No Image

От чего зависит номинальная зарплата и в чем ее отличие от реальной?

СОДЕРЖАНИЕ
0
2 просмотров
25 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(113) "72eb0e1a226bc78334bcf1da32ed32f6.jpg"
    [1]=>
    string(115) "fdc418eb474c5a86464f96ef43a13f1b.jpeg"
    [2]=>
    string(115) "b4026d7f19bba1a928c689b52988763d.jpeg"
    [3]=>
    string(113) "13d3d4be43841fe320de95925417ce0a.gif"
    [4]=>
    string(115) "1c97ab8810305c6b5bffa9fd94efa11f.jpeg"
    [5]=>
    string(115) "380332840aa428f28f2d91a64b494c06.jpeg"
    [6]=>
    string(115) "08aa35173b58db483a52746ec15035ee.jpeg"
    [7]=>
    string(115) "8f200c1419a6e620847a1d376ddf11f0.jpeg"
    [8]=>
    string(115) "44dea6c70b8ca144b1fde5bbeff543d8.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "d5b95d27261908e518c66f2d320afa1f.jpeg"
    [10]=>
    string(113) "4211775f0c4787926314a5e13cc4df24.png"
    [11]=>
    string(115) "ae174c95e4371b3630248dbc6b44758f.jpeg"
    [12]=>
    string(115) "ccaa44ec1f1cbad61d976a100d1a5a6b.jpeg"
    [13]=>
    string(115) "2908137dfe1efe13affababb2d3615a6.jpeg"
    [14]=>
    string(113) "a028448fba0f6f0b8304dbd87804535d.png"
    [15]=>
    string(115) "7560ccdb2830da2e4039742251207cd3.jpeg"
    [16]=>
    string(115) "27254a9cb5173d331e215dddee66630f.jpeg"
    [17]=>
    string(115) "50c8dec38936985e2e5fed81ae059213.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "1abb222a9eea0b057d3d690c712c1c7a.jpeg"
    [19]=>
    string(115) "fe923f358200fba1334baa6402bf42f4.jpeg"
    [20]=>
    string(115) "442cf43ee42b4535fbfbdd603caf584d.jpeg"
    [21]=>
    string(115) "5bfd0fc7f04ee44f36b8a9c189944ec4.jpeg"
    [22]=>
    string(115) "03335a42b237672de20feefd854c7b8d.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "f07d2bf81bcb39b5884be056b30ec91b.jpeg"
    [24]=>
    string(113) "8d0fe03c91c722ffdc4ae3f8d38423a3.png"
    [25]=>
    string(115) "c5153c3e9669bd073c54d5ed34fa98f3.jpeg"
    [26]=>
    string(113) "cbf6b4dcd83ffd224cd822591f4ea5dd.png"
    [27]=>
    string(115) "15f4108edcb3cb26b9a6ac2c6a1e62e4.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "b1f4e0358a26a8d76cc622e0fe65c7b9.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "5018ea2a61c2adc14d551f261f5421bd.jpeg"
    [30]=>
    string(113) "310b26313927afcbbbbece2bcdc91cef.gif"
    [31]=>
    string(113) "15f0ba06ccb4facce34a9b257219e99c.png"
    [32]=>
    string(115) "7979aff56613bbf8a0c69300e0d84ef9.jpeg"
    [33]=>
    string(115) "65c961dab12db30673f15b18ab496fd6.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "5ea4c9d1ae9a57ca39e7a97f38c4b07a.jpeg"
    [35]=>
    string(113) "17af46a4e03b2796d282791b45aad61b.png"
    [36]=>
    string(115) "e14bc44f0c96fa8ac0751ba24ec7875a.jpeg"
    [37]=>
    string(113) "12410a7f48fb8dc320a0900935f07cc1.gif"
    [38]=>
    string(113) "af16eed29ede5a4479af6d10be4c323e.png"
    [39]=>
    string(115) "28494f7716563473f619cc0fda981152.jpeg"
    [40]=>
    string(113) "9ede60e098fd6d6e2391008e9fad2d27.png"
    [41]=>
    string(113) "c9dcdfa9e0efba32bfd107c403123434.png"
    [42]=>
    string(113) "9b4776c209ab55bddf7247e70eaceed1.png"
    [43]=>
    string(113) "5a9ebea50b9425e38b2e9bda4d8829c3.gif"
    [44]=>
    string(115) "a6f44a54af036ccbc286c25cda7a632e.jpeg"
    [45]=>
    string(113) "688e2e71b534128b070563e1a8c0064e.png"
    [46]=>
    string(115) "36f78b1675fe60fa87befc435f35cc14.jpeg"
    [47]=>
    string(115) "052168ae578f8d4868e30b9162ad0c73.jpeg"
    [48]=>
    string(115) "d2f2779419ec9b8396bb3fade3fb8ec5.jpeg"
    [49]=>
    string(113) "7cb3ccfb84ad0837f22a34b3a3cba606.png"
  }
  [1]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/2/e/72eb0e1a226bc78334bcf1da32ed32f6.jpg"
    [1]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/d/c/fdc418eb474c5a86464f96ef43a13f1b.jpeg"
    [2]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/4/0/b4026d7f19bba1a928c689b52988763d.jpeg"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/3/d/13d3d4be43841fe320de95925417ce0a.gif"
    [4]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/c/9/1c97ab8810305c6b5bffa9fd94efa11f.jpeg"
    [5]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/8/0/380332840aa428f28f2d91a64b494c06.jpeg"
    [6]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/8/a/08aa35173b58db483a52746ec15035ee.jpeg"
    [7]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/f/2/8f200c1419a6e620847a1d376ddf11f0.jpeg"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/4/d/44dea6c70b8ca144b1fde5bbeff543d8.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/5/b/d5b95d27261908e518c66f2d320afa1f.jpeg"
    [10]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/2/1/4211775f0c4787926314a5e13cc4df24.png"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/e/1/ae174c95e4371b3630248dbc6b44758f.jpeg"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/c/a/ccaa44ec1f1cbad61d976a100d1a5a6b.jpeg"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/9/0/2908137dfe1efe13affababb2d3615a6.jpeg"
    [14]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/0/2/a028448fba0f6f0b8304dbd87804535d.png"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/5/6/7560ccdb2830da2e4039742251207cd3.jpeg"
    [16]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/7/2/27254a9cb5173d331e215dddee66630f.jpeg"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/0/c/50c8dec38936985e2e5fed81ae059213.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/a/b/1abb222a9eea0b057d3d690c712c1c7a.jpeg"
    [19]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/e/9/fe923f358200fba1334baa6402bf42f4.jpeg"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/4/2/442cf43ee42b4535fbfbdd603caf584d.jpeg"
    [21]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/b/f/5bfd0fc7f04ee44f36b8a9c189944ec4.jpeg"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/3/3/03335a42b237672de20feefd854c7b8d.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/0/7/f07d2bf81bcb39b5884be056b30ec91b.jpeg"
