No Image

Договор между ооо и ип

СОДЕРЖАНИЕ
0
12 просмотров
26 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(49) {
    [0]=>
    string(113) "e72cabfc0d12d9bd42899e3dd668a230.png"
    [1]=>
    string(113) "bfa72358c70be50868a5000026a06531.png"
    [2]=>
    string(113) "7ca6928d0719e61504d7dd3867ac85d1.png"
    [3]=>
    string(113) "ccc2a4563871d82aad2eb69e5f1eb4a0.png"
    [4]=>
    string(113) "a52e2cb5c1c29ba7be3ffc868d1acdb6.png"
    [5]=>
    string(113) "b1c72dbea6c7b3d6e33e1466a3050382.png"
    [6]=>
    string(113) "eea8ab81f9bde1bdc7be91a8c90e9d1d.png"
    [7]=>
    string(113) "44b973c3ba7188107052327498d6dfd8.jpg"
    [8]=>
    string(113) "d2ef1e3a46ab9003d60b2cbc6447d82a.png"
    [9]=>
    string(115) "0d1d2351b6466b021bc6c10e381f8f9a.jpeg"
    [10]=>
    string(113) "fad2362ea1bcbf6251e98857c7228c60.png"
    [11]=>
    string(113) "687479d5c7062e679d17dd328f9569be.jpg"
    [12]=>
    string(113) "bcbdcf81821b1a04785dba44001c4f49.png"
    [13]=>
    string(113) "d4d5dd1c0d68136bc0e5f3be98f15de7.png"
    [14]=>
    string(115) "eba73492b3b147d78825b148bbd93556.jpeg"
    [15]=>
    string(115) "ee2125e4f56db574095ca20ae60fc8a7.jpeg"
    [16]=>
    string(113) "588444c01638c0cdc3e2bb66ba0e325b.gif"
    [17]=>
    string(115) "b737b48c0ea14e354a47101b72c2c4d8.jpeg"
    [18]=>
    string(115) "90ebad2444424cecc51408dc42bda538.jpeg"
    [19]=>
    string(113) "f66b83d25b93411a05ce3f938f09c22b.gif"
    [20]=>
    string(115) "6fe14cdc26c84fb1a5124e4384967dc7.jpeg"
    [21]=>
    string(113) "e6e688751f603aee1bd7f8099eebfea3.png"
    [22]=>
    string(113) "8754f894ff463c31822d18f9772b2b11.png"
    [23]=>
    string(115) "da1ca81a5b8215a35918e7dbc0e2450d.jpeg"
    [24]=>
    string(115) "1765b1dfdb1aedbfde8c50a6cbad4429.jpeg"
    [25]=>
    string(115) "b36680cd37d6185e06efe9f75517d650.jpeg"
    [26]=>
    string(115) "ded4ddf521642cf5d8766402ca711f53.jpeg"
    [27]=>
    string(113) "87485dd6173dfcf85f160eaf98c1df82.png"
    [28]=>
    string(115) "2e417f6b49aaf2b754f2ec8a6df58666.jpeg"
    [29]=>
    string(115) "5b21ed8f4387c72de4d0e99b93125bde.jpeg"
    [30]=>
    string(113) "651a97d3f51e29b0bd9215b0516e27e2.png"
    [31]=>
    string(115) "cd48c9278171d7679f02d95f5ab51da3.jpeg"
    [32]=>
    string(115) "035c238f48d48b5da7a17b21c4e532ca.jpeg"
    [33]=>
    string(113) "2c053c740bed4f11e9c6c60ed031150a.png"
    [34]=>
    string(115) "f8388818c425d4e3d68af870361fae29.jpeg"
    [35]=>
    string(113) "86a539f8445949f6432bc67eeae7256b.png"
    [36]=>
    string(115) "eca4f9c14f22c95530e1ab10f861e8e2.jpeg"
    [37]=>
    string(113) "d43c10b4cc6d1b3b30665690257c53fd.png"
    [38]=>
    string(115) "5b778f633690726905af055d604c4e62.jpeg"
    [39]=>
    string(115) "2709fece9126891d7bd67b75f4f31649.jpeg"
    [40]=>
    string(113) "1039ce649f41db23bdf453a324525996.png"
    [41]=>
    string(115) "fdda50803f5bf1081adf69029b582d90.jpeg"
    [42]=>
    string(113) "771593c20df31388bf762c3d578e0236.png"
    [43]=>
    string(113) "1f0e0970e39ee93236eec95a1619cbf1.png"
    [44]=>
    string(115) "d29d3bed385688b587cff3fedaea93b0.jpeg"
    [45]=>
    string(113) "742e8c7d0355ece344ed7c90ec050fe2.png"
    [46]=>
    string(115) "0e5191197fded64a007b207f76084c67.jpeg"
    [47]=>
    string(113) "068fc5d18e9c6c8c047167f3cc4f35a2.png"
    [48]=>
    string(115) "1bbe8bf9948fa8f5a2bbeb5c21b962ff.jpeg"
  }
  [1]=>
  array(49) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/7/2/e72cabfc0d12d9bd42899e3dd668a230.png"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/f/a/bfa72358c70be50868a5000026a06531.png"
    [2]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/c/a/7ca6928d0719e61504d7dd3867ac85d1.png"
    [3]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/c/c/ccc2a4563871d82aad2eb69e5f1eb4a0.png"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/5/2/a52e2cb5c1c29ba7be3ffc868d1acdb6.png"
    [5]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/1/c/b1c72dbea6c7b3d6e33e1466a3050382.png"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/e/a/eea8ab81f9bde1bdc7be91a8c90e9d1d.png"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/4/b/44b973c3ba7188107052327498d6dfd8.jpg"
    [8]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/2/e/d2ef1e3a46ab9003d60b2cbc6447d82a.png"
    [9]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/d/1/0d1d2351b6466b021bc6c10e381f8f9a.jpeg"
    [10]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/a/d/fad2362ea1bcbf6251e98857c7228c60.png"
    [11]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/8/7/687479d5c7062e679d17dd328f9569be.jpg"
    [12]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/c/b/bcbdcf81821b1a04785dba44001c4f49.png"
    [13]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/4/d/d4d5dd1c0d68136bc0e5f3be98f15de7.png"
    [14]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/b/a/eba73492b3b147d78825b148bbd93556.jpeg"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/e/2/ee2125e4f56db574095ca20ae60fc8a7.jpeg"
    [16]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/8/8/588444c01638c0cdc3e2bb66ba0e325b.gif"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/7/3/b737b48c0ea14e354a47101b72c2c4d8.jpeg"
    [18]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/9/0/e/90ebad2444424cecc51408dc42bda538.jpeg"
    [19]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/6/6/f66b83d25b93411a05ce3f938f09c22b.gif"
    [20]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/f/e/6fe14cdc26c84fb1a5124e4384967dc7.jpeg"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/e/6/e/e6e688751f603aee1bd7f8099eebfea3.png"
