Основные виды работ в информационной сфере
Поиск работы IT направления занимает топовые позиции на сайтах по трудоустройству и в запросах поисковых систем.
Человеку, который ни разу не сталкивался с этим направлением, невозможно понять специфику самого рабочего процесса, ведь он сразу же реагирует на высокие заработные платы, которые предлагают для специалистов.
Уровень дохода во многом зависит не только от опыта и знаний сотрудника, но и от конкретной специализации.
Сегодня все IT специальности можно условно разделить на три основных направления:
- программисты. Это чисто технические профессии, которые требуют фундаментальных знаний в области высшей и прикладной математики, кибернетики и языков программирования. Именно специалисты этого направления создают различные приложения и программы;
- управленцы. Работа для IT специалиста в этой сфере подразумевает не только знание основ информационных технологий, но и способности к организации рабочих процессов команды профессионалов для выполнения поставленных руководством задач. Такой человек не просто должен отдавать распоряжения, но и понимать суть процесса изнутри, чтобы добиться положительных результатов;
- системные администраторы. Целое подразделение специалистов, которые не касаются самого рабочего процесса, но отвечают за корректную работу всего оборудования и в основном занимаются настройкой и оптимизацией сети. Это своеобразный технический персонал, но в отличие от сантехника или электрика уровень ответственности здесь намного больше, ведь сбой в системе автоматически лишает две предыдущие категории специалистов работы и приводит к простою оборудования и срыву сроков выполнения заданий.
Работа в IT для студентов – это лучшее решение, ведь параллельно с обучением профильной специальности в вузе приобретаются необходимые практические навыки.
Не стоит ожидать сразу огромных заработков, ведь студент – это как минимум не дипломированный специалист, а пока только начинающий работник. Одно из условий построения успешной карьеры в сфере информационных технологий заключается в том, чтобы выбор профессии или специальности был основан на природном интересе к будущей работе.
Человек, который пришел в эту сферу только ради денег, обречен на неудачу. Для многих будущих специалистов работа в IT с обучением является лучшим решением для начала успешной карьеры в этой области. Такой вариант предполагает испытательный срок (стажировку), во время которого новый сотрудник сможет максимально показать свой уровень знаний и параллельно обучаться тонкостям своей профессии, получая опыт и улучшая свои возможности как в плане работы, так и в плане личного благосостояния.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Профессия позволяет реализовать управленческие таланты, развить навыки, связанные с принятием решений.
- В перспективе менеджер IT-проектов может стать разработчиком, получив профильное образование и навыки. Также в PM могут переквалифицироваться технические специалисты, которые осознали, что управление им нравится больше, чем разработка.
- Деятельность связана с интеллектуальным развитием, хорошо оплачивается.
- Возможен карьерный рост.
- Менеджер IT-проектов быстро заводит много полезных деловых связей.
- В течение года менеджер работает с разными специалистами и проектами, поэтому отсутствует однообразность.
Минусы
- Менеджер IT-проектов несет огромную ответственность за все процессы. Он отчитывается перед заказчиком в случае срыва сроков, ищет нового тестировщика на замену тому, который заболел. Поэтому работа связана с постоянными стрессами, эмоциональным перенапряжением и даже конфликтами.
- Project Manager должен быть на связи круглосуточно, ведь ему могут сообщить о проблеме в любое время дня и ночи. Он, получив жалобу или требование, немедленно берется за поиск эффективных решений.
- Сотрудничество с клиентами, которые плохо понимают специфику процесса разработки.
Особенности IT аутсорсинга
Выполнять самостоятельно полный спектр работ по обслуживанию информационной инфраструктуры работникам ИТ отдела не обязательно. Чтобы освободить персонал от рутинных ежедневных непрофильных задач, можно обратиться в компании, которые оказывают услуги IT аутсорсинга.
