No Image

Пример бизнес-плана службы консьержа — краткое описание компании — 2020 — бизнес-планирование

СОДЕРЖАНИЕ
0
0 просмотров
30 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(113) "afbb466e101b7ec30af5574fe1e7d578.jpg"
    [1]=>
    string(113) "188662078aae62c16a618e3ce92676ae.jpg"
    [2]=>
    string(113) "f96597054bbbba3e9ccddf098e05ac93.png"
    [3]=>
    string(113) "d39fc0327fd503d03b5f5a2b2cb81edb.jpg"
    [4]=>
    string(113) "15d7da1029bfd53b5b73cc21298ac009.jpg"
    [5]=>
    string(115) "cd448c42af7af8aa33a8ef3216426bc8.jpeg"
    [6]=>
    string(113) "9a3376308c82151d014c53c1ed28e407.png"
    [7]=>
    string(115) "ec9d3cff745600d7729499bc26b0d99c.jpeg"
    [8]=>
    string(115) "9d9e52ae06d66d5390f33820e3643b2c.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "20d7fe755a664f74877eeb1bc1bb2a24.jpeg"
    [10]=>
    string(115) "4c9bacaba112cbdcc88af3a62956992f.jpeg"
    [11]=>
    string(115) "2383d43c5ce8c35c19307758eba847b7.jpeg"
    [12]=>
    string(115) "02ecf1f0af031668319b5f1dcc884581.jpeg"
    [13]=>
    string(113) "da4b867b9f17e5e0a30fcea5d8c1568e.png"
    [14]=>
    string(113) "295d57d6d23da13251e0127f163c8717.png"
    [15]=>
    string(115) "377afbd21fbeb907f5ec229ae5bb4cf2.jpeg"
    [16]=>
    string(115) "500094e8a8862d2df5a20ee59a4e5bad.jpeg"
    [17]=>
    string(115) "8e68a6a3e5b900b144c943f590215c93.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "1c22f9248894917fe2f989d99e7b7893.jpeg"
    [19]=>
    string(115) "353c4f50df8f1f93e9f961671a9f5079.jpeg"
    [20]=>
    string(115) "41f14bae616ed1ff86564188816d87cb.jpeg"
    [21]=>
    string(115) "22154d28b0593f81b9fae51f67d95cc6.jpeg"
    [22]=>
    string(115) "cb5083b98273437e22dd3108bd682649.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "e9ca5f2935a9be1107391b21e5f19e44.jpeg"
    [24]=>
    string(113) "adef0c49aa75c634157ccf34c2d5f97e.png"
    [25]=>
    string(115) "381141a08aeeca11b4f9730a7ff0f3d2.jpeg"
    [26]=>
    string(115) "ce6d47cad8d988f27524aff91bdae953.jpeg"
    [27]=>
    string(115) "62a5604641fbb717d0457e9c67da82d9.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "01449105df44d756266255346b2fc662.jpeg"
    [29]=>
    string(113) "99e063188ade2b26bfcf8f8c551728d2.png"
    [30]=>
    string(115) "8a8fbe01664468b17be0562a57c3f3db.jpeg"
    [31]=>
    string(113) "1bcd9806bd2b3c5a449ce58b28dcdbb3.png"
    [32]=>
    string(115) "0b42df7a049ef2c4e726515758807f43.jpeg"
    [33]=>
    string(115) "44ad3abd10797aa69a8075bd99e93d76.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "fe57baf201480efb1810877ea688c195.jpeg"
    [35]=>
    string(115) "4c353df749964847e7f789a2ba1749c3.jpeg"
    [36]=>
    string(115) "4e2d82670d8f36aff3606e7a1f80cda5.jpeg"
    [37]=>
    string(115) "9cba4f2e14943f070e574891db99a691.jpeg"
    [38]=>
    string(115) "78be37c431d1cda915479f304bacfb28.jpeg"
    [39]=>
    string(115) "fab0065737d5d734f0a4066bcff5de73.jpeg"
  }
  [1]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/f/b/afbb466e101b7ec30af5574fe1e7d578.jpg"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/8/8/188662078aae62c16a618e3ce92676ae.jpg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/9/6/f96597054bbbba3e9ccddf098e05ac93.png"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/3/9/d39fc0327fd503d03b5f5a2b2cb81edb.jpg"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/5/d/15d7da1029bfd53b5b73cc21298ac009.jpg"
    [5]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/d/4/cd448c42af7af8aa33a8ef3216426bc8.jpeg"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/a/3/9a3376308c82151d014c53c1ed28e407.png"
    [7]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/c/9/ec9d3cff745600d7729499bc26b0d99c.jpeg"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/d/9/9d9e52ae06d66d5390f33820e3643b2c.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/0/d/20d7fe755a664f74877eeb1bc1bb2a24.jpeg"
    [10]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/c/9/4c9bacaba112cbdcc88af3a62956992f.jpeg"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/3/8/2383d43c5ce8c35c19307758eba847b7.jpeg"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/2/e/02ecf1f0af031668319b5f1dcc884581.jpeg"
    [13]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/a/4/da4b867b9f17e5e0a30fcea5d8c1568e.png"
    [14]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/9/5/295d57d6d23da13251e0127f163c8717.png"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/7/7/377afbd21fbeb907f5ec229ae5bb4cf2.jpeg"
    [16]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/0/0/500094e8a8862d2df5a20ee59a4e5bad.jpeg"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/e/6/8e68a6a3e5b900b144c943f590215c93.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/c/2/1c22f9248894917fe2f989d99e7b7893.jpeg"
