Кого можно назначить на предприятии?
Данное ответственное поручение не может выполнить любой числящийся в штате работник. В соответствии с Приказом Минэнерго №6 от 13.01.2003 г. (раздел 1.2.7) сотрудник обязательно должен пройти обучение и тестирование уровня подготовки на предмет электробезопасности для последующего присвоение ему группы.
Такие действия возможны, если деятельность компании связана с использованием электросети напряжением 220 В. Для этого требуется письменное согласие территориального подразделения Энергонадзора, оформляется необходимое заявление без сдачи экзаменов.
Если же вводится в эксплуатацию электрооборудование мощностью 380 В, то в штат компании необходимо принять профессионала, либо пригласить специалиста со сторонней организации, имеющего нужный допуск по электробезопасности.
Назначить ответственное лицо допускается только после сдачи экзаменационных тестов по присвоению ему требуемой группы допуска для работы с электроустановками.
Различается несколько групп электробезопасности:
- первая — разрешается использование включенного электрооборудования, без ремонта;
- вторая — сотрудник допускается до проведения ремонта стандартного электрического оборудования, отключенного от сети;
- третья — данная квалификация разрешает сотруднику совершать действия, направленные на ремонт электрооборудованием мощностью не более 1000 В, присваивается при наличии образования, позволяющего осуществлять подобные манипуляции, и аттестации в специальном центре подготовки;
- четвертая — наличие достаточных навыков, умений, уровня подготовки для осуществления ремонта электрооборудования мощностью свыше 1000 В;
- пятая — самая высокая квалификация, дающая разрешение на работу под любым напряжением, допуск дается только после 3-х месяцев работы по предыдущей категории и при наличии практических навыков по специальности.
Первые две группы электробезопасности могут присуждаться директором организации. Получить квалификацию четвертой степени можно после прохождения обучающих курсов при Энергонадзоре, предварительно сдав экзамены для присвоения 2-й и 3-й квалификационной группы.
Не имеет значения, сколько в распоряжении компании имеется единиц электрооборудования. Если на предприятии есть функционирующие электрические установки, тогда обязательно требуется специалист, способный проконтролировать безопасность их использования.
Как составить распоряжение о назначении лиц?
Необходимость написания данного распоряжения возникает на предприятиях, где возлагается ответственность за электрооборудование, в том числе мощностью более 10 кВ.
Шапка документа составляется аналогично приказам на предприятии:
- реквизиты организации;
- название и номер документа;
- дата составления;
- месторасположения предприятия.
В приказе обязательно должна присутствовать ссылка на нормативный документ, требующий назначения ответственного лица за электробезопасность, его заместителя (приказ Минэнерго №6 от 13.01.2003 г.).
Также фиксируется цель документа: «о возложении ответственности по электробезопасности», «в целях безопасной работы с электроустановками».
Основной текст распоряжения содержит сведения:
- фамилия, имя и отчество, должность и квалификационная группа электробезопасности назначаемого специалиста, при необходимости прописывается допустимая для работы мощность оборудования;
- аналогичная информация прописывается о замещающем лице во время отсутствия ответственного специалиста (болезнь, отпуск), данный пункт является обязательным в соответствии с действующим законодательством;
- границы раздела эксплуатационной ответственности электрохозяйства и реквизиты документа, обозначающего пределы, применяется в крупных организациях для разделения обязанностей специалистов на разных участках работы;
- перечисление обязанностей работника или документов, на основании которого необходимо исполнять трудовые функции, перечисление прямых необходимых действий не всегда приветствуется делопроизводителями (увеличивает объем документа);
- возложение контроля за исполнение приказа, обозначается конкретная должность сотрудника.
Приказ подписывается руководителем предприятия и всеми упомянутыми в нем сотрудниками.
Смысл разработки распорядительного документа
Заниматься ремонтом и обслуживанием электроприемников, распредустановок и трансформаторов должен только обученный человек. Если сотрудник не имеет понятия об устройстве электропотребителей, то прикасаться к поломанному оборудованию ему нельзя, ведь он может травмироваться в лучшем случае, а в худшем – умереть.