    [24]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/d/0/8d0fe03c91c722ffdc4ae3f8d38423a3.png"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/5/1/c5153c3e9669bd073c54d5ed34fa98f3.jpeg"
    [26]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/b/f/cbf6b4dcd83ffd224cd822591f4ea5dd.png"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/5/f/15f4108edcb3cb26b9a6ac2c6a1e62e4.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/1/f/b1f4e0358a26a8d76cc622e0fe65c7b9.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/0/1/5018ea2a61c2adc14d551f261f5421bd.jpeg"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/1/0/310b26313927afcbbbbece2bcdc91cef.gif"
    [31]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/5/f/15f0ba06ccb4facce34a9b257219e99c.png"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/9/7/7979aff56613bbf8a0c69300e0d84ef9.jpeg"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/5/c/65c961dab12db30673f15b18ab496fd6.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/e/a/5ea4c9d1ae9a57ca39e7a97f38c4b07a.jpeg"
    [35]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/7/a/17af46a4e03b2796d282791b45aad61b.png"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/1/4/e14bc44f0c96fa8ac0751ba24ec7875a.jpeg"
    [37]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/2/4/12410a7f48fb8dc320a0900935f07cc1.gif"
    [38]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/f/1/af16eed29ede5a4479af6d10be4c323e.png"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/8/4/28494f7716563473f619cc0fda981152.jpeg"
    [40]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/e/d/9ede60e098fd6d6e2391008e9fad2d27.png"
    [41]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/9/d/c9dcdfa9e0efba32bfd107c403123434.png"
    [42]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/b/4/9b4776c209ab55bddf7247e70eaceed1.png"
    [43]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/a/9/5a9ebea50b9425e38b2e9bda4d8829c3.gif"
    [44]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/6/f/a6f44a54af036ccbc286c25cda7a632e.jpeg"
    [45]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/8/8/688e2e71b534128b070563e1a8c0064e.png"
    [46]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/6/f/36f78b1675fe60fa87befc435f35cc14.jpeg"
    [47]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/5/2/052168ae578f8d4868e30b9162ad0c73.jpeg"
    [48]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/2/f/d2f2779419ec9b8396bb3fade3fb8ec5.jpeg"
    [49]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/c/b/7cb3ccfb84ad0837f22a34b3a3cba606.png"
  }
  [2]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(36) "72eb0e1a226bc78334bcf1da32ed32f6.jpg"
    [1]=>
    string(37) "fdc418eb474c5a86464f96ef43a13f1b.jpeg"
    [2]=>
    string(37) "b4026d7f19bba1a928c689b52988763d.jpeg"
    [3]=>
    string(36) "13d3d4be43841fe320de95925417ce0a.gif"
    [4]=>
    string(37) "1c97ab8810305c6b5bffa9fd94efa11f.jpeg"
    [5]=>
    string(37) "380332840aa428f28f2d91a64b494c06.jpeg"
    [6]=>
    string(37) "08aa35173b58db483a52746ec15035ee.jpeg"
    [7]=>
    string(37) "8f200c1419a6e620847a1d376ddf11f0.jpeg"
    [8]=>
    string(37) "44dea6c70b8ca144b1fde5bbeff543d8.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "d5b95d27261908e518c66f2d320afa1f.jpeg"
    [10]=>
    string(36) "4211775f0c4787926314a5e13cc4df24.png"
    [11]=>
    string(37) "ae174c95e4371b3630248dbc6b44758f.jpeg"
    [12]=>
    string(37) "ccaa44ec1f1cbad61d976a100d1a5a6b.jpeg"
    [13]=>
    string(37) "2908137dfe1efe13affababb2d3615a6.jpeg"
    [14]=>
    string(36) "a028448fba0f6f0b8304dbd87804535d.png"
    [15]=>
    string(37) "7560ccdb2830da2e4039742251207cd3.jpeg"
    [16]=>
    string(37) "27254a9cb5173d331e215dddee66630f.jpeg"
    [17]=>
    string(37) "50c8dec38936985e2e5fed81ae059213.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "1abb222a9eea0b057d3d690c712c1c7a.jpeg"
    [19]=>
    string(37) "fe923f358200fba1334baa6402bf42f4.jpeg"
    [20]=>
    string(37) "442cf43ee42b4535fbfbdd603caf584d.jpeg"
    [21]=>
    string(37) "5bfd0fc7f04ee44f36b8a9c189944ec4.jpeg"
    [22]=>
    string(37) "03335a42b237672de20feefd854c7b8d.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "f07d2bf81bcb39b5884be056b30ec91b.jpeg"
    [24]=>
    string(36) "8d0fe03c91c722ffdc4ae3f8d38423a3.png"
    [25]=>
    string(37) "c5153c3e9669bd073c54d5ed34fa98f3.jpeg"
    [26]=>
    string(36) "cbf6b4dcd83ffd224cd822591f4ea5dd.png"
    [27]=>
    string(37) "15f4108edcb3cb26b9a6ac2c6a1e62e4.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "b1f4e0358a26a8d76cc622e0fe65c7b9.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "5018ea2a61c2adc14d551f261f5421bd.jpeg"
    [30]=>
    string(36) "310b26313927afcbbbbece2bcdc91cef.gif"
    [31]=>
    string(36) "15f0ba06ccb4facce34a9b257219e99c.png"
    [32]=>
    string(37) "7979aff56613bbf8a0c69300e0d84ef9.jpeg"
    [33]=>
    string(37) "65c961dab12db30673f15b18ab496fd6.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "5ea4c9d1ae9a57ca39e7a97f38c4b07a.jpeg"
    [35]=>
    string(36) "17af46a4e03b2796d282791b45aad61b.png"
    [36]=>
    string(37) "e14bc44f0c96fa8ac0751ba24ec7875a.jpeg"
    [37]=>
    string(36) "12410a7f48fb8dc320a0900935f07cc1.gif"
    [38]=>
    string(36) "af16eed29ede5a4479af6d10be4c323e.png"
    [39]=>
    string(37) "28494f7716563473f619cc0fda981152.jpeg"
    [40]=>
    string(36) "9ede60e098fd6d6e2391008e9fad2d27.png"
    [41]=>
    string(36) "c9dcdfa9e0efba32bfd107c403123434.png"
    [42]=>
    string(36) "9b4776c209ab55bddf7247e70eaceed1.png"
    [43]=>
    string(36) "5a9ebea50b9425e38b2e9bda4d8829c3.gif"
    [44]=>
    string(37) "a6f44a54af036ccbc286c25cda7a632e.jpeg"
    [45]=>
    string(36) "688e2e71b534128b070563e1a8c0064e.png"
    [46]=>
    string(37) "36f78b1675fe60fa87befc435f35cc14.jpeg"
    [47]=>
    string(37) "052168ae578f8d4868e30b9162ad0c73.jpeg"
    [48]=>
    string(37) "d2f2779419ec9b8396bb3fade3fb8ec5.jpeg"
    [49]=>
    string(36) "7cb3ccfb84ad0837f22a34b3a3cba606.png"
  }
}

