No Image

Уровни безработицы: понятие, формула

СОДЕРЖАНИЕ
0
9 просмотров
23 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(113) "008100ce606b2083883a67f68e019adf.png"
    [1]=>
    string(113) "854e06631ea7f2317b7879cc39063d13.jpg"
    [2]=>
    string(113) "d2c6d896ad452cde8abbfc417af98212.jpg"
    [3]=>
    string(113) "ff1b2bf78cf0b5504774f384917cb095.png"
    [4]=>
    string(113) "be3f1feeeb4d2ed79ee99e6916e25277.png"
    [5]=>
    string(115) "604b96a1da804478b87c24ae5eb57be1.jpeg"
    [6]=>
    string(115) "558589f2b76208f9005e9fdce980b4ad.jpeg"
    [7]=>
    string(115) "791e0d367d6664bd3a2d0449ebc17a25.jpeg"
    [8]=>
    string(115) "d054289df2e4fe09a0b490db06197065.jpeg"
    [9]=>
    string(115) "5e122f047a0c716f53fbdf99bf615318.jpeg"
    [10]=>
    string(115) "cd9ce700e5490bd33f67f38a845cb14b.jpeg"
    [11]=>
    string(115) "dceeb819ea7c48c980c8629b18135bed.jpeg"
    [12]=>
    string(115) "411df2894159b97dbf8525afdf24dcaa.jpeg"
    [13]=>
    string(115) "d0defbdc574ea069460e3f5a6f150fbe.jpeg"
    [14]=>
    string(115) "ce5905ef6a4b8c17e8736f84ab2ecedc.jpeg"
    [15]=>
    string(115) "f6d5123e10a851ffc60d2262a245ba67.jpeg"
    [16]=>
    string(115) "f33d0ff109af1b3d660ac2dc027ef856.jpeg"
    [17]=>
    string(115) "92ef4e53322511a2819022e485070575.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "90e89e36cd900f2b4b3c7e70915b719c.jpeg"
    [19]=>
    string(113) "eaae577350955225a4f097d48ce205cb.png"
    [20]=>
    string(115) "225b06dc7c2af14604f6112481e29526.jpeg"
    [21]=>
    string(113) "306fff639d28b1baf3598169fba12344.gif"
    [22]=>
    string(115) "215d587ab252e9485400a81c26ae4f70.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "6a36336ea73c4be03d0a95df02e4489d.jpeg"
    [24]=>
    string(115) "03bbdcd6c1fac6a6b093d0affd05d9e8.jpeg"
    [25]=>
    string(115) "fd91276c07ded58b6de77470b368dd92.jpeg"
    [26]=>
    string(115) "a852c4dd46e0a48037b09bba05158c02.jpeg"
    [27]=>
    string(115) "b8c5a52f4591b619e65dabbeaf013f77.jpeg"
    [28]=>
    string(115) "a29ba790bfc03940d48bfa963b747c62.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "a3be084ab3be20821399f5ef7ef924d1.jpeg"
    [30]=>
    string(113) "6249b49e693b5c41505e415805637955.png"
    [31]=>
    string(115) "e893b7593845237b28651b2007c60e4e.jpeg"
    [32]=>
    string(115) "f9e66d6b7d2634c94cfbbf767491777c.jpeg"
    [33]=>
    string(115) "e58f4ed297de92dd72805030a442b4c9.jpeg"
    [34]=>
    string(115) "e38c0882bc8081801122872fc79ee0ba.jpeg"
    [35]=>
    string(115) "91d4940b7fdb7654ef0a4747d34863ea.jpeg"
    [36]=>
    string(115) "b265f63f93473331facc3afd9017bcc7.jpeg"
    [37]=>
    string(115) "302353a613c883bdcf06be1d9403b844.jpeg"
    [38]=>
    string(113) "cc31935a0e440e28896249fb1594cad4.png"
    [39]=>
    string(115) "873284099e82cf6eaee496eb8c61be71.jpeg"
  }
  [1]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/0/8/008100ce606b2083883a67f68e019adf.png"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/5/4/854e06631ea7f2317b7879cc39063d13.jpg"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/2/c/d2c6d896ad452cde8abbfc417af98212.jpg"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/f/1/ff1b2bf78cf0b5504774f384917cb095.png"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/e/3/be3f1feeeb4d2ed79ee99e6916e25277.png"
    [5]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/0/4/604b96a1da804478b87c24ae5eb57be1.jpeg"
    [6]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/5/8/558589f2b76208f9005e9fdce980b4ad.jpeg"
    [7]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/9/1/791e0d367d6664bd3a2d0449ebc17a25.jpeg"
    [8]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/0/5/d054289df2e4fe09a0b490db06197065.jpeg"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/e/1/5e122f047a0c716f53fbdf99bf615318.jpeg"
    [10]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/d/9/cd9ce700e5490bd33f67f38a845cb14b.jpeg"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/c/e/dceeb819ea7c48c980c8629b18135bed.jpeg"
    [12]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/4/1/1/411df2894159b97dbf8525afdf24dcaa.jpeg"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/0/d/d0defbdc574ea069460e3f5a6f150fbe.jpeg"
    [14]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/e/5/ce5905ef6a4b8c17e8736f84ab2ecedc.jpeg"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/6/d/f6d5123e10a851ffc60d2262a245ba67.jpeg"
    [16]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/3/3/f33d0ff109af1b3d660ac2dc027ef856.jpeg"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/2/e/92ef4e53322511a2819022e485070575.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/0/e/90e89e36cd900f2b4b3c7e70915b719c.jpeg"