Приказ о назначении ответвленного лица необходим, чтобы:
- распределить обязанности по объекту;
- кто и за какие работы несет ответственность;
- кто выписывает наряд-допуск;
- каким сотрудникам предоставляется право проводить аттестацию персонала;
- на кого возлагает контрольные функции.
Смысл разработки распорядительного документа заключается в том, чтобы возложить на обученного и аттестованного сотрудника ответственность за бесперебойную работу электрооборудования, обеспечить безопасность при его эксплуатации.
Обязанности ответственного за электрохозяйство
После заключения договора ответственный по электрохозяйству возьмёт на себя следующие обязательства:
- Разработка мер по экономии электричества и поддержка оптимального уровня электропотребления;
- Организация мероприятий с целью предотвращения нештатных ситуаций – испытания электроустановок, планово-предупредительный ремонт;
- Технический и расчетный учет расхода электроэнергии;
- Быстрое устранение аварийных ситуаций на электрооборудовании;
- Плановое ведение технической документации по вопросам эксплуатации электрооборудования;
- Испытания и приемка в промышленную эксплуатацию различных элементов установок и электросетей;
- Обеспечение безопасной работы по ремонту и техническому обслуживанию электрохозяйства для сотрудников;
- Контроль замеров параметров качества электроэнергии (не реже одного раза в 2 года в зависимости от объекта исследований);
- Выполнение плановой диагностики, в том числе и тепловизионное обследование электрооборудования, вовремя производить замену средств защиты;
- Контроль допуска сотрудников строительно-монтажных и специализированных предприятий к производственным операциям с работающими электроустановками и в охранной зоне ЛЭП;
- Мониторинг функционирования систем распределения и электроснабжения;
- Составление отчетной документации.
Приглашение специалиста по обслуживанию электрохозяйства, позволит вам максимально сконцентрироваться на целях и задачах непосредственно той деятельности, которой занимается Ваша организация.
Особенности для непроизводственных организаций
Правила, связанные с назначением, зависят от формата деятельности учреждения. Так, организация может:
- не заниматься производством;
- иметь электрохозяйство, включающее лишь вводное (вводно-распределительное) устройство, установки для освещения с напряжением менее 380 В.
В данном варианте работодатель вправе не назначать специального работника. Однако при этом он возлагает всю ответственность в части безопасной эксплуатации электрохозяйства на себя, согласовав письменно с местными органами госэнергонадзора. Сделать это можно, оформив заявление-обязательство без проверки знаний.
Для чего нужен документ
Приказ следует предъявлять сотрудникам Службы пожарной безопасности, Ростехнадзора и других инстанций.
При отсутствии стационарных электроустановок на предприятии может разрешаться отсутствие сотрудника на данной должности.
В этом случае все его обязанности будут возлагаться на генерального директора организации, данный факт стоит указать в официальном документе, который будет необходимо предъявлять во время проверок.
Ситуации, когда на предприятиях отсутствует стационарное электрооборудование, встречаются крайне редко, так как в любом офисе имеется принтер, копировальная техника, холодильник. Поэтому простым и правильным решением это назначение ответственного сотрудника приказом.
Если на предприятии произошла чрезвычайная ситуация, то наличие данного документа будет определять виновное лицо, из-за которого был понесен ущерб.
Группы электробезопасности
Первая, вторая и третья группы электробезопасности – это чисто номинальные понятия. Всего выделяют четыре таких группы:
- Сотрудники, которые квалифицированы на первый тип электробезопасности, в принципе, могут пользоваться включенным электрооборудованием без участия в его ремонте.
- Второй тип электробезопасности означает, что работник может участвовать в ремонте отключенного от сети электрооборудования, но только стандартного.
- Третий тип электробезопасности, в отличие от первых двух, не может присуждаться руководителем организации. Такая квалификация означает, что сотрудник может совершать какие-либо действия ремонтного характера с электрооборудованием мощностью до 1000 В. Естественно, этот человек должен иметь какое-либо образование, которое позволяет ему проводить такие манипуляции. А также он должен пройти аттестацию в специальном центре подготовки.