    [22]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/7/5/8754f894ff463c31822d18f9772b2b11.png"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/a/1/da1ca81a5b8215a35918e7dbc0e2450d.jpeg"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/7/6/1765b1dfdb1aedbfde8c50a6cbad4429.jpeg"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/3/6/b36680cd37d6185e06efe9f75517d650.jpeg"
    [26]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/e/d/ded4ddf521642cf5d8766402ca711f53.jpeg"
    [27]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/7/4/87485dd6173dfcf85f160eaf98c1df82.png"
    [28]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/e/4/2e417f6b49aaf2b754f2ec8a6df58666.jpeg"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/b/2/5b21ed8f4387c72de4d0e99b93125bde.jpeg"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/6/5/1/651a97d3f51e29b0bd9215b0516e27e2.png"
    [31]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/d/4/cd48c9278171d7679f02d95f5ab51da3.jpeg"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/3/5/035c238f48d48b5da7a17b21c4e532ca.jpeg"
    [33]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/c/0/2c053c740bed4f11e9c6c60ed031150a.png"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/8/3/f8388818c425d4e3d68af870361fae29.jpeg"
    [35]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/6/a/86a539f8445949f6432bc67eeae7256b.png"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/c/a/eca4f9c14f22c95530e1ab10f861e8e2.jpeg"
    [37]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/4/3/d43c10b4cc6d1b3b30665690257c53fd.png"
    [38]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/b/7/5b778f633690726905af055d604c4e62.jpeg"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/7/0/2709fece9126891d7bd67b75f4f31649.jpeg"
    [40]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/0/3/1039ce649f41db23bdf453a324525996.png"
    [41]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/d/d/fdda50803f5bf1081adf69029b582d90.jpeg"
    [42]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/7/1/771593c20df31388bf762c3d578e0236.png"
    [43]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/f/0/1f0e0970e39ee93236eec95a1619cbf1.png"
    [44]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/2/9/d29d3bed385688b587cff3fedaea93b0.jpeg"
    [45]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/4/2/742e8c7d0355ece344ed7c90ec050fe2.png"
    [46]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/e/5/0e5191197fded64a007b207f76084c67.jpeg"
    [47]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/6/8/068fc5d18e9c6c8c047167f3cc4f35a2.png"
    [48]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/b/b/1bbe8bf9948fa8f5a2bbeb5c21b962ff.jpeg"
  }
  [2]=>
  array(49) {
    [0]=>
    string(36) "e72cabfc0d12d9bd42899e3dd668a230.png"
    [1]=>
    string(36) "bfa72358c70be50868a5000026a06531.png"
    [2]=>
    string(36) "7ca6928d0719e61504d7dd3867ac85d1.png"
    [3]=>
    string(36) "ccc2a4563871d82aad2eb69e5f1eb4a0.png"
    [4]=>
    string(36) "a52e2cb5c1c29ba7be3ffc868d1acdb6.png"
    [5]=>
    string(36) "b1c72dbea6c7b3d6e33e1466a3050382.png"
    [6]=>
    string(36) "eea8ab81f9bde1bdc7be91a8c90e9d1d.png"
    [7]=>
    string(36) "44b973c3ba7188107052327498d6dfd8.jpg"
    [8]=>
    string(36) "d2ef1e3a46ab9003d60b2cbc6447d82a.png"
    [9]=>
    string(37) "0d1d2351b6466b021bc6c10e381f8f9a.jpeg"
    [10]=>
    string(36) "fad2362ea1bcbf6251e98857c7228c60.png"
    [11]=>
    string(36) "687479d5c7062e679d17dd328f9569be.jpg"
    [12]=>
    string(36) "bcbdcf81821b1a04785dba44001c4f49.png"
    [13]=>
    string(36) "d4d5dd1c0d68136bc0e5f3be98f15de7.png"
    [14]=>
    string(37) "eba73492b3b147d78825b148bbd93556.jpeg"
    [15]=>
    string(37) "ee2125e4f56db574095ca20ae60fc8a7.jpeg"
    [16]=>
    string(36) "588444c01638c0cdc3e2bb66ba0e325b.gif"
    [17]=>
    string(37) "b737b48c0ea14e354a47101b72c2c4d8.jpeg"
    [18]=>
    string(37) "90ebad2444424cecc51408dc42bda538.jpeg"
    [19]=>
    string(36) "f66b83d25b93411a05ce3f938f09c22b.gif"
    [20]=>
    string(37) "6fe14cdc26c84fb1a5124e4384967dc7.jpeg"
    [21]=>
    string(36) "e6e688751f603aee1bd7f8099eebfea3.png"
    [22]=>
    string(36) "8754f894ff463c31822d18f9772b2b11.png"
    [23]=>
    string(37) "da1ca81a5b8215a35918e7dbc0e2450d.jpeg"
    [24]=>
    string(37) "1765b1dfdb1aedbfde8c50a6cbad4429.jpeg"
    [25]=>
    string(37) "b36680cd37d6185e06efe9f75517d650.jpeg"
    [26]=>
    string(37) "ded4ddf521642cf5d8766402ca711f53.jpeg"
    [27]=>
    string(36) "87485dd6173dfcf85f160eaf98c1df82.png"
    [28]=>
    string(37) "2e417f6b49aaf2b754f2ec8a6df58666.jpeg"
    [29]=>
    string(37) "5b21ed8f4387c72de4d0e99b93125bde.jpeg"
    [30]=>
    string(36) "651a97d3f51e29b0bd9215b0516e27e2.png"
    [31]=>
    string(37) "cd48c9278171d7679f02d95f5ab51da3.jpeg"
    [32]=>
    string(37) "035c238f48d48b5da7a17b21c4e532ca.jpeg"
    [33]=>
    string(36) "2c053c740bed4f11e9c6c60ed031150a.png"
    [34]=>
    string(37) "f8388818c425d4e3d68af870361fae29.jpeg"
    [35]=>
    string(36) "86a539f8445949f6432bc67eeae7256b.png"
    [36]=>
    string(37) "eca4f9c14f22c95530e1ab10f861e8e2.jpeg"
    [37]=>
    string(36) "d43c10b4cc6d1b3b30665690257c53fd.png"
    [38]=>
    string(37) "5b778f633690726905af055d604c4e62.jpeg"
    [39]=>
    string(37) "2709fece9126891d7bd67b75f4f31649.jpeg"
    [40]=>
    string(36) "1039ce649f41db23bdf453a324525996.png"
    [41]=>
    string(37) "fdda50803f5bf1081adf69029b582d90.jpeg"
    [42]=>
    string(36) "771593c20df31388bf762c3d578e0236.png"
    [43]=>
    string(36) "1f0e0970e39ee93236eec95a1619cbf1.png"
    [44]=>
    string(37) "d29d3bed385688b587cff3fedaea93b0.jpeg"
    [45]=>
    string(36) "742e8c7d0355ece344ed7c90ec050fe2.png"
    [46]=>
    string(37) "0e5191197fded64a007b207f76084c67.jpeg"
    [47]=>
    string(36) "068fc5d18e9c6c8c047167f3cc4f35a2.png"
    [48]=>
    string(37) "1bbe8bf9948fa8f5a2bbeb5c21b962ff.jpeg"
  }
}