Специалисты по работе с абонентами могут взять на себя обязанности по поддержанию нормальной работы всего оборудования и программного обеспечения частично или полностью, в зависимости от пожеланий клиента.
Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями дает такие преимущества:
- Освобождает персонал ИТ отдела от рутинных задач;
- Дает возможность сконцентрироваться на разработке инновационных технологий для развития бизнеса;
- Снимает с компаний-пользователей финансовую нагрузку для обслуживания информационных инфраструктур.
Однако не стоит сразу отдавать на попечительство аутсорсеров все компоненты ИТ системы. Рассмотрим более подробно, какими услугами стоит воспользоваться.
Высокая конкуренция
Конкуренция в IT-сфере довольно высокая, но где ее нет?
Исходя из рейтингов аналитического агентства Tagline можно понять, что определенные ниши уже заняты компаниями, которые зашли на рынок 10 и более лет назад. Например, ниша mobile-разработки.
Эти компании заняли лидерство в своих нишах, потому что начали свою деятельность в самом начале бурного развития ИТ-сферы и успели поработать, наверное, со всеми крупными компаниями России и СНГ.
Это не значит что небольшие компании работают хуже — просто у старожилов больше опыта и возможностей, так как за время своего существования они нарастили мощную техническую экспертизу и репутацию.
«Облачная» версия ERP-системы IT-Enterprise
Многие предприятия различных отраслей промышленности все чаще используют «облачные» модели ИТ–решений. Не стала исключением и область решений для управления предприятием. По мнению специалистов, сама концепция «облачных технологий» в ближайшее время станет неотъемлемой частью решений класса ERP.
Партнёром корпорации «Информационные технологии» выступила компания De Novo — провайдер «облачных» сервисов Украины. В облачном датацентре компании De Novo была развёрнута копия промышленной корпоративной системы управления предприятием. Специалисты обеих компаний осуществили размещение, запуск и тестовую эксплуатацию ERP-системы IT-Enterprise версии 9.11 в модели Infrastructure as a Service (IaaS).
Результаты тестирования продемонстрировали, что данный вариант размещения корпоративной системы управления IT-Enterprise является не только работоспособным и надёжным, но и приобретает ряд преимуществ перед традиционным ИТ-ландшафтом.
Использование «облачных» сервисов снимает с Заказчика заботы о размещении и поддержании в рабочем состоянии серверной составляющей корпоративной системы управления IT-Enterprise, а также приносит ряд других преимуществ Заказчику. В частности:
- отсутствует необходимость в начальных капиталовложениях;
- снижаются затраты на поддержание корпоративной системы управления, администрирование, оплату труда обслуживающего персонала, а также сопутствующие риски связанные с человеческим фактором. Как следствие снижается совокупная стоимость владения лицензией;
- высокий уровень надёжности и доступности сервисов. Защита от аппаратных сбоев, резервирование серверного оборудования, систем хранения и каналов внутренней и внешней связи осуществляются исключительно провайдером сервиса;
- масштабируемость (добавление мощностей при необходимости в любой момент — мощность платформы может легко варьироваться в зависимости от нагрузки на систему).
Функциональная структура системы
ERP-cистема IT-Предприятие охватывает все стороны производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия и состоит из множества модулей, каждый из которых автоматизирует определенные задачи.
Условно все модули группируются в следующие контуры управления:
- Управление производством;
- Логистика;
- Бюджетирование и контроллинг;
- Управление персоналом;
- Анализ и оптимизация деятельности;
- Бухгалтерский и налоговый учет;
- Управление документооборотом;
- Администрирование системы;
- Инструментальные средства развития системы.
- Каждый контур управления состоит из нескольких модулей. Допускается как изолированное друг от друга функционирование модулей, так и их комбинации, необходимые конкретному предприятию.
Такая компонентная архитектура имеет следующие преимущества:
- Возможность поэтапного внедрения системы и быстрое получение отдачи от инвестиций;
- Возможность для предприятия закупить только необходимые ему модули и не платить за избыточную функциональность;
- Возможность наращивания функциональности системы в дальнейшем по мере изменения потребностей предприятия.