- Четвертый тип электробезопасности. Работник имеет достаточно знаний и умений для того, чтобы осуществлять ремонт электрооборудования мощностью выше 1000 В. Он прошел обучение, аттестацию, имеет для этого достаточно практического опыта.
Просто назначить любого сотрудника на эту ответственную должность нельзя. Как гласит раздел 1.2.7 Приказа Минэнерго №6 от 13 января 2003 года, этот человек обязательно проходит обучение и проверку знаний на предмет электробезопасности с последующим присвоением группы (в данном случае требуется третья либо четвертая группа).
Штрафы за нарушения законодательства
За нарушение требований законодательства, регламентирующего правила технической эксплуатации электроустановок, в том числе за отсутствие ответственного лица, работодатель может быть привлечен к материальной ответственности на основании статьи 9.11 КоАП в размере до 40000 рублей или деятельность работодателя может быть приостановлена в административном порядке на срок до 90 суток.
Более того, если эти нарушения будут являться причиной гибели работников (а электричество в промышленных масштабах ошибок не прощает), работодатель на основании статьи 5.27.1. КоАП может быть привлечен к материальной ответственности в размере до 200000 рублей (без учета материальных выплат семьям пострадавшим) и лишен свободы на срок до 5 лет на основании статьи 143 УК РФ (материальная и уголовная ответственность не исключают друг друга).
самые важные статьи вам на
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.
31 Октября 2017 в 17:01
Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.
30 Октября 2017 в 12:56
Материальная ответственность означает обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении. Применительно к трудовым отношениям материальная ответственность работодателя дает работнику возможность взыскать с нанимателя денежную компенсацию в случае убытков, причиненных его незаконными действиями, либо причинения ущерба имуществу сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях это возможно, и что нужно знать работодателю, чтобы минимизировать подобные затраты.
25 Октября 2017 в 13:10
Минимизация угрозы для жизни и здоровья работников в ходе выполнения ими профессиональных обязанностей — первостепенная задача работодателя. Одной их предписанных законом мер предотвращения несчастных случаев, производственных травм и профессиональных заболеваний является размещение на территории предприятия специальных изображений. В настоящей статье разберем, что такое знаки безопасности по охране труда и как они применяются.
20 Октября 2017 в 11:09
Традиционно отпуск за работу во вредных и/или опасных условиях труда предоставлялся работникам, занятым в упомянутых условиях не менее половины рабочего времени. Но с 2017 года это правило не действует.
19 Октября 2017 в 17:12
Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна
Об организации электрохозяйства предприятия
Правильная организация потребления и снабжения производства электроэнергией обеспечивает стабильный выпуск продукции. Ни одни техпроцесс невозможно представить без этого.
В целом на предприятии структура зависима от количества объектов и потребляемых мощностей, объема поставленных задач, поставок ресурсного обеспечения. Энергетический потенциал всегда остается востребованным, но объемы потребления бывают различны.
Организационная структура состоит из:
- станций электрических, тепловых;
- подстанций, имеющих высокие вольты, которые запитаны на центральную систему;
- газогенераторов, кислородных, компрессорных участков;
- участков для ремонта оборудования;
- слаботочных станций.
В энергохозяйстве имеются две части:
| Части | Описание |
| Общезаводская | Это генераторы и преобразователи электрической энергии, причем в нем полностью объединен весь механизм цехов: генерирующий тепло, газ, электричество, слаботочные линии. |
| Цеховая | К таковым относят приемники, принимающие первичную электроэнергию, то есть станочное оборудование, электропечи, ГПМ, распредустановки |
Главный энергетик отвечает за исправное безопасное обеспечение электричеством, его заместителем может быть назначено лицо, имеющее такую же аттестацию.
Об электрохозяйстве и электротехническом персонале смотрите здесь:
Как правильно написать приказ
Для правильного оформления приказа о назначении специалиста, отвечающего за электробезопасность (ЭБ), необходимо соблюсти принятые правила:
Прежде всего, в документе необходимо указать:
- Дату составления приказа
- Присвоенный номер.
- Документ обязан ссылаться на нормативный документ, требующий назначения ОЭ и при необходимости его заместителя.