    [19]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/5/3/353c4f50df8f1f93e9f961671a9f5079.jpeg"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/1/f/41f14bae616ed1ff86564188816d87cb.jpeg"
    [21]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/2/1/22154d28b0593f81b9fae51f67d95cc6.jpeg"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/b/5/cb5083b98273437e22dd3108bd682649.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/9/c/e9ca5f2935a9be1107391b21e5f19e44.jpeg"
    [24]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/d/e/adef0c49aa75c634157ccf34c2d5f97e.png"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/8/1/381141a08aeeca11b4f9730a7ff0f3d2.jpeg"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/e/6/ce6d47cad8d988f27524aff91bdae953.jpeg"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/2/a/62a5604641fbb717d0457e9c67da82d9.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/1/4/01449105df44d756266255346b2fc662.jpeg"
    [29]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/9/e/99e063188ade2b26bfcf8f8c551728d2.png"
    [30]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/a/8/8a8fbe01664468b17be0562a57c3f3db.jpeg"
    [31]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/b/c/1bcd9806bd2b3c5a449ce58b28dcdbb3.png"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/b/4/0b42df7a049ef2c4e726515758807f43.jpeg"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/4/a/44ad3abd10797aa69a8075bd99e93d76.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/e/5/fe57baf201480efb1810877ea688c195.jpeg"
    [35]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/c/3/4c353df749964847e7f789a2ba1749c3.jpeg"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/e/2/4e2d82670d8f36aff3606e7a1f80cda5.jpeg"
    [37]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/c/b/9cba4f2e14943f070e574891db99a691.jpeg"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/8/b/78be37c431d1cda915479f304bacfb28.jpeg"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/a/b/fab0065737d5d734f0a4066bcff5de73.jpeg"
  }
  [2]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(36) "afbb466e101b7ec30af5574fe1e7d578.jpg"
    [1]=>
    string(36) "188662078aae62c16a618e3ce92676ae.jpg"
    [2]=>
    string(36) "f96597054bbbba3e9ccddf098e05ac93.png"
    [3]=>
    string(36) "d39fc0327fd503d03b5f5a2b2cb81edb.jpg"
    [4]=>
    string(36) "15d7da1029bfd53b5b73cc21298ac009.jpg"
    [5]=>
    string(37) "cd448c42af7af8aa33a8ef3216426bc8.jpeg"
    [6]=>
    string(36) "9a3376308c82151d014c53c1ed28e407.png"
    [7]=>
    string(37) "ec9d3cff745600d7729499bc26b0d99c.jpeg"
    [8]=>
    string(37) "9d9e52ae06d66d5390f33820e3643b2c.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "20d7fe755a664f74877eeb1bc1bb2a24.jpeg"
    [10]=>
    string(37) "4c9bacaba112cbdcc88af3a62956992f.jpeg"
    [11]=>
    string(37) "2383d43c5ce8c35c19307758eba847b7.jpeg"
    [12]=>
    string(37) "02ecf1f0af031668319b5f1dcc884581.jpeg"
    [13]=>
    string(36) "da4b867b9f17e5e0a30fcea5d8c1568e.png"
    [14]=>
    string(36) "295d57d6d23da13251e0127f163c8717.png"
    [15]=>
    string(37) "377afbd21fbeb907f5ec229ae5bb4cf2.jpeg"
    [16]=>
    string(37) "500094e8a8862d2df5a20ee59a4e5bad.jpeg"
    [17]=>
    string(37) "8e68a6a3e5b900b144c943f590215c93.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "1c22f9248894917fe2f989d99e7b7893.jpeg"
    [19]=>
    string(37) "353c4f50df8f1f93e9f961671a9f5079.jpeg"
    [20]=>
    string(37) "41f14bae616ed1ff86564188816d87cb.jpeg"
    [21]=>
    string(37) "22154d28b0593f81b9fae51f67d95cc6.jpeg"
    [22]=>
    string(37) "cb5083b98273437e22dd3108bd682649.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "e9ca5f2935a9be1107391b21e5f19e44.jpeg"
    [24]=>
    string(36) "adef0c49aa75c634157ccf34c2d5f97e.png"
    [25]=>
    string(37) "381141a08aeeca11b4f9730a7ff0f3d2.jpeg"
    [26]=>
    string(37) "ce6d47cad8d988f27524aff91bdae953.jpeg"
    [27]=>
    string(37) "62a5604641fbb717d0457e9c67da82d9.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "01449105df44d756266255346b2fc662.jpeg"
    [29]=>
    string(36) "99e063188ade2b26bfcf8f8c551728d2.png"
    [30]=>
    string(37) "8a8fbe01664468b17be0562a57c3f3db.jpeg"
    [31]=>
    string(36) "1bcd9806bd2b3c5a449ce58b28dcdbb3.png"
    [32]=>
    string(37) "0b42df7a049ef2c4e726515758807f43.jpeg"
    [33]=>
    string(37) "44ad3abd10797aa69a8075bd99e93d76.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "fe57baf201480efb1810877ea688c195.jpeg"
    [35]=>
    string(37) "4c353df749964847e7f789a2ba1749c3.jpeg"
    [36]=>
    string(37) "4e2d82670d8f36aff3606e7a1f80cda5.jpeg"
    [37]=>
    string(37) "9cba4f2e14943f070e574891db99a691.jpeg"
    [38]=>
    string(37) "78be37c431d1cda915479f304bacfb28.jpeg"
    [39]=>
    string(37) "fab0065737d5d734f0a4066bcff5de73.jpeg"
  }
}