    [19]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/a/a/eaae577350955225a4f097d48ce205cb.png"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/2/5/225b06dc7c2af14604f6112481e29526.jpeg"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/0/6/306fff639d28b1baf3598169fba12344.gif"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/1/5/215d587ab252e9485400a81c26ae4f70.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/a/3/6a36336ea73c4be03d0a95df02e4489d.jpeg"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/3/b/03bbdcd6c1fac6a6b093d0affd05d9e8.jpeg"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/d/9/fd91276c07ded58b6de77470b368dd92.jpeg"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/8/5/a852c4dd46e0a48037b09bba05158c02.jpeg"
    [27]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/8/c/b8c5a52f4591b619e65dabbeaf013f77.jpeg"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/2/9/a29ba790bfc03940d48bfa963b747c62.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/3/b/a3be084ab3be20821399f5ef7ef924d1.jpeg"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/2/4/6249b49e693b5c41505e415805637955.png"
    [31]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/8/9/e893b7593845237b28651b2007c60e4e.jpeg"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/9/e/f9e66d6b7d2634c94cfbbf767491777c.jpeg"
    [33]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/5/8/e58f4ed297de92dd72805030a442b4c9.jpeg"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/3/8/e38c0882bc8081801122872fc79ee0ba.jpeg"
    [35]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/1/d/91d4940b7fdb7654ef0a4747d34863ea.jpeg"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/2/6/b265f63f93473331facc3afd9017bcc7.jpeg"
    [37]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/0/2/302353a613c883bdcf06be1d9403b844.jpeg"
    [38]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/c/3/cc31935a0e440e28896249fb1594cad4.png"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/7/3/873284099e82cf6eaee496eb8c61be71.jpeg"
  }
  [2]=>
  array(40) {
    [0]=>
    string(36) "008100ce606b2083883a67f68e019adf.png"
    [1]=>
    string(36) "854e06631ea7f2317b7879cc39063d13.jpg"
    [2]=>
    string(36) "d2c6d896ad452cde8abbfc417af98212.jpg"
    [3]=>
    string(36) "ff1b2bf78cf0b5504774f384917cb095.png"
    [4]=>
    string(36) "be3f1feeeb4d2ed79ee99e6916e25277.png"
    [5]=>
    string(37) "604b96a1da804478b87c24ae5eb57be1.jpeg"
    [6]=>
    string(37) "558589f2b76208f9005e9fdce980b4ad.jpeg"
    [7]=>
    string(37) "791e0d367d6664bd3a2d0449ebc17a25.jpeg"
    [8]=>
    string(37) "d054289df2e4fe09a0b490db06197065.jpeg"
    [9]=>
    string(37) "5e122f047a0c716f53fbdf99bf615318.jpeg"
    [10]=>
    string(37) "cd9ce700e5490bd33f67f38a845cb14b.jpeg"
    [11]=>
    string(37) "dceeb819ea7c48c980c8629b18135bed.jpeg"
    [12]=>
    string(37) "411df2894159b97dbf8525afdf24dcaa.jpeg"
    [13]=>
    string(37) "d0defbdc574ea069460e3f5a6f150fbe.jpeg"
    [14]=>
    string(37) "ce5905ef6a4b8c17e8736f84ab2ecedc.jpeg"
    [15]=>
    string(37) "f6d5123e10a851ffc60d2262a245ba67.jpeg"
    [16]=>
    string(37) "f33d0ff109af1b3d660ac2dc027ef856.jpeg"
    [17]=>
    string(37) "92ef4e53322511a2819022e485070575.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "90e89e36cd900f2b4b3c7e70915b719c.jpeg"
    [19]=>
    string(36) "eaae577350955225a4f097d48ce205cb.png"
    [20]=>
    string(37) "225b06dc7c2af14604f6112481e29526.jpeg"
    [21]=>
    string(36) "306fff639d28b1baf3598169fba12344.gif"
    [22]=>
    string(37) "215d587ab252e9485400a81c26ae4f70.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "6a36336ea73c4be03d0a95df02e4489d.jpeg"
    [24]=>
    string(37) "03bbdcd6c1fac6a6b093d0affd05d9e8.jpeg"
    [25]=>
    string(37) "fd91276c07ded58b6de77470b368dd92.jpeg"
    [26]=>
    string(37) "a852c4dd46e0a48037b09bba05158c02.jpeg"
    [27]=>
    string(37) "b8c5a52f4591b619e65dabbeaf013f77.jpeg"
    [28]=>
    string(37) "a29ba790bfc03940d48bfa963b747c62.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "a3be084ab3be20821399f5ef7ef924d1.jpeg"
    [30]=>
    string(36) "6249b49e693b5c41505e415805637955.png"
    [31]=>
    string(37) "e893b7593845237b28651b2007c60e4e.jpeg"
    [32]=>
    string(37) "f9e66d6b7d2634c94cfbbf767491777c.jpeg"
    [33]=>
    string(37) "e58f4ed297de92dd72805030a442b4c9.jpeg"
    [34]=>
    string(37) "e38c0882bc8081801122872fc79ee0ba.jpeg"
    [35]=>
    string(37) "91d4940b7fdb7654ef0a4747d34863ea.jpeg"
    [36]=>
    string(37) "b265f63f93473331facc3afd9017bcc7.jpeg"
    [37]=>
    string(37) "302353a613c883bdcf06be1d9403b844.jpeg"
    [38]=>
    string(36) "cc31935a0e440e28896249fb1594cad4.png"
    [39]=>
    string(37) "873284099e82cf6eaee496eb8c61be71.jpeg"
  }
}