- Цель приказа, где указывается, для чего назначается данный специалист, например, «О возложении ответственности за ЭУ…» или «Для обеспечения безопасной работы с электроустановками учреждения и создания безопасных условий труда при обслуживании ЭУ, отображенных в п. 1.2.6 ПТЭЭП № 6 от 13.01.2003 года…» и т.д.
- В содержании приказа отображается полное имя, отчество, фамилия ОЭ и его зама, после чего отображается группа допуска, причем только римскими обозначениями. Затем отобразить следующие пункты:
- Отображаются данные о специалисте, назначенного за безопасную эксплуатацию ЭУ, и о его заместителе. В данной информации отображается соответствие кандидата на эту должность, наличие групп допуска к ЭУ и прохождения обучения в Энергонадзоре (с освобождением от работы).
- В следующем пункте необходимо отобразить обязанность кандидата на должность и его ответственность. При этом, если должностная инструкция отображает обязанности, требуемые в п. 1.26 ПТЭЭП и обязательства назначенного лица, отвечающего за ЭУ, соответствуют трудовому соглашению, например, главный энергетик, функции которого намного обширнее отвечающего за безопасное обслуживание ЭУ, то описывать обязанности назначаемого сотрудника, отвечающего за безопасность ЭУ, в приказе не требуется. Можно отобразить общие обязанности (организовать безопасное обслуживание ЭУ, экономное энергопотребление и подбор квалифицированных работников для эксплуатации ЭУ).
Если же ответственным назначается работник, обязанности которого не соответствуют его основной трудовой деятельности в учреждении и по месту работы не входят обязанности, отображенные в ПТЭЭП, то необходимо в приказе, перечислить конкретные обязанности к назначаемой должности. Надо отметить, что статья 60 ТК РФ требует в таком варианте назначения, заручиться письменным согласием работника и дополнительным трудовым соглашением с добавлением зарплаты за выполнение дополнительных обязанностей.
Очередным пунктом приказа описывается порядок осуществления контроля при исполнении распоряжения, и кем он должен осуществляться. В этой части документа определяются субординация между главным ответственным лицом и его подчиненными лицами структурных подразделений, отвечающих за ЭУ на своих участках.
Последний раздел распоряжения состоит из ознакомления ответственных с приказом под роспись.
Обязанности ответственного за электрохозяйство
Основная задача состоит в ежедневном контроле исправности электрооборудования, своевременном обслуживании и ремонте
Помимо этого, важно инструктировать персонал, так как сотрудники ежедневно работают на компьютерах, используют бытовые приборы в обеденный перерыв и т.д
Ответственный проводит беседы с вновь принятыми сотрудниками, инструктирует по работе с оборудованием, ведёт журналы инструктажей и присвоения начальных групп электробезопасности. Ответственное лицо должно вести книгу выдачи СИЗ от поражения электротоком, оформлять и выдавать удостоверения на право эксплуатации оборудования.
Если предприятие большое и в процессе используются крупное оборудование, энергетик обязан проверять исправность СИЗ в начале каждого рабочего дня.
Кроме этого, лицо:
- Проверяет схемы электрического снабжения компании.
- Замеряет показатели электроэнергии.
- Повышает квалификацию персонала, обучает новых сотрудников.
Если предприятие расширяется, приобретаются или строятся новые административные здания, ответственный обязан контролировать работу по прокладке электрических сетей в построенные сооружения.
Значение
Исходя из практического опыта, в приказе о назначении ответственного за электробезопасность возникает необходимость только тогда, когда приходит контроль из Ростехнадзора либо пожарной службы. Прискорбно, но факт: предприниматели в нашей стране мало заботятся о собственной безопасности и безопасности своих работников. Но подвергаться административной ответственности в виде штрафа не хотят.
Специалист, назначенный ответственным за электробезопасность, будет контролировать функциональность каждого подотчетного прибора. Если случится поломка электрооборудования, его выход из строя, способные понизить уровень безопасности на предприятии, то ответственный должен уведомить руководителя. Если же он этого не сделал и произошла катастрофа, то именно тот работник будет виноват в произошедшем.
