No Image

Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?

СОДЕРЖАНИЕ
0
34 просмотров
22 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(113) "ed937f17229344ed225a578704e1c6ad.jpg"
    [1]=>
    string(113) "e25b1d20f9dfd98f83a48518161d1b87.jpg"
    [2]=>
    string(113) "f8b4940e962812323045b0d5516f5ae8.jpg"
    [3]=>
    string(113) "68fa95616c4e64244846e61fbda0ccee.jpg"
    [4]=>
    string(113) "369f2522e2e3f000099ef203691ee3eb.jpg"
    [5]=>
    string(113) "26f4ea3c163600b503ce86129d975316.jpg"
    [6]=>
    string(113) "7e38ae575e4fdc50008a239a16cdb8b4.jpg"
    [7]=>
    string(113) "0531ebc64fffe1a64e38e98a1e9e28d1.png"
    [8]=>
    string(113) "2287c66400d8e5626e7f683cd7c159fc.jpg"
    [9]=>
    string(113) "062382ef75bee1df4cea9051e96d15c3.jpg"
    [10]=>
    string(113) "828c42f404fa88a3227d7c8e75a1ad25.jpg"
    [11]=>
    string(113) "3a52741111d8421087fea3b821a21379.png"
    [12]=>
    string(115) "e83c3e79f7508bc9ed802d1e1a0aa532.jpeg"
    [13]=>
    string(113) "a5940526d0976de698d9aed3a2ca8ffd.png"
    [14]=>
    string(115) "6b784b37cd5615e785ae0220cc4d65c5.jpeg"
    [15]=>
    string(115) "6c2328b6e92c25be56aca625aadcf11b.jpeg"
    [16]=>
    string(113) "2d9b83273690ea358213ef2da0580c20.png"
    [17]=>
    string(115) "a123e642e4de0d31f30f032ddce19b65.jpeg"
    [18]=>
    string(113) "e34d94d44bb0314929c8a3f345b14051.png"
    [19]=>
    string(115) "bd42fe767e70dd2b46306eb91751a7cb.jpeg"
    [20]=>
    string(115) "823cb496a6427c883132ff6ec1f4de0e.jpeg"
    [21]=>
    string(115) "9eb728ad51a7ef3c4773b26c1da2fbe1.jpeg"
    [22]=>
    string(115) "01bc12bca7f7d42d2a52c670c51f4d4a.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "f0dc00c332c95f1f39fa02294e2c78d8.jpeg"
    [24]=>
    string(115) "11486fc7e2b0dcf7ad9ea1aa95203e9d.jpeg"
    [25]=>
    string(115) "3df1049ab30011bbceed3362060b481e.jpeg"
    [26]=>
    string(115) "2e3e171f0daf3b698f5ac99417c14843.jpeg"
    [27]=>
    string(115) "cbc9cb5e9148de2572f6837248510e85.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "98d04d8fe3a4dffaf6e452cfbb0eb38c.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "f5a29522881219de0bc708efaf599b02.jpeg"
    [30]=>
    string(115) "ea71b3afaece30ac6f75aacfd12cf478.jpeg"
    [31]=>
    string(113) "b5892dd059e5910ec17ad42ec72adc22.png"
    [32]=>
    string(115) "a153f6db81b681ca0e10f384c16f68bc.jpeg"
    [33]=>
    string(115) "0b4625873e16637b0b84369c73fa58a0.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "3c83bfbbce50288fec74247ca9a16779.jpeg"
    [35]=>
    string(115) "4c07bca9972bd10f598fc42a3e5a0529.jpeg"
    [36]=>
    string(113) "ffe04ef332d91a9ca38605beac771021.png"
    [37]=>
    string(115) "52a9961b022593e837a28f5a7d309ff9.jpeg"
    [38]=>
    string(115) "f35b7e5e8d811e294ae02b39126acd58.jpeg"
  }
  [1]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/d/9/ed937f17229344ed225a578704e1c6ad.jpg"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/2/5/e25b1d20f9dfd98f83a48518161d1b87.jpg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/8/b/f8b4940e962812323045b0d5516f5ae8.jpg"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/8/f/68fa95616c4e64244846e61fbda0ccee.jpg"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/6/9/369f2522e2e3f000099ef203691ee3eb.jpg"