Меры, предпринятые в России

На уровне государственной политики в российской экономике был принят в последнее время ряд нестандартных, но эффективных мер, направленных на то, чтобы уменьшить уровень безработицы в России. Это, в частности, досрочный добровольный выход на пенсию, который можно осуществить за два года до пенсионного возраста. По мнению правительства, это способствует высвобождению рабочих мест. Следовательно, снижается уровень безработицы в России. Снижение происходит за счет находящихся в этом возрасте уже нетрудоустроенных людей. Кроме того, осуществляется создание новых рабочих мест благодаря содействию малому бизнесу и помощи отдельным людям, которые хотят открыть свое дело. Государство также обязано трудоустроить окончивших средние специальные и высшие учебные заведения молодых специалистов, если они имеют по результатам обучения достаточный уровень подготовки. Необходимо понимать, что лишь при одновременном решении нескольких задач может быть достигнуто значительное снижение уровня безработицы в целом.

Макроэкономика. Безработица

Страхование рисков безработицы

Государственная политика экономически развитых стран включает меры по страхованию рисков безработицы.
В основе национальных систем поддержки граждан в случае безработицы лежат такие механизмы соцзащиты, как обязательное социальное страхование и вспомоществование.

В первом случае размер страхового пособия сопоставим с размером зарплаты застрахованного лица, а период выплат зависит от длительности предшествовавшей занятости.
Во втором — безработный получает пособие, размер которого сопоставим с прожиточным минимумом.

Национальные системы социальной поддержки безработных граждан могут как сочетать оба механизма (например, Австрия, Швеция, Бельгия, Италия, Германия и Франция), так и применять только один из них (Греция и Португалия — страхование, Россия — вспомоществование).

Страхование, связанное с потерей работы, является обязательным по закону в большинстве западноевропейских стран. В Дании, Швеции и Финляндии используется добровольно-факультативное страхование, основанное на соглашениях между работодателями и профсоюзами.

В России страховые компании активно развивают коммерческое страхование рисков потери работы. Во время экономического кризиса 2008—2009 годов рассматривались предложения о введении в России обязательного страхования на случай потери работы (за счёт работодателей или из бюджетных средств), но они так и не были реализованы.

Достижима ли полная занятость?

На практике ситуация, когда абсолютно все экономически активные граждане работают, вряд ли возможна. Разве что речь идет о малочисленном обществе, вынужденном жить в условиях очень ограниченных ресурсов. В первобытные времена, например, людям приходилось ежедневно добывать еду, огонь, защищать территорию и т.д. Никто не оставался без дела.

