No Image

Генеральный директор

СОДЕРЖАНИЕ
0
3 просмотров
26 января 2021
array(3) {
  [0]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(113) "45bcb44ed2d6d11e24b9b11254514241.jpg"
    [1]=>
    string(113) "12d5534d9c2e36288888b9ba096ffdbe.jpg"
    [2]=>
    string(115) "3d9ba61143336dc155304d827559b0bd.jpeg"
    [3]=>
    string(115) "de60ca1d87ca7f9d76fe275c92e53e83.jpeg"
    [4]=>
    string(113) "89d976b95921721cac6e743650d34ac5.png"
    [5]=>
    string(115) "dfaac51b5cd9cfbbdeb38652ccc9ec97.jpeg"
    [6]=>
    string(113) "a102bb623dcfbeecf70949bbcfd43765.png"
    [7]=>
    string(113) "5b30a045181451457d7aa91be3a46c41.png"
    [8]=>
    string(113) "ac38643b3fd85d71c36833bea4b5e816.png"
    [9]=>
    string(113) "aa1ee35a751c374867bdc7b2c8ac0c7e.png"
    [10]=>
    string(115) "bce08bae3ffc4e3846a5c5430f1a38af.jpeg"
    [11]=>
    string(115) "293c35a13fd1e2eed9e9b48b468feec6.jpeg"
    [12]=>
    string(113) "40fb9040b80f1d065bd7af5cf6836e38.png"
    [13]=>
    string(115) "58c3051ccaf60a42ed51725839d5de0f.jpeg"
    [14]=>
    string(113) "2bb34bef39650cf8047e319824165efc.png"
    [15]=>
    string(115) "e4859ff6031ec6d475c914d6d1c4fe69.jpeg"
    [16]=>
    string(113) "d3058a8f9285e53014f0ff7903e443ba.png"
    [17]=>
    string(115) "ff4fb6b8ea6aeeda51173947dd889e26.jpeg"
    [18]=>
    string(113) "b86a1a9d8d3976ffcbbef3a66ee40dfd.png"
    [19]=>
    string(113) "0c98aa2bab5dc1989e217f21692c52b2.png"
    [20]=>
    string(113) "098ceaecc2008277c6f0f6ca59ff5b63.png"
    [21]=>
    string(113) "c48ef57021d3082d1cceaf4a901d58d2.png"
    [22]=>
    string(115) "c18d59a84c46fddd183f6801e2309f70.jpeg"
    [23]=>
    string(115) "61a41823026fb7f38a5b39f817a4f0fa.jpeg"
    [24]=>
    string(115) "3bf351b56c820a0114ee44989b69b69c.jpeg"
    [25]=>
    string(115) "a3b35c3e58e60ca10fb0cb03711f990e.jpeg"
    [26]=>
    string(113) "a444f3383da15c752e6dc76337c24877.png"
    [27]=>
    string(113) "a860c379c76360793437675777ac8405.png"
    [28]=>
    string(113) "bab6a72b213d8ccc3a6cb325659efcf2.png"
    [29]=>
    string(115) "70ff309f1db900602fb0c78c825ab047.jpeg"
    [30]=>
    string(113) "95d815a29a29fa2d38072241ef066072.png"
    [31]=>
    string(113) "f2dcd41f4cab02127658c2774421bbd4.png"
    [32]=>
    string(115) "24d7d86055e2c160a1b17c6168337ca3.jpeg"
    [33]=>
    string(113) "305e8611521c715dee77dfd3b0d869df.gif"
    [34]=>
    string(115) "1c51f5cd7aff4212f19c95bf2b37ba4f.jpeg"
    [35]=>
    string(113) "f2889dbb98cf781eeb59487e764989c9.png"
    [36]=>
    string(115) "bd2b7d2b417b2ac6af89d24ec6da1d78.jpeg"
    [37]=>
    string(113) "79c68fec55c620d033be5cf5104291af.png"
    [38]=>
    string(113) "1174aae58e968853c47715063e38ecef.png"
    [39]=>
    string(115) "c0c69e099c106ee2593ced25c54cd452.jpeg"
    [40]=>
    string(115) "2c3b0905e1f2ee01489f98c64db06f48.jpeg"
    [41]=>
    string(113) "9f0ff5f1085670359e5dfb5f1082563f.gif"
    [42]=>
    string(113) "1d0e7f3cc1f67f79edf748bbe7a40c84.png"
    [43]=>
    string(115) "86ea7f69f30a57ff8d8f3b97e664a297.jpeg"
    [44]=>
    string(115) "066b9f0c5f49732f96790fcf7d04afeb.jpeg"
    [45]=>
    string(115) "850dc42825cd1143ab554748182ac4e5.jpeg"
    [46]=>
    string(115) "867d5a295eced269da9fb2985f56ee08.jpeg"
    [47]=>
    string(113) "15aadcd82a5872a16458b7fe22ce2ee0.png"
    [48]=>
    string(115) "7ebffee21fc1396fd3b663f5db6f1a88.jpeg"
    [49]=>
    string(113) "0c83725c7fb69dac472a6014c2a1a4dc.png"
  }
  [1]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/5/b/45bcb44ed2d6d11e24b9b11254514241.jpg"
    [1]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/2/d/12d5534d9c2e36288888b9ba096ffdbe.jpg"
    [2]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/d/9/3d9ba61143336dc155304d827559b0bd.jpeg"
    [3]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/e/6/de60ca1d87ca7f9d76fe275c92e53e83.jpeg"
    [4]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/8/9/d/89d976b95921721cac6e743650d34ac5.png"
