???????? Вакансии без особых требований к соискателям со слишком большой зарплатой
Суть. Такие объявления легко распознать, поскольку они очень привлекательно составлены. Характеризуются расплывчатой должностью без четких указаний обязанностей (например, «работа в офисе за ПК»), размытыми требованиями, под которые подходит большой круг лиц («возраст от 20 до 50 лет, в/о и опыт работы необязательны») и слишком большой для таких требований зарплатой – в разы выше среднерыночной в данном сегменте.
Если вам обещают золотые горы за простую и легкую работу – это мошенники, которые постараются выудить у вас деньги, заставив заплатить за что-то, или заставят работать бесплатно в ожидании будущей зарплаты.
Что написать в разделе резюме О себе
Этот раздел совсем небольшой — по сравнению с блоком об опыте работы, например, — но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.
Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до пяти предложений
Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:
- какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются);
- в каких видах работ вы наиболее эффективны;
- какие у вас есть профессиональные достижения;
- какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.
По сути, эти пункты — план для составления текста в раздел «О себе». В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы — лучшая кандидатура для вакансии.
Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования
Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть
Обязательно укажите это в тексте о себе.
Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки». Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:
«Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум. В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов.
Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца».
Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:
«Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость».
Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества». Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.
Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:
- Для вакансии «переводчик»: «В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)».
- Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».
Пошаговое составление резюме
Сейчас мы разберем подробно 5 простых шагов составления грамотного резюме, каждый из которых будет дополняться фотографией для наглядного видения процесса. В конце вы увидите уже готовое, полное, эффективное, правильное резюме, что позволит вам составить уже свое.
1-й шаг. Личные данные соискателя
В этой части резюме идет знакомство с контактной информацией соискателя, а именно:
- Имя, Фамилия, Отчество (писать полностью);
- Адрес (указать фактическое место проживания);
- Номер телефона (стационарный- с указанием кода города, мобильный- с кодом оператора);
- Электронный адрес (та почта, которая активна. Если существуют еще какие-то виды коммуникаций, например: Skype, Viber, What’s app , желательно их указать);
- Дата рождения;Заполняя личные данные, так же можно указать гражданство, семейное положение, добавить фотографию. Такую информацию принято добавлять в точности от вида резюме и вакансии.
2-й шаг. Цель в резюме
Здесь надо указать конкретную информацию о том, на какую должность вы претендуете, и если у вас несколько целей, то нужно составить несколько резюме. Грамотно сформулировать это можно следующим образом (фразой):
В этой части также можно указать уровень заработной платы, где главное не завысить цифру, а для проверки з/п в регионе вы просто смотрите аналогичные вакансии в интернете, таким образом выбираете свое среднее значение, конечно же оно должно напрямую зависеть от вашего опыта и навыков.
3-й шаг. Опыт работы
В этом разделе надо указать свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Этот блок является одним из самых важных, в котором описывается профессиональный опыт (обычно за последние 10 лет). Не рекомендуем писать опыт, которого у вас нет, или не имеет отношения к вакансии.
Описание происходит в следующем порядке:
- Название компании;
- Направление деятельности компании (написать коротко то, чем занималась организация);
- Сроки работы (даты поступления и окончания);
- Должность (требуется написать в этом пункте правильное название должности, как в трудовой книжке);
- Должностные обязанности (кратко написать обязанности, которые входили на предыдущих местах работы, желательно чтобы они были аналогичны должностям, или хотя бы сферам деятельности, на которые вы претендуете);
- Профессиональные достижения (во время написания используйте как можно больше конкретные сведения: проценты, цифры, глаголы действия; например: выиграл, сократил, продал).
4-й шаг. Образование
В этом блоке вы должны указать о приобретенном образовании, а именно:
- Название учебного заведения;
- Специальность;
- Степень аккредитации;
- Дата начала и окончания обучения.
Если прошло достаточно большое время после окончания учебного заведения (10 лет), то этот блок должен занимать меньше места в резюме, так как у вас за это время уже должен сформироваться хороший стаж, и вы будете как раз делать акцент на опыте работы, (т.е. этот пункт должен быть после опыта работы).
Для недавних выпускников и студентов его стоит разместить перед опытом, потому что опыт работы у вас, скорее всего, не такой обширный. Тут можно сообщить про награды, подчеркнуть те пройденные учебные материалы, которые отвечают вашей цели. Так же стоит упомянуть про дополнительное образование: курсы, семинары, стажировки, тренинги и т.д.