Теперь, когда за человека многое делает техника, а основным стимулом к труду являются деньги, полная занятость и естественная безработица считаются синонимичными понятиями. Безработным признается тот, кто не имеет работы, но хочет ее иметь и активно ищет подходящее предложение. Люди, которые не работают лишь потому, что не хотят, безработными не считаются и при расчете уровня естественной безработицы не учитываются.

Существует даже понятие скрытой безработицы, когда вроде бы все при должности, но нужного количества товаров не производится, а доходы представляют собой жалкие гроши. Например, если предприятие находится на грани банкротства и сотрудники заняты неполный день либо отправляются в вынужденные отпуска.

Более того, естественная безработица обеспечивает некий резерв трудовых ресурсов. Ведь потребность в них постоянно меняется: создаются новые места, ликвидируются старые. Без определенного «запаса» кадров функционирование экономической системы будет затруднено.

Причины и виды

Безработица – это превышение предложения рабочей силы над ее спросом на рынке труда. Предложение складывается из нескольких составляющих:

  • демографической – численности и половозрастного состава трудовых ресурсов;
  • социальной – уровня профессиональной подготовки, экономической активности различных социальных групп;
  • экономической – цены труда.

Спрос на рабочую силу определяется потребностью производства в ней и покупательской способностью субъектов рыночного хозяйства. Он определяется:

  • величиной спроса на производимую продукцию;
  • уровнем заработной платы;
  • состоянием экономики (подъем, спад);
  • развитием научно-технического прогресса.

Определенные товары и услуги производятся с помощью конкретных видов труда, что формирует спрос на соответствующие профессии и уровень квалификации. Часто при превышении числа ищущих работу над имеющимися вакансиями, по отдельным видам деятельности может существовать дефицит трудовых ресурсов.

Существует несколько видов безработицы, различаемых по причине возникновения:

  • Структурная – связана со структурной перестройкой производств: сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов, внедрением прогрессивных технологий. Все это требует от работников соответствующих навыков и профессиональных компетенций.
  • Фрикционная – обусловлена добровольным поиском работником нового места работы с лучшими условиями труда.
  • Циклическая – вызвана спадом производства во время экономического кризиса.
  • Технологическая – обусловлена механизацией и автоматизацией производства, при которой часть рабочей силы становится излишней или недостаточно квалифицированной.
  • Добровольная – вызвана нежеланием людей трудиться на предлагаемых условиях.
  • Вынужденная – присуща периодам экономического спада, является результатом сокращения количества рабочих мест или отсутствием у работника необходимой квалификации.
  • Сезонная – связана с колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для отдельных отраслей экономики.
  • Маргинальная – безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
  • Зарегистрированная – охватывает незанятое экономически активное население, официально принятое на учет в службе занятости.
  • Скрытая – включает лиц, ищущих работу, но не зарегистрированных на бирже труда или официально трудоустроенных, но фактически не работающих (во время простоя производственных мощностей).
  • Институциональная – возникает как следствие вмешательства государства и профсоюзов в процесс установления уровня заработной платы.
  • Застойная – характеризует ситуацию, при которой часть населения длительное время лишена постоянного заработка.
  • Частичная – характеризует ситуацию, когда люди трудятся неполный рабочий день или неполную неделю.

Естественный уровень безработицы не зависит от циклических колебаний экономики, формируется суммой показателей структурной и фрикционной безработицы.

Безработица среди молодежи

Безработица среди молодежи — это количество безработного трудоспособного населения в возрасте от 15 до 24 лет. Проще говоря, это отсутствие занятости у самого молодого трудоспособного населения. В частности, активного населения в возрасте от 15 до 24 лет.

Безработица — это несоответствие между предложением рабочей силы (работников) и спросом на рабочую силу (компаний). Таким образом, безработица среди молодежи — это отсутствие занятости у самых молодых.

3.1. Как рассчитывается безработица

Очевидно, что в возрасте от 15 до 24 лет есть много людей, которые не считают себя безработными. Например, ученик не находится в таком диапазоне. Поэтому логично задать себе вопрос, каким требованиям должен соответствовать человек (помимо возраста), чтобы считаться безработным. Ниже приведены условия расчета безработицы среди молодежи:

  1. Отсутствие работы. Очевидно, что для того, чтобы считать человека безработным, в первую очередь необходимо, чтобы он нигде не был занят.
  2. Быть в возрасте от 15 до 24 лет. Этот возрастной диапазон установлен Организацией Объединенных Наций (ООН). Поэтому раньше человек не мог считаться безработным, так как он не достиг трудоспособного возраста.
  3. Активный поиск работы. Человек, не ищущий работу, не может считаться безработным. По мнению официальных органов, человек может считаться безработным только в том случае, если он ищет работу, но не имеет ее.
  4. Умение работать. Конечно, это требование связано с возрастным диапазоном, но выходит за рамки этого. Оно предназначено в первую очередь для людей, которые не могут работать. Например, физически или умственно отсталых.

