф по решению суда (в рублях)
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.10.17 № А81-5854/2016
просрочка 1 день;
нарушение совершено впервые;
технический характер ошибки

34 500
3 450
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 06.09.17 № А78-15400/2016
просрочка 14 дней;
нарушение совершено по неосторожности

208 000
1 000
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 30.03.17 № А27-17653/2016
просрочка 1 день;
наличие технических проблем;
отсутствие задолженности по взносам

411 500
20 000
Постановление АС Уральского округа от 24.05.17 № А76-27244/2016
просрочка 16 дней;
тяжелые личные обстоятельства бухгалтера

54 500
5 450
Постановление АС Волго-Вятского округа от 17.07.17 № А28-11249/2016

74 000

Заработать штраф за СЗВ-М в 2020 году можно сразу по нескольким причинам. Но для начала, напомним вам, что форму СЗВ-М сдают в ПФР ежемесячно все компании и ИП, имеющие оплачиваемых сотрудников, в том числе и по договорам ГПХ.

Итак, при представлении отчета по форме СЗВ-М в 2020 году организацию и ИП могут оштрафовать:

  • за несвоевременную сдачу СЗВ-М;
  • за ошибки при заполнении формы, особенно если они связаны с выходными данными компании, а также ФИО, СНИЛС, ИНН ваших работников;
  • за неправильную форму подачи СЗВ-М.

Важно! Компаниям в 2020 году грозит новый штраф за СЗВ-М, даже если компания в срок и без ошибок сдала отчет. Узнать, за что оштрафуют

Узнать, за что оштрафуют

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Законодательство не предусматривает смягчающих обстоятельств для нарушителей, чтобы снизить величину штрафа или его максимальный лимит. Поэтому несдача отчетности по застрахованным лицам неизбежно ведет к дополнительным расходам компаний. Но на практике дело обстоит иначе.

Организации и ИП вправе обратиться в суд с заявлением:

  1. Признать решение ПФР о штрафе частично недействительным.
  2. Попросить уменьшить сумму санкции.

Основание – нарушение произошло впервые либо длительность просрочки незначительна. В документе следует указать ссылку на п. 5 мотивировочной части постановления Конституционного суда РФ № 2-П от 19 января 2020 года. Бывают случаи, когда иск удовлетворяют, и затраты сокращаются в 2 раза.

Как добавить сотрудника?

Корректировка СЗВ-М: добавить сотрудника без штрафа возможно. Форма предусматривает дополнительную функцию, когда можно вернуть упущенного работника и заполнить документ правильно. Очень частые ошибки, совершаемые бухгалтерами — это:

  1. Вовремя не сдана заполненная форма;
  2. Работник (один или несколько) были пропущены в документе;
  3. Была допущена 1 или более ошибок, подлежащих исправлению.

Работник же может быть не включен в общий список по следующим причинам:

  • Увольнение пришлось на 1 число месяца;
  • Трудовой договор был заключен в последний рабочий день месяца, когда форма была уже сдана;
  • Не попал по иным причинам (по ошибке не указали и так далее).

Штраф за корректировку СЗВ-М не будет, если все данные будут исправлены и дополнены в назначенный срок. Поле 3 содержит наименования, среди которых можно выбрать, что сведения дополнительные. А внизу есть таблица, куда идут застрахованные сотрудники, не включенные в предыдущий документ. 1 С легок в использовании, а поэтому бояться нечего, если все учесть и заметить вовремя. Документация сдается в государственные органы в двух видах:

  • Письменном;
  • Электронном.

Поэтому, при подаче дополнительной СЗВ-М штрафа за дополняющие сведения может и не быть. Главное здесь наблюдать: пришлет ПФР запрос на уточнение или же не пришлет. После этого, нужно очень внимательно проверить страховой стаж работающих, а также их данные, внесенные в программу (даже если это не 1С). Все абсолютно программы и электронные системы рано или поздно дают сбои.