    [5]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/d/f/a/dfaac51b5cd9cfbbdeb38652ccc9ec97.jpeg"
    [6]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/1/0/a102bb623dcfbeecf70949bbcfd43765.png"
    [7]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/5/b/3/5b30a045181451457d7aa91be3a46c41.png"
    [8]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/c/3/ac38643b3fd85d71c36833bea4b5e816.png"
    [9]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/a/1/aa1ee35a751c374867bdc7b2c8ac0c7e.png"
    [10]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/c/e/bce08bae3ffc4e3846a5c5430f1a38af.jpeg"
    [11]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/9/3/293c35a13fd1e2eed9e9b48b468feec6.jpeg"
    [12]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/4/0/f/40fb9040b80f1d065bd7af5cf6836e38.png"
    [13]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/5/8/c/58c3051ccaf60a42ed51725839d5de0f.jpeg"
    [14]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/2/b/b/2bb34bef39650cf8047e319824165efc.png"
    [15]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/e/4/8/e4859ff6031ec6d475c914d6d1c4fe69.jpeg"
    [16]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/d/3/0/d3058a8f9285e53014f0ff7903e443ba.png"
    [17]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/f/f/4/ff4fb6b8ea6aeeda51173947dd889e26.jpeg"
    [18]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/8/6/b86a1a9d8d3976ffcbbef3a66ee40dfd.png"
    [19]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/c/9/0c98aa2bab5dc1989e217f21692c52b2.png"
    [20]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/9/8/098ceaecc2008277c6f0f6ca59ff5b63.png"
    [21]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/c/4/8/c48ef57021d3082d1cceaf4a901d58d2.png"
    [22]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/1/8/c18d59a84c46fddd183f6801e2309f70.jpeg"
    [23]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/6/1/a/61a41823026fb7f38a5b39f817a4f0fa.jpeg"
    [24]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/3/b/f/3bf351b56c820a0114ee44989b69b69c.jpeg"
    [25]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/a/3/b/a3b35c3e58e60ca10fb0cb03711f990e.jpeg"
    [26]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/4/4/a444f3383da15c752e6dc76337c24877.png"
    [27]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/a/8/6/a860c379c76360793437675777ac8405.png"
    [28]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/b/a/b/bab6a72b213d8ccc3a6cb325659efcf2.png"
    [29]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/0/f/70ff309f1db900602fb0c78c825ab047.jpeg"
    [30]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/5/d/95d815a29a29fa2d38072241ef066072.png"
    [31]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/2/d/f2dcd41f4cab02127658c2774421bbd4.png"
    [32]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/4/d/24d7d86055e2c160a1b17c6168337ca3.jpeg"
    [33]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/3/0/5/305e8611521c715dee77dfd3b0d869df.gif"
    [34]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/1/c/5/1c51f5cd7aff4212f19c95bf2b37ba4f.jpeg"
    [35]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/f/2/8/f2889dbb98cf781eeb59487e764989c9.png"
    [36]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/b/d/2/bd2b7d2b417b2ac6af89d24ec6da1d78.jpeg"
    [37]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/7/9/c/79c68fec55c620d033be5cf5104291af.png"
    [38]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/1/7/1174aae58e968853c47715063e38ecef.png"
    [39]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/c/0/c/c0c69e099c106ee2593ced25c54cd452.jpeg"
    [40]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/2/c/3/2c3b0905e1f2ee01489f98c64db06f48.jpeg"
    [41]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/9/f/0/9f0ff5f1085670359e5dfb5f1082563f.gif"
    [42]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/d/0/1d0e7f3cc1f67f79edf748bbe7a40c84.png"