Система IT-Предприятие обеспечивает многоуровневую систему управления доступом и безопасностью.
По сравнению с другими поставщиками систем управления для промышленных предприятий корпорация «Информационные технологии» имеет неоспоримые конкурентные преимущества, среди которых:
- Система IT-Предприятие – единственная отечественная ERP, MRP II, MES, APS – система, ориентированная на комплексную автоматизацию промышленных предприятий;
- Система IT-Предприятие имеет завершенные комплексные проекты внедрения на промышленных предприятиях машиностроения, приборостроения, судостроения, металлургии, химической, пищевой, кабельной и горнодобывающей промышленности, включая внедрение контуров управления производством, логистики, контроллинга, бюджетирования т.д.;
- Система IT-Предприятие ориентирована на автоматизацию промышленных предприятий Украины и России;
- Работа непосредственно с разработчиком системы позволяет оперативно учесть специфические особенности предприятия, выполнить разработку индивидуальных модулей под заказ;
- Открытая архитектура построения системы IT-Предприятие, обеспечивающая возможность сопровождения системы силами отдела АСУ предприятия.
Дополнительная информация:
- Система IT-Предприятие оптимизирована для работы с большими объемами информации и большим количеством пользователей. В системе нет ограничений на размерность информационных баз и имеются успешные проекты с параметрами: количество пользователей системы – более 2000 в рамках одного предприятия, классификаторы ресурсов – более 1000000.строк, составы изделий – около 170 000 входящих, размерности плана – более 3 000 000 строк, номенклатура готовой продукции – более 15 000 позиций и т.д.
- Система IT-Предприятие оптимизирована для работы в территориально-распределенных структурах. Система IT-Предприятие обеспечивает работу пользователей с системой из любой точки мира по низкоскоростным каналам связи (интернет) с шифрованием и сжатием трафика и обеспечением защиты от несанкционированного доступа.
- Система IT-Предприятие оптимизирована для работы в холдинговых структурах. В системе нет ограничений на количество предприятий холдинга, работающих в единой информационной базе. Система IT-Предприятие обеспечивает функции корпоративного планирования, управления цепочками поставок, бюджетирования, консолидированной отчетности (с учетом элиминирования внутренних оборотов), корпоративного документооборота, создания корпоративных классификаторов и т.д.
Работодатели и карьера в IT на выставке
На выставке «Связь», что ежегодно проходит в стенах Центрального выставочного комплекса «Экспоцентр» собираются отраслевые специалисты, которые считают своим долгом присутствовать на мероприятии международного уровня.
В рамках экспозиции есть возможность ознакомиться с современными тенденциями развития, новыми разработками и открытиями.
В ходе участия в деловой программе специалисты данной сферы презентуют свои инновационные открытия, поделятся опытом и прорекламируют собственную деятельность на достойном уровне. Выставка «Связь» – место встречи молодых специалистов, считающие, что карьера в IT – это перспективное направление, в котором можно развиваться и совершенствоваться, регулярно повышая уровень знаний.
На выставке можно больше узнать об особенностях работы и карьеры специалистов в сфере информационных технологий и о новейших разработках в этой области.
Мероприятие носит международный характер, и среди участников будут присутствовать ведущие специалисты из 20 стран. Развитие IT сферы и новые разработки – это одна из важных тематик на большой выставочной экспозиции.
Работа в it сфереТелекоммуникационные системыТелекоммуникационные системы России
Для чего нужны IT услуги?
Дать полное и однозначное определение IT услугам довольно сложно, поскольку это понятие является сложным процессом с многими участниками. По сути своей это определенный набор продуктов и услуг, направленных на бесперебойное, безопасное и эффективное обеспечение предприятий информацией.