    [5]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/6/f/26f4ea3c163600b503ce86129d975316.jpg"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/e/3/7e38ae575e4fdc50008a239a16cdb8b4.jpg"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/5/3/0531ebc64fffe1a64e38e98a1e9e28d1.png"
    [8]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/2/8/2287c66400d8e5626e7f683cd7c159fc.jpg"
    [9]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/6/2/062382ef75bee1df4cea9051e96d15c3.jpg"
    [10]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/2/8/828c42f404fa88a3227d7c8e75a1ad25.jpg"
    [11]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/a/5/3a52741111d8421087fea3b821a21379.png"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/8/3/e83c3e79f7508bc9ed802d1e1a0aa532.jpeg"
    [13]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/5/9/a5940526d0976de698d9aed3a2ca8ffd.png"
    [14]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/b/7/6b784b37cd5615e785ae0220cc4d65c5.jpeg"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/c/2/6c2328b6e92c25be56aca625aadcf11b.jpeg"
    [16]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/d/9/2d9b83273690ea358213ef2da0580c20.png"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/1/2/a123e642e4de0d31f30f032ddce19b65.jpeg"
    [18]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/3/4/e34d94d44bb0314929c8a3f345b14051.png"
    [19]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/d/4/bd42fe767e70dd2b46306eb91751a7cb.jpeg"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/2/3/823cb496a6427c883132ff6ec1f4de0e.jpeg"
    [21]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/e/b/9eb728ad51a7ef3c4773b26c1da2fbe1.jpeg"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/1/b/01bc12bca7f7d42d2a52c670c51f4d4a.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/0/d/f0dc00c332c95f1f39fa02294e2c78d8.jpeg"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/1/4/11486fc7e2b0dcf7ad9ea1aa95203e9d.jpeg"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/d/f/3df1049ab30011bbceed3362060b481e.jpeg"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/e/3/2e3e171f0daf3b698f5ac99417c14843.jpeg"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/b/c/cbc9cb5e9148de2572f6837248510e85.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/8/d/98d04d8fe3a4dffaf6e452cfbb0eb38c.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/5/a/f5a29522881219de0bc708efaf599b02.jpeg"
    [30]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/a/7/ea71b3afaece30ac6f75aacfd12cf478.jpeg"
    [31]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/5/8/b5892dd059e5910ec17ad42ec72adc22.png"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/1/5/a153f6db81b681ca0e10f384c16f68bc.jpeg"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/b/4/0b4625873e16637b0b84369c73fa58a0.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/c/8/3c83bfbbce50288fec74247ca9a16779.jpeg"