Таким образом, способ расчета безработицы характеризуется выполнением четырех предыдущих требований.

3.2. Причины безработицы среди молодежи

Когда речь идет о безработице, как было указано в начале концепции, речь идет о несоответствии между спросом и предложением. Никто не любит быть безработным. Искать работу, и не находить ее — это, конечно, разочаровывает. Поэтому вопрос о том, что является причиной безработицы среди молодежи, является логичным.

К числу основных причин безработицы относятся:

Образование. Образование может быть одним из важнейших факторов. По мнению Всемирного экономического форума, одной из главных причин этого является то, что уровень образования не адаптирован должным образом к рынку труда. То есть компании не нанимают молодых работников, потому что не находят нужных им навыков. Однако следует сказать, что высшее образование не гарантирует исчезновения безработицы среди молодежи.

Экономический кризис. В условиях экономического кризиса безработица среди молодежи, скорее всего, будет более серьёзной.
Отсутствие целей. Еще одним фактором является отсутствие мотивации. Даже те, кто имеет высшее образование, оканчивают университет или получают ученую степень, не знают очень хорошо, чем они хотят заниматься. Таким образом, они ищут работу, которая может не полностью соответствовать их профилю

Поэтому очень важно иметь четкие цели для приобретения необходимых навыков.
Неразумная политика. Правительство страны имеет право определять курс развития ситуации

С помощью политики можно облегчить трудоустройство самых молодых. Это не позволяет людям, получившим образование в одной стране, бежать в другие страны в поисках работы.

Это одни из основных причин безработицы. Некоторые из них более гибкие, а другие менее. Например, адаптация образования к рынку труда является сложной и постепенной. Однако проводить политику, способствующую трудоустройству молодежи, несколько проще.

3.3. Критика занятости молодежи

До сих пор обсуждались основные концепции, связанные с безработицей. Но речь не шла о том, чтобы быть принятым на работу по специальности. Иными словами, речь идет не только об искоренении безработицы. Кроме того, как указывают официальные органы, должна быть предложена качественная занятость.

Например, архитектор не может считаться безработным, если он работает в фаст-фуде. Однако несомненно, что если этот человек изучал архитектуру, то он будет искать соответствующую работу.

Поэтому занятость молодежи должна быть качественной и соответствовать уровню подготовки молодых людей. Иначе произойдет так называемая утечка мозгов.

Исторические факты

Эффективность использования рабочей силы менялась по мере развития человеческого общества. Так, при первобытном строе все трудоспособное население племени было задействовано для охоты, приготовления пищи и других жизненно необходимых процессов. Полная занятость людей характерна и для рабовладельческого строя. В этот период огромные армии рабов трудились на плантациях, а свободные граждане становились колонистами, воинами или же занимались различными промыслами. Схожая картина наблюдалась и при феодализме.

Все изменилось после возникновения частного капитализма. Господство рыночных отношений на индустриальном этапе развития общества стало причиной нового экономического явления, названного безработицей. Тогда-то и появились толпы не состоящих в трудовых отношениях людей.

В мире и России

Индустриальная эпоха определила общие экономические процессы. На всем мировом пространстве наблюдаются значительные структурные сдвиги в отраслях.

Интересно! Эксперты ВЭФ подсчитали: в сферах, связанных с интеллектуальным трудом, и в области высоких технологий через 4-5 лет станет больше рабочих мест на 2 млн. Это должно компенсировать потери в других направлениях. Спросом будут пользоваться специалисты по анализу данных, высококвалифицированные рабочие, торговые представители узконаправленной специализации.

Общество проявляет интерес к сфере услуг, на новые позиции вышли электроника и программное обеспечение. Тысячи кадров ежегодно проходят обучение. Персонал стал более образованным. Профессионализм построен на инженерных навыках.

Особую нишу занимают финансовые услуги. Банковский сектор, страхование, фондовые и прочие биржи закрепили свой статус выгодных и перспективных направлений хозяйствования.

Структурная безработица стала естественным процессом. Никто не удивляется темпам быстро меняющегося мира. Специалисты привыкли к необходимости повышать свой профуровень. Смена мест работы – явление не единичное, а массовое.

Справка. Мировой кризис 2008-2009 гг. резко поднял уровень структурной безработицы. За несколько месяцев на улице осталось порядка 10 млн чел. Незанятое население в Европе составило более 10%. То есть циклическая безработица стала причиной структурной.