    [43]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/6/e/86ea7f69f30a57ff8d8f3b97e664a297.jpeg"
    [44]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/0/6/6/066b9f0c5f49732f96790fcf7d04afeb.jpeg"
    [45]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/5/0/850dc42825cd1143ab554748182ac4e5.jpeg"
    [46]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/8/6/7/867d5a295eced269da9fb2985f56ee08.jpeg"
    [47]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/1/5/a/15aadcd82a5872a16458b7fe22ce2ee0.png"
    [48]=>
    string(63) "/wp-content/uploads/7/e/b/7ebffee21fc1396fd3b663f5db6f1a88.jpeg"
    [49]=>
    string(62) "/wp-content/uploads/0/c/8/0c83725c7fb69dac472a6014c2a1a4dc.png"
  }
  [2]=>
  array(50) {
    [0]=>
    string(36) "45bcb44ed2d6d11e24b9b11254514241.jpg"
    [1]=>
    string(36) "12d5534d9c2e36288888b9ba096ffdbe.jpg"
    [2]=>
    string(37) "3d9ba61143336dc155304d827559b0bd.jpeg"
    [3]=>
    string(37) "de60ca1d87ca7f9d76fe275c92e53e83.jpeg"
    [4]=>
    string(36) "89d976b95921721cac6e743650d34ac5.png"
    [5]=>
    string(37) "dfaac51b5cd9cfbbdeb38652ccc9ec97.jpeg"
    [6]=>
    string(36) "a102bb623dcfbeecf70949bbcfd43765.png"
    [7]=>
    string(36) "5b30a045181451457d7aa91be3a46c41.png"
    [8]=>
    string(36) "ac38643b3fd85d71c36833bea4b5e816.png"
    [9]=>
    string(36) "aa1ee35a751c374867bdc7b2c8ac0c7e.png"
    [10]=>
    string(37) "bce08bae3ffc4e3846a5c5430f1a38af.jpeg"
    [11]=>
    string(37) "293c35a13fd1e2eed9e9b48b468feec6.jpeg"
    [12]=>
    string(36) "40fb9040b80f1d065bd7af5cf6836e38.png"
    [13]=>
    string(37) "58c3051ccaf60a42ed51725839d5de0f.jpeg"
    [14]=>
    string(36) "2bb34bef39650cf8047e319824165efc.png"
    [15]=>
    string(37) "e4859ff6031ec6d475c914d6d1c4fe69.jpeg"
    [16]=>
    string(36) "d3058a8f9285e53014f0ff7903e443ba.png"
    [17]=>
    string(37) "ff4fb6b8ea6aeeda51173947dd889e26.jpeg"
    [18]=>
    string(36) "b86a1a9d8d3976ffcbbef3a66ee40dfd.png"
    [19]=>
    string(36) "0c98aa2bab5dc1989e217f21692c52b2.png"
    [20]=>
    string(36) "098ceaecc2008277c6f0f6ca59ff5b63.png"
    [21]=>
    string(36) "c48ef57021d3082d1cceaf4a901d58d2.png"
    [22]=>
    string(37) "c18d59a84c46fddd183f6801e2309f70.jpeg"
    [23]=>
    string(37) "61a41823026fb7f38a5b39f817a4f0fa.jpeg"
    [24]=>
    string(37) "3bf351b56c820a0114ee44989b69b69c.jpeg"
    [25]=>
    string(37) "a3b35c3e58e60ca10fb0cb03711f990e.jpeg"
    [26]=>
    string(36) "a444f3383da15c752e6dc76337c24877.png"
    [27]=>
    string(36) "a860c379c76360793437675777ac8405.png"
    [28]=>
    string(36) "bab6a72b213d8ccc3a6cb325659efcf2.png"
    [29]=>
    string(37) "70ff309f1db900602fb0c78c825ab047.jpeg"
    [30]=>
    string(36) "95d815a29a29fa2d38072241ef066072.png"
    [31]=>
    string(36) "f2dcd41f4cab02127658c2774421bbd4.png"
    [32]=>
    string(37) "24d7d86055e2c160a1b17c6168337ca3.jpeg"
    [33]=>
    string(36) "305e8611521c715dee77dfd3b0d869df.gif"
    [34]=>
    string(37) "1c51f5cd7aff4212f19c95bf2b37ba4f.jpeg"
    [35]=>
    string(36) "f2889dbb98cf781eeb59487e764989c9.png"
    [36]=>
    string(37) "bd2b7d2b417b2ac6af89d24ec6da1d78.jpeg"
    [37]=>
    string(36) "79c68fec55c620d033be5cf5104291af.png"
    [38]=>
    string(36) "1174aae58e968853c47715063e38ecef.png"
    [39]=>
    string(37) "c0c69e099c106ee2593ced25c54cd452.jpeg"
    [40]=>
    string(37) "2c3b0905e1f2ee01489f98c64db06f48.jpeg"
    [41]=>
    string(36) "9f0ff5f1085670359e5dfb5f1082563f.gif"
    [42]=>
    string(36) "1d0e7f3cc1f67f79edf748bbe7a40c84.png"
    [43]=>
    string(37) "86ea7f69f30a57ff8d8f3b97e664a297.jpeg"
    [44]=>
    string(37) "066b9f0c5f49732f96790fcf7d04afeb.jpeg"
    [45]=>
    string(37) "850dc42825cd1143ab554748182ac4e5.jpeg"
    [46]=>
    string(37) "867d5a295eced269da9fb2985f56ee08.jpeg"
    [47]=>
    string(36) "15aadcd82a5872a16458b7fe22ce2ee0.png"
    [48]=>
    string(37) "7ebffee21fc1396fd3b663f5db6f1a88.jpeg"
    [49]=>
    string(36) "0c83725c7fb69dac472a6014c2a1a4dc.png"
  }
}