    [35]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/c/0/4c07bca9972bd10f598fc42a3e5a0529.jpeg"
    [36]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/f/e/ffe04ef332d91a9ca38605beac771021.png"
    [37]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/2/a/52a9961b022593e837a28f5a7d309ff9.jpeg"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/3/5/f35b7e5e8d811e294ae02b39126acd58.jpeg"
  }
  [2]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(36) "ed937f17229344ed225a578704e1c6ad.jpg"
    [1]=>
    string(36) "e25b1d20f9dfd98f83a48518161d1b87.jpg"
    [2]=>
    string(36) "f8b4940e962812323045b0d5516f5ae8.jpg"
    [3]=>
    string(36) "68fa95616c4e64244846e61fbda0ccee.jpg"
    [4]=>
    string(36) "369f2522e2e3f000099ef203691ee3eb.jpg"
    [5]=>
    string(36) "26f4ea3c163600b503ce86129d975316.jpg"
    [6]=>
    string(36) "7e38ae575e4fdc50008a239a16cdb8b4.jpg"
    [7]=>
    string(36) "0531ebc64fffe1a64e38e98a1e9e28d1.png"
    [8]=>
    string(36) "2287c66400d8e5626e7f683cd7c159fc.jpg"
    [9]=>
    string(36) "062382ef75bee1df4cea9051e96d15c3.jpg"
    [10]=>
    string(36) "828c42f404fa88a3227d7c8e75a1ad25.jpg"
    [11]=>
    string(36) "3a52741111d8421087fea3b821a21379.png"
    [12]=>
    string(37) "e83c3e79f7508bc9ed802d1e1a0aa532.jpeg"
    [13]=>
    string(36) "a5940526d0976de698d9aed3a2ca8ffd.png"
    [14]=>
    string(37) "6b784b37cd5615e785ae0220cc4d65c5.jpeg"
    [15]=>
    string(37) "6c2328b6e92c25be56aca625aadcf11b.jpeg"
    [16]=>
    string(36) "2d9b83273690ea358213ef2da0580c20.png"
    [17]=>
    string(37) "a123e642e4de0d31f30f032ddce19b65.jpeg"
    [18]=>
    string(36) "e34d94d44bb0314929c8a3f345b14051.png"
    [19]=>
    string(37) "bd42fe767e70dd2b46306eb91751a7cb.jpeg"
    [20]=>
    string(37) "823cb496a6427c883132ff6ec1f4de0e.jpeg"
    [21]=>
    string(37) "9eb728ad51a7ef3c4773b26c1da2fbe1.jpeg"
    [22]=>
    string(37) "01bc12bca7f7d42d2a52c670c51f4d4a.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "f0dc00c332c95f1f39fa02294e2c78d8.jpeg"
    [24]=>
    string(37) "11486fc7e2b0dcf7ad9ea1aa95203e9d.jpeg"
    [25]=>
    string(37) "3df1049ab30011bbceed3362060b481e.jpeg"
    [26]=>
    string(37) "2e3e171f0daf3b698f5ac99417c14843.jpeg"
    [27]=>
    string(37) "cbc9cb5e9148de2572f6837248510e85.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "98d04d8fe3a4dffaf6e452cfbb0eb38c.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "f5a29522881219de0bc708efaf599b02.jpeg"
    [30]=>
    string(37) "ea71b3afaece30ac6f75aacfd12cf478.jpeg"
    [31]=>
    string(36) "b5892dd059e5910ec17ad42ec72adc22.png"
    [32]=>
    string(37) "a153f6db81b681ca0e10f384c16f68bc.jpeg"
    [33]=>
    string(37) "0b4625873e16637b0b84369c73fa58a0.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "3c83bfbbce50288fec74247ca9a16779.jpeg"
    [35]=>
    string(37) "4c07bca9972bd10f598fc42a3e5a0529.jpeg"
    [36]=>
    string(36) "ffe04ef332d91a9ca38605beac771021.png"
    [37]=>
    string(37) "52a9961b022593e837a28f5a7d309ff9.jpeg"
    [38]=>
    string(37) "f35b7e5e8d811e294ae02b39126acd58.jpeg"
  }
}