Серая номинальная зарплата

Поскольку уровень начисленной оплаты труда сотрудника определяет размер обязательных налоговых платежей для работодателя, как показывает практика, последний иногда привлекает «нелегальные системы», в которых предусматриваются сокращение официальной начисленной зарплаты и расходование оставшейся неучтенной суммы «в конверте».

Подобные махинации являются незаконными и приносят существенный ущерб государственному бюджету. Ответственность за такую незаконную деятельность является не только административной, но и уголовной. Следует помнить, что когда государственные органы определяют факт выплат, так называемый «черный» оклад, ответственность предусмотрена не только для работодателя.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст.122 и 123 НК РФ. Наказание по этим статьям предусматривается в форме штрафа в сумме 20% от размера неуплаченных работодателем налогов.

Помимо этого организация или предприниматель могут быть привлечены к ответственности за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов и выплате штрафа в размере до 10 тысяч рублей.

Согласно статистике, наиболее распространенной формой наказания является штраф. К лишению свободы были приговорены менее 5% подсудимых, а к условному сроку около 40%.

На основании статьи мы можем сделать вывод, что 2 вида зарплат связаны между собой, но располагают различными значениями. Понятие номинальной заработной платы применяется только в теоретических знаниях и при их анализе. За уклонение от налоговых обязательств предусмотрено наказание.

Кроме того, мы узнали, что означают термины реальной и номинальной зарплаты, а также где они применяются, как произвести расчет показателя оплаты труда, правовое регулирование уклонения от уплаты налогов недобросовестными предпринимателями.

Как считают среднюю зарплату по стране, насколько она реальная, и что такое медианная зарплата, смотрите в этом сюжете:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Принцип оплаты труда

Существует несколько основных положений, на которых основан принцип оплаты труда:

  • Руководитель должен обеспечить оплату, которая будет полностью отображать затраченный на неё труд;
  • Каждый из работников имеет право на повышение зарплаты в случае повышения своей продуктивности или качества производимой продукции или оказания услуг;
  • Гарантия. Каждая организация должна установить минимальный размер оплаты, которую получит каждый сотрудник;
  • Согласно трудовому кодексу, у компании должно быть несколько уровней оплаты, опираясь на разные группы персонала;
  • Один из основных принципов, это опережение роста производительности трудовых ресурсов над темпами возрастания зарплаты;
  • Каждый из работников должен иметь материальную заинтересованность, что в результате положительно отразится на его продуктивности и результатах предприятия, которые будут показаны в итоге.