Содержание документа

Разработка и реализация любого документа должна начинаться с изучения общей структуры предприятия: количество сотрудников, подразделений — объектов управления, инфраструктуры и т. д. Должностная инструкция руководителя не исключение. Генеральный директор выступает в этой сложной структуре в роли центрального звена, координирующего действия всего предприятия. Поэтому требуется тщательно спланирвовать нюансы перед тем, как начать разрабатывать должностную инструкцию.

В этой статье описаны основные особенности и положения документа о должностной инструкции генерального директора.

1. Общие положение

В разделе расположены стандартные для подобных документов пункты:

  • требования к кандидату, претендующего на должность руководителя предприятия;
  • люди, которые могут назначать и снимать этого человека с должности (например, совет директоров);
  • каким правилам и документам обязан следовать директор, выполняя свои должностные обязанности и осуществляя управление (к этим документам относится внутренний устав предприятия, должностная инструкция, конституция РФ и другие нормативные документы и локальные акты);
  • какому высшему органу управления подчиняется лицо (совету учредителей, акционеров и т. д.).

2. Должностные обязанности ген. директора ООО

Основные пункты были указаны выше (их может быть гораздо больше, в зависимости от предприятия!). Но, напомним, генеральный директор может возложить часть своих задач и функций подчиненным. Но в спорной ситуации, созданной благодаря действиям подчиненных, юридическую ответственность будет нести он, так как является лицом и руководителем компании.

Например, обязанность по управлению отделом кадров возложить на своего подчиненного — заместителя генерального директора по персоналу. Но даже в таком случае всю юридическую ответственность несет руководитель компании.

3. Права и ответственность генерального директора ООО

В большом и объемном подразделе должностных инструкций описываются права и то, за что несет ответственность директор предприятия. Основные права, это, например, право первой подписи, возможность принимать и увольнять людей, право заключать различные договора и контракты другими организациями и юридическими лицами, открытие счетов, привлечение к ответственности работников или их поощрение, вынесение некоторых вопросов в высший орган управления (если вопрос, например, не находится в его компетенции) и пр. В общем, права, которые потребуются руководителю для решения своих повседневных задач.

Ген. руководитель также несет юридическую ответственность за свои действия и выполняемые задачи. А конкретно:

  • законность действий,
  • лицензирование,
  • кадровое производство, отдел кадров,
  • использование ресурсов организации,
  • соблюдение требования законодательства и конституции РФ.

4. Условия работы директора

График и условия работы генерального директора ООО совпадают с условиями других сотрудников предприятия. Но, в отличие от них, в связи с занимаемым высоким постом, график может носить ненормированный характер.

Перед тем, как приступать к своим обязанностям, директор должен ознакомиться с должностной инструкцией и подписать ее, чтобы в дальнейшем не возникало лишних вопросов. Но предварительно документ идет на утверждение на собрании совета директоров и учредителей.

Скачать должностную инструкция генерального директора ООО. Образец заполнения 2020 в формате word

Заключение

Генеральный (или коммерческий) директор — одна из самых важных должностей во многих организациях РФ. Она требует от человека ответственности и выдержки для принятия правильных решений. Ведь зачастую только от действий руководителя зависит вся дальнейшая судьба компании. А должностная инструкция помогает сориентироваться в огромном количестве правил, прав, условий и условностях. Разработать хорошую и качественную инструкцию — сложная задача, требующая от собрания директоров или акционеров достаточно глубоких знаний.

Образец должностной инструкции генерального директора

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

генерального директора

1. Общие положения

  1. Ген.директор осуществляет руководство всеми видами деятельности на предприятии: производство, хозяйственные работы, финансы и экономики, с учетом основных положений законодательства РФ, действующих и принятых нормативных актов. Руководитель ответственный за принятые в компании решения и за итогами своей работы.
  2. Ген.директор подчиняется высшему органу — совету директоров.
  3. На период отсутствия ген.директора, его обязанности будет исполнять работник из руководящего состав, назначенный официальным приказом.
  4. Во время своей работы ген.директор действует по законам РФ, руководствуется уставом компании, правилами ВТР, иными нормативными актами предприятия, действующей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Ген. директор выполняет ряд обязанностей по должности:

  1. Принимает прямое участие в деятельности компании, обеспечивая достижение поставленных целей. Следит за эффективным взаимодействием разных отделов, сотрудников.
  2. Обеспечивает соблюдение законодательных норм и всех лицензионных требований. Подготавливает бумаги, нужные для получения (продления) лицензионных соглашений.
  3. Контролирует исполнение предприятием всех федеральных и региональных требований по уплате налогов в бюджет и во внебюджетные фонды.
  4. Занимается организацией разработки и внедрения новых прогрессивных форм трудовой деятельности, повышает эффективность производства и качественный уровень товаров, услуг.
  5. Решает разные вопросы, касающиеся деятельности предприятия в разных сферах. Имеет право передать часть своих прав и обязанностей другим лицам.
  6. следит за исполнением решений, принятых высшим органом. Предоставляет необходимую отчетность.
  7. Обеспечивает предприятие необходимыми ТМЦ для ведения основной деятельности.
  8. Гарантирует сохранность имущества и материалов компании. Является представителем в судебной инстанции.
  9. Организует рабочую деятельность по обеспечению предприятия трудовыми ресурсами. Организует обучение и аттестацию работников, их рациональное задействование.
  10. Контролирует разработку штатного расписания и должностных инструкций для работников компании.
  11. Организует и контролирует ведение бухучета на предприятии. Обеспечивает хранение архивных документов.
  12. Следит за исполнение сотрудниками своих прямых обязанностей по должности и внутреннего распорядка. Принимает меры при выявлении нарушений.
  13. Исполняет разные работы и задачи, возникающие на предприятии.

