No Image

Как написать текст «о компании» для новой компании?

СОДЕРЖАНИЕ
0
7 просмотров
25 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(113) "52b7f99d6b30114669091782ca68faf3.png"
    [1]=>
    string(113) "794a248dbab0eaa9aa681c3b6291908c.jpg"
    [2]=>
    string(113) "2ca3314260cbdeaddf8b899fb9dffeec.png"
    [3]=>
    string(113) "2500742fa6b232964bae250789779ed9.jpg"
    [4]=>
    string(113) "22cac222ca362a57bfcad4a7b4058bfc.png"
    [5]=>
    string(113) "3b61b2b20ef6bb6265c1eec26474f63f.jpg"
    [6]=>
    string(113) "33365fc41322fc65662b02ec92ed47c4.jpg"
    [7]=>
    string(115) "3f06cdde093e16de19f23bd90b3d499f.jpeg"
    [8]=>
    string(115) "f9b91f195f68cccf6e492b99ec3ca1e5.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "19a69a3458cca9e24dd250b111edfabe.jpeg"
    [10]=>
    string(113) "ea1a44e402d607aaa9ffff3f002fb6cd.png"
    [11]=>
    string(113) "ab9a92345b8dc796a9c4a0234e92c63b.png"
    [12]=>
    string(113) "17d16dd32de8b480e21167c795a0b509.png"
    [13]=>
    string(115) "5240ca1518ab6094a00b3de65893fd36.jpeg"
    [14]=>
    string(115) "cf4d0f9970460593f45f45d64cbda65b.jpeg"
    [15]=>
    string(115) "3f5155ecddc1a31065cb7fd7df562f8f.jpeg"
    [16]=>
    string(113) "961239413917e64f92000d1e0bfade6e.png"
    [17]=>
    string(115) "0447f199746ad915fed8c70419a26824.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "b30b77322cb69b40f48f29b71dbdde00.jpeg"
    [19]=>
    string(115) "d4a87aa26991465d8caa42ab893a7e09.jpeg"
    [20]=>
    string(115) "6505e2acbfebc3693ed0a7e50c37479a.jpeg"
    [21]=>
    string(113) "347385ea1eab345c349e311906de121a.png"
    [22]=>
    string(113) "5ecd5f9a103221f337ba7ffd11b09610.png"
    [23]=>
    string(115) "940cca129655ad3a618e9348c01cd5e8.jpeg"
    [24]=>
    string(113) "76fd2439e64e72544dba7e401a751a15.png"
    [25]=>
    string(115) "1f370b34d228a87a364e0cd770fe79ad.jpeg"
    [26]=>
    string(113) "0f9298778c50eca8cc63d008d2b0344f.gif"
    [27]=>
    string(113) "57359e9bfa6bfc34fcd264b6ffda2c2e.png"
    [28]=>
    string(113) "297d7b75173d2e4ea32443c6b458b25e.png"
    [29]=>
    string(115) "a3c61b5ba1178258de5f6c0c16c3acc0.jpeg"
    [30]=>
    string(113) "dd7d1972498bc37bf89498119c1079c4.png"
    [31]=>
    string(115) "19c89d957f59c50c597d794f9ace7d50.jpeg"
    [32]=>
    string(113) "89098382db6c5c12d9068dd00a474cb2.png"
    [33]=>
    string(113) "614025b17911a7a54f4032548011eb61.png"
    [34]=>
    string(115) "263b2ed060d4f324405be253a0136eb0.jpeg"
    [35]=>
    string(115) "422420c271ba1969cc6e52921eb231cb.jpeg"
    [36]=>
    string(115) "6c49369bdebf9bf36ced9bb563f3128d.jpeg"
    [37]=>
    string(113) "ea48da3067b531b9b91b5e10897a9bd4.png"
    [38]=>
    string(115) "ee6880bfad728cdc701cdbc4bfdea19b.jpeg"
  }
  [1]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/2/b/52b7f99d6b30114669091782ca68faf3.png"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/9/4/794a248dbab0eaa9aa681c3b6291908c.jpg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/c/a/2ca3314260cbdeaddf8b899fb9dffeec.png"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/5/0/2500742fa6b232964bae250789779ed9.jpg"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/2/c/22cac222ca362a57bfcad4a7b4058bfc.png"
    [5]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/b/6/3b61b2b20ef6bb6265c1eec26474f63f.jpg"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/3/3/33365fc41322fc65662b02ec92ed47c4.jpg"
    [7]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/f/0/3f06cdde093e16de19f23bd90b3d499f.jpeg"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/9/b/f9b91f195f68cccf6e492b99ec3ca1e5.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/9/a/19a69a3458cca9e24dd250b111edfabe.jpeg"
    [10]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/a/1/ea1a44e402d607aaa9ffff3f002fb6cd.png"
    [11]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/b/9/ab9a92345b8dc796a9c4a0234e92c63b.png"
    [12]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/7/d/17d16dd32de8b480e21167c795a0b509.png"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/2/4/5240ca1518ab6094a00b3de65893fd36.jpeg"
    [14]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/f/4/cf4d0f9970460593f45f45d64cbda65b.jpeg"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/f/5/3f5155ecddc1a31065cb7fd7df562f8f.jpeg"
    [16]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/6/1/961239413917e64f92000d1e0bfade6e.png"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/4/4/0447f199746ad915fed8c70419a26824.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/3/0/b30b77322cb69b40f48f29b71dbdde00.jpeg"