Постоянно необходимо проводить проверку внесенных данных, а также исправность самой системы. Если возникают подозрения на возможность потери каких-либо сведений и информации, нужно незамедлительно вызывать мастера, а все данные сохранять в виде архивной копии на материальный носитель. И никогда об этом не нужно забывать.

Трудовой стаж застрахованных лиц

Новые штрафы за СЗВ-М и СЗВ-Стаж в 2020 году

01.10.2020 года вступили в силу законодательные изменения, предусмотренные приказом Минтруда РФ № 385н от 14.06.2020 года. Новые положения ужесточают штрафы для работодателей, которые подали СЗВ-М и СЗВ-Стаж с ошибками.

Новые штрафы за СЗВ-М и СЗВ-Стаж действуют с 01.10.2020 года, поэтому многие организации и ИП уже успели прочувствовать их на себе. Дабы предостеречь работодателей в 2020 году, мы подробно расскажем о новых санкциях.

Согласно новому порядку, работодатели, которые допустили ошибки в отчетах СЗВ-М и СЗВ-Стаж, могут подать корректирующий документ не позже стандартного срока предоставления отчетов. Данное правило касается как исправления ошибок, обнаруженных работодателем самостоятельно, так и корректировки сведений на основании замечаний ПФР.

В 2020 году исправить ошибки, допущенные в СЗВ-М и СЗВ-Стаж, и не «нажить» штраф можно будет при условии подачи корректирующей формы:

  • не позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным – для СЗВ-М;
  • не позже 1 марта следующего отчетного года – для СЗВ-Стаж.

Если ошибки обнаружены позже установленного срока, либо раньше, но в указанный срок работодатель подать корректирующую форму не смог, то в таком случае ПФР начисляется штраф согласно общему порядку.

Просрочка подачи СЗВ-М и СЗВ-Стаж: что грозит работодателям в 2020 году

В 2020 году для работодателей, нарушивших срок предоставления СЗВ-М и СЗВ-Стаж, предусмотрены следующие меры взыскания:

  • 1000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки предоставления отчета;
  • 500 руб. за каждого сотрудника, не включенного в отчет, либо данные по которому предоставлены некорректно.

Если работодатель обнаружил ошибку в отчете, но подал корректирующую форму позже установленного срока, то он признается нарушившим порядок предоставления отчетности и к нему применяются общие меры взыскания.

Пример расчета штрафа

По состоянию на 01.01.2020 года в штате ООО «Факториал» работает 12 сотрудников на основании трудовых договоров.

21.01.2020 года на работу в ООО «Факториал» принят новый работник по договору ГПХ.

11.02.2020 года бухгалтер ООО «Факториал» подал в ПФР отчет СЗВ-М, включив в него 12 сотрудников, работающий по трудовым договорам. Работник, привлеченный по договору ГПХ, в отчет включен не был.

18.02.2020 года бухгалтер обнаружил допущенную ошибку и направил в ПФР корректирующую форму СЗВ-М, в которую были включены данные по новому работнику.

Так как корректирующий отчет был подан позже установленного срока (15.02.2020 года), ПФР начислил ООО «Факториал»:

  • штраф в размере 1.000 руб. за неполный месяц просрочки предоставления отчета;
  • штраф 500 руб. за непредоставление сведений персонифицированного учета по 1 сотруднику.

Общая сумма штрафа составила 1.500 руб.

Ситуации, когда нужно сдать дополняющий СЗВ-М

Ситуации, когда ПФР требует сдать дополняющий СЗВ-М, как правило, связаны с неверной информацией и ошибками, содержащимися в отчете. К примеру, это может быть ФИО, ИНН или СНИЛС физлица.

Ошибка в ФИО работника

Электронный формат представления формы СЗВ-М представлен в Постановлении ПФР от 07.12.2016 г. № 1077п. Согласно этому нормативно-правовому акту в отчете обязательно должны быть указаны ФИО физлиц.

Если работодатель ошибся при указании ФИО работника, Пенсионный фонд примет СЗВ-М, но при этом укажет ошибку с кодом «ВСЗЛ.ФИО.1.1». Кроме того, в уведомлении будет надпись — «Должен быть указан хотя бы один из элементов «Фамилия» или «Имя».