3. Права

Ген. директор наделен такими правами:

  1. Ставить подпись на документах, входящих в круг его прямых обязанностей.
  2. Работает с гос.органами, иными организациями и ведомствами без доверенности.
  3. Подписывать и расторгать любые соглашения от лица предприятия, включая трудовые договоры.
  4. Открывать любые виды счетов предприятия в банковских учреждениях.
  5. Утверждать штатное расписание предприятия и прочие документы, регулирующие трудовую деятельность.
  6. Распоряжаться имущественными и денежными активами компании.
  7. Оформлять и выдавать доверенность.
  8. Принимать или увольнять с должности сотрудников.
  9. Поощрять или привлекать к ответственности работников, нарушивших трудовой распорядок.
  10. Регулирует все вопросы, связанные с заработной платой работников.
  11. Передавать все вопросы, находящиеся вне его полномочий, высшему органу.
  12. Принимать решения и действовать в рамках должности.

4. Ответственность

Ген. директор ответственен по следующим пунктам:

  1. Халатность на рабочем месте и невыполнение, либо несвоевременное исполнение обязанностей по должности.
  2. За убытки, причиненные компании неправильными действиями ген.директора.
  3. За распространение сведений, являющихся коммерческой или служебной тайной.
  4. За нарушение трудовых обязанностей, обязанностей по должности и за нарушение внутреннего регламента, обеспечивающего дисциплину.
  5. За несоблюдение ТБ, условий охраны труда и противопожарной защиты, иных внутренний правил организации.

Факты о должности «директор»

Термин «директор» в некоторых случаях может быть синонимом рассмотренному выше. Так, например, в положениях ФЗ «Об акционерных обществах» присутствует норма, по которой единоличный орган управления фирмой может именоваться посредством как первого, так и второго терминов. Но в российской практике менеджмента предприятий термин «директор» чаще всего используется:

  • с целью обозначения должности, отвечающей за развитие какого-либо функционального направления бизнеса (например, «директор по маркетингу», «коммерческий директор»);
  • с целью обозначения высшей руководящей должности в некоммерческих организациях (например, «директор школы», «директор музея»).

Что касается обозначения функциональных должностей в некоммерческих структурах, в этом случае чаще всего применяется словосочетание «заместитель директора». Например, «заместитель директора школы по воспитательной работе». Хотя, конечно, и в коммерческих структурах «замы» — в достаточной мере распространенная должность.

Примечательный факт — в некоторых компаниях формируются так называемые Советы директоров. Однако собственно директоры, будь то генеральный (CEO) либо функциональные менеджеры, могут не иметь к подобным органам управления никакого отношения.

В состав Совета директоров часто входят люди, которые и вовсе не работают в компании. Синоним рассматриваемого термина — «Наблюдательный совет». Он может формировать дополнительные структуры — такие как, например, комитеты.

Принципиальное отличие генерального директора от директора следует искать не с юридической точки зрения, а в аспекте практического использования соответствующих терминов с целью обозначения тех или иных должностей в компании. Также имеет значение сфера деятельности организации — бизнес или же некоммерческие активности.

  • ключевая фигура в структуре управления российских коммерческих компаний — как правило, «генеральный директор» (или, неофициально, CEO), некоммерческих организаций — «директор»;
  • функциональные менеджеры в коммерческих фирмах — как правило, «директоры» (по маркетингу, кадрам и т. д.), в некоммерческих организациях — замы.

В структуре Совета директоров бизнесов те люди, что занимают какие-либо из отмеченных выше должностей, могут не присутствовать вовсе.

Рассмотрев то, в чем разница между генеральным директором и директором, отразим ключевые критерии, выявленные нами, в таблице.

Производственный директор

Директор по производству — должность, имеющая смысл в организациях, осуществляющих выпуск какой-либо продукции. Это должностное лицо занято тем, что исследует структуру рынка, спроса и предложения, изучает предложения конкурентов, определяет, что необходимо выпускать, по каким ценам и в каких объемах. От эффективности его работы зависит объем и качество выпущенной продукции, ее цена и размещение на рынке сбыта. В его задачи входит поиск поставщиков сырья надлежащего качества и с приемлемой стоимостью, запуск процесса выпуска, контроль за ним на протяжении всего производственного цикла.