Словесный портрет нового сотрудника консьерж службы:

Пол – мужчина/женщина (по согласованию);

Возраст – 25-45 лет;

Гражданство – РФ

Квалификация – наличие удостоверения личности частного охранника от 4 разряда и выше. Наличие медицинских справок по форме 002 и 003;

Внешний облик – славянская внешность и имя (без исключений), подтянутый, допускается небольшая полнота, но чтобы не выглядело распущенно, «поджарый», интеллигентной наружности, опрятный, можно, с аккуратной бородкой или усами, без красноты на лице, отсутствие татуировок, пирсинга на видимых открытых местах лица, рук, шеи, отсутствие кожных изъянов,  шрамов на лице, наличие осанки, без очков (нормальное зрение);

Рост – 175 см. и выше;

Речь – способный поддержать беседу, обширный речевой запас, уверенное ведение речью, понимание значения употребляемых слов, манера речи, четкая дикция и понятная речь, без дефектов, знание английского языка на базовом уровне;

Психотип – ответственный, коммуникабельный, обучаемый, терпеливый, хороший участник команды, надежный, внимательный к деталям. Без радикальных политических взглядов, без «звёздности»

Внешний вид – введение единообразия формы и цвета одежды. Внешний вид наших сотрудников соответствует принятым специальным и деловым стандартам. Фирменная форменная одежда в опрятном состоянии, чистая и выглажена. Обувь установленного типа, чистая и в хорошем состоянии.