5-й шаг. Дополнительная информация
В этом блоке разместите наиболее важную для потенциального работодателя информацию о ваших профессиональных навыках, сильных сторонах и достижениях. Не надо так же забывать описать о практическом опыте работы с компьютерными программами, документами, людьми, оборудованием, знание языков и т.д.Так же уместно в этом блоке разместить хобби (добавлять в том случае, если оно тесно связано с желаемой должностью) и рекомендации, (если есть, то укажите на возможность предоставления).
Структура как правильно составить резюме
Как вы думаете, сколько времени обычно тратят на прочтения одной презентации? Оказывается, что не более чем 20 секунд. Советы выше помогут добиться того, чтобы ваше резюме по крайней мере выделили среди остальных. Теперь пройдемся по структуре.
Она бывает трех типов:
- По опыту. Указываем в обратном хронологическом порядке предыдущие места работы.
- По навыкам. Перечисляем все навыки от самых важных до наименее значимых.
- Смешанное. Это комбинация из двух предыдущих пунктов.
Обычно самым распространенным является последний тип.
#1 — Я памятник себе (информация)
Удивительно, но приходится получать резюме, в которых информация о себе выложена не в полной мере. Во-первых, проследите за тем, чтобы в вашем резюме была фотография. Это здорово увеличивает конверсию отклика работодателем.
Да, и не забудьте указать ваше полное имя, дату рождения и семейное положение)
#2 — Чем я лучше (почему именно Вы)
Здесь пишем несколько предложений почему работодатель должен выбрать вас среди прочих кандидатов. Этот пункт резюме — своего рода ваше УТП. Естественно, что исходя из цели составления презентации, такое утп будет для каждой отдельной вакансии отличаться.
Если вкратце, то в этом блоке вы пишите чем можете быть полезны для данной компании. В копирайтинге (искусство продающих текстов) существует такое понятие как “кикер”. Он идет сразу после заголовка. Это несколько предложений, которые стимулируют прочитать резюме до конца.
Сформулируйте для себя перечень того, чем именно вы можете быть полезны для других людей. Если составление такого списка для вас сложная задача, то можете обратиться к коучу, который специально занимается карьерным консультированием.
#3 — Опыт, парадоксов друг
В следующем пункте, по традиции, указываем места работы, где вы успели “наследить”. Первым делом стоит упомянуть текущую или прошлую занимаемую должность, а также наименование компании компании. Не следует указывать места, работа в которых никоим образом не связана с должностью на которую вы претендуете.
Не делайте это даже в том случае, если в хронологии трудовой деятельности будут зиять “черные дыры”. Просто помните о том, что не следует переутомлять лишней информацией вашего будущего работодателя, ведь вы хотите ему понравиться?
Кратко опишите сферу деятельности предыдущей компании, далее укажите занимаемую должность, и перечень основных задач, которые были закреплены за вами. Дополнительно напишите значимые результаты напротив каждого места работы.
#4 — В чем лучше всех
Следующим пунктом указываем навыки, ради которых работодателю стоит вас принять на работу. По сути, перечисленное здесь это то, что вы продаете на рынке труда. При составлении списка умений, не забываем об основной цели резюме.
Иногда соискатели указывают в этом блоке интересы и увлечения. У меня двойственное мнение по этому поводу.
Если же вы увлекаетесь здоровым образом жизни или собираетесь участвовать в Ironman в следующем году, то можете смело упомянуть об этом увлечении в своем резюме. Уникальные интересы соучастника здорово подогревают заинтересованность со стороны работодателя.
#5 — Три корочки
В самом конце можете указать общую информацию об образовании. Как ни странно, этот пункт самый последний в списке того, что интересует компанию. Это происходит потому, что высшее образование когда-то действительно было преимуществом. Но сейчас это настолько распространено, что достаточно просто упомянуть о нем, как о некоем дополнительном преимуществе перед другими кандидатами.
Другое дело, если вы проходите дополнительное обучение, помимо стандартного общепринятого. К примеру, это могут быть тренинги и семинары по повышению квалификации в той специальности, на должность в которой вы претендуете.
Особенно это важно, когда базовое образование не совпадает с выбранной потом специальностью. Так же можете в своем резюме объяснить причины смены рода деятельности
Это добавит презентации осознанности и целостности.