Обязанности

В обязанности директора обычно входит:

  • организация и эффективная работа всех структурных подразделений;
  • повышение рентабельности фирмы;
  • утверждение штатного расписания;
  • установление премий и надбавок сотрудникам;
  • обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками, кредиторами и заказчиками;
  • делегирование контроля отдельных направлений деятельности руководителям подразделений и филиалов;
  • контроль работы структуры предприятия;
  • обеспечение соблюдения режима экономии финансовых и трудовых ресурсов.

В обязанности директора также входит:

  • составление генерального плана производства предприятия и его развития;
  • проработка бюджета организации на год, квартал;
  • осуществление контроля за учетом расходования и поступления средств, использованием материалов;
  • контроль соблюдения финансовой дисциплины;
  • соблюдение своевременности подачи отчетности в соответствующие органы.

Причины прекращения обязанностей и прав

Полномочия руководства прекращаются в следующих случаях:

  • истек срок действия договора
  • сам решил снять с себя полномочия, и выдвинул представленный вопрос на рассмотрение Советом
  • Совет на собрании принял решение о снятии полномочий с действующего руководителя

Во всех случаях организовывается собрание Совета, на котором рассматривается представленный вопрос. В случае самостоятельного снятия полномочий гендиректор только уведомляет учредителей о своем решении. В индивидуальном порядке оговаривается день снятия полномочий и назначения нового руководителя. Предприятие не должно оставаться без руководства, поэтому при отсутствии новой кандидатуры может быть назначен ВРИО из Совета.

Отличия между ними

С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями. В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий.

Следует обратить внимание на сферу деятельности компании. В бизнесе ключевую фигуру чаще именуют генеральным директором, в некоммерческих организациях – директором

Численность людей в организации, иерархия различных уровней также влияют на наименование руководителя. В небольших фирмах коллектив традиционно возглавляет директор. В крупных отраслевых учреждениях, группах компаний, корпорациях или холдингах единоличный орган управления представляет генеральный директор.

Во время заключения сделок, подписания договоров следует обращать внимание на полномочия лица, представляющего компанию, как бы он не именовался. Отражение прав руководителя должно быть прописано в учредительных документах организации или выданной ему доверенности

В чем разница?

Итак, чем отличается генеральный директор от директора? Не стоит искать принципиальное отличие в названии этих должностей с юридической точки зрения

Тут важно практическое использование понятий

Прежде всего, на формирование названия каждой должности влияет сфера деятельности организации: бизнес или некоммерческая активность. Чаще всего бывает так:

  • основная фигура в структуре коммерческой организации — генеральный директор;
  • ведущая должность в некоммерческой организации — просто директор;
  • функциональный руководитель в коммерческой фирме — директор (по экономике, кадрам, связям с общественностью, финансовый и так далее);
  • те же функции в некоммерческой организации возлагаются на заместителя директора.

А чем отличается генеральный директор от директора в структуре, например, ООО? Тут все построено по немного другому принципу. В каждом обществе с ограниченной ответственностью, как правило, создается совет. Каждый его член именуется директором, а совет в целом, соответственно, — Совет директоров. Среди них выбирается или назначается один главный — генеральный директор ООО. Он-то и осуществляет основное стратегическое руководство, основываясь на мнении и пожеланиях Совета директоров.

Грамматика

Слово «директор» – имя существительное мужского рода 2-го склонения. Состоит из корня «директ-» и суффикса «-ор». Постановка ударения и разделение переносами ди-ре́к-тор. Склоняется различным образом в зависимости от принадлежности к одушевлённым или неодушевлённым предметам:

  • Именительный: дире́ктор (ед. ч.); директора́ (мн. ч. одушевлён.), дире́кторы (мн. ч. неодушевлён.).
  • Родительный: дире́ктора (ед. ч.); директоро́в (мн. ч. одушевлён.) дире́кторов (мн. ч. неодушевлён.).
  • Дательный: дире́ктору (ед. ч.); директора́м (мн. ч. одушевлён.), дире́кторам (мн. ч. неодушевлён.).

  • Винительный: дире́ктора (ед. ч. одушевлён.), дире́ктор (ед. ч. неодушевлён.); директоро́в (мн. ч. одушевлён.), дире́кторы (мн. ч. неодушевлён.).
  • Творительный: дире́ктором (ед. ч.); директора́ми (мн. ч. одушевлён.), дире́кторами (мн. ч. неодушевлён.).
  • Предложный: дире́кторе (ед. ч.); директора́х (мн. ч. одушевлён.), дире́кторах (мн. ч. неодушевлён.).

В чем заключается работа исполнительного директора

Исполнительный директор напрямую подчиняется гендиректору или собранию учредителей фирмы. В зону ответственности этого топ-менеджера входит контроль финансовых операций компании, решение кадровых вопросов, организация управления производственными подразделениями и процессами продвижения и реализации продуктов фирмы. Такая должность считается престижной из-за высокой зарплаты, широкого круга полномочий и большой ответственности за результаты принятых решений.

Потребность в найме управляющего тем выше, чем сильнее компания. В большинстве средних и крупных фирм не обойтись без такого менеджера. Далее мы подробнее рассмотрим, что же подразумевает данная позиция.