    [19]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/4/a/d4a87aa26991465d8caa42ab893a7e09.jpeg"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/5/0/6505e2acbfebc3693ed0a7e50c37479a.jpeg"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/4/7/347385ea1eab345c349e311906de121a.png"
    [22]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/e/c/5ecd5f9a103221f337ba7ffd11b09610.png"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/4/0/940cca129655ad3a618e9348c01cd5e8.jpeg"
    [24]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/6/f/76fd2439e64e72544dba7e401a751a15.png"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/f/3/1f370b34d228a87a364e0cd770fe79ad.jpeg"
    [26]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/f/9/0f9298778c50eca8cc63d008d2b0344f.gif"
    [27]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/7/3/57359e9bfa6bfc34fcd264b6ffda2c2e.png"
    [28]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/9/7/297d7b75173d2e4ea32443c6b458b25e.png"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/3/c/a3c61b5ba1178258de5f6c0c16c3acc0.jpeg"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/d/7/dd7d1972498bc37bf89498119c1079c4.png"
    [31]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/9/c/19c89d957f59c50c597d794f9ace7d50.jpeg"
    [32]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/9/0/89098382db6c5c12d9068dd00a474cb2.png"
    [33]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/1/4/614025b17911a7a54f4032548011eb61.png"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/6/3/263b2ed060d4f324405be253a0136eb0.jpeg"
    [35]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/2/2/422420c271ba1969cc6e52921eb231cb.jpeg"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/c/4/6c49369bdebf9bf36ced9bb563f3128d.jpeg"
    [37]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/a/4/ea48da3067b531b9b91b5e10897a9bd4.png"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/e/6/ee6880bfad728cdc701cdbc4bfdea19b.jpeg"
  }
  [2]=>
  array(39) {
    [0]=>
    string(36) "52b7f99d6b30114669091782ca68faf3.png"
    [1]=>
    string(36) "794a248dbab0eaa9aa681c3b6291908c.jpg"
    [2]=>
    string(36) "2ca3314260cbdeaddf8b899fb9dffeec.png"
    [3]=>
    string(36) "2500742fa6b232964bae250789779ed9.jpg"
    [4]=>
    string(36) "22cac222ca362a57bfcad4a7b4058bfc.png"
    [5]=>
    string(36) "3b61b2b20ef6bb6265c1eec26474f63f.jpg"
    [6]=>
    string(36) "33365fc41322fc65662b02ec92ed47c4.jpg"
    [7]=>
    string(37) "3f06cdde093e16de19f23bd90b3d499f.jpeg"
    [8]=>
    string(37) "f9b91f195f68cccf6e492b99ec3ca1e5.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "19a69a3458cca9e24dd250b111edfabe.jpeg"
    [10]=>
    string(36) "ea1a44e402d607aaa9ffff3f002fb6cd.png"
    [11]=>
    string(36) "ab9a92345b8dc796a9c4a0234e92c63b.png"
    [12]=>
    string(36) "17d16dd32de8b480e21167c795a0b509.png"
    [13]=>
    string(37) "5240ca1518ab6094a00b3de65893fd36.jpeg"
    [14]=>
    string(37) "cf4d0f9970460593f45f45d64cbda65b.jpeg"
    [15]=>
    string(37) "3f5155ecddc1a31065cb7fd7df562f8f.jpeg"
    [16]=>
    string(36) "961239413917e64f92000d1e0bfade6e.png"
    [17]=>
    string(37) "0447f199746ad915fed8c70419a26824.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "b30b77322cb69b40f48f29b71dbdde00.jpeg"
    [19]=>
    string(37) "d4a87aa26991465d8caa42ab893a7e09.jpeg"
    [20]=>
    string(37) "6505e2acbfebc3693ed0a7e50c37479a.jpeg"
    [21]=>
    string(36) "347385ea1eab345c349e311906de121a.png"
    [22]=>
    string(36) "5ecd5f9a103221f337ba7ffd11b09610.png"
    [23]=>
    string(37) "940cca129655ad3a618e9348c01cd5e8.jpeg"
    [24]=>
    string(36) "76fd2439e64e72544dba7e401a751a15.png"
    [25]=>
    string(37) "1f370b34d228a87a364e0cd770fe79ad.jpeg"
    [26]=>
    string(36) "0f9298778c50eca8cc63d008d2b0344f.gif"
    [27]=>
    string(36) "57359e9bfa6bfc34fcd264b6ffda2c2e.png"
    [28]=>
    string(36) "297d7b75173d2e4ea32443c6b458b25e.png"
    [29]=>
    string(37) "a3c61b5ba1178258de5f6c0c16c3acc0.jpeg"
    [30]=>
    string(36) "dd7d1972498bc37bf89498119c1079c4.png"
    [31]=>
    string(37) "19c89d957f59c50c597d794f9ace7d50.jpeg"
    [32]=>
    string(36) "89098382db6c5c12d9068dd00a474cb2.png"
    [33]=>
    string(36) "614025b17911a7a54f4032548011eb61.png"
    [34]=>
    string(37) "263b2ed060d4f324405be253a0136eb0.jpeg"
    [35]=>
    string(37) "422420c271ba1969cc6e52921eb231cb.jpeg"
    [36]=>
    string(37) "6c49369bdebf9bf36ced9bb563f3128d.jpeg"
    [37]=>
    string(36) "ea48da3067b531b9b91b5e10897a9bd4.png"
    [38]=>
    string(37) "ee6880bfad728cdc701cdbc4bfdea19b.jpeg"
  }
}