Ошибка в СНИЛС работника

Ошибки в части СНИЛС физлиц можно подразделить на три типа:

  • код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.1» и запись в уведомлении — «Указывается СНИЛС, содержащийся в страховом свидетельстве». В этом случае работодатель неверно указал СНИЛС застрахованного лица, содержащийся в базе Пенсионного фонда. Необходимо сверить информацию в учетной программе со сведениями в самом СНИЛС сотрудника или в уведомлении АДИ-РЕГ;
  • код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.3» и запись в уведомлении — «Статус ИЛС в реестре «Застрахованные лица» на дату проверяемого документа не должен быть равен значению «УПРЗ». В данной ситуации работодатель указал тот СНИЛС физлица, по которому Пенсионным фондом закрыт ранее ошибочно открытый лицевой счет. Такая ситуация возникает, когда сотрудник при устройстве на работу указывает именно СНИЛС закрытого счета. Необходимо уточнить информацию в ПФР, какой именно СНИЛС работника является действительным на данный момент;
  •  код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.2» и запись в уведомлении — «Указываются ФИО, содержащиеся в страховом свидетельстве». В этом случае работодатель указал ФИО, которые не соответствуют СНИЛС. Нужно сверить сведения из учетной программы с пенсионным свидетельством или уведомлением АДИ-РЕГ.

Ошибка в ИНН работника

Ошибки в части ИНН физлиц, как правило, встречаются двух видов:

  • код ошибки «ВВСЗЛ.ОП.1.9» и запись в уведомлении — «Контрольные цифры ИНН должны быть числом, подсчитанным по алгоритму формирования контрольного числа ИНН». В данной ситуации работодатель указал неверный ИНН физлица. Для исправления ошибки нужно сверить ИНН в отчете СЗВ-М с самим свидетельством о постановке на учет или же найти и уточнить информацию через сервис на сайте ФНС;
  • код ошибки «ВСЗЛ.СЗВ-М.1.2» и запись уведомлении — «Элемент ИНН застрахованного лица должен быть заполнен». В этом случае в отчете СЗВ-М не указан вообще никакой ИНН физлица или же у работника его просто нет. Тогда работодателю нужно узнать у сотрудника, есть ли у него ИНН, или же проверить сведения на сайте ФНС. Если номер есть, нужно подать дополняющий СЗВ-М, если нет — отчет представлять не нужно.

Важно! Если у работника нет ИНН, в графе для проставления этой информации ничего не указывается — ни нули, ни прочерки

Сроки сдачи СЗВ-М

Многих предпринимателей, использующих труд наемных работников, интересует вопрос, есть ли конкретный срок, на протяжении которого требуется подача уточненной формы. Если страхователем неточность была обнаружена в самостоятельном порядке, крайнего срока не существует. Даже если бы он был определен, проверяющие инстанции все равно не смогли бы отследить, в какой именно день была найдена ошибка.

Если некорректные сведения были обнаружены проверяющими инстанциями, они должны будут направить соответствующее требование о том, чтобы они были незамедлительно исправлены. Штрафа не последует, если предприниматель уложится в срок.

Кто отчитывается

СЗВ-М подаётся абсолютно всеми страхователями. Это организации и те предприниматели, которые нанимают работников в штат либо заключают с ними гражданско-правовые договоры на предмет выполнения работ или оказания услуг. При этом не имеет значения, производились ли какие-либо выплаты таким лицам в месяце, за который подаётся форма. А также то, велась ли по факту деятельность компании или ИП.

В отчёт нужно включать данные о тех лицах, договоры с которыми в периоде были заключены, действовали или закончились.

У организаций, которые приостановили работу (сотрудников нет, а руководителем является единственный учредитель без трудового договора), часто возникает сомнение в целесообразности подачи СЗВ-М. И напрасно, ведь направлять её нужно и в этом случае. Таково требование Пенсионного фонда, и базируется оно на позиции Минтруда о том, что собственник-директор считается застрахованным лицом.