Бейдж – горизонтальный алюминиевый бейдж с логотипом ЖК или ЧОП (по договоренности), с обозначением должности (КОНСЬЕРЖ), ФИО сотрудника на съемной вставке. (Изготавливается за наш счет);

Обучение – обучение и повышение квалификации сотрудников консьерж службы проводится за наш счет, не менее 2 раз в год. Программа обучения проводится с учетом стандартов качества сервисного обслуживания в жилых комплексах.

Коротко о нас

ознакомиться по этой ссылкеможно по этой ссылке
Наивысшей оценкой нашей работы, будет рекомендация, которую Вы дадите своим партнерам и друзьям.

Этапы оказания услуг:

ЭТАП 1 | ЗВОНОК

Позвоните нам или оставьте заявку. Наш специалист свяжется с Вами и мы договоримся о встрече, чтобы познакомиться и обсудить детали.

ЭТАП 2 | КОНТАКТ

На встрече мы обсудим ТЗ, количество постов, режим работы объекта, режим работы ЧОП и стоимость услуг.
Также мы согласуем договор и инструкцию.

ЭТАП 3 | ДОГОВОР

Мы подготовим согласованную исполнительную документацию — ТЗ, договор, инструкцию и заключим договор.

ЭТАП 4 | УСЛУГА

Приступим к оказанию услуг в соответствии с ТЗ,
договором и инструкцией. Гарантия качества услуг
и материальная ответственность включена в стоимость.

Пакеты услуг и их стоимость:

Стандарт
Рекомендуем для объектов с стандартными требованиями к деловым и личностным качествам сотрудника.

75 000

руб./месяц

Бизнес
Рекомендуем для объектов с повышенными требованиями к деловым и личностным качествам сотрудника.

85 000

руб./месяц

Премиум
Рекомендуем
для объектов с высокими требованиями к деловым и личностным качествам сотрудника.

100 000

руб./месяц

Организация

Консьерж-услуги организовываются на базе частной клиники, сотрудничающей с отечественными и зарубежными медицинскими центрами. Консьерж-центр функционирует как самостоятельное подразделение клиники и имеет широкую базу специалистов по предоставлению медицинских услуг. Как открыть медицинский центр, смотрите в нашем материале.

Для организации медицинских консьерж-услуг необходимо:

  • Помещение для приема клиентов.
  • Стабильная телефонная связь.
  • Коммуникабельный персонал.
  • Транспортные средства для выезда специалистов к клиентам на дом.
  • Налаженные связи с медицинскими и диагностическими центрами.

Услуги консьерж-центра предоставляются клиентам, которые хотят получать качественное медицинское обслуживание на платной основе. Центр организовывает консультации, медицинскую поддержку клиентов и предоставляет услуги для лечения за рубежом в лучших клиниках мира.

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС5260439590

О компании:
ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС» ИНН 5260439590, ОГРН 1175275017334 зарегистрировано 07.03.2017 в регионе Нижегородская Область по адресу: 603005, Нижегородская обл, город Нижний Новгород, улица Нестерова, дом 5, ПОМЕЩЕНИЕ П8, ОФИС 2. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб.

Руководителем организации является: Генеральный Директор — Алексашин Владимир Васильевич, ИНН . У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «деятельность по приему платежей физических лиц платежными агентами». На 01.01.2020 в ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС» числится 1 сотрудник.

Рейтинг организации:
Низкий
  подробнее

ВНИМАНИЕ: для оценки рисков работы с данной организацией рекомендуем отчет

Должная осмотрительность ?

Статус: ?
Действующее

Дата регистрации: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

07.03.2017

Налоговый режим: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Упрощенная система налогообложения (УСН) (на 01.01.2020)

Среднесписочная численность работников: ?
01.01.2020 – 1 ↓ -0 (1 на 01.01.2019 г.)
Фонд оплаты труда / Средняя заработная плата Доступно в Премиум Доступе ?
Среднемесячная заработная плата в организации ниже среднемесячной заработной платы в регионе Нижегородская область. Подробнее…Размещенные вакансии

ОГРН 
?
 