Конкурентные преимущества продукции (товара)

Есть еще одна грубая ошибка, которую допускают многие предприятия при формулировке преимуществ. Но здесь стоит сразу оговориться, что это не относится к монополистам. Суть ошибки в том, что клиенту показываются преимущества товара или услуги, но не компании. На практике это выглядит следующим образом.

Вот почему очень важно правильно расставлять акценты и выводить на передний план выгоды и эмоции, которые получает и испытывает человек при работе с организацией, а не от покупки самого продукта. Повторюсь, это не касается монополистов, которые производят продукт, неразрывно связанный с ними

Для чего нужно описание деятельности компании

Знакомство с человеком интереснее начинать, если он сам рассказывает о себе. Знакомство с компанией тоже лучше всего начинать с ее «рассказа» о своей работе.

Компания тоже должна уметь рассказать о себе

Но в отличие от рассказа человека, «рассказ» компании – это необходимость и один из ключевых способов ее продвижения и роста. Это ее шанс на перспективное сотрудничество и выгодное партнерство. Итак, какие выгоды приносит в итоге правильно сделанное описание компании:

  • это способ заинтересовать клиентов, партнеров и инвесторов;
  • это представление информации о компании от руководителей в четкой структурированной форме;
  • это привлечение соискателей, которые ищут работу и тоже часто ориентируются на описание компании.

Нужно поставить цель, для кого и где мы резюмируем компанию, и, отталкиваясь от этого, создавать описание. Это может быть доклад на конференции, главная страница сайта, объявление на сайте по поиску соискателей, представление партнерам и т.д..

В зависимости от адресатов у письма разные цели. Если адресат – клиент, потребитель, то цель такова:

  • мотивация и стимулирование продажи;
  • формирование лояльности потребителя;
  • выявление потребностей и другое.

Когда пишут письмо поставщику, то цели будут уже другими:

  • сопровождение контактных документов;
  • извинение за какую-либо ситуацию и другое.