Участниками IT услуг являются:
- Вендоры (компании, которые разрабатывают программное обеспечение);
- Дистрибьюторы (компании, в обязанности которых входит доставка оборудования или носителя программного обеспечения реселлеру и сервис);
- Реселлер (компания, которая устанавливает и обслуживает оборудование и ПО);
- Потребители.
Качество услуг напрямую зависит от способов коммуникации между всеми участниками процесса.
Чем более оперативно каждое звено будет реагировать на потребности и пожелания конечного потребителя и компаний, которые проводят разработку, доставку и обслуживание ИТ продуктов, тем более вероятно, что предприятие сможет получать услуги высокого качества и стремительно развиваться за счет увеличения своей производительности.
Топ 20 самых больших IT компаний по количеству сотрудников
И еще один рейтинг ИТ компаний, который может вас заинтересовать. Здесь все те же предприятия упорядочены по количеству сотрудников.
| # | Компания | Сотрудники | Индустрия |
|---|---|---|---|
| 1 | Accenture | 513 000 | Бизнес-консультирование |
| 2 | Tata CS | 448 464 | IT услуги и консалтинг |
| 3 | IBM | 383 800 | Облачные вычисления, ИИ, ПО |
| 4 | Cognizant | 281 200 | IT услуги и консалтинг |
| 5 | Capgemini | 270 000 | IT услуги и консалтинг |
| 6 | Infosys | 242 371 | IT услуги и консалтинг |
| 7 | Synnex | 240 900 | IT услуги и консалтинг |
| 8 | Wipro | 175 000 | IT услуги и консалтинг, аутсорсинг |
| 9 | Dell Technologies | 165 000 | ПО, облачные вычисления |
| 10 | HCL Technologies | 150 000 | ПО, облачные вычисления |
| 11 | DXC Technology | 138 000 | IT услуги и консалтинг |
| 12 | Oracle | 135 000 | Корпоративное ПО, облачные вычисления |
| 13 | Fujitsu | 129 071 | ПО, IT услуги и консалтинг |
| 14 | NTT Data | 118 006 | IT услуги и консалтинг |
| 15 | Atos | 110 000 | IT услуги и консалтинг |
| 16 | SAP | 100 330 | Корпоративное ПО |
| 17 | Genpact | 96 500 | ИИ платформы для предприятий |
| 18 | CGI group | 77 500 | IT услуги и консалтинг |
| 19 | Cisco Systems | 75 900 | Сетевое ПО |
| 20 | HP Enterprise | 61 600 | ПО, облачные вычисления |
Организация работы над проектом
На старте бизнеса каждый предприниматель представляет собой некого трансформера, который при необходимости превращается в директора, сейлза, продакт-менеджера, эйчара и так далее.
Совет первый: прекратите делать все сами — снимите с себя лишние обязанности, делегируйте. Постарайтесь как можно быстрее нанять продакт-менеджера, который будет отвечать за организацию процесса разработки.
Совет второй: изучите существующие подходы к разработке. Не нужно изобретать велосипед — за вас уже все придумали. Самые популярные подходы разработке проектов — это Scrum и Waterfall.
Совет третий: как только вы поставите бизнес-процессы «на ноги», начинайте заниматься стратегией и развитием бизнеса. Можно не заметить новых возможностей и перспектив, если вы с головой погружены в операционную деятельность.
Популярные IT услуги
- Сервис-деск – помогает в случае сбоев системы принимать и маршрутизировать звонки, оперативно устранять технические неполадки и возобновлять нормальный рабочий темп;
- Управление технологиями IT – увеличивает производительность компаний-заказчиков, делает затраты более прозрачными, позволяет снизить расходы на приобретение лицензий, аренду помещений, их обслуживание.
- Поддержка рабочих мест и управление приложениями – сокращает растраты на приобретение дорогих специализированных приложений для бизнеса, специфическое программное обеспечение, повышает эффективность и производительность рабочих мест.