При вступлении в должность ответственный за электробезопасность подписывает соответствующие документы, возлагающие на него эту ответственность. В приказе также могут быть четко изложены его обязанности (если нет иных инструкций по способу деятельности, на который можно сослаться).
Как осуществляется процедура назначения
Назначать ответственное лицо может только руководитель предприятия. Утверждение специалиста на данную должность выражается в подписании соответствующего приказа.
И на руководителя ложатся вопросы, связанные с проверкой исполнения этого указа. Каждый год руководитель обязан организовать специальную аттестацию специалиста на соответствие занимаемой ему должности.
Аттестация проходит в виде экзамена. После ее сдачи специалист приобретает группу электробезопасности и получает удостоверение.
Выполнять возложенные обязательства в организации имеет право только лицо, которое сдало экзамен и получило право доступа к электроустановкам, группа безопасности должна быть более четвертой.
После успешно пройденной аттестации специалист получает:
- удостоверение, подтверждающее сдачу экзамена;
- протокол заседания комиссии;
- журнал по проверки знаний норм электробезопасности;
- журнал раздачи и учета средств защиты;
- приказ о назначении.
Видео: все, что нужно знать
О последовательности оформления
Распорядительный документ оформляется в следующей последовательности:
- Устно отдается поручение о подготовке приказа исполнителю (это может быть специалист по ОТ или главный специалист).
- После подготовки проект необходимо направить на согласование в юридический отдел.
- Далее документ представляется на подпись руководителю объекта.
- После подписания приказу присваивание номер, а также фиксируется дата, когда он зарегистрирован.
- После того, как приказ вступил в силу, с ним необходимо ознакомить должностных лиц, то есть они должны обязательно поставить подпись и дату (подпись без даты не будет считаться действительной).
Значение приказа
Как таковой приказ несет две функции. В первую очередь он определяет круг обязанностей лица, на которое возложена забота об электробезопасности. В случае неисполнения им своих обязанностей такой документ может стать основанием для предъявления требования о компенсации ущерба.
Во вторую очередь он будет необходим, если в компании проходит проверка МЧС в связи с соблюдением требований пожарной безопасности или Ростехнадзора.
Отсутствие документа может повлечь за собой негативные последствия трех уровней:
- появления предписания компетентного органа об устранении нарушений
- административного штрафа
- приостановки деятельности фирмы в случае невыполнения ей предписания, вынесенного в ходе предыдущей проверки
Но само предприятие, если сотрудник не обеспечивает работоспособность приборов, должно создать инструкции, содержащие порядок уведомления о неисправностях и их устранениях. Нарушение такого порядка может стать основанием для вынесения дисциплинарного взыскания.
Образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство
1. Общие положения
- Ответственный за электрохозяйство состоит в подчинении у главного инженера компании.
- Кандидата на данную должность утверждает и увольняет руководитель компании, по представлению главного инженера.
- Претендент на эту должность должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- профильное средне-специальное образование или высшее техническое;
- опыт работы в соответствующей профильной сфере от 2 лет;
- группа электрической безопасности не меньше четвертой.
- Ответственный за электрохозяйство должен разбираться в следующих областях:
- актуальные положения в сфере электрической, пожарной, технической безопасности;
- нормы ведения соответствующей профильной документации;
- порядок эксплуатации электрооборудования и профильной инфраструктуры;
- правила взаимодействия с сотрудниками контролирующих государственных организаций;
- принципы взаимодействия с руководящим составом и сотрудниками компании в сфере своей компетенции;
- основные подразделения компании, использующие электричество;
- особенности разновидностей используемого компанией электрооборудования;
- правила тестирования электросетей и соответствующего оборудования;
- принципы проверок объектов электрохозяйства компании;
- нормы работы электрической системы компании;
- порядке проведения профилактических мероприятий в области своей компетенции.
- Ответственный за электрохозяйство руководствуется:
- соответствующей правовой и нормативной базой;
- корпоративной документацией;
- сведениями из этой инструкции.
- На время отсутствия ответственного за электрохозяйство его рабочие обязанности переходят к его заместителю.