Для соискателей вывешиваются письма на сайтах поиска работы.

В зависимости от цели, резюме может быть подробным и содержательным или коротким и строго информативным, главное не забывать про структуру и информационно-деловой стиль.

Если у организации есть сайт, то там обязательно должна быть информация о фирме

Описание на сайте должно привлекать внимание, но в то же время отражать суть и не искажать факты

Обычно такой текст располагается на главной странице сайта и включает в себя историю организации, ее нынешнее состояние, направления работы. Нужно показать свои преимущества перед конкурентами.

На главной странице сайта клиент должен видеть не только хороший текст, но и хорошее оформление самого сайта, включая дизайн, юзабилити, картинки. Обычно этим занимаются уже разработчики сайтов.

Характеристика стратегий развития предприятия

Для проведения анализа стратегии развития какой-либо организации должна быть составлена предварительно характеристика материально-технической базы предприятия за последние несколько лет, как правило, 2-3 года.

Реализация принятой стратегии развития позволяет обеспечить непрерывное усиление экономического потенциала и мощи предприятия, повышение конкурентоспособности на целевом рынке.

Фото 4. Любые описания предприятия на бумаге должны иметь цифровое представление с включением вспомогательных аналитических данных

Различные подходы к созданию стратегии базируются на установлении оптимального баланса между текущими ресурсами предприятия и возможностями их использования, с одной стороны, а с другой – удовлетворением требованиям на целевом рынке и запросами.

Для этого необходимо предметно изучить возможности исследуемого предприятия по экономическим, техническим, а также производственным и организационным показателям.

К числу возможностей и текущих ресурсов компании, как правило, причисляются материальные, кадровые, организационные, финансовые, технологические и информационные. Их совокупность называется потенциалом предприятия.

Процесс создания стратегии развития предприятия можно описать следующей последовательной цепью: (1) аналитическое изучение среды (внешней и внутренней) компании → (2) постановка миссии и основных целевых задач → (3) создание нескольких стратегий → (4) выбор оптимальной программы развития → (5) реализация конкретной стратегии на практике.

Каждому из перечисленных пунктов необходимо уделить хотя бы пару абзацев в сводной характеристике предприятия.

Основные моменты и образец составления письма

Информационные послания, вне зависимости от их автора и адресата, должны касаться только деятельности организации–отправителя или связанных с ней обстоятельств. Одновременно с этим они должны соответствовать некоторым требованиям в плане структуры и содержания:

  1. Первым делом, следует учесть, что в информационном письме всегда должны присутствовать:
    • дата его составления,
    • реквизиты отправителя и получателя,
    • корректное адресное обращение (например «Уважаемый Петр Семенович», «Уважаемая Ирина Викторовна», «Уважаемые коллеги» и т.д.). Но если адресат не определен, что иногда бывает, то можно ограничиться приветствием «Добрый день!».
  2. Далее идет основная, информационная, часть письма. Здесь нужно указать повод и цель для его написания, а также все прочее, что имеет отношение к описываемому делу: новости, предложения, изменения, просьбы, объяснения и т.п.
  3. Ниже в письме необходимо написать заключение, которое должно подводить итог всему вышесказанному.

Если к письму прилагаются какие-то дополнительные бумаги, видео и фото файлы и свидетельства, это следует также отметить в его содержании отдельным пунктом.

Кто составляет описание/информационное письмо о деятельности

Информационные письма составляют в любой организации. Будь это вуз, библиотека, маленькая компания или крупная фирма. Составление и написание информационных писем – обязанность начальника структурного подразделения, вопрос которого рассматривается. Но иногда информационные письма пишут заместители или делопроизводители, секретари.

В любом случае, составлять информационное письмо должен тот, кто имеет определенные полномочия для такой работы. Даже если это коллективное обращение, ответственный за письмо будет один, и к нему нужно обращаться по поводу этого письма. Подписывает письмо руководитель либо все сотрудники, если это, например, коллективное обращение.