Если в компании есть ИТ отдел, то он должен выполнять некоторые задачи самостоятельно, не передавая их аутсорсерам.
Критические сервисы, которые отвечают за ключевые бизнес-процессы компании, проектирование и развитие архитектуры ИТ системы – это компоненты, которые лучше всего отдавать под контроль непосредственно сотрудников компании.
Чтобы выбрать ответственного и надежного аутсорсера, нужно прежде всего изучить его репутацию на рынке.
У хорошей компании есть как минимум 3 клиента, которые могут подтвердить надежность сотрудничества. Если же таких рекомендаций нет, то лучше обратиться в другую фирму с более развитой клиентской базой и большим опытом работы. IT услуги для бизнеса в наше время предоставляют многие компании, которые не один год работают в сфере аутсорсинга.
Трудности с поиском кадров
Первая проблема здесь — это недостаток квалифицированных кадров. Несмотря на то что рынок заполнен резюме разработчиков разных мастей, в действительности толковых очень мало.
Например, каждый второй, кто «умеет в HTML/CSS», считает себя достойным кандидатом на позицию frontend-разработчика. В результате поиск подходящего специалиста затягивается.
Вторая проблема — квалифицированные кадры, не хотят работать на вас. Проблема в том, что, по статистике, на одного толкового специалиста всегда приходится несколько предложений о работе, даже если он на данный момент не находится в поиске.
В итоге он выбирает наиболее интересное по уровню дохода. А молодая компания, не в состоянии сделать специалисту такой же оффер, как крупная.
При этом, по данным HeadHunter, сфера IT имеет большой ежегодный прирост молодых специалистов уровня junior, которые не имеют достаточного опыта для работы над крупными проектами.
Ключевые преимущества такой работы
Работа в IT, вне зависимости от того, трудитесь вы в офисе или являетесь вольнонаемным сотрудником, может существенно улучшить ваше материальное благосостояние и обеспечить стабильный доход.
Но не стоит забывать, что для достижения этих целей необходимо не только обладать специальными знаниями и понимать всю природу происходящих процессов, но и быть организованным и постоянно обучаться, совершенствуя свое мастерство и применяя новые знания на практике.
Для людей, которые обладают необходимыми критериями, преимущества работы в IT компании очевидны:
- высокий уровень доходов. Зарплаты стартуют от 200-300 долларов с перспективой роста до десятков тысяч;
- комфортные условия труда. Для постоянных сотрудников это современные оборудованные рабочие места, удобные кресла и новейшая аппаратура, для фрилансеров – вольный график работы, домашняя обстановка и возможность сотрудничать удаленно (включая работу над международными проектами);
- интересная работа. Каждый программист всегда ощущает гордость, когда заканчивает проект, особенно если задание было сложным и от успеха выполнения зависел не только уровень вознаграждения, но и престиж всей команды разработчиков;
- стабильность. Рынок IT технологий всегда будет развиваться, а это значит, что без работы настоящий специалист никогда не останется;
- отсутствие возрастного ценза. Это одна из немногих сфер бизнеса, где ключевую роль играют знания сотрудника, а не его пол, возраст или внешний вид.
Учитывая указанные преимущества и перспективы, напрашивается вывод, что людям, которые обладают необходимым уровнем знаний и стремлением к новому и неизвестному, такая работа может обеспечить известность, стабильность и финансовое благополучие.
Перспективы и практические знания необходимые для развития в IT
Карьера в IT – распространенное желание современного молодого поколения, которое объясняется уровнем востребованности специалистов в данной сфере деятельности.
На самом деле эта индустрия развивается со стремительной скоростью. Найти себя в этом деле может тот, кто идет в ногу со временем и обладает отменными знаниями.
Среди специальностей направления IT можно выделить следующие:
- системный администратор;
- модератор форума;
- программист;
- тестировщик;
- специалист по информационной безопасности;
- системный аналитик;
- гейм-дизайнер;
- тимлид;
- QA-инженер и т.д.