Расчет реальной процентной ставки

Из наших вычислений становится понятным, как находить реальную процентную ставку (реальную доходность инвестиций). Формула должна иметь примерно такой вид:

1 + rреальн. = (1 + rномин.)n / (1 + i)n, где

rреальн. – реальная процентная ставка,rреальн. – номинальная процентная ставка,i – инфляционная процентная ставка,n – количество лет.

Умножая на полученный коэффициент исходную сумму или исходный размер капитала, можно легко рассчитать реальную доходность инвестиций с поправкой на инфляцию.

Вот, собственно, и вся теория по теме номинальных и реальных процентных ставок.

Приведенные формулы легко приспособить и для случаев, когда инвестиционные отчисления носят характер аннуитета.

В этом вопросе лучше попробовать разобраться самостоятельно.

Удачных инвестиций!

Классификация системы оплаты

Существуют такие виды заработной платы по системе оплаты труда:

  • Повременная выдается за отработанное время по факту. Обычно такая система применима в компаниях, где нет производства продукции или же нельзя количественно определить результаты трудовой деятельности. Такая зарплата может быть у начальников, директоров, управляющих, заведующих. Возможны премиальные надбавки раз в месяц или в квартал. Также предусмотрены дополнительные поощрения за результат какой-либо работы.
  • Сдельная — оплата труда, которая зависит от произведенной продукции в определенный промежуток времени. Может выдаваться также за выполнение всей работы, варьироваться из-за качества результата. Опять же, имеют место наценки (за качество, скорость, выполнение личных предпочтений заказчика работы) или же любые премиальные выплаты.

Виды заработной платы

В действующих нормативах перечисляются основные виды заработной платы. Финансовое вознаграждение за потраченное время и силы может быть основным или дополнительным. Выдача основных средств является непосредственной задачей работодателя. Второй вид заработка является необязательным. Это означает, что каждый работодатель имеет законное право самостоятельно решать о необходимости выдачи дополнительного вознаграждения.

Основная заработная плата часто именуется белым заработком и включает в себя выплаты за время, фактически потраченное на выполнение профессиональных обязательств. К этому понятию можно отнести оплату по тарифу или фиксированный оклад, а также дополнительные вознаграждения. Белая зарплата должна быть обязательно зафиксирована в бухгалтерских документах и подлежит налогообложению. Также сюда необходимо включить доплату за работу в ночные часы и сверх установленного лимита. Любые условия трудовой деятельности, отличающиеся от норм, установленных законодательством, должны оплачиваться по специальной системе.

Дополнительные выплаты – финансовое вознаграждение, предусмотренное рамками законодательных норм. К этой категории можно отнести финансовые компенсации в случае ликвидации компании, отпускные и выплаты, предназначенные для женщин, вышедших на работу сразу же после рождения ребенка.

Реальная зарплата

Реальная зарплата — число оплаченных услуг и товаров, которые включены в истинные потребности сотрудника, т.е. учет покупательной способности номинальной заработной платы.

Действительная плата за труд рассчитывается с учетом трех критериев: величина номинальной зарплаты, цена приобретаемых услуг и товаров, а также степень инфляции в государстве.

Расчет действительной заработной платы производится с использованием индексного значения платы за труд. Предоставленные расчеты помогают в качественном рассмотрении трансформации реальной оплаты труда в течение обусловленного периода.

Действительно, фактически может возникнуть такая ситуация: цена на необходимые услуги и товары растет стремительнее, чем оплата труда. В данном случае начисленная зарплата растет, а реальная — уменьшается. Такое явление было зарегистрировано в Российской Федерации более 10 лет назад.

Какие показатели рассчитывают вместе с ВВП

ВВП не отражает реальное положение экономики в стране. Поэтому при анализе и прогнозировании учитываются и другие показатели, которые позволяют сделать более точные выводы об истинном благополучии населения.

Вместе с ВВП нужно рассчитать:

  • индекс потребительских цен (он характеризует уровень инфляции и необходим для анализа и прогноза цен);
  • валовый национальный продукт (это стоимость всех ценных бумаг на рынке государства);
  • чистый национальный продукт (рассчитывается путем вычитания из показателя валового национального продукта затрат на субсидирование направлений производства с истощенным запасом ресурсов);
  • фактический ВВП (учитывает вероятность неполной занятости населения и реализованных экономических показателей);
  • потенциальный ВВП (ВВП с учетом полной занятости и возможностей производства).

Соотношение и взаимозависимость номинальной и реальной оплаты труда. Индексы, пример расчетов

Оптимальное соотношение рассматриваемых видов заработка достигается, если рост инфляции и цен на товары не превышает уровня роста номинальной зарплаты. Из таблицы видно, как изменяется реальная зарплата в зависимости от вариаций номинальной оплаты труда, инфляционного, ценового уровня. Можно отследить прямую и обратную зависимость этих взаимосвязанных показателей:

Номинальная зарплата (НЗ)Уровень инфляции, потребительских ценРеальная зарплата (РЗ)
увеличиваетсястабилен растет быстрее НЗ уменьшаетсяувеличивается уменьшается увеличивается
не изменяетсястабилен увеличивается уменьшаетсяне изменяется уменьшается увеличивается
уменьшаетсястабилен растет быстрее НЗ уменьшается быстрее НЗуменьшается уменьшается увеличивается

Исследование показателей номинальной и реальной заработной платы тесно взаимосвязаны.