Россия не отстает от общемировых тенденций.  Техническая оснащенность отраслей модифицируется в режиме нон-стоп. Упраздняются предприятия, выпускающие морально устаревшую продукцию. На рынке появляются инновационные единицы, не уступающие мировым аналогам.

Например. Оборонная промышленность включает научные, испытательные предприятия.  Некоторые организации превосходят иностранных конкурентов. Следовательно, для отрасли нужны специально подготовленные кадры. Инновационная направленность предполагает постоянное обучение для уже имеющихся работников.

До недавнего времени в РФ снижалась потребность в специалистах сельского хозяйства, производствах по переработке с/х продукции. Работникам приходилось переобучаться на другие профессии. Большая часть оставалась в статусе безработных.

Но в последние 5 лет тенденция изменилась. Отрасли  снова становятся популярными, потребность в профессионалах растет. Многие специалисты возвращаются на предприятия (наблюдается циклическая зависимость). Некоторые работники заново обучаются в соответствии с веяниями времени (структурная).

На базах центров занятости реализуются государственные программы по трудоустройству оказавшихся не у дел специалистов. Регулярно организуются курсы переобучения новым профессиям. Особенно популярна квалификация по направлению сферы услуг.

Справка. Неумение быстро адаптироваться к меняющимся технологиям присуще предпенсионному поколению. Для них создаются специальные программы переподготовки.

Структурная безработица часто связана с перемещением трудоспособного населения из одного региона в другой. Смена квалификации создает дополнительные трудности. Лица, решившиеся на новое место жительства, редко устраиваются по своим дипломам.

В России быть безработным сложно. Пособие крайне мало. Поэтому большинство людей стараются быстро найти вакансию, даже если она не соответствует их навыкам.

Справка. Минимальная величина выплат незанятым в 2020 г. составляет 1 500 руб., максимум можно получить 8 000 руб. Если уволенный работник предоставляет справки о зарплате за последние три месяца, то сумма будет вычисляться некоторое время в процентах от среднего показателя.

Чрезмерный рост структурной безработицы в стране способен подорвать экономику. Для нивелирования пагубных последствий необходимо наблюдать за отраслевыми сдвигами, колебаниями спроса, предложения

Важно на государственном уровне поддерживать специалистов

Правильные действия способны изменить ситуацию до естественных показателей. Нормальный процент безработицы будет присутствовать всегда и говорить о стабильном развитии государства.

Справка. В РФ за 2019 г. зафиксирована незанятость 4,6%, что ниже 2018 г. на 0,2%. В количественном выражении официальных безработных на конец 2019 г. было более 3,4 млн чел.  Среди них женщин 47,7%, жителей городов – 65,9%, молодежи до 25 лет – 21,7%, лиц без опыта – 26,2%.

Для борьбы со структурной незанятостью могут создаваться государственные учреждения по переподготовке кадров. Муниципалитеты имеют право заключать договоры с учебными заведениями, центрами. Основная задача – дать возможность безработному получить необходимые знания.

3.1. Причины безработицы в России

Современная безработица в Российской Федерации порождена развитием новых рыночных отношений. Можно выделить следующие основные причины безработицы
:

— избыток населения;

— установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;

— вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;

— наличие монопсонии на рынке труда;

— отсутствие спроса на товары и услуги;

Также можно выделить ряд причин возникновения фрикционной безработицы:

— географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;

— смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;

— наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.п.

Причины возникновения структурной безработицы возникают в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий.

Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы:

1) причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников;

2) причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки зачастую едва достигают прожиточного минимума; а заработная плата задерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты:

Во-первых, даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые (и неоплачиваемые) отпуска.

Во-вторых, сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства.

В-третьих, часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому увольнения происходят, как правило, с грифом «по собственному желанию», спровоцированные все ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой.

Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы даже несмотря на нищенскую зарплату.

Во-первых, в небольших населенных пунктах люди просто не имеют другой возможности найти работу.

Во-вторых, для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный, стаж работы для получения пенсий.

В-третьих, пособие по безработице, даже если его удается получить, не компенсирует потери в заработной плате.

В-четвертых, в сознании работников очень часто преобладает такой фактор как стабильность занятости. Несмотря на то, что многие люди подрабатывают в сфере теневой экономики, а также в личном подсобном хозяйстве, они не теряют связи с основным местом работы, добровольно предпочитая неполную занятость.

Таким образом, в отличие от экономически развитых стран, сохранение скрытой безработицы в России связано не с активной регулирующей позицией государства и профсоюзов, а скорее с отсутствием таковой на фоне кризисного падения производства.

Все эти причины, так или иначе, вызывают безработицу или способствуют ее дальнейшему развитию. Неконтролируемое развитие этого явления может иметь серьезные макроэкономические последствия.