Страховой стаж – что это такое

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.

Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

Виды

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

  • 60 процентам от средней зарплаты;
  • 80 процентам;
  • 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это совокупность периодов деятельности, во время которых производились выплаты в ПФ РФ.

Первым днем исчисления страхового стажа является первый официальный рабочий день человека.

Первый официальный рабочий день может проходить не только при официальном устройстве, но и при ряде жизненных ситуаций, когда человек приносит общественную пользу в отрыве от основной профессиональной деятельности.

К страховому стажу относятся:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • период нахождение в СИЗО, в случае если по результатам уголовного дела человек был признан невиновным;
  • временная совокупность всех периодов нетрудоспособности. В данную категорию входит и нахождение на больничном листе нетрудоустроенных граждан;
  • уход за престарелыми родственникам и инвалидами;
  • нахождение на учете в службе труда и занятости, при условии ежемесячных отчислений пенсионных выплат в РФ;
  • нахождение за границей в период профессиональной необходимости;
  • статус жены военнослужащего, находящейся с мужем в местности, где нет возможности официально трудоустроиться.

Данные периоды будут отнесены к страховому стажу только при условии, что после них будет официальное трудоустройство, сопровождающееся выплатами в пенсионный фонд компанией – работодателем.

Страховой стаж используется при расчете выплат по листам нетрудоспособности, при начислении социальной пенсии, при расчете детских пособий.

Виды страхового стажа и что в него входит 

Российское законодательство дает определение четырем видам страхового стажа:

  • Общий стаж. В него включены все периоды официального трудоустройства гражданина, а так же период иных действий, которые входят в понятие страхового стажа. По сути, общий стаж есть стаж, который учитывается при расчете трудовой пенсии.
  • Профессиональный (специальный) – стаж, который начисляется за вредные условия труда. Основополагающим принципом начисления специального стажа является, соответствие условий работы коду 3.3 и более.
  • Минимальный – является возрастной пенсионный критерий, то есть наличие страхового стажа по достижению пенсионного возраста. Данный стаж позволяет получать минимальные пенсионные выплаты гражданам, не имеющим российского гражданства, но проживающим официально на территории страны более 15 лет.
  • Смешанный – единовременное сочетание трудового стажа с рабочей специальностью. Например, служба в вооруженных силах РФ по контракту.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2020 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК). На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.

Для лиц, устраивающихся на работу в первый раз с 2021 года, ЭТК становится обязательным электронным документом. В дальнейшем все данные вносятся именно в него и работодатель, при необходимости и наличии доступа может обратиться к электронной книжке для внесения нужных данных о приеме и увольнении рабочего.

Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета. Данные хранятся в едином реестре. Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.

Порядок заполнения и ведения сохранился и практически полностью соответствует требованиям, предъявляемым к бумажному документу. В результате, подсчет стажа проводиться тем же способом, что и раньше и может быть выполнен с использованием калькулятора на этой странице.

Что нужно знать для правильных вычислений

Обратите внимание, проводить вычисления нужно со знанием отдельных деталей и правил. К ним относится следующее:

  • Учитывайте календарные данные – нужно строго придерживаться и указывать даты приема на работу и увольнения указанные в ТК или ЭТК, вплоть до конкретного дня;
  • Если в один период времени гражданин был трудоустроен на нескольких работах, учитывается тот вариант, который будет более выгоден при начислении, в частности – там где зарплата была выше;
  • Правила действуют в на основе законодательства РФ – если человек переехал в страну, то будет учитываться только та часть накоплений, которые были проведены на территории РФ, исходя из актуального законодательства;
  • Граждане, работавшие без заключения ТК, на правах самозанятого, получавшие авторские гонорары без выплат в ПФР, не имеют промежутков стажа.

По вопросам актуального на данный момент законодательства, можно уточнить информацию на сайте ПФР или обратившись в одно из отделений для получения консультации. С учетом регулярных изменений, лучше уточнять и перепроверять действующие нормы.

Для чего использовать калькулятор

Использовать калькулятор можно для того, чтобы провести расчет трудового стажа онлайн. На странице нужно указать актуальные данные, взятые из ТК или ЭТК в зависимости от того, какая используется гражданином и быстро посчитать все временные промежутки, когда производились взносы.

В дальнейшем полученные цифры можно сравнить с данными в ПФР, которые используются при начислении пенсии. Это поможет оспорить решение ПФР если назначены недостаточные по объему выплаты. Программа подсчета работает моментально и Вы сможете получить актуальные данные для дальнейшего использования.