Анализ реального дохода невозможно провести без установления номинального заработка. Определение зависимости доходов от экономических факторов производится в динамике. Для этого применяются специальные индексы.

Расчет индекса номинального заработка делается по формуле:

Ином = НЗ тг / НЗ пг ×100%, где

Ином — индекс номинальной зарплаты (%);

НЗтг — номинальная сумма заработка за текущий год;

НЗпг — номинальный заработок за предыдущий год.

Для анализа роста или снижения реальной оплаты труда используют такую формулу:

Ир = И ном / И ц (%), где:

Ир — индекс реальной зарплаты;

Ином — индекс номинального заработка;

Индекс цен экономисты рассчитывают путем деления уровня цен текущего года на уровень прошлогодних цен и умножением на 100.

Приведем пример расчета данных величин:

В январе 2020 года сотрудник получил номинальную заработную плату в сумме 24 тысячи рублей. С марта 2020 года ему повысили оклад, поэтому номинальный заработок составил 25 тысяч рублей. Индекс цен в этом периоде равен 101%.

1. Найдем индекс номинальной заработной платы работника:

Ином = 25 тыс. руб. / 24 тыс. руб. х 100 = 104,17%.

2. Вычислим индекс реального заработка:

Ир = 104,17 / 101,0 = 1,03.

Из примера ясно, что за прошедшее время номинальный доход сотрудника вырос на 4%, а реальный увеличился всего на 1%.

Используемые индексы доходов и цен имеют большое значение для определения инфляционного роста. Эти расчеты позволяют разработать стратегии по эффективному преодолению негативных инфляционных процессов, найти пути выхода из экономического кризиса.

Одним из мероприятий по снижению влияния инфляции является индексация зарплаты сотрудников. Размер и периодичность индексации указывается при заключении трудового договора или в приложении к нему.

Задача бухгалтеров-расчетчиков — досконально знать тонкости начисления и индексации оплаты труда сотрудников, чтобы исключить возникновение ошибок при начислении зарплаты.

Читать дальше: Где зарегистрировать ребенка по месту жительства

Непрофессионализм зарплатного бухгалтера ведет к недовольству работников, недостаточному или излишнему начислению налогов, санкциям проверяющих органов. Если на предприятии нет отдельного специалиста по зарплате или допускаются ошибки, лучше передать эту часть работы бухгалтерской компании.

Опыт экспертов по расчету заработной платы 1С-WiseAdvice обеспечивает как грамотную оплату труда работников, так и решение сложных или нестандартных ситуаций, например, расчет зарплаты с северными надбавками.

Не всегда зарплата в своей номинальной оценке адекватна реальным ценам на товары и услуги. Очень часто значительная ее величина не позволяет человеку достойно жить.

И дело не в том, что он не умеет рационально расходовать полученные им доходы, а в том, что эти доходы не отвечают действительной прожиточной норме.

Корректирование величин

Необходимость корректировки определенных параметров связана с изменением покупательской способности денежных средств, поэтому их целью является приближение рассматриваемых показателей между собой. В качестве базы для проведения расчетов выступает изменение индекса потребительских цен (ИПЦ). В любом государстве с развивающейся экономикой такие показатели часто изменяются. В экономической практике, действия, направленные на изменение значения ИПЦ, предназначены для его увеличения, чтобы компенсировать эффект инфляции.

Если рассматривать состояние той или иной валюты во время инфляции, то возможно возникновение явления «догоняющего эффекта» в области изменения значений. Такой подход компенсирует падение ценности денег, но провоцирует проявление нового витка инфляции. Во времена экономического благополучия повышение номинального показателя заработной платы свидетельствует о реальном улучшении жизни граждан.

Основные факторы влияния

Номинальная заработная плата – это экономический показатель, величина которого зависит от множества различных факторов. Среди них следует выделить личный вклад труженика в производственный процесс. При составлении расчетов необходимо учитывать как результат трудовой деятельности, так и квалификацию специалиста, задействованного в выполнении конкретной производственной задачи. При составлении расчетов нужно учитывать сложность трудовых условий. Интенсивный труд на вредном производстве должен оплачиваться по более высокой ставке в сравнении со стандартными условиями труда.

При составлении расчетов учитываются временные затраты на выполнение плана, а также размер МРОТ. Минимальный размер оплаты труда используется для определения минимальной величины номинального заработка. Величина этого параметра устанавливается государственными органами. Как уже было сказано выше, номинальная ЗП включает в себя не только фактическое вознаграждение, положенное сотруднику, но и стимулирующие выплаты. Работодатель, составляющий подобные расчеты должен учитывать как конкретную систему оплаты трудовой деятельности, так и все премиальные вознаграждения, положенные работнику. Реальная зарплата также зависит от многих факторов, среди которых нужно выделить:

  1. Величина налоговой нагрузки. Увеличение размера налоговых платежей и обязательных взносов в счет внебюджетных фондов приводит к снижению реальной ЗП. Помимо оплаты налога на доход физических лиц, руководству компании необходимо оплачивать ЕСН. Данный налог отнимает большую часть заработка работника.
  2. Актуальную стоимость услуг и потребительских товаров. Рост данного показателя является причиной обесценивания денежных купюр, полученных тружеником.
  3. Рост величины коммунальных платежей. Данная категория затрат рядовых граждан ежегодно увеличивается, что приводит к «потере» большей части заработанных средств.
  4. Изменение динамики спроса на конкретных специалистов. Увеличение востребованности определенной специальности при условии отсутствия квалифицированных кадров приводит к увеличению уровня заработка специалистов.
  5. Индексация заработка. Данный фактор имеет влияние на размер реальной ЗП сотрудников бюджетных организаций. Руководство частных компаний редко увеличивают тарифные ставки и оклады для своего персонала.