Кроме того, основное назначение СЗВ-М – учитывать работающих пенсионеров с тем, чтобы верно начислять им пенсию. Так вот, руководитель фирмы считается работающим, даже если не состоит в штате. И если он при этом пенсионер, ему не полагаются надбавки и индексация суммы выплат, которые распространяются на неработающих. Своевременно получить информацию о таких лицах ПФР может только из формы СЗВ-М.

Если подытожить всё сказанное выше, получается, что из бизнес-субъектов подавать отчёт должны:

  • абсолютно все организации, в том числе без работников;
  • индивидуальные предприниматели, которые нанимают физических лиц по трудовым договорам и по договорам гражданско-правового характера.

Какие ещё отчёты надо сдавать в ПФР в 2020 году?

Инструкция по корректировке СЗВ-М

Можно ли сдать корректировку по СЗВ-М и как внести корректировку в СЗВ-М? С такими вопросами рано или поздно сталкиваются все специалисты, в обязанности которых входит ежемесячное оформление и представление этого отчета в ПФР.

Если у вас появилась необходимость подправить данные СЗВ-М, предлагаем следующую последовательностью действий:

Шаг 1: предварительный

Прежде чем решать, как сделать корректировку СЗВ-М, убедитесь, что данные персонифицированного учета, которые вы собираетесь корректировать, приняты в ПФР:

Ранее мы рассказывали, какими способами можно представить СЗВ-М.

Шаг 2: выбор типа формы

Если вы убедились, что исходный отчет принят фондом, можно приступать непосредственно к корректировочным процедурам.

Корректировка СЗВ-М в 2020 году производится по тем же правилам, что действовали в предыдущие периоды.

Сначала определите, что следует сделать:

  • дополнить сведения в исходном СЗВ-М;
  • отменить (обнулить) сведения из представленного в ПФР отчета.

В зависимости от этого выбирайте необходимый тип формы СЗВ-М для корректировки:

Тип формы «доп» выбирается в том случае, когда вы забыли отразить в исходном СЗВ-М данные по застрахованному лицу (или нескольким лицам), а все остальные сведения исходного отчета верны (не содержат ошибок).

Тип формы «отмн» применяется при обнаружении в исходном СЗВ-М:

  • лишних данных (например, указаны данные по сотруднику, который давно уволен);
  • ошибочной/неточной информации (к примеру, неверные персональные сведения сотрудников).

Шаг 3: заполнение корректировочной формы

После того как вы определились с объемом исправлений и выбрали нужный тип формы, можно приступать к оформлению корректировочной СЗВ-М:

  • в разделах 1 и 2 заполните реквизиты страхователя и отчетный период аналогично исходному СЗВ-М, который корректируете;
  • в разделе 3 «Тип формы (код)» проставьте выбранный тип формы (например, вам нужно отменить ранее представленные сведения):

Корректировка сведений в СЗВ-М в части персональных данных застрахованных лиц производится в разделе 4 «Сведения о застрахованных лицах». В этом разделе укажите сведения, которые нужно отменить. К примеру, так выглядит раздел 4 корректировочного отчета, если в исходный СЗВ-М включен лишний сотрудник:

В такой ситуации следует продублировать данные о лишнем сотруднике из исходного СЗВ-М.

Если же необходимо исправить ошибочные данные о сотруднике, сначала нужно представить форму СЗВ-М с типом «отмн» (аналогично представленному выше образцу), а затем — форму СЗВ-М с типом «доп», в которой указать верные сведения. Так следует поступать, к примеру, если причиной оформления корректировки СЗВ-М явилась ошибка в фамилии застрахованного лица.

В корректирующую форму СЗВ-М включаются сведения только по тем, сотрудникам, данные по которым подлежат исправлению. Сведения по остальным сотрудникам, включенным в исходную СЗВ-М и изначально указанные верно, повторно вносить не нужно.

Посмотрите, как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М.