Это далеко не полный перечень, но уже с этого списка становится понятно – есть над чем работать, что изучать
Важно разобраться с чего начать и как определиться с узким направлением в отрасли
Карьера в IT привлекательна по нескольким причинам, основными из которых можно назвать:
- саморазвитие;
- достойный заработок;
- возможность совершенствовать и расширять собственные знания;
- креативность процесса.
Такие преимущества являются гарантией успешного будущего. Потому стоит главный вопрос, с чего начать изучение?
В зависимости от преследуемой цели получения той или иной должности, предполагается освоение специфики, изучение обязанностей и формирование необходимой базы знаний.
Одной из наиболее распространенных и востребованных профессий можно назвать должность системного администратора.
Для этого необходимо знать и понимать:
- как функционируют локальные сети;
- каким образом осуществляется процесс администрирования под управлением различных ОС;
- процесс обслуживания ПК.
Кроме того, важным и необходимым умением является проведение ремонтных работ персонального компьютера.
Администратор базы данных – еще одна востребованная, популярная профессия, которая прельщает достаточно высокой оплатой труда. Для этого необходимо изучить особенности и правила построения СУБД, нужны знания Oracle и MS SQL, что наиболее часто встречаются в базах.
Карьера в IT в сфере программирования – деятельность отчасти творческая. Молодое поколение активно рассматривает данный вариант и пробует собственные силы в этом направлении. Создание программной продукции – кропотливый, достаточно сложный процесс.
Что для этого необходимо? В первую очередь требуется изучить языки программирования и визуальную среду. Достаточно интересное направление, требующее хорошей базы знаний от специалиста.
Крупные компании ИТ услуг на выставке
Узнать, какие IT услуги в Москве можно получить от самых востребованных профессионалов, можно будет на специализированной выставке «Связь». Мероприятие состоится весной и соберет не только отечественных, но и зарубежных представителей самых популярных компаний, которые предлагают обслуживание информационных систем.
Также участники смогут оценить современный рынок IT услуг, обменяться опытом с зарубежными коллегами, поучаствовать в специализированных конференциях и дискуссионных мероприятиях. В рамках выставки будет удобно найти новых деловых партнеров и подрядчиков, заключить выгодные сделки и расширить круг своих клиентов.
Экспоненты могут зарегистрироваться для участия в выставке на сайте «Экспоцентра» или позвонив по телефону.
Гости мероприятия имеют возможность приобрести билеты онлайн, не выходя из дома. Это очень удобно, поскольку вам не придется стоять в очереди, чтобы получить свой входной документ.
Не пропустите возможность стать участником или гостем самого масштабного мероприятия года в сфере связи и инфокоммуникационных технологий!
IT услуги для бизнесаСоставляющие рынка информационных продуктов и услугБиллинговые услуги
Сложности с привлечением клиентов
Искать клиентов в IT тяжело, так как большинство стандартных методов привлечения работают не столь эффективно, как в других сферах.
Например, у вас вряд ли получится найти в Instagram клиента, которому нужно разработать мобильное приложение за 3 млн рублей. С контекстной рекламой дела обстоят лучше, но, опять же, «жирных» заказов ждать не стоит.
В нашей практике был случай, когда крупный проект достался нам из-за статьи, опубликованной в журнале. На заключение самой сделки повлияло много других вещей, но именно статья сподвигла клиента связаться с нами.
Так или иначе, большая часть заказов будет приходить «по сарафану», если компания хорошо поработает в самом начале.
Почему в списке нет таких компаний как Apple, Microsoft и Alphabet?