Виды естественной безработицы

Есть три основных типа причин пониженной занятости: фрикционные, структурные и циклические. Фрикционная и структурная безработица – это виды естественной безработицы.

Фрикционная безработица неизбежна и даже желательна для рыночной экономики. Она возникает, когда люди меняют место трудоустройства. В данном случае человек обычно сам инициирует расторжение трудовых отношений: из-за смены места жительства, из-за разногласий с начальством, из-за низкой зарплаты, из-за желания сменить сферу деятельности. Сюда же относится первый выход на рынок труда после получения образования или окончания декретного отпуска.

Структурная безработица вызвана структурными изменениями в экономике, а потому имеет более продолжительный характер, чем фрикционная. Научно-технический прогресс приводит к внедрению новых достижений в производство или к упадку определенных отраслей экономики. В результате некоторые навыки становятся невостребованными. Обладатели исчезнувших профессий вынужденно становятся безработными, и для них поиск нового источника дохода представляет утомительный и длительный процесс. Им приходится осваивать новые знания и навыки, а иногда и менять место жительства. Но это явление тоже неизбежно.

Циклическая безработица естественной не является. Она возникает во время экономических проблем, когда падает производство и происходят массовые увольнения. В такие периоды имеют место все три типа одновременно. Вот только продолжительность поиска работы уже обусловлена не придирчивостью соискателя, а элементарным отсутствием вакантного места.

Конечно, есть множество особых разновидностей, которые не всегда однозначно относятся к одной из вышеуказанных групп. Скажем, государство может установить минимальный размер оплаты труда на уровне, превышающем равновесный. Это вызовет сокращение вакансий, поскольку организации не смогут себе позволить выплачивать такую зарплату. В результате соискатели уже и рады бы трудиться за меньшие деньги, да никто не приглашает.

Или же деятельность может носить сезонный характер. Например, летом человек трудится, а зимой фактически является безработным, но при этом не ищет другое место.

Сам рыночный механизм предполагает, что иногда кто-то будет оставаться не у дел, так как любое предприятие может обанкротиться. Не менее 30 % индивидуальных предпринимателей «прогорают» в течение первых трех лет существования. Крупные компании разваливаются реже, но каждый такой случай более трагичен, поскольку затрагивает судьбы нескольких сотен человек.

Наконец, развитие экономических отраслей осуществляется неравномерно, поэтому в одно и то же время в какой-то сфере может наблюдаться нехватка кадров, а в другой – их избыток.

Общие понятия и причины безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, вызванное нестабильностью в макроэкономике. Когда говорится о безработице в стране или городе, имеется в виду, что количество безработных трудоспособных граждан превышает количество вакансий. Для индивида, безработица – невозможность найти подходящую для себя работу.

Причины безработицы:

  • новые технологии, позволяющие заменить труд человека техникой;
  • экономический кризис;
  • особенности внутренней экономической политики государства или конкретной организации, влекущие за собой сокращение рабочих мест;
  • рост численности трудоспособного населения.

Безработица многолика. Далее будут описаны наиболее распространенные ее виды.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица имеет определенную продолжительность: началом ее является увольнение с прежней работы, а окончанием – поступление на новую должность. Работник увольняется по собственному желанию или по приказу руководителя, не найдя заранее новую работу по своей специальности. Именно поэтому он оказывается временно безработным.  

К этому виду безработицы относят и период, когда выпускник учебного заведения находится в поиске работы после завершения учебы.

Структурная безработица

Изменяются технологии, появляются новые предложения, товары, услуги, поэтому в обществе периодически возникает потребность в новых профессиях. Работодатели вынуждены увольнять одних работников, чтобы принять других. Выходом из такого рода безработицы является переобучение и приобретение новой профессии.

Когда в производство внедряются новые технологии, способные полностью заменить человека на его рабочем месте, происходит массовое увольнение работников. Иногда специальность «вымирает» полностью. Так как научно-технический прогресс не стоит на месте, структурная безработица – неотъемлемое его последствие.

Циклическая безработица

Циклическая или конъюнктурная безработица обусловлена конкуренцией на рынке товаров и услуг. Когда спрос на определенный товар падает, производитель вынужден сокращать выпуск продукции и увольнять работников.

Так как экономика переживает спады и подъемы постоянно, такой вид безработицы цикличен. В условиях экономического кризиса, многие предприятия вынуждены сокращать производство из-за уменьшения спроса на товары и услуги, отсюда и массовая безработица в этот сложный период жизни общества.