Разъяснения контролирующих органов

За период действия формы СЗВ-М контролирующие органы в лице ПФР, Минтруда и Минфина дали ряд разъяснений по вопросам заполнения и представления формы СЗВ-М (см. таблицу).

Вывод представителей контролирующих органов по вопросам представления формы СЗВ-М

Реквизиты документа

Работодатель обязан представлять отчетность по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества

Письмо Минтруда России от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846

В случае осуществления сотрудниками работы на основании трудового договора отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

У организаций, у которых отсутствуют застрахованные лица, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, обязанность в представлении отчетности по форме СЗВ-М отсутствует

Письма ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356, от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581, Минтруда России от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587

Вопрос о необходимости представления общественными объединениями отчетности по форме СЗВ-М зависит от факта наличия или отсутствия трудовых или гражданско-правовых отношений между общественными объединениями и их участниками, основанных на трудовых или гражданско-правовых договорах, на выплаты по которым начисляются и уплачиваются в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В случае если в рамках заключаемых с добровольцами гражданско-правовых договоров общественные организации производят выплаты, направленные на возмещение их расходов на питание, в размере, превышающем размеры суточных, на таких застрахованных лиц сведения по форме СЗВ-М представляются

Письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856

Страхователь вправе при выявлении ошибки в ранее представленных сведениях до момента обнаружения ошибки территориальным органом ПФР самостоятельно представить уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются, и финансовые санкции к такому страхователю не применяются. Финансовые санкции не применяются лишь в том случае, если корректируются именно ранее представленные сведения на конкретно застрахованное лицо.

Представление страхователем дополняющих форм на лиц, в отношении которых за отчетный период ранее сведения не представлялись, является основанием для применения финансовых санкций

Письмо ПФР от 28.03.2018 № 19-19/5602

Раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам содержит сведения, отражаемые в том числе в форме СЗВ-М

Письмо Минфина России от 17.04.2017 № 03-15-06/22747

Если срок представления отчетности по форме СЗВ-М выпадает на выходной день, то последним днем срока представления данной формы считается следующий за ним рабочий день

Письмо ПФР от 28.12.2016 № 08-19/19045

Проверка базы 1С на ошибки со скидкой 50%

Предоставим письменный отчет по ошибкам. Анализируем более 30 параметров

  • Неправильное указание НДС в документах;
  • Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
  • Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
  • Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
  • Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
  • Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
  • Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
  • Проверка корректности договоров в проводках.

Подробнее Заказать

Как заполнить форму СЗВ-М за февраль 2020 года

Для формирования СЗВ-М достаточно знать данные: ФИО, ИНН и СНИЛС работников, с которыми заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. Бланк СЗВ-М приняли Постановлением Правления Пенсионного Фонда № 83П от 01.02.2016 года и с тех пор он не менялся.

В бланк входит 4 раздела, и каждый из них обязательно нужно заполнить. Для наглядности мы собрали разделы и способы заполнения в одну таблицу:

РазделКакие данные вписать
Реквизиты страхователяВнесите сведения работодателя:• регистрационный номер в Пенсионном фонде;• название организации или ФИО ИП;• ИНН и КПП. У ИП нет КПП и они ставят прочерк.
Отчетный периодКод отчетного периода — это порядковый номер месяца и года.Например, в отчете за февраль 2020 года нужно внести:• Месяц — 02;• Год — 2020
Тип ФормыУкажите один из кодов:• «исх» — вписывается, если работодатель подает первичный СЗВ-М;• «доп» — дополняющие сведения. Его вписывают, когда отчет нужно скорректировать. Например, если забыли внести в отчет нового сотрудника;• «отмн» — отменяющая форма. Этот код используют, если часть данных в исходной форме нужно аннулировать. Например, в СЗВ-М внесли данные на уволенного сотрудника.
Перечень застрахованных лицВнесите данные на работников, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры в таком порядке:• порядковый номер строки;• полные сведения на человека: фамилия, имя, отчество без сокращений, в именительном падеже. Если нет отчества — ставят прочерк;• укажите СНИЛС работника в ПФР. Без него отчет не примут;• ИНН. Это поле необязательное для заполнения, если у работника отсутствует ИНН

Штраф за дополняющую СЗВ-М и как избежать его

Штраф назначается Пенсионным фондом при нарушении сроков сдачи дополняющей формы, либо если даже с её учётом все ошибки так и не были исправлены вовремя. За каждого сотрудника, сведения о котором были внесены с ошибками, не полностью, или вовсе отсутствуют, накладывается штраф в 500 рублей на организацию, а также в 300-500 рублей на руководителя.