Содержание договора поставки между ИП. Отличие от договора поставки с участием ООО

Какой-либо типового образца договора поставки с ИП не утверждено. За основу можно взять любую форму и адаптировать ее к имеющейся ситуации.

Образец договора поставки ООО с ИП будет отличаться от договора с участием только ИП преамбулой, содержание останется неизменным.

При составлении договора поставки с ИП по образцу в первую очередь следует обратить внимание на правильную формулировку предмета, который является существенным условием любого договора поставки. Описывая его, необходимо указать следующее:

  • какой именно товар должен был поставлен: наименование, возможные характеристики, требования к качеству;
  • ассортимент товара, который может быть определен как родовыми, так и индивидуальными признаками (ст. 512 ГК РФ);
  • количество (в единицах измерения, путем установления способа определения количества, в денежном выражении). 

Кроме предмета, особое внимание следует уделить формулировке таких условий, как срок выполнения поставки, порядок осуществления расчетов и размер платежей, способы осуществления поставки, а также на кого возлагается оплата транспортных расходов по доставке. Данные условия не относятся к безусловно существенным, однако их подробная регламентация в договоре избавляет стороны от риска споров в дальнейшем

Подробнее о существенных условиях договора поставки читайте в нашем материале «Какие существенные условия договора поставки по ГК РФ?». 

ИП — не только субъект бизнеса, но и человек. Кто будет выполнять обязательства по поставке или оплате в случае смерти предпринимателя? В системе Консультант Плюс эксперт дает ответ на этот вопрос.

Разновидность и особенности соглашений

Все допустимые соглашения между ИП и ООО можно следующим образом классифицировать:

  1. На оказание услуг на возмездной основе. Согласно документу, исполнитель оказывает требуемые услуги, а заказчик их оплачивает. И то, и другое должно быть исполнено в оговоренные сроки и объемы.
  2. Купля-продажа. Наиболее распространенный вид сделки. Один субъект исполняет роль поставщика чего-либо, второй вовремя оплачивает эту манипуляцию.
  3. Договор подряда. Один из субъектов выступает в качестве подрядчика, выполняя заранее оговоренную работу. В обязанности второго входит прием и оплата совершенных подрядчиком действий.
  4. Договор займа. Стороны обеспечивают друг друга какими-либо ценностями (не всегда деньги) на установленное время. По его истечению заем возвращается в требуемом виде и состоянии (обсуждается заранее).
  5. Аренда помещений. Оплата происходит в удобные для обоих субъектов сроки (день, месяц, по окончании договора).

Любая из указанных сделок имеет свои тонкости, соответствующие ее специфике. Заполняя бланк договора купли-продажи, стороны должны разработать Положение на случай брака, поломки или отклонения от оговоренных дат.

Составляя договор подряда, следует обозначить сторону, оплачивающую налоги. Согласно Российскому законодательству, эта обязанность ложится на плечи подрядчика. Этим фактом часто пользуются ООО. Нанимая ИП на оказание подобного рода услуг, они фактически снимают налоговые обязательства со своей организации.