Виды трудового стажа

Согласно трудовому законодательству, сегодня в России установлены следующие виды стажа:

  • Общий.
  • Специальный.
  • Стаж по определённой специальности.
  • Непрерывный.

Под общим стажем работы подразумевается вся продолжительность официальной трудовой деятельности гражданина, начиная от первого трудоустройства и заканчивая выходом на заслуженный отдых. Общий трудовой стаж также включает и некоторые отрезки времени, когда человек де-факто не работал по какой-либо уважительной причине:

  • Обучение в высших учебных заведениях.
  • Отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему полутора лет.
  • Отпуск в связи с беременностью и родами («декретный»).
  • Временная потеря работы с постановкой на официальный учёт в ЦЗ.
  • Срочная служба в вооружённых силах и прочих структурах, приравненных к ним (внутренние войска МВД и Росгвардии, погранслужба).
  • Уход за родственником-инвалидом, чей возраст превысил 80 лет.
  • Уход за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом.
  • Нахождение в учреждениях Службы исполнения наказаний (тюрьма, исправительная колония).
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счёт, пребывание на больничном.
  • Жёнам военнослужащих, проживающих вместе с мужем в отдалённых гарнизонах без возможности трудоустройства.
  • Жёнам дипломатов, проживающих за границей без возможности трудоустройства.

При расчете общего стажа, в него засчитывается время отбывания тюремного наказания только в том случае, если человек был впоследствии признан невиновным и реабилитирован. Для женщин, занятых уходом за малолетними детьми, засчитывается максимально 4 полуторагодичных срока. То есть, время ухода за пятым и последующими новорождёнными в общий стаж уже не войдёт. Для жён военнослужащих и дипломатических работников данный временной лимит определён в пять лет.

Специальный трудовой стаж определялся ранее в качестве отдельно исчисляемого вида стажа. Данный термин, фигурировавший в пенсионном законодательстве, принятом в 1990 г., сегодня исключён из статей Закона о пенсиях. Однако, на деле, положения о специальном исчислении стажа продолжает действовать при расчёте пенсий в некоторых отраслях народного хозяйства. Так, специальный расчёт стажа используется для людей, занятых на опасных и вредных для здоровья производствах, трудящихся в сложных климатических условиях (на Крайнем севере и районах, приравненных к нему).

Непрерывным считается стаж только в том случае, если промежуток времени между увольнением с одного места работы и трудоустройством на другое не превышает установленного срока. Для разных видов деятельности этот промежуток может быть различным:

  • 1 месяц – стандартный срок для рабочих и служащих;
  • 2 месяца — для лиц, работавших в условиях Крайнего севера после окончания трудового договора; для эмигрантов из других стран до момента трудоустройства в России; для лиц, работавших за рубежом в российских фирмах, по окончании контракта.
  • 3 месяца – для работников, уволенных в связи с ликвидацией рабочих мест; для людей с инвалидностью; учителей начальной школы.

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

В страховой стаж включаются периоды 2 видов:

  • Трудовые, во время которых платились взносы в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Сюда относятся промежутки работы или иной деятельности, приносившей доход, которая осуществлялась на территории РФ или вне ее.
  • Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Такими нетрудовыми промежутками времени являются:

военная и приравненная к ней служба;

О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

  • пребывание на больничном;
  • отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
  • периоды учета в службе занятости в связи с безработицей;
  • нахождение в заключении по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
  • время ухода за нетрудоспособным лицом;
  • периоды невозможности трудоустройства для жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не более 5 лет);
  • время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):

  • Работа, являющаяся сезонной и выполнявшаяся в течение полного сезона, считается осуществлявшейся полный год. Однако если в том же году имела место и другая работа, то их общая протяженность не может превышать 12 месяцев.
  • Работа по созданию авторских произведений считается выполнявшейся полный год, если величина уплаченных с доходов от этих произведений за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если сумма уплаченного взноса окажется меньше, чем их фиксированный размер, количество месяцев страхового стажа, подлежащего учету, можно рассчитать в пропорции исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 1 году. При этом расчетная величина стажа не может составить меньше 1 месяца.