При составлении расчетов нужно учитывать продолжительность задержек в выдаче денежных средств. Как правило, в данном случае руководство компании начисляют и учитывают заработок работников в статистике задолго до момента фактической выдачи денежных средств. Рассматривая факторы, влияющие на размер реального заработка тружеников, необходимо упомянуть о различных видах дискриминации. Как показывает практика, многие женщины получают значительно меньше денежных средств в сравнении с мужчинами, занимающими аналогичную должность. Многие «частники» используют серые и черные схемы для оплаты труда мигрантов.

Во времена перестройки, многие работодатели использовали бартерную систему оплаты труда. Эта система предполагает выдачу части заработка в виде продукции компании. Такой подход к вознаграждению работников имеет негативное влияние на государственный бюджет. Отрицательное воздействие объясняется тем, что с такой зарплаты невозможно оплачивать налоги. Многие финансовые аналитики не исключают возможность, что при растущем финансовом кризисе, сила воздействия данного фактора может значительно увеличиться. Основываясь на всем вышесказанном можно сделать вывод, что в современных экономических условиях рассматриваемые показатели имеют большое количество отличий, несмотря на зависимость друг от друга.

Размер реальной оплаты труда отображает объем товаров и услуг, которые можно купить на полученные в виде зарплаты деньги

Сравнение номинальной и реальной заработной платы

Чтобы понять разницу между номинальной и реальной ЗП, нужно рассмотреть, какие между ними есть отличия:

  1. при определении первой формы оплаты труда инфляция не учитывается, в отличие от расчетов реальной ЗП;
  2. номинальная ЗП просто дает количественную информацию об уровне оплаты труда работника, понять же, насколько при этом удовлетворяются его требования, невозможно.

Данные формы оплаты труда должны всегда рассматриваться в тесной взаимосвязи, поскольку, несмотря на существенные отличия, между ними существует тесная зависимость. Причем данная зависимость может быть как прямой, так и обратной:

Прямая зависимость

Наблюдается в ситуациях, когда номинальная ЗП сопровождается сохранением прежнего уровня цен. То есть при условии, что уровень инфляции не превышает процентный рост номинальной ЗП, увеличиваться будет и реальная.

Рассмотрим следующую ситуацию:

  • рост номинальной ЗП составляет 25%;
  • уровень инфляции – 105% (то есть цены выросли на 5%).

Рост реальной ЗП в этом случае составит примерно 20% (125 – 105%). Расчет по такой

Очевидно, что в этом случае наблюдается положительная динамика. В такой ситуации рост номинальной ЗП в дальнейших периодах, при условии неизменности темпов инфляции, будет приводить и к росту реальной ЗП.

Обратная зависимость

В том случае, если темпы инфляции опережают уровень возрастания оплаты труда, покупательная способность денег снижается. При этом, несмотря на рост количественных показателей, их истинная ценность уменьшается. Это будет видно в следующей ситуации:

  • рост номинальной ЗП – 20%;
  • темпы инфляции – 40%.

Изменение реальной ЗП в этом случае будет отрицательным, она уменьшится примерно на 20% (120 – 140%). В этом случае, несмотря на довольно существенный рост уровня ЗП, ее реальная ценность уменьшилась – всю прибавку «съела» инфляция.

Поэтому в новом году, даже с учетом возрастания суммы получаемых средств, получить на них товаров и услуг можно будет меньше, чем в предыдущем.

Для оценки благосостояния работника и покупательных возможностей его заработной платы используются такие ее формы, как номинальная и реальная. И если первая отображает лишь количество денежных средств, то вторая позволяет определить, какие именно блага можно за них приобрести. Рассматривать данные показатели всегда нужно вместе, поскольку между ними существует тесная взаимосвязь.

Реальная доходность

Реальная доходность – это доходность, учитывающая инфляцию.

Нужно учесть итоговый прирост портфеля инвестора и разделить его на инфляцию.

Формула и пример реальной доходности

Зачем нужна реальная доходность?

Реальная доходность показывает, на сколько реально стал богаче человек с учетом роста цен.

Например, в конце 2013 году стандартный продуктовый набор стоил 1000 рублей. Инфляция за 2014 год составила 11,36%.

Пусть у инвестора было 100 000 рублей. На конец 2013 года он бы мог купить 100 наборов. (100 000/1000).

За год продуктовый набор подорожал до 1113,6 рублей.

Рассмотрим 3 случая использования денег

Случай 1: храним деньги дома. У нас все так же осталось 100 000 рублей. Теперь мы можем купить:

Случай 1: храним деньги дома

“Инвестор” стал на 10,2% беднее.

Случай 2: инвестируем деньги в банк. Банк пообещал нам 10% в год, капитализация один раз в конце срока. В итоге мы сможем купить такое количество продуктовых наборов:

Случай 2: вкладываем в банк

Реально инвестор стал беднее на 1,22%. Инфляция “съела часть денег”. Банк не смог приумножить деньги. Это нормально.

Случай 3: инвестируем деньги на биржу. Предположим, что в итоге на счету клиента стало 115 780 рублей.