Размер уставного капитала организации

Как мы уже выяснили, минимум, который необходимо внести в уставный капитал для регистрации ООО, составляет 10000 рублей. Естественно, серьёзная организация, которая планирует активно работать, заключать миллионные контракты и кредитоваться, вряд ли ограничится такой суммой. К тому же некоторые лицензионные виды деятельности требуют совершенно другого уровня учредительных взносов. Например, открыть организацию, которая будет заниматься частной охранной деятельностью, можно только при наличии капитала в 100 000 рублей; для фирмы, реализующий спиртные напитки в розницу, это уже сумма порядка 1 млн. рублей; уставные фонды кредитных и страховых компаний составляют уже другой порядок цифр и исчисляются десятками миллионов.

https://youtube.com/watch?v=R52JEKGpPM0

Законом разрешено увеличивать размер уставного капитала ООО до необходимого уровня. Это происходит путем:

  • внесения учредителями дополнительных средств;
  • привлечения в общество новых участников (например, включение в их состав крупных инвесторов);
  • приобретения фирмой имущества (чистых активов), которое передается в учредительный фонд.

Увеличение уставного капитала может понадобиться для выполнения лицензионных требований, при недостаточности оборотных средств, намерении заключить серьёзный контракт.

Для увеличения учредительного капитала должны быть выполнены следующие условия:

  1. На момент решения об увеличении уставного фонда он должен быть полностью сформирован, то есть внесены все 100%, даже если еще не прошёл год с даты открытия фирмы.
  2. Увеличение капитала сопровождается внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Поднимая величину УК, организация должна понимать, что вслед за этим должен последовать и рост стоимости чистых активов. Если спустя 2 года эта стоимость будет меньше уставного фонда, учредителям придётся провести процедуру его снижения.

Решение об уменьшении начального капитала фирмы принимается общим собранием участников с занесением в Протокол или единолично, если учредитель единственный. Так как это событие напрямую затрагивает интересы кредиторов организации, закон обязывает уведомить их о произошедших изменениях в письменном виде. Подать документы на регистрацию изменений величины уставных средств и самого Устава необходимо не позднее месяца с момента извещения последнего кредитора. Эта норма установлена в ст. 20 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Новый размер УК вступает в силу сразу после регистрации.

Пересматривать размер, распределение долей в уставном капитале ООО рекомендуется ежегодно на общем собрании участников по результатам данных о стоимости чистых активов фирмы, предоставленных бухгалтерией.

https://youtube.com/watch?v=lbKxq_fx7Yo

Что выгодно отличает оптимизированный профиль

Если упростить, оптимизированный профиль выглядит более привлекательно для пользователя и содержит больше полезной информации о компании. На скриншоте ниже – два профиля разных компаний:

  • слева – неоптимизированный;
  • справа – оптимизированный.

Подробнее разберем, чем они отличаются. Итак, в профиле первой компании:

  • низкий рейтинг и всего 3 отзыва;
  • владельцы профиля (или представители компании) не отвечают на отзывы клиентов и не работают с негативом;
  • нет фотографий;
  • отсутствует информация о графике работы;
  • не заполнен блок «Вопросы и ответы».

В итоге такой профиль плохо ранжируется в Google, а потенциальных клиентов отпугивает плохими отзывами и отсутствием нужной информации.

Теперь посмотрим, что есть у второго профиля:

  • больше сотни отзывов с хорошими оценками;
  • добавлены фотографии магазина и продукции;
  • указан график работы магазина;
  • в профиле компании отображается сниппет из результатов поисковой выдачи с упоминанием сайта компании.

Второй профиль хорошо заполнен, информация актуальная и регулярно обновляется.

Общая характеристика предприятия

Как обозначалось ранее, общая характеристика предприятия состоит из трех основных составляющих – краткого описания организации, ее структуры и деятельности.

В этом документе указывается помимо состава учредителей и года основания, информация о главных составляющих подразделениях компании, ее филиалах, дочерних организациях.

Фото 2. Обобщенная характеристика предприятия немыслима без описания ее стратегии, видения, целей, внешнего окружения и команды

Для составления такой характеристики рекомендуется использовать наиболее значимые юридические документы, к примеру, устав предприятия, штатное расписание, а также экономические нормативы за последние несколько лет.

В упомянутый документ следует включить данные основной номенклатуры для производимых продуктов или услуг, описать производственные мощности организации, указать основные группы потребителей и целевую аудиторию, поставщиков компании.

Общая характеристика также включает информацию о полученной прибыли, валовой выручке, себестоимость производства для каждого продукта или же предлагаемой услуги.

Сюда же входит и краткая характеристика предприятия, обычно включаемая в карточку предприятия.