О том, какими выплатами социального характера могут воспользоваться граждане во время нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Определение понятия

Под определением трудового стража скрывается время, когда гражданин был занят трудом, включая все периоды труда. Понятие позволяет понять особенности проводимой деятельности, исходя из профессии, квалификации, условий работы и других характеристик, сопутствующих труду.

В понятие входит любая деятельность человека, трудовая и ей равнозначная, включая оплачиваемую общественно-полезную работу, а также деятельность, связанную с трудовой определенными соцправами.

Длительность трудовой занятости рассчитывают привычными временными категориями – годы и месяцы, дни округляют в большую сторону, если отработано более 0,5 месяца. При подсчете времени, занятом деятельностью человека, именно факт оплаты. То есть в трудовой стаж войдет только оплачиваемое время.

В течение жизни человек трудится не каждый календарный день. У работника есть выходные, праздничные, право на ежегодные отпуска. Это время не исключается из общего стажа, поскольку не находит отображения в записях в трудовой.

Есть и другие временные интервалы, подлежащие учету

Для работниц и работников, оформлявших декрет, важно знать, что уход за новорожденным входит в общее исчисление. Для мужчин более интересен ответ, входит ли армия в общий стаж

Для всех работников это периоды нахождения на больничном листе или время, когда исполнялись общественные или государственные обязанности, требующие отрыва от работы.

Понятие общего трудового стажа является устаревшим понятием, замененным с 2002 года на определение «страховой», после того как была проведена очередная пенсионная реформа, направленная на создание нового порядка социального, пенсионного страхования.

После того, как вступили в силу последние поправки в законодательство, на предприятиях стали уплачивать страховые взносы за каждого сотрудника в обязательном порядке. Время, в течение которого на гражданина уплачивались взносы в ПФР, входит в общий показатель стажа, который далее будет влиять на назначение пенсионной выплаты по достижении определенного возраста.

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Расчёт стажа на предприятиях проводится специалистами кадровых служб, а используется бухгалтерией. В небольших компаниях кадровые и бухгалтерские функции могут совмещаться в одном отделе и даже лице. Согласно статье 2 ФЗ №166, принятого в 2001 году, трудовой стаж используется для назначения пенсионного обеспечения. Он представляет собой сумму всех периодов трудовой деятельности человека. Стаж может быть общим и непрерывным.

Порядок определения трудового стажа определён в ТК РФ. Для его исчисления принимается:

  • 1 год – за 12 месяцев;
  • 1 месяц – за 30 дней.

При начислении пенсии принимаются во внимание 2 вида стажа: трудовой и страховой. В трудовой стаж включаются только отмеченные в трудовой книжке периоды времени непосредственного выполнения работы.. В состав трудового стажа не входят периоды:

В состав трудового стажа не входят периоды:

  • службы человека в армии или нахождения на государственной службе;
  • время ухода за инвалидами 1-2 группы, людьми старше 80 лет и декретный отпуск;
  • отбывание наказания и регистрации на бирже труда.

Подсчёт периода работы ведётся по внесённым в трудовую книжку записям. Они вносятся в документ в хронологическом порядке. При приёме на работу и увольнении с неё в трудовой книжке указывается дата события. Самый простой способ подсчёта – выписать из трудовой книжке все периоды и сложить.

Трудность в подсчётах возникает из-за того, что периоды складываются не только из полных лет, но и месяцев, недель и дней. Все они должны быть учтены при подсчёте.

В соответствии с действующим законодательством, трудовая книжка должна быть оформлена без ошибок. Существует особый порядок внесения в неё исправлений. Для исчисления трудового стажа существуют специальные программы, но большинство кадровиков и бухгалтеров предпочитают делать это вручную.