В рассмотренном ранее примере, если данные о двух лицах так и не удалось бы подать вовремя, организации пришлось бы заплатить 1 000 рублей.

Срок подачи для дополненной формы такой же, как и для исходной – до 15 числа следующего месяца. Даже при самостоятельном обнаружении ошибок, если дополняющая форма отправлена позже этого срока, штраф всё равно будет получен.

Если ответственное лицо не нашло ошибки самостоятельно, после их обнаружения во время проверки в ПФР работодателю направляется уведомление с требованием внести исправления. На это отводится 5 рабочих дней – если исправления будут внесены вовремя, то штраф не накладывается.

Из-за этого СЗВ-М стоит готовить и отправлять не перед самым истечением срока, а пораньше, оставляя запас времени на исправление возможных ошибок.

Даже если вам уже выписан штраф, не всегда стоит сразу его оплачивать. Если ошибки были найдены и отправлены исправления, суд может занять позицию организации. Но даже в случае, если к самой организации будут сняты все претензии, решение о санкциях против её руководителя останутся в силе.

На индивидуальных предпринимателей до 2019 года накладывали двойной штраф – один на страхователя, второй – на ответственное лицо. Но после принятия Федерального закона №444-ФЗ с поправками в КоАП предприниматели должны нести ответственность только как страхователи.

Если при составлении СЗВ-М были допущены ошибки, в этом ещё нет ничего страшного. В законодательстве описана процедура для исправления. Ответственное лицо просто должно отправить дополняющую форму и внести в неё дополненные или исправленные сведения. Оформляется документ по тем же правилам, что и исходная отчётность, сдаётся в те же сроки.

Остались вопросы или нужна помощь в сдаче СЗВ-М? Закажите консультацию наших специалистов!

CRM-система для бизнеса – БИТ.CRM
Перевод работников в ИП: что предусмотреть, чтобы избежать проблем?

Что будет, если СЗВ-М сдана с ошибками

Последствия зависят прежде всего от характера ошибок, допущенных при заполнении формы. Так, крайне нежелательно указывать в документе СЗВ-М неверные:

  • страховой номер лицевого счета работника (подрядчика по гражданско-правовому договору);
  • Ф. И. О. работника;
  • ИНН работника.

Что делать работодателю, если у вновь принятого работника отсутствует СНИЛС? Как сдать отчет в ПФР? В проблеме разбирались эксперты справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Получите пробный онлайн-доступ, чтобы посмотреть ответ на поставленные вопросы.

Если эти (и иные ошибки, которые фонд посчитает существенными) присутствуют в документе, то они могут рассматриваться как факты, свидетельствующие о представлении в ПФР недостоверных сведений. Санкции здесь те же, что и в случае с непредставлением формы.

Подпишитесь на рассылку

Однако ПФР не будет вас штрафовать, если:

  • в течение 5 дней после получения запроса вы направите в ведомство уточненные данные (п. 38 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н);
  • до обнаружения ошибки специалистами ПФР вы самостоятельно пришлете уточнения (п. 40 инструкции № 211н).

В статье К+ рассмотрены случаи, когда за самостоятельное исправление ошибки в СЗВ-М могут оштрафовать директора. Для прочтения оформите бесплатный пробный доступ к системе.

Уточнения могут присылаться:

  • Посредством отправки в ПФР отменяющей СЗВ-М — с кодом «отмн» (например, если в форме ошибочно указаны данные об уволенном работнике).
  • Посредством отправки дополняющей СЗВ-М — с кодом «доп» (если в форме работодатель забыл указать данные о каких-либо работниках).
  • Возможны сочетания указанных форм и обычной. Например, форма с кодом «отмн» может отменить ошибочное сообщение о неверном ИНН, а отправленная вместе с ней обычная СВЗ-М — сообщить верный ИНН.