Среди наемных сотрудников именно исполнительный директор – главный управленец. Данная должность даёт реальные полномочия по руководству компанией. Человек на этой позиции непосредственно влияет на благосостояние организации: борется за лидерство на рынке, отстаивает интересы фирмы как свои собственные.

При грамотном разделении управленческого труда у гендиректора должен быть универсальный управляющий – «правая рука». Если заместители отвечают за определенные сегменты работы, то именно исполнительный директор курирует все стороны деятельности организации. В его задачи входит разработка тактики выполнения бизнес-плана компании, контроль исполнения намеченных шагов. Если данный менеджер грамотно выполняет требуемые задачи и обеспечивает полный контроль внутренних организационных вопросов, то гендиректор высвобождает ресурс времени и энергии на стратегические аспекты деятельности фирмы.

Полномочия исполнительного директора позволяют полностью закрывать вопросы разработки и внедрения пошаговой стратегии исполнения стратегических планов. Все оперативное управление организацией сосредоточено в его руках.

В сфере ответственности нанятого управляющего находятся все аспекты деятельности компании. Именно это лицо отвечает за соблюдение экономически обоснованной стратегии управления организацией. Контроль достижения целей, поставленных в бизнес-плане, и тактика исполнения также находятся в его ведении.

Необходимыми полномочиями исполнительного директора наделяет Совет директоров или же акционеры организации. Данное должностное лицо непосредственно подчиняется Президенту компании и Наблюдательному совету, если подобный орган предусмотрен в структуре управления. Члены Наблюдательного совета могут делиться идеями развития фирмы и давать советы по оперативному управлению, однако целесообразность и пути внедрения поступивших предложений определяет только сам исполнительной директор.

В сферу ответственности управляющего также входит развитие корпоративной культуры и поддержание высокого уровня понимания целей организации сотрудниками. Для этого организуется обучение топ-менеджеров, проводятся переговоры с аутсорсерами и мотивирующие мероприятия с персоналом компании.

Читайте нашу статью «Техники продаж: выбирайте ту, которая вам подходит».

Пристального внимания исполнительного директора заслуживают все нюансы деятельности организации, которые влияют на её позиции на рынке. Это касается кадрового состава, ситуации с акционерами, финансовых вопросов, а также доступных производственных и других ресурсов.

Отличия между ними

С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями. В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий.

Следует обратить внимание на сферу деятельности компании. В бизнесе ключевую фигуру чаще именуют генеральным директором, в некоммерческих организациях – директором

Численность людей в организации, иерархия различных уровней также влияют на наименование руководителя. В небольших фирмах коллектив традиционно возглавляет директор. В крупных отраслевых учреждениях, группах компаний, корпорациях или холдингах единоличный орган управления представляет генеральный директор.

Во время заключения сделок, подписания договоров следует обращать внимание на полномочия лица, представляющего компанию, как бы он не именовался. Отражение прав руководителя должно быть прописано в учредительных документах организации или выданной ему доверенности

Сравнение

Принципиальное отличие генерального директора от директора следует искать не с юридической точки зрения, а в аспекте практического использования соответствующих терминов с целью обозначения тех или иных должностей в компании. Также имеет значение сфера деятельности организации — бизнес или же некоммерческие активности.

Таким образом:

  • ключевая фигура в структуре управления российских коммерческих компаний — как правило, «генеральный директор» (или, неофициально, CEO), некоммерческих организаций — «директор»;
  • функциональные менеджеры в коммерческих фирмах — как правило, «директоры» (по маркетингу, кадрам и т. д.), в некоммерческих организациях — замы.

В структуре Совета директоров бизнесов те люди, что занимают какие-либо из отмеченных выше должностей, могут не присутствовать вовсе.

Требования к оформлению

Принципы работы каждого отдельно взятого генерального директора могут различаться в зависимости от специфики предприятия. Именно поэтому и разрабатывается должностная инструкция. В этом документе отражаются все основополагающие принципы работы.

Должностная инструкция обычно содержит такие разделы:

  • основные положения;
  • перечень обязанностей гендиректора;
  • права;
  • ответственность генерального директора.

В соответствии с данным документом и осуществляются все работы. Внесение изменений в эту инструкцию возможно только по решению Совета акционеров (учредителей) предприятия.

Исполнительный директор

Исполнительный директор может осуществлять руководство предприятием, как в целом, так и отдельных его подразделений. Все зависит от размера организации, ее функций и назначения. Рассмотрим такие ситуации подробнее.

В том случае, если гендиректор возглавляет совет участников (учредителей) общества с ограниченной ответственностью, то оперативной деятельностью предприятия руководит исполнительный директор. То есть перед собственником отвечает и генеральный директор и исполнительный директор. Разница в данном случае не является существенной, а заключается в юридических формулировках зафиксированных учредительными документами.