Также следует указать точное число персонала на текущий момент исследования, состав руководства, кто директор, оценить финансовое состояние фирмы, указав возможные причины, вызвавшие трудности в ведении профессиональной деятельности компании.

Кто составляет информационное письмо

Обычно обязанность по составлению информационного письма лежит на руководителе структурного подразделения, который решает затрагиваемые в письме вопросы. Это может быть, например:

  • начальник отдела маркетинга (если речь идет о новых маркетинговых предложениях для партнеров);
  • заместитель директора (если через письмо администрация фирма информирует о чём–либо своих сотрудников) и т.д.

В любом случае составителем письма должно быть лицо, в чьи должностные функции входит написание подобного рода писем или уполномоченное на их составление отдельным распоряжением директора.

Текст информационного письма обязательно должен быть согласован с непосредственным начальником составителя или руководителем фирмы.

Рекомендации по составлению характеристики предприятия

Для того чтобы грамотно составить обобщенную характеристику какой-либо организации, необходимо иметь в своем распоряжении юридические документы, данные о ее деятельности и экономическом состоянии.

Характеристика оцениваемого предприятия составляется следующим образом.

. Начать следует из указания общеизвестной информации об организации – формы собственности, времени основания, учредителей. Также в этом разделе следует указать ее организационно-правовую форму – ОАО, ООО, ИП и тому подобное.

. Далее следует изучить и описать особенности деятельности организации, проанализировать предлагаемые ею услуги или товары, обосновать выбор ассортиментного ряда.

Фото 1. Прежде чем приступать к составлению характеристики предприятия, будет нелишним поразмыслить над ее планом и ключевыми информационными блоками

. Изучить стратегическую программу развития в условиях современного рынка, включая:

  • конкурентоспособность предприятия,
  • показатели приспособленности к возможным изменениям на целевом рынке,
  • характеристику маркетинговых исследований, запущенных рекламных кампаний и тому подобное.

. Характеристика оцениваемого предприятия также включает определение фазы его жизненного цикла на момент исследования, каждая из которых имеет свои отличия и важные особенности, к которым причисляют:

  • финансовую политику;
  • маркетинг;
  • стиль работы с кадрами организации;
  • распространение реализуемых товаров или услуг;
  • научно-исследовательские и опытно-конструктивные работы;
  • введенные стандарты;
  • приоритеты деятельности;
  • методы контроля.

. На следующем этапе должна быть составлена организационная характеристика предприятия.

Необходимо описать его структуру, а также указать, эффективен ли применяемый метод управления и стиль руководства; охарактеризовать связи отдельных структурных отделов исследуемого предприятия.

Изучить обязанности руководителей всех уровней согласно занимаемым должностям и оценить, насколько эффективна действующая модель управления.

Также в этом разделе следует описать характер отношений между различными сотрудниками, в том числе управленческим персоналом, специалистами, служащими, обслуживающими сотрудниками низшего звена.

Проанализировав все данные, необходимо дать оценку эффективности используемой организационной структуры, а также предложить возможные мероприятия для внесения изменений и повышения текущих показателей.

. Проанализировать общую эффективность деятельности исследуемой организации, провести расчеты по ее главным экономическим показателям, таким как себестоимость, экономический эффект, получаемая прибыль и прочие.

Как написать текст о компании

На первую часть вопроса ответить достаточно просто. Вы блестяще с этим справитесь, если укажете:

  • название компании;
  • специфику ее деятельности;
  • начало деятельности и по возможности историю развития.

Со второй частью вопроса все обстоит гораздо сложнее. Нам нужно заслужить доверие потенциального клиента. И здесь в помощь автору следующая схема:

  • Расписать преимущества компании. В идеале нужно рассказать об уникальном торговом предложении.
  • Предоставить документальное подтверждение — сканы дипломов, наград, сертификатов.
  • Добавить информацию о сотрудниках с их фотографиями и описанием опыта работы.
  • Рассказать об особенностях производственного процесса, для убедительности дополнив рассказ фотографиями рабочих мест и т. д.
  • Проинформировать о достижениях, подкрепив это цифрами. Например, число сданных объектов, довольных клиентов.
  • Вкратце рассказать о планах и целях на перспективу.
  • Закончить статью стоит призывом к действию.

Отлично, если все сведения есть. Если это не так, пишем текст, исходя из имеющейся информации.