Как видим, оснований для наложения штрафов у работников ПФР немало, однако у вас в любом случае есть шанс уменьшить штраф в судебном порядке. Но для этого должны быть веские аргументы. Рассмотрим, какими они могут быть, на примере нескольких судебных прецедентов. 

Ошибки при подготовке СЗВ-М

При формировании СЗВ-М наиболее часто допускаются следующие ошибки:

  • В отчет включены сведения по работникам, уволенным в предшествующем периоде;
  • В отчете не показаны данные о лицах, оформленных на работу в отчетном месяце;
  • В форму не включены работники, находящиеся в отчетном месяце в одном из видов отпуска (основной, без зарплаты, декретный или иной) или на больничном.

Пример 1. С сотрудником А.А. Кротовым расторгнут трудовой договор в ноябре 2016г. При подготовке СЗВ-М за декабрь 2016г. данный работник ошибочно внесен в список застрахованных лиц. Что делать?

Страхователю следует еще раз составить СЗВ-М, в разд. 3 поставить код «отмн», в разделе 4 привести правильный список лиц, из которого будет исключен уволенный ранее сотрудник. Таким образом, ранее поданный документ с типом «исхд» с ошибочно указанными данными ПФР отменит, а новый отчет с типом «отмн» примет к учету.

Пример 2. Сотрудник А.А. Енотов оформлен в штат на работу в декабре 2016г., но в СЗВ-М за декабрь сведения о нем не показаны в разд. 4. Как исправить ошибку?

Страхователю следует сформировать еще одну форму СЗВ-М, дополняющую исходную, в разд. 3 поставить код «доп», а в раздел 4 включить только данные о принятом работнике, которого не учли в исходном отчете. Включать в дополняющую форму отчета ранее указанные в исходном отчете сведения не нужно.

Если работник весь отчетный месяц проболел, находился в трудовом или ином виде отпуска, его все равно следует показать в отчете. Если ошибочно данные лица не показаны в списке разд.4, то ошибку нужно исправлять в том порядке, который приведен в примере 2.

Ст.17 Закона 27-ФЗ, устанавливающая ответственность для страхователей, гласит, что за каждого застрахованного, по которому передана ошибочная или неполная информация, компания работодатель обязана платить штраф 500 руб. При этом данная статья не содержит точных сроков, в пределах которых допускается подача отменяющей или дополняющей СЗВ-М без взимания штрафов. Однако говорится, что страхователь должен исправить выявленную ПФР ошибку не позже 5-ти дней с даты получения уведомительной бумаги из фонда.

Что делать, если работодателю не хватает сведений о работниках для заполнения СЗВ-М? Например, работник не предоставил свидетельство, в котором прописан ИНН, или не предоставил пенсионное свидетельство с номером СНИЛС. Если у страхователя не хватает ИНН для заполнения сведений, то штрафных санкций для организации, подавшей СЗВ-М без ИНН не последует. В самом отчете в графе для указания ИНН даются пояснения, что данный реквизит не относится к обязательным. 

При этом графа СНИЛС является обязательной, в отношении каждого указанного в таблице застрахованного сотрудника нужно внести персональный номер его пенсионного свидетельства. Если такового у работника нет, задача работодателя – как можно быстрее узнать СНИЛС. Для этого работнику следует обратиться с документами в ПФР. Процесс подготовки СНИЛС может занимать до 5 недель, поэтому вопрос о заполнении СЗВ-М в подобной ситуации лучше уточнить в ПФР, перед которым отчитывается страхователь. Возможно, можно изготовить свидетельство за более короткий период, или же подать своевременно исходный СЗВ-М без СНИЛС, после чего направить дополняющий СЗВ-М с указанием полученного работником номера пенсионного свидетельства.

Комментировать
0
1 просмотров