Как правильно составить резюме
Определитесь с должностью
В первую очередь вам необходимо четко определиться с желаемой должностью
Важно максимально четко и точно ее сформулировать в резюме. Если вы напишете «любая должность» или укажете несовместимые профессии, то вряд ли HR-специалист будет просматривать ваш документ
Строгий стиль
Составляя резюме, обязательно будьте лаконичными. Ваша презентация должна быть последовательной и содержать краткую информацию о вашем образовании, предыдущих местах работы, личных качествах. Любое резюме – это деловой документ, поэтому в нем нет места для юмора или иронии. Стоит придерживаться информационного стиля при написании.
Структура резюме
Стандартное резюме состоит из одной-двух страниц. Оно разделено на определенные блоки.
Контактная информация
Первый блок – контактная информация. Здесь вам нужно указать ФИО, адрес, контактные телефоны, а также адрес электронной почты.
Цель
Следующий блок – цель. Вам необходимо составить краткое описание желаемой должности, а также указать аргументы, почему именно вы претендуете на нее. Этому блоку стоит посвятить не более 5-6 строк.
Квалификация
Здесь вы можете указать самую важную информацию о ваших профессиональных навыках, а также достижениях
Обязательно уделите внимание вашему опыту работы
При этом важно соблюдать обратный хронологический порядок, то есть в первую очередь необходимо указать последнее место работы. Это самый важный блок любого резюме
Обязательно укажите название и направление деятельности компании, срок работы, а также должность и ваши обязанности
Это самый важный блок любого резюме. Обязательно укажите название и направление деятельности компании, срок работы, а также должность и ваши обязанности.
Образование
Не стоит забывать о таком блоке резюме, как образование. Если со дня выпуска прошло уже несколько лет, блок лучше сделать максимально коротким. Он очень важен для выпускников и студентов, у которых абсолютно нет опыта работы. В этом блоке также можно упомянуть о дополнительном образовании, а также посещении всевозможных занятий для повышения квалификации.
Дополнительная информация
Последний блок «Дополнительная информация» может включать информацию о владении иностранными языками, наличии прав на вождение авто.
После составления резюме обязательно прочитайте всё, что вы написали. Исключите все грамматические ошибки. Лучше всего прочитать свое резюме самостоятельно и попросить кого-нибудь также проверить его на наличие ошибок. При оформлении резюме соблюдайте единый формат. Весь текст должен выглядеть аккуратно и легко читаться. Используйте одинаковый шрифт, размер отступов и интервалов.
✅ Что делать и как не попасться на липовую вакансию
Несколько советов для соискателей, чтобы сберечь время и деньги:
- Не верить вакансиям с хорошей зарплатой и низкими или непонятными требованиями к претендентам. Чем выше зарплата, тем выше должна быть квалификация работника. И наоборот.
- Провести анализ потенциального работодателя. Как минимум – поискать в интернете отзывы или хоть какую-то информацию о компании.
- Поинтересоваться документальным оформлением. Не все работодатели готовы заключать трудовой договор. Иногда даже крупные компании предпочитают оформлять отношения с работниками иначе – по договору подряда и т. д. Но трудовые отношения должны быть оформлены в любом случае, и работодатель не должен избегать подобных вопросов.
- Никогда никому и ни за что не платить. Как бы убедительно «работодатель» об этом ни рассказывал и какие бы аргументы ни приводил.
Основные ошибки при составлении резюме:
- Несоответствие биографической информации требованиям кандидата на должность.
- Несоответствие описанных навыков действительности. Если вы указали, что владеете теми или иными программами, на собеседовании вам могут задать пару вопросов в рамках использования этих программ. Указав владение языками, будьте готовы к неожиданным вопросам на дополнительно указанном языке. И если вы указали «свободное владение языком», но при этом не смогли дать ответ, то ваше резюме получит «минус».
- Слишком длинные предложения.
- Слишком длинное резюме, много лишнего и не относящегося к предлагаемой должности. Неуместный юмор или цитаты. Некоторые умудряются вставить ссылки на свои страницы в соц. сетях. Это лишнее, к тому же, это может вас скомпрометировать или показать не с лучшей стороны. Поэтому, если вас не попросили это указать, то не нужно этого делать.