Возможность открытия филиалов или представительств

Эта характеристика ООО особенно важна для крупных компаний. Они обладают возможностью открывать свои филиалы в разных городах, причем каждое представительство имеет свой расчетный счет и отчитывается перед ФНС за вою работу самостоятельно.

Ориентироваться при этом надо на статьи ФЗ №14. Представительства открываются только после собрания учредителей, где проводится соответствующее голосование. За счет формирования филиалов увеличивается сфера деятельности организации. Они могут быть открыты не только в городах России, но и в других государствах. В последнем случае работа представительства должна осуществляться по законам иной страны.

На филиалы распространяются все лицензии, полученные самой компанией. Представительства не являются полноценными юрлицами, поэтому у них отсутствуют определенные права и возможности:

  • не обладают уникальным правовым статусом;
  • не могут распоряжаться имуществом;
  • их права полностью определяются в зависимости от особенностей головной организации;
  • само общество несет ответственность за деятельность филиалов.

Представительства не выступают самостоятельными налогоплательщиками, но по ст. 19 НК они перечисляют налоги по месту нахождения. Руководитель назначается учредителями общества, после чего ему выдается нотариально заверенная доверенность.

Продающий текст о строительной компании: обработка возражений при написании

  • Пьянство и антисанитария на объекте. Наказываем рабочих за малейший запах перегара и убираем мусор в конце каждой смены.
  • Стройка идёт 8 месяцев вместо 4-х. Мы соблюдаем сроки благодаря умелой координации наших действий. Делим работу на этапы и прописываем каждый этап в смете. Распределяем работу между бригадами таким образом, чтоб они не мешали друг другу.
  • «Качество» работ. Мы каждый день отчитываемся перед заказчиком и обсуждаем с ним все нюансы. Делаем регулярные фотоотчёты, на которых фиксируется процесс работы.
  • Кидалово. Чтоб взаимно обезопаситься, мы заключаем договор в нашем офисе. Также у нас можно ознакомиться с номером лицензии. В качестве наших работ Вы можете убедиться, посмотрев наши предыдущие объекты и пообщавшись с довольными заказчиками.
  • Закупка стройматериалов. Мы покупаем стройматериалы только на проверенных точках и показываем заказчику чек. Если заказчик выбирает стройматериалы по своему вкусу, мы ездим с ним и консультируем.
  • Составление сметы. Очень часто многие бригады выпускают из своего внимания моменты, которые всплывут потом. Мы учитываем в смете все дополнительные и неочевидные для заказчика расходы. Максимальное превышение сметы – 5%!

Вышеперечисленный текст лучше всего писать в разделе «О нас» или «О компании», если сайт строительной компании планируется многостраничный.

Рекомендации по составлению характеристики

Совет 1. Изучите общедоступную информацию о компании

Сюда входят: устав, годовые отчеты, приказы и иные официальные документы. Как правило, подобная информация носит открытый характер и размещается на сайте организации. Если текущая документация недоступна из-за коммерческой или иной тайны, можете обратиться к данным последних пяти лет. Данные старше 5 лет считаются неактуальными из-за изменения ситуации на рынке.

Совет 2. Сделайте план характеристики заранее

Составляйте план характеристики до того, как закончите проходить производственную практику (если она у вас есть). Возможно, вам потребуется уточнить некоторые детали у руководства или сотрудников, и это проще сделать без дополнительных поездок в организацию.

Совет 3. Изучите работу других организаций такого же масштаба и профиля

В сравнении можно будет корректно оценить конкурентоспособность и рентабельность организации, а также порекомендовать пути улучшения работы.

Преимущественное право покупки доли

Эта организационная характеристика ООО заключается в том, что если один из учредителей принимает решение продать свою долю, то первоначально он предлагает ее другим участникам общества. Это обусловлено наличием у них преимущественного права покупки.

Предлагается доля по той же цене, по которой она будет продаваться третьим лицам, если ею не заинтересуются другие руководители фирмы. Сделка непременно заключается с помощью оформления договора купли-продажи. Этот документ заверяется нотариально.

Учредитель, выходящий из ООО, получает компенсационную выплату, равную стоимости его доли в уставном капитале.