2. Должностные функции
- Контроль за работоспособностью электрооборудования и электросетей компании.
- Наблюдение за корректностью проведения работ в сфере электросетей и электрооборудования.
- Выполнение соответствующих тестовых и профилактических мероприятий.
- Ведение документации по действующим электроустановкам компании.
- Организация взаимодействия с сотрудниками по вопросам безопасной работы электросетей и электроустановок.
- Донесение до главного инженера сведений по потенциальным проблемам в сфере заданной компетенции.
- Взаимодействие с работниками контролирующих организаций в зоне своей ответственности, в том числе обеспечение выполнения выданных ими предписаний.
- Обеспечение проведения соответствующих ремонтных работ.
- Участие в подготовке расчетов по потреблению и поставкам электроэнергии партнерами компании и её структурными подразделениями.
- Участие во внедрении передовых технологий в зоне своей ответственности.
- Контроль за надлежащими мерами по устранению аварийных ситуаций в сфере электроэнергетики.
- Проведение обучающих мероприятий для персонала компании по вопросам безопасной работы в сфере электроэнергетики.
- Контроль правильности допуска сотрудников к работе в сфере электроэнергетики компании.
- Контроль наличия соответствующих средств коллективной и индивидуальной защиты для сотрудников, занятых в работе в области электроэнергетики.
3. Ответственность
Ответственный за электрохозяйство может быть наказан работодателем за следующие нарушения:
- Некомпетентное выполнение возложенных обязанностей — в тех пределах, которые указаны в трудовом законодательстве и правилах компании.
- Нарушения норм и законов, совершенные в процессе выполнения своей работы — в пределах, которые указаны в соответствующих разделах законодательства.
- Ущерб, причинённый компании-работодателю, — в соответствии с действующими положениями уголовного, административного и трудового законодательства.
4. Права
Ответственный за электрохозяйство наделен следующими правами:
- Вносить предложения руководству компании по совершенствованию процессов в зоне своей ответственности.
- Временно приостанавливать функционирование электроэнергетических объектов для проведения ремонтных и профилактических работ.
- Приостанавливать работу объектов электроэнергетики компании, не соответствующих должным требованиям безопасности.
- Отказывать в допуске к работе с объектами электроэнергетики сотрудникам компании, не получивших соответствующий допуск или нарушивших нормативные требования.
- Получать от служащих компании данные, нужные для выполнения закрепленных обязанностей.
- Требовать от менеджмента компании принятия мер, необходимых для устранения выявленных недостатков в зоне своей ответственности.
- Вносить предложения менеджменту компании по вопросам наказания и поощрения работников, задействованных в сфере электроэнергетики.
Для чего нужен приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
При проверке предприятия сотрудниками Энергонадзора, в первую очередь проверяется наличие данного распоряжения.
Некоторые учреждения могут не издавать распоряжение о возложении обязанностей по контролю за электробезопасностью (ЭБ). К ним относятся такие организации, в которых отсутствует стационарные электроустановки. В таких вариантах ответственность за ЭБ ложиться на руководителя учреждения, и он обязан издать такое распоряжение с возложением ответственности на себя. Копию такого распоряжения начальник должен предъявить при проверке организации Энергонадзором.
Однако, таких учреждений очень мало, ведь сегодня, любой офис имеет холодильник, технику для копирования документов, компьютеры и т. д. Учитывая это, назначать за ЭБ требуется в обязательном порядке и желательно специалиста, способного организовать безопасное использование электроустановок.
Файлы для скачивания:
- Бланк, doc
- Образец, doc
Порядок назначения ответственного за электрохозяйство
Руководство любого учреждения, владеющего электроустановками, обязано издать приказ об ОЭ и лице замещающего его на период отсутствия. При этом в изданном документе необходимо отобразить обязанности и взаимные отношения назначенных должностных работников. Приказ об ответственном за ОУ и его заместителе создается исходя из п. 1.2.3 ПТЭЭП № 6 от 13.01. 2003 года, в котором отображено, что ОЭ и замещающее его лицо может назначаться только из штата руководящего состава и специалистов. Назначать на такую должность работников рабочих специальностей не разрешается. При эксплуатации ЭУ мощностью до 10 кВА заместителя ОЭ можно не назначать. Однако, если начальник считает, ОЭ перегружен и ему необходим заместитель для организации беспрерывного функционирования ЭУ, особенно при уходе ОЭ в отпуск, поездок в командировки или других причинах отсутствия, он может назначать заместителя и на ЭУ до 10 кВА.