1175275017334   
присвоен: 07.03.2017
ИНН 
?
 
5260439590
КПП 
?
 
526001001
ОКПО 
?
 
06984948
ОКТМО 
?
 
22701000001

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Проверить блокировку cчетов 
?

Контактная информация +7(9… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0   Написать отзыв

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
603005, Нижегородская обл, город Нижний Новгород, улица Нестерова, дом 5, ПОМЕЩЕНИЕ П8, ОФИС 2
получен 07.03.2017
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица
 ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Генеральный Директор
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Алексашин Владимир Васильевич

ИНН ?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

действует сПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
23.03.2020

Учредители ? ()
Уставный капитал: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10 000,00 руб.

100%

Чекин Алексей Викторович
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

10 000,00руб., 07.03.2017 , ИНН

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
66.19.6 деятельность по приему платежей физических лиц платежными агентами

Дополнительные виды деятельности:

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Данные реестра субъектов МСП: ?

Критерий организации   По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Микропредприятие

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Инспекция Федеральной Налоговой Службы По Нижегородскому Району Г.нижнего Новгорода
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
07.03.2017

Регистрация во внебюджетных фондах

ФондРег. номерДата регистрации
ПФР 
?
 
062054065959
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10.03.2017
ФСС 
?
 
520503362252051
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
13.03.2017

Уплаченные страховые взносы за 2019 год (По данным ФНС):

Коды статистики

ОКАТО 
?
 
22401373000
ОКОГУ 
?
 
4210014
ОКОПФ 
?
 
12300
ОКФС 
?
 
16

Финансовая отчетность ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС» ?

 ?

Финансовый анализ отчетности за 2019 год
Коэффициент текущей ликвидности:

>2

Коэффициент капитализации:

Рентабельность продаж (ROS):

-1.4
Подробный анализ…

В качестве Поставщика:

,

на сумму

В качестве Заказчика:

,

на сумму

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС» ?

найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

найдено по наименованию (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС»
?

найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ООО «КОНСЬЕРЖ СЕРВИС»
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

Больше информации об организации — в Премиум доступе

Современные сервисы — аналоги

Чтобы избежать вышеназванных проблем, можно использовать альтернативные варианты, которые представлены на современном рынке услуг.

Консьерж-сервис

Сервисы с данным названием предлагают услуги, которые традиционно (по договоренности) выполняются консьержами для жильцов. Сюда относится, например, выгул собак, заказ такси или доставка цветов. Однако в случае использования консьерж-сервиса нет необходимости думать об организации поста или пульта консьержа в доме. Это служба разовых поручений, которая работает с клиентами индивидуально.

Удаленный консьерж

Данный сервис позволяет осуществлять пропускной режим на закрытую территорию. Данная услуга подходит для компаний, расположенных в зданиях с внутренним двором и парковкой для сотрудников, доступ на которую посторонних лиц нежелателен.

Электронный консьерж

Данный сервис существует в виде мобильного приложения для отелей и гостиниц. Оно позволяет постояльцам получить доступ к дополнительным услугам, таким как: заказ услуг в номер, заказ внешних услуг (вызов такси, покупка билетов, организация экскурсий), доступ к интерактивной карте отеля и города, расписание развлекательных мероприятий.

Что такое медицинские консьерж-услуги

Медицинские консьерж-услуги – новая форма обслуживания клиентов, которые нуждаются в обследовании, лечении, консультации и медицинской помощи. Консьерж-медицина – связующее звено между пациентом и врачом, направленное на предоставление медицинских услуг широкого профиля.

К услугам медицинского консьержа относятся:

  • Выезд специалиста на дом для обследования пациента 24 часа в сутки.
  • Предоставление полного пакета услуг для транспортировки, госпитализации клиента в клинику.
  • Помощь в организации лечения в зарубежных клиниках.
  • Забор анализов, проведение скрининговых тестов и диагностики.
  • Профессиональные врачебные консультации.
  • Уход за пациентами, которым необходимо постоянное наблюдение.
  • Медикаментозное обеспечение (доставка лекарственных препаратов на дом, консультации и подбор медикаментозных средств).
  • Предоставление услуг педиатров, амбулаторная медицинская помощь.
  • Организация и проведение реабилитационных мер в восстановительном периоде после операций, тяжелых болезней.