Как отправить письмо

Информационное письмо можно отправить несколькими способами:

  1. Первый и сейчас наиболее распространенный: через электронные средства связи. Он дает возможность отправить информацию практически неограниченного объема в короткий промежуток времени.
  2. Второй путь: переслать Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении (актуально, если информационное послание относится к официальной документации и заверено «живыми» подписями и печатями).
  3. Можно также отправить письмо через факс или современные мессенджеры, но только тогда, когда отношения между отправителем и получателем в некоторой степени неформальны и допускают такую переписку.

Общие правила для всех писем

Формируя информационное письмо, нужно скрупулезно следить за правописанием и придерживаться письменных стандартов русского языка по части пунктуации, лексики, грамматики и т.п.

Надо помнить тот факт, что получатели деловой корреспонденции всегда смотрят на то, насколько правильно описаны доводимые до них сведения.

Безграмотное письмо способно снизить ценность изложенной в нем информации и даже подорвать доверие получателя к отправителю.

Письмо надо писать коротко, ёмко, по делу, памятуя о том, что «краткость сестра таланта», и не растекаясь мыслью по древу. Доказано, что получатели подобного рода писем не готовы тратить на их прочтение больше одной минуты, что обусловлено высоким темпом современной жизни. Адресат наверняка заметит то, что отправитель ценит его время, а если его заинтересует изложенная в письме информация, он найдет способ и время связаться с автором послания.

Понятие ООО

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой хозяйственное общество, которое может открываться одним предпринимателем или несколькими лицами. Уставный капитал организации делится на определенное число частей в зависимости от количества учредителей.

Организационно-экономическая характеристика ООО заключается в нескольких особенностях:

  • перед открытием фирмы формируется устав;
  • требуется уставный капитал, минимальный размер которого для стандартной фирмы, не нуждающейся для работы в лицензии, равен 10 тыс. руб.;
  • все учредители не несут ответственность по долгам компании своим личным имуществом, поэтому при объявлении фирмы банкротом распродаются исключительно активы организации;
  • наряду с ИП предприятие может пользоваться упрощенными режимами для расчета и уплаты налогов.

Вышеуказанная краткая характеристика ООО позволяет понять основные особенности работы такой компании. Она должна изучаться каждым потенциальным учредителем.

Основной целью ООО выступает получение прибыли, поэтому всегда открывается коммерческая организация. Фирма может заниматься любым видом деятельности, который разрешен в РФ, но для некоторых направлений требуется получение лицензии или иных видов разрешений.

Этот вид организационной формы обладает определенными особенностями, которые должны изучаться заранее каждым предпринимателем. Желательно заранее сравнить черты ИП и ООО, чтобы определить выгодность открытия именно компании.

Изучив понятие и основные характеристики ООО, каждый предприниматель или группа лиц, желающих открыть свой бизнес, смогут начать работу с учетом многочисленных нюансов.

Структура

Организационно-экономическая характеристика предприятия включает в себя ряд обязательных разделов. Описание для каждой конкретной компании составляется с учетом специфики работы. Однако общие положения, которые будут представлены ниже, являются едиными для всех фирм:

1. Организационная правовая система.

1.1. Краткое описание предприятия.

1.2. Система управления.

2. Комплекс экономических показателей.

2.1. Розничный товарооборот.

2.2. Материально-техническая база.

2.3. Валовый доход.

2.4. Издержки.

2.5. Трудовые ресурсы.

2.6. Рентабельность и прибыль.

3. Анализ финансовых величин по бухгалтерской отчетности.

3.1. Платежеспособность компании и ликвидность баланса.

3.2. Оценка достаточности финансовых источников для создания резервов.

3.3. Анализ деловой активности.

3.4. Показатели управления активными средствами.

4. Мероприятия по совершенствованию финансовой, организационной и экономической деятельности.

Заключение

Клиентам не нужны заштампованные скучные тексты, пустословие и хвастовство, информация об исключительности и эксклюзивности бренда. Создавайте текст, придерживаясь следующего: рассказывайте посетителям то, что они хотят услышать.

Поместите клиента в центр внимания и выстраивайте рассказ о бизнесе компании вокруг него. Следуя этому принципу, можно выбирать подходящую форму повествования, тип контента и стиль изложения.

Регистрируйтесь, берите в работу тексты для сайтов компаний, улучшайте и проявляйте свое мастерство, — так вы найдете постоянных заказчиков и долгосрочные проекты на eTXT!

Комментировать
0
7 просмотров