Вы, наверное, также обратили внимание, что мы исключили из списка таких популярных гигантов, как Apple, Google, Microsoft и др., хотя у этих компаний есть большие подразделения, которые занимаются программированием и созданием ПО. Что же, это не просто так
Обычно именно они занимают первую десятку в любом списке самых прибыльных, богатых, дорогих, успешных и т. д. компаний в мире. Так что информации о них можно найти много. А мы вместо этого хотели рассказать вам о не менее ценных и интересных предприятиях, которые занимают не малую часть ИТ рынка
Что же, это не просто так. Обычно именно они занимают первую десятку в любом списке самых прибыльных, богатых, дорогих, успешных и т. д. компаний в мире. Так что информации о них можно найти много. А мы вместо этого хотели рассказать вам о не менее ценных и интересных предприятиях, которые занимают не малую часть ИТ рынка.
Но справедливости ради, мы должны упомянуть реальных лидеров мировой IT индустрии. Поэтому вот вам короткая информация об этих гигантах:
| # | Компания | Доход | Стоимость | Сотрудники | Индустрия |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazon | $280,5 млрд. | $1,58 трлн. | 840 400 | Облачные вычисления, e-коммерция, ИИ |
| 2 | Apple | $260,2 млрд. | $1,97 трлн. | 137 000 | ПО, облачные вычисления, финтех, ИИ |
| 3 | Alphabet | $161,8 млрд. | $1,01 трлн. | 118 899 | Интернет |
| 4 | Microsoft | $143,02 млрд. | $1,58 трлн. | 156 439 | ПО, облачные вычисления, Интернет |
| 5 | $70,7 млрд. | $733,63 млрд. | 52 534 | Социальные сети |
Больше об этих компаниях вы можете узнать здесь: ТОП 10 самых дорогих компаний мира в 2020 году.
Обучение на менеджера IT-проектов
Работодатели выдвигают индивидуальные требования к уровню образования. Одна компания заинтересована в сильном управленце, другая – в разработчике, который имеет ярко выраженные задатки лидера. Изначально стоит получить высшее образование:
- «Менеджмент» (код: 38.03.02);
- «Управление качеством» (код: 27.03.02);
- «Системный анализ и управление» (код: 27.03.03);
- «Экономика» (код: 38.03.01);
- «Бизнес-информатика» (код: 38.03.05).
Однако помните о том, что IT-специалисту проще разобраться в управленческой деятельности, чем экономисту или обычному менеджеру в технических нюансах. Поэтому лучше поступить на узкопрофессиональный факультет, чтобы изучать прикладную математику и информатику, вычислительную технику, программную инженерию и другие смежные специальности – соискатели с дипломами технических вузов высоко ценятся в рассматриваемом сегменте. Дополнительные знания можно получить на курсах.
Особенности профессии
Главная цель менеджера IT-проекта заключается в создании рабочего продукта по приемлемой цене, но при условии соблюдения сроков и требований заказчика. В его обязанности входят и другие работы, рассмотрим их:
- анализ конкурентной среды, рисков, требований;
- расчет предполагаемого бюджета, необходимого для выполнения всего цикла работ;
- согласование сроков и тарифов, объема ресурсов;
- составление технических заданий, подготовка проектной документации, расстановка приоритетов;
- выбор специалистов, способных реализовать проект, распределение технических задач между членами команды;
- соблюдение договоренностей и требований, согласованных с заказчиком;
- подготовка презентационных материалов, демо-версий, составление отчетов для клиента, освещающих каждый этап разработки;
- в некоторых случаях IT-менеджеры сопровождают процесс вывода продукта на рынок, последующие продажи и монетизацию.
Объем обязанностей напрямую зависит от места работы. В крупных агентствах менеджер IT-проектов отвечает лишь за контроль, в небольших компаниях ему приходится выполнять функции HR-специалиста, тестировщика, аналитика. В последнем случае PM решает вопросы, связанные с обеспечением команды всем необходимым – от писчих принадлежностей до обедов в офис. Эта работа связанна с коммуникацией, требует сильных управленческих навыков и знания тайм-менеджмента.