Решив сдать что-либо в аренду (помещение, оборудование, авто и пр.), субъект должен обозначить оценочную стоимость своего товара. При этом можно сделать опись имущества и упомянуть текущее состояние.

Предоставление беспроцентного кредита требует особой внимательности. Данный нюанс обязательно упоминается в соглашении. Отступление от правила автоматически делает договор процентным. Следует заранее договорить о том, кто выплачивает налоги.

Заключить договор между ООО и ИП – не слишком сложная процедура. Она требует детального разбора, который, однако, поможет предотвратить какие-либо конфликты.

Какие документы нужны для этого

Пакеты документов для заполнения бланка договора у работника и ИП отличаются.

Индивидуальный предприниматель вносит в договор информацию о регистрации его как ИП, фамилию, имя и отчество, данные паспорта, ИНН и адрес местонахождения.

Работник предоставляет следующие обязательные для официального оформления документы:

  • паспорт или заменяющий его документ с действующей регистрацией;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС — сведения о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, допустимо и электронно;
  • военный билет или приписное свидетельство;
  • дипломы, сертификаты, свидетельства, удостоверения, если работа потребует специальных навыков или сертификации.

Иностранцы и лица без гражданства дополнительно представляют разрешающие проживание и работу на территории России документы:

  • разрешение на работу в России, патент, если есть;
  • вид на жительство, разрешение на временное проживание в РФ;
  • сведения о медицинской страховке (добровольное МС).

Почему важно указать статус ИП при заключении договора услуг

Перед тем, как перейти к конкретике по заключению договора с ИП на оказание услуг, разберёмся в его правоспособности. Дело в том, что одну и ту же услугу человек может оказать в разных статусах:

  • как работник по трудовому договору;
  • как физическое лицо по договору гражданско-правового характера;
  • как субъект предпринимательской деятельности.

В первых двух вариантах заказчик несёт обязанность по удержанию 13% НДФЛ и перечислению страховых взносов за исполнителя. По трудовому договору это не менее 30,2% от выплаченной суммы. По договору ГПХ достаточно перечислить страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование исполнителя, т.е. 27,1%.

И только если исполнитель зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, обязанности по перечислению налогов и страховых взносов возлагаются на него, а не на заказчика. В этом случае к деятельности физического лица применяются нормы ГК РФ о коммерческих организациях (статья 23). То есть ООО-заказчик и ИП-исполнитель являются равноправными субъектами бизнеса.

Налоговые органы следят за тем, чтобы договор между ИП и ООО не имел признаков трудового или договора ГПХ с обычным физлицом. Особенно рискованно заключать договор с бывшим работником организации, который теперь оказывает услуги в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Такая сделка может быть переквалифицирована в трудовой договор, что повлечет негативные для заказчика последствия.

Таким образом, заключая договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг, убедитесь, что:

  • в преамбуле договора отражён статус исполнителя. Например, так: Семенов Виктор Павлович, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, далее именуемый «Исполнитель»;
  • в разделе «Адреса и реквизиты сторон» указаны ОГРНИП, ИНН, банковские реквизиты индивидуального предпринимателя;
  • в сведениях из ЕГРИП среди кодов ОКВЭД есть те, которые соответствуют оказываемой услуге (иначе ИФНС может расценить такие услуги, как оказанные исполнителем в качестве обычного физлица).

Очень желательно, чтобы ООО не являлось единственным заказчиком услуг у этого исполнителя. Наличие нескольких не связанных между собой заказчиков или дополнительные направления бизнеса, которыми занимается исполнитель, доказывает факт самостоятельной предпринимательской деятельности.

Как грамотно заключить договор на оказание услуг управления компанией с ИП

Договор с индивидуальным предпринимателем на оказание управленческих услуг является по природе своей смешанным договором ГПХ, т.к. в нем можно отыскать признаки договоров возмездного оказания услуг, доверительного управления имуществом, поручения. Подписать договор с ИП, предметом которого является передача полномочий управляющего, позволительно, поскольку:

  • осуществление полномочий единоличного исполнительного органа не является запрещенной предпринимательской деятельностью;
  • закон не запрещает юридическим лицам передавать по договору полномочия единоличного исполнительного органа ООО индивидуальному предпринимателю;
  • пп. 2 п. 2.1 ст. 32 Федерального закона № 14-ФЗ говорит о том, что функцию управляющего может осуществлять именно ИП, а не любой гражданин (т.е. закон заранее предполагает появление именно гражданско-правовых отношений, а не трудовых, поскольку ИП самостоятельно организует хозяйственную деятельность на свой риск без подчинения существующему на предприятиях трудовому распорядку).

На какие моменты обратить особое внимание (основываясь на судебной практике)

Заключая договор об оказании управленческих услуг с предпринимателем, важно следить за тем, чтобы отношения не обладали признаками трудовых отношений (описанных в тексте статей 15, , – ТК РФ):

  • Нельзя, чтобы управляющий подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка предприятия.
  • Труд управляющего не должен оплачиваться по должностному окладу или по тарифным ставкам (оплачиваться должен результат работы, а не процесс исполнения обязанностей).
  • Не должен быть издан Приказ о приеме на работу в указанной должности, нельзя прописывать размер заработной платы и прочие условия работы.
  • Нельзя принимать ИП в качестве управляющего и закреплять за ним конкретные трудовые функции.

В таких договорных отношениях между компанией и ИП предприниматель:

  • Приобретает права и обязанности по управлению текущей деятельностью организации (основываясь на Федеральном законе № 14-ФЗ, договоре и прочих правовых актах).
  • Получает право на денежное вознаграждение за свои услуги.
  • Именуется «управляющим», обозначен в качестве такового в деловой переписке, договорах, заключаемых от имени организации с контрагентами, а также в служебной и финансовой документации.
  • Находится с ООО в отношениях гражданско-правового характера на основании договора о возмездном оказании услуг.