Сезонная безработица

Некоторые виды работ привязаны к определенному периоду, сезону. К примеру, сельскохозяйственные работы, строительство, рыболовство и другие. Сезонный работник несколько месяцев ударно трудится, а потом несколько месяцев является безработным.  

Частичная безработица

Частичная безработица характеризуется неполной занятостью работника: неполный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. С одной стороны, за работником сохраняется рабочее место, а с другой – он вынужден искать еще одну работу или подработку.  

Одни люди самостоятельно ищут работу, другие – прибегают к помощи друзей и знакомых, третьи – обращаются за помощью в центр занятости.  

Найти подходящую работу, которая бы приносила как материальные, так и моральные блага, бывает очень непросто, но это возможно, главное – целеустремленность.

Если вы хотите углубиться в изучение такого социально-экономического явления как безработица, рекомендуем литературу:

  1. Дж. Гобсон «Проблемы безработицы» 
  2. Борис Бреев «Безработица в современной России»

Если Вы находитесь в поиске работы, рекомендуем почитать:

  1. Марина Зырянова «Как найти работу за 14 дней. Практическое пособие для тех, кто ищет работу»
  2. Эль Луна «Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему»
  3. Наталия Викулина «Призвание. Как найти себя во взрослой жизни»
  4. Квентин Марлоу  «Легкий способ найти работу»
  5. Оксана Крылова «Как найти работу своей мечты даже в кризис?»
  6. Екатерина Румянцева «Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры»
  7. Джеффри Дж. Фокс «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты»
  8. Маруся Светлова «Найди свою работу»
  9. Дмитрий Скуратович «Легкий способ найти хорошую работу»

Ждем Вашей оценки

Примечания

  1. . Our World in Data. Дата обращения: 7 марта 2020.
  2. ↑ . Международная организация труда. Дата обращения: 14 апреля 2020.
  3. . Росстат. Дата обращения: 14 апреля 2020.
  4. . russian.rt.com (20 мая 2018).
  5. . ria.ru (10 сентября 2018).
  6. . Probertencyclopaedia.com. Дата обращения: 17 июля 2011.
  7. . Localhistories.org. Дата обращения: 26 июля 2011.
  8. . Bureau of Labor Statistics (14 апреля 2020).
  9. Marco Giugni, ed. The Contentious Politics of Unemployment in Europe: Welfare States and Political Opportunities(Palgrave Macmillan; 2011) covers Britain, France, Germany, Italy, Sweden, and Switzerland.
  10.  (недоступная ссылка). Дата обращения: 5 ноября 2009.
  11. . Всемирный Банк (14 апреля 2020).
  12. . Международная организация труда (14 апреля 2020).
  13. . Росстат (14 апреля 2020).
  14. . Всемирный Банк (14 апреля 2020).
  15. .
  16. Академик.ру. Безработица Скрытая // Словарь бизнес-терминов (рус.). — 2001.
  17. Phelps E. Phillips curves, expectations of inflation and optimal unemployment over time // Economica. — 1967. — С. 254—281.
  18. Friedman M. The role of monetary policy // American Economic Review. — 1968. — Т. 58, № 1. — С. 1—17.
  19. . SpringerLink. Дата обращения: 14 апреля 2020.
  20. , с. 178.
  21. Кадыкова, Марина. . «Московские новости» (12 апреля 2012). — Сегодня все большую популярность приобретает страхование на случай потери работы. Страховщики продвигают этот продукт в основном через банки, предлагая его заемщикам. Впрочем, застраховаться на случай непредвиденных сокращений или ликвидации компания можно и не имея кредитных обязательств. Дата обращения: 24 апреля 2014.
  22. . «Финанс.» (27 февраля 2008). — Губернатор Кемеровской области Аман Тулеев и председатель областного Совета народных депутатов Николай Шатилов направили в правительство, Госдуму и Совет Федерации предложение принять федеральный закон о введении обязательной системы страхования на случай потери работы. Дата обращения: 25 августа 2008.
  23. .

Виды безработицы

Выделяют следующие виды безработицы:

  • Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:

    • циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.
    • сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.
    • технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
  • Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. В экономике также существует понятие «капкан безработицы», когда доходы человека, вне зависимости от того, трудится он или нет, разнятся незначительно (вследствие лишения прав, при поступлении на работу, на соотв. компенсации, доп. выплаты, начала выплат значительных взносов страхования и тп.), что снижает интерес человека к началу трудовой деятельности.
  • Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.
  • Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
  • Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
  • Фрикционная — во время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
  • Маргинальная

    Молодёжная безработица — среди группы лиц 18-25 лет.

     — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, инвалидов) и социальных низов.

также:

  • Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
  • Скрытая:

    • формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.
    • наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.
Комментировать
0
9 просмотров