Случай 3: инвестируем на бирже

“Инвестор” стал богаче на 3,97%. Убедимся по формуле расчета реальной доходности:

Проверяем по формуле

Что общего у реального и номинального ВВП

Оба индикатора важны для расчета макроэкономических данных. Их используют, чтобы:

  • Определить экономическое состояние страны за конкретный промежуток времени.
  • Сравнить показатели нескольких стран.
  • Оценить изменения, произошедшие в экономике государства.
  • Сравнить динамику производства определенных лет.

Рост валового продукта может значить улучшение благосостояния государства, но не дает представления о его причинах. Повышение может быть вызвано как развитием производства, так и низким уровнем инфляции, или сочетанием сразу двух или более факторов. Снижение валового внутреннего продукта может сигнализировать о возможном наступлении кризиса.

Несмотря на это, оба эти индикатора не дают полного представления об экономической ситуации. Показатели не отражают следующее:

Не дают представления об уровне благосостояния государства. К примеру, в двух странах величина валового продукта на душу населения одинаковая, а цены значительно отличаются

Тогда количество продуктов, которые можно приобрести на одну денежную единицу будет разным.
Не показывают улучшение или ухудшение качества производимого товара или оказываемых услуг.
Не рассматриваются доходы теневого бизнеса, существующего в каждом государстве.
Не рассматриваются результаты некоторых видов деятельности: работа домохозяек, воспитание детей, волонтерство, неоплачиваемая научная работа.
Не берется в расчет сокращение ресурсов и вред, наносимый окружающей среде, и, как следствие, ухудшение здоровья нации.
Не отражаются социальные факторы, например степень личного счастья.
Не принимается во внимание разделение населения по уровню доходов.
Не учитывается изменение численности населения.

Из-за того, что ВВП не дает полного понимания о положении экономики, необходимо учитывать другие параметры, вроде степени образованности граждан, продолжительность жизни и другие.

Сущность реального и номинального ВВП, порядок расчета

Знание лишь номинального валового внутреннего продукта не позволяет сравнить ВВП разных стран или одного государства в разные годы. Номинальный ВВП в большинстве случаев определяет лишь уровень изменения цен в стране. Он близок к реальному только в том случае, когда инфляция близка к нулю.

Реальный же валовой внутренний продукт указывает на фактический объем производства и позволяет определить изменения в экономике. При его расчете учитывается множество показателей макроэкономики и дефлятор.

Дефлятор — это соотношение номинального ВВП к реальному, умноженное на 100 для перевода в проценты. Дефлятор отражает изменение цен в стране за год или общий уровень инфляции.

Если дефлятор меньше единицы, значит происходит превышение номинального ВВП над реальным. Это означает, что цены возросли, доходы населения и предприятий уменьшились, а деньги стали обесцениваться.

Когда дефлятор больше единицы, то реальный ВВП превышает номинальный, то есть цены снижаются, а доходы растут.

Когда дефлятор равен единице, значит в экономике застой и наблюдается рост безработицы. Стагнация в данном случае может продолжаться длительное время.

Формула расчета ВВП

Схема расчета номинального ВВП: необходимо сложить стоимость всех товаров и услуг, изготовленных в государстве за рассматриваемое время. При расчете за основу берутся цены текущего года.

Формула расчета номинального ВВП:

\(ВВП_{номин}=Q_1*P_1+Q_2*P_2…+…Q_n*P_n\) (\(ВВП_{номин}\) — номинальный валовый продукт, \(Q\) — количество товаров, \(P\) — цена товаров)

Для подсчета реального ВВП нужно использовать цены за выбранный базовый период.

Формула расчета реального ВВП:

\(ВВП_{реал} = ВВП_{номин} / ОУЦ\) (\(ВВП_{реал}\) — реальный ВВП, \(ВВП_{номин}\) — номинальный ВВП, ОУЦ — общий уровень цен)

Подсчет обоих видов ВВП может вестись в национальной валюте, однако для сравнения ВВП с другими государствами и для предоставления данных инвесторам используют доллар США.

Что такое номинальная зарплата простыми словами

Заработная плата представляет собой вознаграждение за выполненный труд. Она выражается в рублях и копейках. Точная величина этой суммы указана в зарплатной ведомости. Конечно, работник заинтересован в том, чтобы оплата труда росла, но часто имеющихся денег хватает лишь на наиболее необходимое. Здесь было рассказано о номинальной зарплате. Её можно рассматривать в двух видах:

  • Начисленная, без учёта уплаты налогов и отчислений в социальные фонды;
  • Полученная после того, как все необходимые платежи были сделаны.

Для работника важна та зарплата, которую он получил на руки и может потратить по своему усмотрению.

Что не отражается в ВВП

Равный показатель ВВП в разных странах не означает, что граждане могут приобрести одинаковое количество товаров за одни и те же деньги. ВВП не отражает многие факторы, которые действительно влияют на благосостояние: 

  • расслоение классов по доходам;
  • изменения в качестве производимого;
  • производство теневой экономики;
  • деятельность тех граждан, которые находятся вне трудового рынка (работа домохозяек или ученых, которым не платят за их разработки);
  • социальные факторы: удовлетворенность граждан своей жизнью, количество рабочих часов и свободного времени у населения и др.

С другой стороны, ВВП отражает нежелательные показатели:

  • убытки окружающей среде;
  • истощение природных богатств при производстве;
  • перенаселение.

Где применяются понятия

Данные определения обычно употребляются, применяются взаимосвязано с другим, не менее известным определением — заработная плата. После получения ведомости об оплате своего труда, практически, каждый сотрудник видит начисленную зарплату, хотя подобная терминология обычно не бывает использована привычным речевым оборотом общества.