Общие положения

Если предприниматель решил нанять сотрудников на работу, то ему следует выполнить все законодательные нормы. Чиновники предусмотрели следующий алгоритм ():

  1. Между коммерсантом и наемным специалистом заключается соглашение.
  2. На основании подписанного соглашения работодатель издает соответствующий приказ.
  3. Новоиспеченного сотрудника должны ознакомить с приказом под подпись не позднее 3 дней с момента его утверждения.

Отметим, что перед заключением соглашения работника необходимо ознакомить под подпись с действующими локальными документами, устанавливающими особенности оплаты труда. Например, с действующим положением по оплате труда, положением о премировании, с коллективным договором и правилами внутреннего распорядка.

ВАЖНО!
С 01.01.2017 предприниматели, имеющие статус микропредприятия, могут полностью (или частично) отказаться от разработки и утверждения локальных документов, устанавливающих индивидуальные нормы трудового права (). Например, утверждать правила внутреннего распорядка или положение по оплате труда ИП не обязаны

Вполне достаточно указать эти особенности, нормы и правила в соглашении. То есть включить эти особенности в трудовой договор ИП с работником (бланк).

Форма договора поставки с участием ИП

Одним из наиболее часто используемых договоров в предпринимательстве является договор поставки, по которому одна сторона обязуется поставить другой определенный перечень товаров в согласованном количестве, а другая сторона должна принять их и оплатить (ст. 506 ГК РФ). Товар приобретается в целях осуществления предпринимательской деятельности, а не для личного использования. ИП может выступать как поставщиком, так и покупателем.

Поскольку к ИП при совершении сделок применяются те же правила, что и к юридическим лицам (п. 3 ст. 23 ГК РФ), договор поставки между ИП и ИП подлежит заключению в письменной форме (п. 1 ст. 161 ГК РФ). В идеале это должен быть самостоятельный документ, содержащий все существенные условия, а также предусматривающий ответственность сторон в случае нарушения обязательств. Каждая отдельная поставка товара должна оформляться товарной накладной со ссылкой на договор.

Однако на практике субъекты часто заменяют полноценный договор поставки ИП от ИП накладной, а в ряде случаев вообще не оформляют поставки документально. В судебной практике поставка товара при отсутствии договора расценивается как разовая сделка купли-продажи, а договор поставки признается незаключенным, вследствие чего правила о поставке вообще и конкретного договора к данной сделке не применяются.

По данному вопросу вам также будет интересен наш материал «Поставка без договора — судебная практика». 

Изменение и расторжение

Условием изменения условий договора между ИП закон выдвигает их взаимное согласие на эти коррективы. При этом условия договора могут регулировать порядок их внесения: порядок уведомления инициатором изменений о том, в чём они заключаются и когда должны вступить в силу, срок ответа о своём решении или выдвижения встречных предложений для второй стороны, время на принятие решения по такому предложению и т. п.

Если согласие в отношении предлагаемых изменений не достигнуто, стороны по своему усмотрению могут продолжать сотрудничество на прежних условиях или расторгнуть договор. А когда они согласны, обычно заключают дополнительное соглашение. В нём оговариваются все принимаемые изменения, дата вступления их в силу, приводятся, наименование, адреса и реквизиты сторон. В соглашении обязательно упоминается, что оно является неотъемлемой частью договора, и его реквизиты — номер, если есть, и дата подписания.

При согласии сторон на новые условия заключается дополнительное соглашение к договору

Как и договор, документ скрепляются подписями обоих ИП и печатями, если те у предпринимателей есть.

Расторжение договора возможно по таким основаниям:

  • автоматически по истечении срока действия;
  • автоматически по факту исполнения сторонами всех обязательств, если это предусмотрено условиями договора;
  • в одностороннем порядке на условиях, предусмотренных в тексте договора или дополнительных соглашений к нему, если применимо — как правило, в таких случаях инициатор должен уведомить о своих планах другую сторону в порядке и в срок, предусмотренные договором;
  • со взаимного согласия;
  • по решению суда в случае нарушения условий договора или его несоответствия требованиям закона.

Если договор расторгается по взаимному согласию, об этом составляется отдельное дополнительное соглашение. Составить его можно с помощью образца.

Практика показывает, что сложность для ИП представляет только заключение самого первого договора. После этого дело быстро ставится на поток, и проблем уже не возникает. Выгода же от наличия договора очевидна для обеих сторон. Это как минимум взаимное спокойствие, при котором чувствуют себя уверенно и комфортно и продавец, и покупатель.

Как грамотно составить

Несмотря на обыденность ситуации и наличие формы типового договора, следует ознакомиться с некоторыми тонкостями. Тогда в правильности составления соглашения можно не сомневаться.

  • Для начала обоим сторонам необходимо максимально корректно сформулировать собственные требования. Их размытость и неопределенность могут сыграть с участником соглашения злую шутку при возникновении конфликтных ситуаций.
  • Идеальный вариант – присутствие юриста в момент подписания договора. Часто ввиду правовой некомпетентности стороны составляют документ, имеющий неоднозначные трактовки некоторых пунктов.
  • Индивидуальный предприниматель должен тщательно проверить все сведения, которые ему предоставляет ООО. Не лишним окажется просмотр выписки из ЕГРЮЛ и устава компании. Предпринимателю стоит узнать об официальном и фактическом месторасположении предприятия.

Перечисленные пункты помогут ИП избежать сделки с недобросовестным субъектом. К тому же, ООО может находиться в стадии полной реорганизации или ликвидации. О таких моментах лучше знать заранее.

ООО вправе аналогично проверить и предпринимателя. Выписку из ЕГРЮЛ следует дополнить информацией о дате регистрации ИП, а также допустимых видах деятельности.