- Слишком короткое резюме вызывает подозрение: человек не имеет ни какого опыта и никаких положительных личных качеств, или он чрезмерно замкнут, и с ним тяжело будет работать.
- Частая смена работы или длительное отсутствие работы.
- Банальные фразы. Больше конкретики и ваше резюме засияет: эффективно внедрял; сократил издержки на 10 %; продвинулся по должности.
- Орфографические ошибки.
- Нет даты создания резюме и фамилии соискателя.
Сопроводительное письмо к резюме
Во всем современном мире, составляя свое резюме, для того, чтобы повысить свои собственные шансы на получение вакантной должности и более полно рассказать о собственной кандидатуре, составляется специальное сопроводительное письмо к резюме.
Письмо позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности, и дает ряд преимуществ.
Как правильно составить сопроводительное письмо к Вашему резюме и что там писать?
Для того, что оно дошло по назначению, важно обязательно указать конкретного адресата. Иногда, даже в самом описании вакансии присутствуют личные данные специалиста, но если этого и нет, то достаточно написать «В отдел кадров, менеджеру по персоналу», указывая при этом название компании.
Далее, нужно сообщить, то, откуда вам удалось узнать о вакансии, где было найдено это объявление и сослаться на источник.
Теперь обозначаем позицию, которая интересна и объясняем, почему именно она и какие имеются навыки, соответствующие параметрам этой вакансии
Здесь можно вполне актуально и в доступной форме, объяснить, какой имеется опыт работы, заслуги и достижения.
Далее стоит рассказать, почему именно выбрали эту компанию и данную должность в ней
Если есть какие-то яркие факты об истории ее развития, или этапах становления, которые известны вам и будут уместны в тексте письма, стоит обратить на это внимание. Специалисты компании всегда замечают, что кандидат проявляет интерес и знает многое об организации, что несомненно не может не подкупать.
Заканчивая свое письмо, нужно обязательно оставить информацию о собственных контактах, которая позволит в любой момент беспрепятственно связаться с вами
А, если вы сами решите сделать звонок, то и об этом нужно предупредить, обозначив наиболее удобное время.
Если вы пишете сопроводительное письмо при отзыве на вакансию на работном сайте, не нужно писать длинно и перечислять все ваши достижения. Достаточно трех-пяти предложений. Цель такого письма — привлечь внимание именно к вашему резюме среди десятков других откликов без сопроводительных писем. Всю нужную информацию работодатель найдет в вашем резюме.
Самые важные аспекты
Начнем с объема текста. Эксперты в области составления резюме не прекращают споры по данному вопросу. Все дело в том, что некоторые считают, что оптимальным вариантом по количеству страниц станет резюме на 3 страницы. Другие же считают, что вариант с таким количеством страниц очень невыгоден для соискателя. Так как в данный объем невозможно вместить все те данные, которые непременно нужно было бы предоставить. На самом деле, опираться нужно на практические данные. Как правило, руководители указывают на то, что читать большие документы у них просто нет времени. А значит, количество страниц должно быть минимальным, но в такой объем непременно нужно будет лаконично и точно вместить всю нужную информацию. Сделать это будет непросто, но если разбить документ на тематические блоки, то все непременно получится.
Обязательно следует грамотно и правильно выделить все свои достижения, а также качества, которые можно считать уникальными. По сути, многие специалисты говорят о том, что резюме должно представлять собой не описание вашего карьерного пути, а наборот описание достижений. То есть, вы должны ярко показать, какую именно ценность представляете для компании. Если вы сможете грамотно подчеркнуть свои достоинства профессионального характера, то поверьте, очень скоро вы получите приглашение на собеседование.
Обратим внимание также на то, что существует некая хитрость в использовании своеобразных ключевых слов. То есть, вам нужно будет выделить для себя определенные термины и слова, которые часто использует предполагаемый работодатель
Используйте в составлении своего документа именно такую лексику, даже в том случае, если ранее вы применяли совершенно иную терминологию. Таким образом, при прочтении вашего документа, руководитель почувствует, что вы говорите на одном языке, а значит, вы идеально подходите для работы в компании. Эта незначительная хитрость в действительности способна помочь вам получить серьезный приоритет в процессе рассмотрения вашей кандидатуры.