Работник также хорошо знаком со втором вышеуказанным видом зарплаты, она отражается в корреспонденции о поступлении денег на его банковский счет.

В общественном понимании, величина номинальной и реальной заработных плат различается. Величина выплаченной зарплаты, зависит от факторов, выражающихся, например, в опоздании выплат денежных средств работодателем, это подвергает покупательскую способность сотрудников к тенденции уменьшения. Эта проблема производственных отношений является одной из самых актуальных.

Государство приняло все меры для уменьшения уровня таких инцидентов. Так, например, в соответствии с налоговым и административным кодексами, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику, а при систематическом нарушении сроков выплат, в отношении недобросовестного работодателя будут применены административные санкции.

Факторы, определяющие величину реальной зарплаты

В развитой экономике реальная стоимость полученных денег будет выше, чем в слабой. Разница определяется различными особенностями развития общества. Факторы, оказывающие влияние, можно разделить на следующие группы:

Уровень развития экономики

Сюда включают уровень используемых технологий, сбалансированность развития различных отраслей, качество и результаты трудовой деятельности.
Важное значение имеют социальные факторы. К ним, например, относятся минимальный уровень оплаты, прожиточный минимум, структура потребительской корзины

При этом нужно учитывать наличие гендерного неравенства. Если женщины за одну и туже работу получают меньше мужчин, то это признак проблем в экономике.
Рыночные факторы — это спрос и предложение рабочей силы, издержки производства для её оплаты
При этом необходимо принять во внимание отношение к рабочим-иммигрантам. Их наличие будет существенно влиять на особенности рынка труда.
Участие государства в регулировании экономики
Здесь важны усилия как на общегосударственном, так и на региональном уровне. Учитывается профсоюзная деятельность, организации работодателей, уровень социальной защиты работников. Имеют значение особенности используемой налоговой системы.

Совокупность указанных факторов и условий создаёт обстановку, которая определяет реальную стоимость заработанных денег.

Заключение

Реальный доход определяется не только величиной полученной зарплаты, но и уровнем развития экономики страны. Покупательная способность денег в значительной мере зависит от величины инфляции. Ценность зарплаты определяется тем, что за неё можно купить.

Минимальная зарплата

Минимальный уровень заработной платы всегда устанавливаются государством на законодательном уровне и зависит от ряда факторов:

  • Уровень эффективности производственного сектора в государстве;
  • Экономическая ситуация в стране и ценовая политика, которая определена опираясь на это;
  • Уровень инфляции;
  • Потребности населения, задействованного на предприятиях и фирмах;
  • Снижение или рост уровня безработицы.

Минимального оклада, получаемого работниками в 2020 году должно хватать на то, чтобы обеспечить себя необходимыми условия для жизни. В первую очередь, здесь идет речь о приобретении продуктов питания, оплате коммунальных услуг и бытовых потребностях. Опираясь на много компетентность системы мотивации, которая существуют на данный момент во всех сферах, зарплата практически никогда не является равной окладу.

Также это означает, что минимальная зарплата должна состоять из премии, оклада и других поощрений, полученных сотрудником организации. Когда речь идет о работе по совместительству или сверхурочно, она должна оплачиваться дополнительно. Для каждого региона РФ установлена своя минимальная заработная плата, например:

  • Воронежская область – 12 130
  • Москва – 20 195
  • Московская область – 14 200
  • Тульская область – 14 100
  • Алтайский край – 13 000

В большинстве регионов, минимальная оплата находится на уровне 12 130 рублей. Её уровень зависит от результатов соглашений между тремя сторонами, это региональное правительство, объединение работодателей и профсоюзов. Работодатель имеет право заплатить работнику меньшую сумму только в том случае, если он не отработал всех положенных по трудовому договору и кодексу часов и смен. Также, зарплата может зависеть от внеочередных выходных, больничного или отпуска. Но, если работник считает, что выплаты были заниженными, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Заключение

А теперь подведем итог вышесказанному.

Совокупность товаров, услуг и денежных средств, которые человек получает за определенный период, называют доходом. Доход формируется как за счет денежных поступлений, которые человек запасает либо тратит на определенные товары и услуги, так и за счет натуральных товаров. Еще один источник дохода — это различные бесплатные услуги, которые предоставляет государство.

Чисто денежная часть доходов называют номинальным доходом. Номинальный доход рассчитывается без учета налоговых отчислений в бюджет. Экономическая наука утверждает, что за фиксированное количество денег в разное время можно приобрести разное количество одинаковых товаров и услуг. Это происходит из-за инфляции и изменения налоговой нагрузки. Чтобы подчеркнуть эту особенность, экономисты придумали термин «реальные доходы». Реальные доходы — это номинальные доходы с учетом индекса цен и налоговых отчислений.

При сравнении уровня жизни многие журналисты часто сравнивают лишь размер зарплат. Однако такое сравнение будет не слишком корректным, поскольку в разное время могут меняться как зарплаты, так и уровень цен на товары и услуги

Чтобы избежать этого недостатка, необходимо обращать внимание на рост реальных зарплат, поскольку они более корректно отображают благосостояние населения

Реальные зарплаты в Российской Федерации в разное время достаточно сильно отличались друг от друга. В девяностые годы реальные зарплаты достаточно сильно упали по сравнению с советским периодом, но в нулевые годы вновь стали расти. После всемирного экономического кризиса и санкций реальные зарплаты вновь стали снижаться, хотя снижение по сравнению с девяностыми годами не такое уж значительное.

Комментировать
0
2 просмотров