Расторжение

Увольнение сотрудника всегда сопровождается расторжением договора, однако прекратить действие трудовых отношений можно и в других случаях. Соглашение о расторжении подписывают когда:

  • обе стороны пришли к решению прекратить взаимодействие на указанных в документе условиях;
  • работодатель в одностороннем порядке принял решение об увольнении сотрудника;
  • работник решил уйти по собственному желанию;
  • изменились условия труда, правила работы, сотрудника переводят на другую должность или на другое место работы;
  • расторжение происходит по независящим от сторон причинам.

Необходимо напомнить, что трудоустраивать можно не только сотрудников на полный рабочий день, но и фрилансеров, сезонных и временных (замещающих) работников, а также лиц, работающих по совместительству.

Как правильно оформить документ

На самом деле, правила составления контрактов и договоров между предпринимателем и организацией незначительно отличаются от любых других. Однако своя специфика имеется.

Заключенное соглашение обязательно должно прописывать все последовательные нюансы и шаги сотрудничества. Также в документе обязательно присутствие реквизитов компаний ООО и ИП, их названия и непосредственно предмет договора.

На что еще важно обратить внимание:

  • порядок взаимодействия фирм друг с другом;
  • отслеживание поставок и обязанностей;
  • очередность расчетов за предоставленные услуги;
  • конкретные способы оплаты;
  • дополнительные справки (например, из управления налоговой). Нужны при требовании сторон;
  • завершающий этап: подписание договора, размещение печати и обязательная регистрация в органах налоговой инспекции.

Важно! Перед тем как заполнить договор, стороны должны изучить всю достоверность предоставляющих друг другу данных. Чтобы сделка получилось прозрачной и чистой, важно выяснить всю достоверную информацию об участнике будущего сотрудничества

Так, индивидуальному предпринимателю стоит узнать действительность существования компании. Проверяются устав организации, регистрация в указанной налоговой службе и нахождение ООО на этапе реорганизации и ликвидации. Чтобы получить сведения о последнем, достаточно запросить выписку из ЕГРЮЛ

Чтобы сделка получилось прозрачной и чистой, важно выяснить всю достоверную информацию об участнике будущего сотрудничества. Так, индивидуальному предпринимателю стоит узнать действительность существования компании

Проверяются устав организации, регистрация в указанной налоговой службе и нахождение ООО на этапе реорганизации и ликвидации. Чтобы получить сведения о последнем, достаточно запросить выписку из ЕГРЮЛ.

ООО с свою очередь стоит проверить предпринимателя с помощью данных из ЕГРЮЛ. Среди них: регистрационные сведения, виды непосредственной деятельности и дата постановления на учет.

В сотрудничестве главное — доверие и открытость

Образец договора ИП с ООО на оказание услуг можно скачать в Интернете.

Особые моменты

Работодатель обязан оформить трудовой контракт в письменном виде, однако закон допускает произвольную форму его составления. Главное, чтобы были зафиксированы необходимые договорные условия, упомянутые выше, и не были уменьшены права работника, гарантированные ему трудовым законодательством.

Особо тщательно следует подходить к оформлению контракта при приеме на работу несовершеннолетнего. Предприниматель по закону может вступить в трудовые отношения только с гражданином старше 16-ти лет. В виде исключения и только при согласии родителей или попечителей можно принять на работу подростка от 14-ти лет.

После подписания приказа о приеме на работу и ознакомления с внутренним распорядком предприятия, новый сотрудник приступает к исполнению своих служебных обязанностей.

Если работник, поступивший на работу, не имеет страхового медицинского и пенсионного полиса, то работодатель в месячный срок оформляет для него эти документы. Если ИП затянул этот срок до трех и более месяцев, то может получить штраф 10 тысяч рублей. Его администрация также может быть подвергнута штрафам до одной тысячи рублей. В дальнейшем индивидуальный предприниматель осуществляет выплаты социального страхования на нового сотрудника в полном объеме, предусмотренном законом.

Срок действия договора между ИП и продавцом — образец изложения пункта

Срочность трудового договора — важная составляющая отношений между работником и работодателем. Что касается юридических лиц, оформление срочного трудового договора допускается в незначительном числе случаев, в частности:

  • при сезонном характере работы, например, когда продавец ищется на летнюю открытую площадку;
  • в случае замены основного работника, например, женщины, ушедшей в декретный отпуск.

То есть оформление срочного договора в организации должно быть обоснованным. В противном случае работодатель нарушает законодательные нормы и права работников.

В отличие от юридических лиц предприниматели имеют полное право принимать сотрудников на заранее обозначенный срок. В данном случае основанием для заключения срочного договора выступает именно правовая форма индивидуального предпринимателя. В большинстве случаев ИП определяет срок действия договора как 1 год, максимум может составлять 5 лет. Однако не возбраняется подписывать и бессрочные договоры.

Условие о сроке может быть изложено следующим образом: «Срок действия настоящего договора составляет 5 лет с момента его подписания» или «Настоящий договор действует бессрочно».

Если самозанятый является ИП

Через приложение «Мой налог» регистрируются плательщики НДП, к числу которых также относятся и индивидуальные предприниматели, поскольку этот режим доступен и для них. Такая ситуация для их контрагентов более выигрышная.

Дело в том, что в случае утраты самозанятым права на уплату налога на профдоход у заказчика не возникнет обязанности платить за ИП взносы и НДФЛ. Предприниматель – бывший плательщик НПД – в таком случае окажется на основной налоговой системе и будет платить НДФЛ из своего дохода. То же самое касается пенсионных и медицинских взносов.