Также не забывайте о грамотности. Свое резюме вы должны детально вычитать, стараясь максимально исключать формирование опечаток, определенных ошибок, использования непонятных слов. Грамотное составление – один из основных аспектов вашего успеха. Работодателю непременно бросятся в глаза все ошибки, если они есть в тексте. И как говорит статистика, после нахождения нескольких ошибок, работодатели просто теряют интерес к кандидату и не продолжают чтение документа. Соответственно, вам нужно в данном вопросе быть очень внимательными. Ведь по сути, от грамотности написания и составления зависит то, прочтет руководитель ваше резюме или же нет.
Не забывайте и о форматировании документа. Все дело в том, что отсутствие форматирования создает неряшливый и некрасивый текст, который просто не хочется читать. Вам же нужно сделать все возможное, чтобы текст был привлекательным даже визуально
Поэтому используйте выравнивание, применяйте те шрифты, которые являются общепринятыми в деловом стиле, формируйте четкую структуризацию по блокам, подчеркивайте ту информацию, которая имеет особо важное значение. В тоже время сильно не увлекайтесь подчеркиваниями и выделениями
Также обратим ваше внимание на то, что сегодня появилось весьма значительное количество ресурсов, на страницах которых можно найти шаблоны таких документов. Вы можете воспользоваться ими в качестве своеобразного примера, что поможет вам сократить расход времени на составление собственного резюме
Кроме того, рекомендуем вам к просмотру видео.
Что должен содержать раздел «О себе»?
При заполнении этой графы стоит помнить, что именно она характеризует вас и как личность, и как профессионала. Это ваша «визитная карточка», самопрезентация, от содержания которой зависит будущее.
В этом разделе содержится несколько подпунктов, пропускать заполнение которых нежелательно, даже при отсутствии опыта работы.
Ключевые навыки
Для того, чтобы заинтересовать потенциального работодателя содержанием графы «Ключевые навыки», соблюдайте три простых правила:
- Указанные навыки должны соответствовать желаемой должности. Не нужно ничего придумывать, иначе рискуете вызвать недоумение начальства при проверке профессиональных качеств.
- Избегайте слишком большого «набора» личных качеств. Стандартная ошибка желающих устроится на работу – перечисление десятка и более навыков, создается впечатление, что работу подчиненного ищет эдакий «супермен» со сверхспособностями. Оценивайте возможности реалистично. Лучше указать 2-3 лучших качеств и расписать каждое из них. Например, «Стараюсь регулярно обучаться, посещаю конференции, прохожу курсы, слежу за новостями в этой области». Такой лаконичный, но информативный мини-обзор вызовет больше доверия и повысит шансы на трудоустройство.
- Если вы ищете работу управленца, то и навыки должны быть соответствующими, чтобы резюме не выглядело нелепо.
Заполняйте раздел о профессиональных навыках исходя из требований, указанных в объявлении с вакансией.
Личные качества
О того, насколько грамотно, лаконично и ярко вы презентуете себя, напрямую зависит решение руководителя о вашем приеме на работу.
Стоит честно ответить себе на вопрос, какими качествами вы обладаете, какие из них важны для той или иной специальности. Не стоит указывать и расписывать более 5 достоинств, тем более – придумывать несуществующие.
Вот несколько примеров, какие качества указывают в зависимости от должности:
| Специальность | Список качеств, который обязательно должен быть в резюме. |
| Бухгалтер |
|
| Начальник отдела сбыта |
|
| Программист |
|
Достижения и прочая информация
Какие достижения можно указать в резюме? Универсального списка достижений не существует.
Для каждой профессии они разные, укажите хотя бы 2-3 из приведенного ниже списка и будьте уверены – работодатель обратит на вас внимание. Для резюме работника торговой сферы:
Для резюме работника торговой сферы:
- сохранил постоянных клиентов в кризисное время;
- сделал расширение сбыта за счет филиалов, чем повысил прибыль на 10%;
- устранил конкурентов в крупных торговых сетях, чем повысил прибыль в 1,2 раза;
- разработал новую стратегию привлечения покупателей, за год привлек более 60 клиентов, 6 из которых являются крупными;
- входил в тройку лидеров лучших работников месяца неоднократно.
Специалист в сфере IT-технологий:
При описании достижений важно, чтобы работодатель увидел проблему, ваши действия по ее устранению и конечный положительный результат. https://www.youtube.com/embed/gUkG8FrIjCU
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу
При этом единой рекомендации, как отвечать на вопросы на собеседовании, быть не может. Скорее, необходимо быть готовым к тому, о чем вас могут спросить. И следовать общим принципам при формулировке ответов.