Алгоритм подсчёта стажа выглядит следующим образом:

  1. Определяются периоды трудовой деятельности. Сменившим фамилию людям необходимо прикладывать к трудовым книжкам соответствующие документы.
  2. При отсутствии точной даты в записях трудовой книжки принимается: 1 июля при указании года и 15 число, если есть запись о месяце.
  3. Проводится расчёт трудового стажа.

Способы получения информации

Рассчитать стаж можно различными способами: вручную, на онлайн калькуляторе, через запрос в ПФ РФ, сделанный лично или через портал «Госуслуги».

Стаж на Госуслугах

Главное преимущество заказа расчетов на портале «Госуслуги» — высокая скорость обработки запроса на предоставление данных. От человека, запрашивающего данные, потребуются минимальные навыки пользования Интернетом и активация учетной записи на портале. Подтверждение личности может растянуться на 14 дней, однако однократная процедура даст доступ к остальным услугам, предоставляемых на сайте.

В каталоге услуг нужно выбрать пункт «Пенсия, пособия и льготы», далее – «Извещение о состоянии счета». В новом окне необходимо прочесть описание услуги и кликнуть на кнопку «получить». Вводить какие-либо данные не требуется, система сама определит стаж исходя из отчислений на страховую часть пенсии, производившихся работодателем. Таким образом, на портале выдается информация о состоянии счета (общая сумма отчислений) и продолжительности страхового стажа. Весь процесс займет не более пяти минут. Результат можно отправить на е-майл или сохранить на свой компьютер.

Пользователи жалуются на случаи предоставления сервисом некорректной информации!

Стаж на сайте ПФР

Для этого способа также потребуется наличие активированной учетной записи на портале госуслуг – авторизация на сайте осуществляется именно с ее данными. Никаких дополнительных действий не нужно – при входе в личный кабинет пользователь сразу увидит количество баллов и число затраченных на трудовую деятельность лет.

Другие способы

Самым точным и самым хлопотным является ручной расчет. Также можно воспользоваться он-лайн калькулятором, однако он подойдет только тем, для кого не предусмотрены льготы по исчислению стажа.

Можно ли узнать трудовой стаж по СНИЛС?

Как узнать трудовой стаж, используя СНИЛС? Свидетельство обязательного пенсионного страхования требуется для идентификации гражданина в системе государственного пенсионного обеспечения. При очном визите в отделение ПФ РФ номер, указанный на СНИЛСе, позволит систематизировать и выдать всю имеющуюся информацию о страховом стаже обратившегося.

При расчете через Интернет СНИЛС может быть использован для входа на сайт государственных услуг в качестве логина, от подтверждения учетной записи его наличие не освобождает.

Дальнейший алгоритм ничем не отличается от стандартной процедуры запроса данных на указанном ресурсе.

Когда сохраняется непрерывность?

По общим нормам, действующим с сентября 1983 года, непрерывность стажа при уходе с рабочего места по собственному желанию сохранялась в течение 21 дня. Такой расчёт применяется, если трудовой контракт разорван без уважительных причин исключительно по желанию работника.

Несмотря на то что данная норма ущемляет конституционные права граждан, она всё ещё применяется Фондом страхования РФ.

В общих правилах исчисления стажа заложены также случаи, когда перерыв может занимать более продолжительный период и стаж при этом всё равно засчитывается, как непрерывный.

Перерыв может достигать, но не превышать двух месяцев:

  • При истечении срока действия трудового контракта для лиц, работавших в суровых условиях Крайнего Севера либо в регионах, приравненных к нему по климатическим характеристикам.
  • При освобождении от работы в различных организациях или на предприятиях, расположенных за рубежом.
  • При переезде из других стран лиц, с которыми РФ заключила договоры о социальных гарантиях (обеспечении). Отсчёт ведётся с момента увольнения на прежнем месте работы в другом государстве.