Поэтому договор с таким «самозанятым» предпринимателем (имеется в виду ИП на НПД) составляется так же, как с любым бизнес-субъектом. Тем не менее не стоит пренебрегать предварительной проверкой статуса будущего партнера по бизнесу. Во-первых, в любом случае необходимо знать, какую налоговую систему применяет контрагент. Во-вторых, проверка в целом даст понимание того, можно ли с ним сотрудничать.

Какие данные должны предоставить стороны

ООО сообщает следующие данные:

  • размер уставного капитала;
  • статус организации (запрещено проведение ликвидации, реорганизации).

Сообщенные сведения проверяются посредством выписки ЕГРЮЛ.

Индивидуальный предприниматель сообщает сведения о постановке на учетах, регистрационную информацию, виды экономической деятельности. Информация проверяется выпиской ЕГРИП. В простом соглашении указывают основные данные каждой стороны.

ООО должен предоставить следующий пакет документов:

  • устав организации;
  • свидетельства, подтверждающие государственную регистрацию и учет в налоговой службе;
  • выписка ЕГРЮЛ;
  • протокол о назначении руководителя;
  • договор аренды или покупки коммерческого объекта;
  • доверенность, если договор будет подписывать любое лицо вместо руководителя;
  • справка о наличии банковского счета;
  • бухгалтерские отчетные документы.

ИП предоставляет следующие документы:

  • свидетельство о регистрации в налоговой службе и в государственных органах;
  • выписка ЕГРИП;
  • ксерокопия паспорта;
  • документ, подтверждающий право использования коммерческого объекта;
  • доверенность, если документ подписывает не ИП, а другое лицо.

Предоставление вышеперечисленных документов ООО, а также ИП является обязательным.

Особенности прав и обязанностей ИП и физического лица, заключающих договор

Когда исполнителем является ИП, то он обязан оплачивать все налоги и взносы самостоятельно. А в случае если ИП выступает в роли заказчика, то он сам начисляет налоги на выплаченную им физическому лицу сумму и оплачивает её через свою бухгалтерию. То есть в обоих случаях забота об уплате налогов возлагается на ИП.

Обе стороны, подписывающие договор, действуют согласно записанным в документе пунктам. Есть некоторые обязательства, которые возникают независимо от того, указаны они в договоре или не указаны, прямо предусмотренные гражданским законодательством. Среди таких норм следует отметить:

  1. Право исполнителя приостановить работы и услуги, если заказчик со своей стороны не выполняет обязательств по договору.
  2. Обязанность подрядчика оплатить убытки исполнителю, когда такие убытки возникли не по вине как исполнителя, так и заказчика.

При заключении договоров гражданско-правового характера между ИП и физическими лицами необходимо внимательно изучить все требования законодательства по их структуре и содержанию, а также учитывать возникающие юридические особенности прав и обязанностей договаривающихся сторон.

Образец документа

Договор на выполнение работ с ИП не предполагает образец строгой формы. Однако чтобы не составлять бланк самостоятельно, можно скачать простой шаблон в интернете и заполнить его от руки на компьютере. Сначала вписывается город и дата заключения, ФИО исполнителя и официальное название ИП.

Договор ИП с физ лицом на оказание услуг, образец которого можно скачать в интернете, включает в себя несколько пунктов. В первом пункте прописываются общие условия, во втором пункте – права и обязанности каждой из сторон. В остальных пунктах прописывается порядок приемки, стоимость и ответственность каждой из сторон. В пункт 6 каждая из сторон может добавить свои условия и требования, а в 7 и последнем пункте – реквизиты.

Пример договора

Составляется несколько оригинальных экземпляров: минимум по одному на ИП и физическое лицо. Для третьих лиц подойдет копия договора. Распечатать договор можно самостоятельно.

Виды договоров

Договор аренды между ООО и ИП

Этот договор ИП с ООО предусматривает передачу какого-либо движимого (недвижимого) имущества Арендатору на определенный срок Арендодателем. В документе прописывают количество и качество передаваемого в аренду имущества.

Кроме того, в соглашении оговаривается размер арендной платы за имущество, которое принимает Арендатор.

Чаще всего договора аренды заключаются в отношении земельных участков, строений, оборудования, помещений или транспортных средств. Соглашения этого вида могут определять условия возмездного (безвозмездного) пользования переданным Арендатору имуществом по акту приема передачи, где указывают в обязательном порядке:

  • опись имущества (прописывают полное название объекта, его номер, площадь);
  • оценочную стоимость;
  • состояние имущества на момент заключения сделки и его амортизацию.

Помимо этого, в договоре аренды содержатся сведения о способах использования и ответственность за повреждение передаваемого Арендатору имущества, обязанности сторон по ремонту, способы и формы расчета.

В договоре может быть предусмотрено положение о передаче имущества в субаренду. Также необходимо обозначить в документе форс-мажорные обстоятельства, условия продления договора (досрочного расторжения).

Если передаваемый объект — недвижимость/земля, а срок пользования — более года, такое соглашение нуждается в государственной регистрации. Регистрацию договоров аренды производят МФЦ. При этом размер государственной пошлины при регистрации договора между ИП и ООО в 2020 году составляет:

  • в случае если с заявлением о государственной регистрации договора аренды обращается одна сторона, а именно: физическое лицо — 2 000 рублей; юридическое лицо – 22 000 рублей; 
  • в случае если с заявлением о государственной регистрации договора аренды, обращаются обе стороны, то государственная пошлина уплачивается в порядке, определенном п. 2 статьи 333.18 Налогового кодекса Российской Федерации: 22 000 + 2000 / 2 = по 12 000 рублей для каждой из сторон.

Обратите внимание, что ИП и ООО, которые применяют ЕНВД и УСН, вправе не начислять НДС на сумму договора

Договор о поставке ИП с ООО

К наиболее популярному виду заключаемых между ООО и ИП договоров относится договор поставки. Он предусматривает поставку Продавцом с целью передачи в собственность Покупателю товара (имущества, предмета). Покупатель обязуется оплатить указанную сумму в срок, который указан в договоре.