1. С какими сложностями вам пришлось столкнуться на предыдущем месте работы?
В этом случае работодателя интересует, как вам удалось их решить. Расскажите о нескольких проектах, которые выполняли ранее
Уделите внимание тому, какие трудные ситуации возникали при их реализации, какие шаги вы предпринимали для их решения и чего удалось добиться в итоге.
2. Предложите выход из ситуации.
Как правило, работодатель озвучивает конкретную проблему. Или интересуется, какие, по вашему мнению, сложности могут возникнуть при выполнении нового проекта. Отвечайте подробно и логично, расскажите, как строили свою работу с нуля или как можно это сделать в данном контексте. Покажите, что можете видеть на несколько шагов вперед. Работодателю интересно выяснить, обеспечит ли ваш предыдущий опыт решение его текущих задач. И ваша активная позиция убедит его в этом.
3. Почему уволились с предыдущего места работы?
Причин увольнения может быть масса — от реорганизации компании до отсутствия потенциала роста. Но какой бы ни была причина вашего увольнения, говорите о ней честно.
Расскажите, что реализовали несколько успешных проектов, но не видели перспектив дальнейшего развития. Или что уволились из-за несоответствия зарплаты вашим ожиданиям. При этом объясните, почему вам должны были повысить зарплату или предложить другую должность, но не сделали этого. Если причиной увольнения стало сокращение: расскажите, по каким критериям «переформатировали» штат, чтобы было понятно, что дело не в вашем профессионализме.
4. Почему хотите у нас работать?
Отвечать общими фразами на этот вопрос не стоит. Работодателю более интересны не просто лояльные соискатели, а те, кто действительно интересуется жизнью компании, ее принципами, разделяет идеологию.
Поэтому накануне собеседования потратьте время на изучение открытой информации о компании в Интернете. Внимательно просмотрите сайт, почитайте последние новости, выясните отзывы нынешних и бывших сотрудников. Но отвечая на вопрос, не лукавьте, пытаясь наигранно восхищаться или хвалить. В спокойной и деловой манере объясните свой выбор, и как он соотносится с вашими приоритетами.
5. Расскажите о ваших личностных качествах.
Обычно соискатели уделяют много внимания описанию предыдущих мест работы. А вопросы о личностных качествах не считают важными и отвечают на них шаблонно. Но «индивидуальным подходом» и «ответственностью» убедить кого-либо в вашем соответствии должности не получится.
Расскажите о качествах, которые соотносятся именно с этой работой
Если планируете занять должность аналитика, отметьте усидчивость, внимание к деталям. Если журналиста — общительность и настойчивость
Если дизайнера — креативность, стремление к поиску свежих идей.
???? Просьба перевести работодателю деньги за материалы, документы и прочее
Суть. Выманивание денег из соискателей может быть завуалировано разными способами, на первый взгляд – весьма разумными. Например, вакансия предполагает прохождение корпоративного тренинга – разумеется, платного. Или нужно приобрести спецодежду – исключительно за свой счет или работодатель может пообещать в следующем месяце возместить эти траты.
Или же работодатель находится в другом регионе, оформленные для трудоустройства документы он перешлет, но за услуги пересылки нужно заплатить.
Лучший способ защититься в таких ситуациях – это помнить, что добросовестные работодатели обеспечивают своих сотрудников все необходимым для работы совершенно бесплатно. Более того, работодатель заинтересован в квалифицированных кадрах, и именно он оплачивает обучение и переобучение сотрудника, а не наоборот.
Вам попадались мошеннические вакансии в интернете?