Оба назначенные должностные лица должны периодически обучаться на курсах и сдавать экзамены в Энергонадзоре. Периодичность сдачи экзаменов составляет один год.
Что входит в их обязанности
Ответственное лицо за электрохозяйство должно вести следующую документацию:
- приказ руководителя предприятия о назначении на должность;
- книга учёта проверки знаний нормативов и алгоритма действия с электроприборами;
- журнал предоставляемых сотрудникам средств защиты от электротока;
- документ заседания комиссии по сдаче экзаменов;
- удостоверение на право эксплуатации электроустановок.
Перечень этих документов необходимо предъявлять при проверке предприятия сотрудниками Энергонадзора.
Назначенный сотрудник рекомендует руководителю возлагать определенную степень ответственности на лиц, которые работают в структурных отделах.
С целью согласования всех действий сотрудников, отвечающих за работу и безопасность электроустановок, должны составляться определенные инструкции.
Если в компании предусмотрена должность главного энергетика, то именно он является ответственный за ЭУ.
Кроме этого в его обязанности входит:
- план проведения обслуживание ЭУ;
- обучение, инструктаж и определения уровня допуска электротехнических специалистов к обслуживанию электроустановок;
- организация безопасного труда и испытания ЭУ;
- расчет и наблюдение за количеством потребляемой электроэнергии;
- регулярный контроль и проверка защитных инструментов в электроустановках;
- недопущение возникновения аварийных ситуаций;
- контроль за разрешением лиц монтажных предприятий к работающим электроустановкам.
Как правильно составить приказ
Для составления приказа нет необходимости использовать какой-то установленный бланк. Но все-таки следует придерживаться определенных правил. В документе обязательно должна присутствовать следующая информация:
- Дата оформления документа.
- Номер, который присвоен приказу.
- Информация о нормативном документе, который является основанием для назначения.
- Для чего назначается этот специалист.
- Укажите ФИО не только ответственного лица, но и его заместителя, если таковой также назначен.
- Информация о группе допуска и других документах, которые позволяют специалисту занимать эту должность. Нужно помнить, группу допуска принято указывать при помощи римских цифр. Считается, что это позволит избежать ошибок и недопонимания в технической документации.
- Отметьте, какую именно должность занимает сотрудник, и что входит в его прямые обязанности.
Если работник будет совмещать две должности, понадобится дополнительно заключить еще один трудовой договор. В нем будет прописано, что за возложение дополнительных обязанностей сотруднику добавляется заработная плата.
Когда эти обязанности возлагаются на специалиста другой организации, его должность на дополнительной работе не должна быть выше занимаемой должности на основной работе. Это означает, если энергетик имеет доступ к устройствам с потребляемой мощностью до 1000 В, его нельзя назначать ответственным за оборудование мощностью свыше 1000 В.
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
При наличии электроустановок необходимо обязательно выбрать лицо, которое будет ответственным по вопросам электрохозяйства. Допускается, чтобы назначался работник по совместительству. Главное требование – чтобы этот человек был полноценным сотрудником компании и находился в ее штате.
Могут возникать вопросы о том, нужно ли выбирать отвечающего за такие обязанности в обычном офисе. При наличии освещения и компьютеров – нужно. Единственное исключение – если вся техника представляет собой переносное электрооборудование и осветительные установки с напряжением, не превышающим максимум в 380 В.
При описанной ситуации руководитель может взять ответственность на себя, но при этом все равно нужно получить письменное согласие от представителей Ростехнадзора. Обязанность по назначению лежит на руководителе. Для утверждения определенного лица руководитель издает соответствующий приказ. При отсутствии приказа практически гарантированными являются проблемы с Трудовой инспекцией.