Отметим, что в данном виде соглашений следует обязательно указать условия возврата товара. Может возникнуть ситуация, когда товар испорчен или бракован. Именно поэтому в договор стоит включить такой пункт. Также в соглашении о поставке указываются способы, сроки и размер платежей (пени за их несоблюдение).

Как правило, договоры поставки заключают при длительном сотрудничестве, но это может быть и соглашение на одноразовое получение большой партии товара.

Соглашение можно заключить в устной форме и каждая поставка будет осуществляться отдельно. Товар передают по накладной, на основании которой Покупатель рассчитывается с Продавцом, перечисляя деньги на счет.

Вышеописанные поставки осуществляются на взаимном доверии сторон договора. счета-фактуры могут выставляться и оплачиваться в электронном виде.

Договор подряда между ООО и ИП

Этот вид договора предусматривает выполнение Подрядчиком разовой работы для Заказчика. Заказчик по условиям соглашения обязуется принять работу и оплатить указанную в соглашении сумму. ООО и ИП в данном виде договора могут быть как заказчиками, так и подрядчиками. В любом случае налогом облагается доход подрядчика.

Вариантом договора подряда может быть соглашение возмездного оказания услуг. Такой договор заключают с целью выполнения в оговоренные сроки каких-либо периодических работ.

Договор подряда можно заключить и в устной форме по соглашению сторон. Оплату можно будет произвести по выставленному счету или по факту выполнения работы. Документом, закрывающим сделку, является акт о приемке выполненных работ.

Что такое договор?

Договор — юридический документ, содержащий описание взаимоотношения сторон, начало, изменение и прекращение прав (или обязанностей), которые регулируются на законодательном уровне. Более детальное описание термина «договор» освещает Гражданский кодекс РФ (статья 420).

Договор можно отнести к наиболее распространенному виду документов.

Договор в письменной форме обязаны заключать юрлица вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином. В случае договоренности в устной форме, согласно ст. 162 ГК РФ вы не имеете права ссылаться на подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания. Но в тоже время можете приводить письменные и другие доказательства, подтверждающие сделку заключенную устно. Т.е. не заключение договора в письменной форме может усложнить ситуацию возникшую при неисполнении сторонами договоренностей.

Только правильно составленные договора не противоречат законодательству РФ и в полной мере отражают обоюдные интересы сторон.

Последствия признания договора с ИП трудовым

Следует отметить, что переквалификация договора с ИП, применяющим ­УСНО с объектом «доходы», в трудовой будет иметь для организации более негативные последствия, чем такая переквалификация договора с лицом, не являющимся ИП.

НДФЛ.

Итак, в первую очередь это касается необходимости уплаты НДФЛ. Именно разбирательству в отношении данного налога было посвящено Определение ВС РФ № 302-КГ17-382.

Суд отметил, что с учетом положений ст. 209, п. 1 ст. 210, ст. 41, НК РФ НДФЛ носит персонифицированный характер и исчисляется исходя из суммы дохода, полученной каждым конкретным налогоплательщиком. В силу НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода, – для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога, – для доходов, полученных налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Так как у организации отсутствовала обязанность удерживать НДФЛ с доходов предпринимателей-«упрощенцев», после переквалификации договора кроме непосредственно налога ей надо будет заплатить пени и штрафы.

Причем на налоговых агентов возлагаются обязанности не только по удержанию и перечислению НДФЛ, но и по представлению отчетности (по формам 2-НДФЛ, 6-НДФЛ). За непредставление таких отчетов организации также грозят штрафы.

Страховые взносы.

Как и в случае с переквалификацией гражданско-правовых договоров с персоналом в трудовые, возникает необходимость исчисления страховых взносов. Причем, в отличие от ИП, по договорам, признанным трудовыми, следует начислить только взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Определение ВС РФ от 27.12.2016 № 303-КГ16-17874).

При осуществлении выплат по договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, которые заключены с ИП, у организаций не возникал объект обложения страховыми взносами. На основании НК РФ выплаты лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ, в том числе ИП, не признавались для организаций объектом обложения взносами, поскольку эти лица являются самостоятельными плательщиками взносов.

Предоставление социальных гарантий.

В Определении № 302-КГ17-382 ВС РФ указал, что непосредственно трудовые отношения не являлись предметом рассмотрения в данном деле.Отсутствие трудовых споров между организацией и привлеченными физическими лицами, отказ от прав и гарантий, установленных законодательством о труде, были признаны не имеющими правового значения для целей определения прав и обязанностей налогового агента.

Однако в случае обращения физических лиц в суд после признания заключенных договоров трудовыми с соответствующими исками им могут быть присуждены все полагающиеся гарантии в соответствии с ТК РФ.

Кроме того, при признании факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми организации кроме доначисления налогов и страховых взносов грозит административная ответственность.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 ­КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц – в размере от 10 000 до 20 000 руб.;

  • на юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.

* * *

В заключение еще раз обратим ваше внимание на необходимость грамотного оформления отношений с индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми для выполнения работ и оказания услуг, во избежание признания договорных отношений трудовыми. В первую очередь в заключенных договорах:

  • должен определяться конкретный объем работ;

  • не должны быть закреплены трудовые функции и не должна быть установлена ежемесячная гарантированная сумма оплаты труда;

  • не должно быть предусмотрено подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, обеспечение работнику условий труда, возложение на него материальной ответственности.

При переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организации придется заплатить налоги и страховые взносы, соответствующие штрафы и пени в соответствии с налоговым законодательством, а также нести ответственность за нарушение норм трудового права.

Комментировать
0
12 просмотров