Медицинские консьерж-услуги предоставляются платно. На свое усмотрение пациент может выбрать одноразовую помощь или долгосрочное сотрудничество, заключив договор с семейным врачом.

Как заключить договор?

Чтобы нанять на работу консьержа, нужно согласовать данный вопрос с собственниками жилья. Необходимо организовать общее собрание, обсудить вопрос и установить заработную плату.

Для формальной организации работы необходим ряд документов. Образец трудового договора и протокола собрания собственников жилья можно найти далее на странице. Также необходим договор между собственниками о совместном несении расходов за найм данного сотрудника. Кроме того, перед тем как нанять такого работника, необходимо продумать и составить должностную инструкцию.

Оформление протокола собственников жилья

Протокол собственников жилья необходим, поскольку этого требует Жилищный кодекс РФ. Согласно этому нормативно-правовому документу (ст. 44 ЖК РФ), общие решения принимаются на собрании в том случае, если за принятие проголосовало более 50% собственников.

Форма протокола по утверждению оказания услуги «консьерж» должна включать следующие вопросы:

  • количество организуемых постов;
  • количество человек на каждом посту;
  • режим работы (наиболее распространенная форма — круглосуточный посменный режим);
  • заработная плата персонала;
  • налоговые отчисления (в случае, если договор заключается не между ТСЖ и физическим лицом, а между физическими лицами с обеих сторон, то платит налоги получающая вознаграждение сторона).

Кроме того, следует оговорить категорию прочих расходов. Сюда входят:

  • содержание помещения;
  • оплата тревожной кнопки;
  • телефонная связь;
  • канцелярские товары;
  • мебель.

Закрепление обязанностей и ответственности

Должность консьержа позволяет повысить безопасность собственников и жильцов МКД. Данный сотрудник обязан знать в лицо всех жильцов дома и не пропускать посторонних. В случае, если к кому-то из жильцов приходят гости или знакомые, консьерж ведет соответствующие записи в журнале регистрации.

В случае появления работников коммунальных служб консьерж проверяет их удостоверения. После этого он проводит их к месту аварии (открывает служебные помещения или договаривается с жильцами о доступе в их квартиры). Консьерж следит за работой лифтов и в случае аварии сообщает в соответствующие службы. В случае вандализма или хулиганства в подъезде он обязан вызвать сотрудников полиции.

По окончании работы консьерж должен передавать пост своему сменщику с занесением соответствующей информации в журнал. Поскольку график работы круглосуточный, то сменщиков может быть 2 или даже 3.

Пост консьержа в подъезде можно оборудовать настольным пультом. Пульт консьержа предполагает дополнительные затраты, но при этом является еще одним шагом по повышению безопасности в подъезде. Пульт служит «буфером» между посетителями и жильцами. С помощью пульта можно предотвратить нежелательные визиты, например, в рекламных целях.

Расчет зарплаты и взносов за коммунальные услуги

Согласно Жилищному кодексу РФ размер заработной платы данного сотрудника устанавливается ТСЖ и классифицируется как часть оплаты расходов на содержание и ремонт общего имущества МКД (ч. 8 ст. 156 ЖК РФ). Размер взносов на содержание данного сотрудника устанавливается ТСЖ на основании сметы расходов и доходов на год.

ТСЖ может установить фиксированную плату, одинаковую для всех собственников. Возможно установление варьируемой платы, зависящей от доли собственника в имуществе МКД. Таким образом, взнос собственника на содержание данной должности будет пропорционален сумме оплаты коммунальных услуг.

Организация помещения

Для организации условий в целях создания должности «консьерж с проживанием» необходимо обустроить соответствующее помещение. Чаще всего в многоквартирных домах под помещение для постоянного проживания такого сотрудника отводятся пустующие колясочные или производится перепланировка тамбура.

В случае отсутствия просторного тамбура, такое помещение организуется под лестничными маршами либо за счет перепланировки лестничной площадки первого этажа. В помещение подводится электро- и водоснабжение (горячая и холодная вода), канализация.

Комментировать
0
0 просмотров