Перерыв может достигать, но не превышать трёх месяцев:

  • При расторжении трудовых контрактов с работниками вследствие ликвидации (закрытия), реорганизации организаций и предприятий, а также сокращении их рабочего штата.
  • При выходе на работу или при поиске нового места работы после длительного периода временной нетрудоспособности, в том числе обусловленной инвалидностью. Период трёхмесячного перерыва в этих случаях отсчитывается с момента восстановления трудоспособности и документальной фиксации данного факта.
  • При увольнении на основании несоответствия должности или в связи с выявленными проблемами со здоровьем, препятствующими дальнейшему нахождению на этом рабочем месте.
  • При сокращении учителей начальных классов в связи с сокращением числа обучающихся в школе детей.
  • При поступлении на работу или учёбу после службы в вооружённых силах РФ, Министерстве внутренних дел, а также органах государственной безопасности. Отсчёт трёхмесячного периода ведётся с момента прекращения службы.

Существуют также льготные категории работников, для которых период перерыва исчисляется по другим принципам.

Например, женщины, уволенные с работы, могут возобновить трудовую деятельность без потери непрерывного стажа при условии выхода на работу до момента достижения их ребёнком определённого возраста:

  • до 14 лет для одиноких матерей (усыновителей или опекунов);
  • до 16 лет для лиц, воспитывающих ребёнка с инвалидностью.

Также стаж будет сохранён независимо от перерыва, если:

  • Увольнение произошло по собственному желанию, но по уважительной причине (например, в связи с переездом супруга или супруги в другой город).
  • Увольнение было обусловлено достижением пенсионного возраста или старости.
  • Гражданин был занят повышением квалификации, проходил производственную практику во время обучения в высших или средних специальных учебных заведениях (в том числе учитывается аспирантура и ординатура).

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей

Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности

Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Что входит в общий трудовой стаж

Для расчёта по пунктам 3-4 применяются интервалы:

  • работы;
  • работы членов творческих союзов, а также не входящих в них литераторов, художников;
  • службы в армии, органах внутренних дел, внешней разведки, ФСБ, федеральной исполнительной власти;
  • больничных, начавшихся во время занятости;
  • пребывания на I, II группе инвалидности из-за производственной травмы, профзаболевания;
  • заключения, превышающего интервал, установленный, когда дело было пересмотрено;
  • получения выплат лицами, признанными безработными, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другой населенный пункт и устройство на работу.

Для расчета по пункту 4 нужно добавить еще интервалы:

  • обучения по программам подготовки кадров, повышения квалификации, переподготовки, в вузах, средних профессиональных учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, ординатуре;
  • присмотра за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком;
  • присмотра матери за детьми, не достигшими 3 лет, и до 70 дней перед их появлением, в целом не больше девяти лет;
  • незанятости жен военных-контрактников, проживающих с мужьями, и не нашедших работу по профессии (специальности);
  • не более 10 лет нахождения за пределами страны супругов работников советских учреждений, международных организаций;
  • нахождения под стражей, в заключении граждан, чья невиновность была установлена, подвергшихся репрессии и позднее реабилитированных;
  • пребывания на территории СССР, иных стран, находящихся под оккупацией, стран, воюющих с СССР, граждан, проживавших на находящихся под оккупацией территориях во время ВОВ, котором к моменту (во время) оккупации исполнилось 16 лет, исключая случаи совершения ими в это время общественно-опасных действий.
  • пребывания в Ленинграде во время блокады, в концентрационном лагере во время ВОВ, кроме случаев совершения гражданами общественно-опасных действий в это время.

Учитывается фактическая длительность сроков в календарном порядке. Исключение составляют лица, занятые на сезонных предприятиях, на водном транспорте: независимо от длительности сезон принимается за полный год.

Комментировать
0
34 просмотров