Да, периодически сталкивался с такими, но их сразу видноДа, и однажды даже сам попался на их удочкуНет, я всегда трудоустраивался по рекомендации знакомых
Главные правила
Перед тем как писать резюме на работу, изучите несколько простых правил, которые помогут вам занять хорошую вакансию:
- Определитесь, какую должность вы хотели бы получить. От этого пункта во многом зависит ваш успех. Нельзя использовать такие общие выражения, как «специалист» или «любая должность». Работодатель не сможет понять, что именно вы хотите получить, и отправит вашу самохарактеристику в корзину;
- В разделе «Зарплата» укажите определенную сумму, которую вы хотели бы получать за свой труд;
- При составлении резюме избегайте иронии или юмора. Пошутить вы сможете после того, как устроитесь на работу, а пока работодателя интересует только полезная информация, а не ваше чувство юмора;
- Краткость. Не забывайте о том, что вы излагаете полезную информацию, а не пишите роман, поэтому не стоит вставлять туда тексты своих статей или размышления о том, на чем можно заработать в кризис 2020 года;
- Проверьте орфографические ошибки. Они создают негативное впечатление о соискателе, поэтому перед тем как отправить резюме, тщательно проверьте текст;
- Достоверность информации. Работодатель может легко проверить ваши навыки и знания, поэтому прежде чем отметить в резюме сильные стороны, подумайте, сможете ли вы подтвердить указанную информацию примерами или документально;
- Фотография. Если вы решили приложить свое фото, выберите такой снимок, который будет соответствовать установленным требованиям. На фотографии должно быть хорошо видно ваше лицо. Кроме того, снимок не должен быть групповым.
Что не нужно писать в резюме?
Ни в коем случае не следует указывать те данные, которые не соответствуют действительности. То есть, по сути, вам не нужно приписывать себе тех навыков, умений и знаний, которыми вы не обладаете. Помните, что вас все равно пригласят на собеседование, и если будут задаваться дополнительные вопросы, ваш обман непременно всплывет, а значит, вы не получите рабочего места;
Не следует использовать в процессе заполнения резюме вычурный стиль или же канцелярщину. Рекомендуется не использовать ярких цветов, необычных шрифтов или же нестандартное форматирование. Четко структурированный документ будет более эффективным. Если вы разобьете информацию по блокам, то в данном случае, вы получите более значительные результаты, нежели если вы осуществите разноцветное оформление. Как правило, такие «цветные» резюме являются вовсе не привлекательными;
Не следует использовать стандартные клише. То есть, например, вы не должны использовать слова – высококвалифицированный специалист, высокомотивированный и пр. Ваша основная задача выделиться из группы стандартных резюме
И в данном случае, конечно же, не следует использовать те выражения, которые по праву можно считать затасканными;
Очень важно грамотно составить список общих навыков. Например, вы должны указать не только на умение владеть персональным компьютером, но и указать, какие именно программы вы уже использовали
Если же глубоких познаний в области определенного обеспечения программного типа у вас нет, то следует просто указать на навык пользования стандартными программами. Многие специалисты по составлению резюме вовсе рекомендуют не указывать на то, что вы являетесь пользователем банальных программ, например, Word и Excel. Так как сегодня все умеют ими пользоваться, и такие данные просто отягощают ваше резюме.
В течение существенного количества времени продолжаются споры, которые касаются необходимости указания семейного положения и наличия детей. Как правило, данная информация интересует работодателя. Тем не менее, специалисты указывают на то, что ее не следует отражать непосредственно в резюме. Такие вопросы вы получите в процессе проведения собеседования. Указание же на семейное положение и детей в резюме вовсе является недопустимым. Так как нередко работодатели, видя такие данные, сразу же отказываются от изучения документа. Например, если речь идет о трудоустройстве женщины, которая имеет двое несовершеннолетних детей. Как вы понимаете, работодатель сразу же думает не о профессиональных качествах специалиста, а о том, что такой работник может часто брать больничные, а соответственно, работы с него будет мало и он является экономически неэффективным. Именно по этой причине, все же лучше исключить такие данные из своего резюме.
Обратите внимание на то, что всю информацию, которую вы указываете в резюме, можно проверить. И если вы не уверены в том, что вас смогут на предыдущей работе охарактеризовать с лучшей стороны, то лучше не оставлять данные работодателя или же сотрудников в качестве аспекта рекомендаций
Также следует помнить о том, что многочисленные курсы, которые вы могли проходить, мало заинтересуют руководителя, так как по сути, они не предоставляют нужного уровня знаний, а значит, и расписывать их все не стоит.
Самое главное – предоставление той информации, которая сможет выгодно оттенить вашу кандидатуру на фоне многочисленных других. Например, если вы имеете несколько видов образования, обладаете хорошими навыками общения на иностранных языках и пр. Все эти качества непременно нужно описать, причем детально. Так как они могут стать решающими в процессе выбора специалиста.