В случае же крупного структурированного предприятия между генеральным директором и исполнительным директором отличия весьма существенны. Рассмотрим это на примере предприятия, которое возглавляет гендиректор, а наряду с другими директорами, в его подчинении есть директор по производству. Последний не отвечает за:

  • финансовое положение предприятия в целом;
  • правильность уплаты налогов, финансовую дисциплину;
  • ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение деятельности организации;
  • ошибки в проведении маркетинговой политики, сырьевом обеспечении;
  • использование активов организации;
  • за разработку внутренних актов, структуры организации;
  • за взаимодействие с органами самоуправления и федеральными властями.

Тем не менее, он отвечает за:

  • организацию производственного процесса и надлежащее функционирование оборудования;
  • выполнение производственной программы;
  • ведение технической документации, ее соответствие нормативным актам;
  • качество, ассортимент и количество выпускаемой продукции;
  • кадровую политику и кадровое обеспечение во вверенных ему подразделениях;
  • соблюдение правил техники безопасности и охрану труда на производственных участках;
  • модернизацию технологических процессов и поддержание конкурентоспособности продукции.

Естественно, более подробно права, обязанности и состав подчиненных структур перечисляет должностная инструкция. Похожим образом определяется зона ответственности руководителей подразделений по сбыту, кадрам и так далее. Так, например, финдиректор не несет ответственность за качество продукции, а также ее модернизацию, но отвечает за эффективное использование финансовых ресурсов. Во всех случаях их ответственность является делегированной частью общей ответственности гендиректора.

Факты о должности «генеральный директор»

Словосочетание «генеральный директор» в России используется для наименования единоличного органа управления коммерческой фирмой — например, АО или ООО. Генеральный директор — необязательно собственник организации. Он может быть исключительно наемным лицом и не иметь в принципе какого-либо участия в акционерном капитале фирмы.

За рубежом созвучные термины (такие как, например, General Director) соответствуют высшей исполнительной должности, как правило, некоммерческих организаций. В англоязычных странах человек, единолично возглавляющий орган управления коммерческой организацией, именуется Chief Executive Officer, или CEO. Данный термин — CEO — имеет широкую распространенность, хотя и в порядке неофициального использования, также и в России.

В ряде случаев словосочетание «генеральный директор» может заменяться иными терминами — например, «президент». При этом второе наименование управленческой должности чаще всего употребляется в контексте группы компаний. В то время как термин «генеральный директор», как правило, используется для обозначения единоличного руководящего органа в обособленных фирмах.

Генеральный директор или управляющий? (разбираемся со статусом руководителей АО и ООО)

  • нанять обычное физическое лицо на руководящую должность — директора, генерального директора, президента (далее — генеральный директор). В таком случае заключали трудовой договор. Для этого даже разработана специальная глава в ТК ;
  • пригласить управляющего-предпринимателя (управляющую компанию) на основе гражданско-правового договора .

Какой вариант выбрать — всегда решали сами участники общества.

Так, Закон об АО устанавливает, что на отношения между обществом и его единоличным исполнительным органом действие ТК распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об АО . То есть, к примеру, в части порядка избрания на должность, объема полномочий, ответственности перед обществом за убытки применяются ГК, Закон об АО и устав общества, а в части оформления договора, предоставления отпусков, оплаты больничных и прочих трудовых вопросов — Трудовой кодекс.

Что говорит закон о том, чем отличается гендиректор от директора?

Словосочетание «генеральный директор» стало использоваться в названиях должности управляющего государственной службы Советского Союза в послевоенные годы и обозначало оно высший руководящий чин, главенствующий над сетью учреждений, находящихся внутри одного и того же ведомства.

Сейчас толкование этого термина мы можем найти в Современном экономическом словаре, который трактует его как должность главы многопрофильной организации, структура которой подразумевает существование множества отделов. Руководители подразделений предприятия в данном случае являются его заместителями, директорами или управляющими разных направлений деятельности.

Закон не содержит четких указаний по наименованию должности единоличного исполнительного органа (далее — ЕИО) юридического лица, каковым является руководитель организации. Но при этом в нормативных актах, регламентирующих деятельность фирм с различной организационно-правовой формой, есть ссылки на возможные наименования должности главы компании.

Так, в п. 1 ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ среди возможных наименований должности лица с полномочиями ЕИО упоминается «генеральный директор» и «президент». В то же время в законе нет правила, исключающего другие названия.

П. 1 ст. 69 закона «Об АО» от 26.12.1995 № 208-ФЗ говорит нам о том, что руководство компанией может осуществлять директор или гендиректор. Нормы, запрещающей использовать другие наименования, нет и в этом НПА.

Чем отличается инструкция генерального от просто директора?

Если структура предприятия предполагает наличие и генерального директора и директоров направлений, их должностные инструкции отличаются кардинально. Отличия, прежде всего, заключаются в делегировании полномочий и уровне ответственности.

  • Гендиректор представляет интересы предприятия в целом, а директор только в рамках своего подразделения и полномочий.
  • Директор в этом случае назначается не решением Совета акционеров, а просто Приказом гендиректора.
  • При наличии генерального, должностей директора может быть несколько.
  • Гендиректор контролирует и корректирует деятельность всей организации в целом, а директор — только отдельное направление, например, финансовую часть или сбыт.
Комментировать
0
3 просмотров